汽車維修企業有哪些班組

『壹』 汽車修理分別有幾個工種，哪個比較好

汽車維修行業一線來崗位自一般有：機修，電工，鈑金工，油漆工等幾類。
前途都是有的，不過每人的特點決定他的前途與潛力。4s店的技術員工收入不好說，不同企業還是有差距的。10～30萬都有
電工：要做一個好電工，要有一定的理論基礎，特別是物理基礎，但是不是累積經驗就行的。現在好電工難求。一般來說，店裡的大師傅大都是好電工成長起來的。電工帶徒弟後自己動手的幹活會減少，只有故障診斷等關鍵工作，主要是動腦筋。
機修：入門快，經驗積累快，一般在師傅指導下都能完成大部分工作。很快就出師賺錢了
鈑金：勞動強度稍大，一般比較忙碌，收入比機修高一些

『貳』 汽修廠主要是干什麼工作

汽車修理包括故障診斷、拆卸、清洗、鑒定、修理、更換、裝配、磨合、調試、塗裝等基本作業，並嚴格執行有關汽車修理工藝規范、汽車修理質量檢查評定等國家和行業標准。
汽車修理（motor vehicle repair）為消除故障和故障隱患，恢復汽車總成規定的技術狀況或工作能力，對損傷的零部件和總成進行修復或更換的作業總稱。目的是補償和恢復有形磨損，延長汽車的使用壽命。
汽修流程：
1、當顧客打電話預約、陳述汽車故障或故障現象並時創建維修委託單。
2、為每個計劃的維修活動或操作創建一個獨立的維修項目，包括需要使用的汽車零配件。軟體系統中自動為維修項目和汽車零配件報價。自動計算總的維修價格，可列印維修報價單給客戶。
3、檢查所有必需的汽車零配件都有庫存。
4、給客戶報價，經客戶確認同意後，列印維修委託書並簽名。
5、汽車進廠後，如果是已經預約並已經開了委託單的，可進入車間安排檢測、維修。否則，從第一步開始。經檢測再次確認維修項目，或增加或減少，與車主溝通確認。
6、車間進行派工，按照系統設定，分配工時自動計算工資，列印派工單給維修工。維修工開始實施維修項目。
7、需要零配件的向配件倉庫領用，倉庫開領料單，並列印出來，領料人員簽名可取走。
8、根據維修進度，車間進行一定的調度。
9、車間維修完工後，進行維修檢測。車間主管確認後，可在維修結算單或車間調度審核為完工。
10、財務人員進入結算單確認領用配件和維修項目後，系統自動計算實際維修金額。可列印維修結算單給客戶確認後，可進行財務結算並審核。審核時可生成維修服務跟蹤記錄，可列印汽車出廠放行條。
11、可開具發票，並記錄發票信息。
12、車主憑汽車出廠放行條經門衛確認後可出門

『叄』 在汽車4s店裡都有什麼工作崗位

汽車4S店一般有以下崗位設置：

1、總經理（負責公司銷售、售後服務、財務回、行政人答事及公司日常管理工作）

2、銷售部總監（負責汽車銷售工作）

3、銷售經理

4、展廳經理

5、展廳主管

6、售後服務部站長（負責汽車銷售後的所有服務工作）

7、前台主管

8、配件主管

9、車間主管

10、質量檢驗員

11、技術員

12、各班組長

13、財務經理

14、出納

15、會計

16、行政經理每個品牌每家店的設置有所不同。

『肆』 機務維修一線有哪些工作崗位各崗位的職責是什麼

汽車維修質量檢驗員崗位職責

一、認真學習汽車維修質量檢驗有關法律、法規、規章；
二、嚴格執行國家及行業的有關汽車維修技術標准和其它相關技術標准；
三、負責進廠維修車輛的檢驗、檢測、診斷工作；
四、負責維修車輛在維修過程中的各項檢驗工作，包括過程和竣工檢驗，嚴把維修質量關，並按規定的要求認真填寫維修質量檢驗簽證單和車輛技術檔案；
五、負責維修車輛檢測工作，及時進行質量分析，為不斷改進質量提出意見和建議；
六、做好汽車維修質量狀況的上傳下達工作，當好領導的參謀，起到顧客和維修工、領導和職員工間的橋梁作用；
七、參與汽車返修或機務事故原因分析和質量判斷；
八、秉公行使質量檢驗和技術鑒定的職權；
九、完成廠長分配的其它工作任務。

汽修廠技術負責人崗位職責

一、負責貫徹執行上級和本廠有關技術管理的規章、制度；
二、負責建立和完善汽車維修的工藝流程,不斷提高工作效率和維修質量；
三、負責維修設備和計量器具的采購、台帳、安裝、使用、維修等管理工作；
四、協助做好職工的技能培訓和考核工作；
五、按需要收集、保管有關的技術標准、汽車維修資料,並發揮其作用；
六、完成廠長分配的其它工作任務。

總檢驗員崗位職責

一、嚴格執行國標、部標和企業內部標准，把好質量檢驗關。
二、負責車輛修理過程中的自檢、互檢和專職檢驗的三級檢驗制度的落實。
三、做好車輛進廠、出廠檢驗，採用路試、外部檢視等手段，掌握進廠的車況，填寫汽車進廠檢驗表；填寫汽車修竣後的檢視路試表、修竣檢驗表，簽發出廠合格證；填寫汽車維修記錄。
四、負責執行國家有關產品質量的方針政策，認真填寫質量檢驗原始記錄，收集整理好有關數據。
五、負責車輛維修技術檔案的保管，做好保密工作，禁止為外單位提供任何檢測技術證明資料。
六、負責質量事故的調查工作，對發生的資料事故，進行全面調查，並提出處理意見和改進措施。

車間主管崗位職責

一、 積極完成廠部下達的各項任務，模範遵守廠部各項規章制度。
二、 抓好車間調度、派工工作，合理安排勞動力，協調班組關系，做到均衡生產。
三、 切實抓好車間質量管理，嚴格檢驗。發生質量事故要做出鑒定分析，及時報廠部處理。
四、 抓好車間文明生產，抓好勞動紀律和安全生產工作，嚴格操作規程。
五、 負責車間員工培訓工作，不斷提高員工的思想素質、業務素質和技術素質、定期對工人進行考核 。
六、 抓好車輛維修工期管理，落實到點。積極組織好檢測診斷、剖檢，配件部等有關部門的關系。
七、 認真做好車間各項統計，按時上報各種報表，建立車間業務技術檔案。
八、 抓好車間工具、設備、輔助消耗量的管理，厲行節約，杜絕浪費。
九、 有權對車間員工提出表揚，批評和許可權范圍的獎勵和處分。（超過許可權范圍內要上報廠部審批）

電工崗位責任制

一、嚴格遵守電工安全工作條例；
二、嚴格遵守設備儀器儀表技術使用條例；
三、嚴格執行用電設備保養保修條例；
四、嚴格執行用電設備報批、使用、報廢管理規定；
五、下班主要車間用電設備是俯短電，並拉閘；
六、充電設備如需連續使用，注意留守人值守；
七、在進行汽車電器設備維修時，需斷電檢查，如需帶電作業注意防火；
八、在汽車上作業時，注意自身搭鐵，避免靜電引起火花；
九、電工需持上崗證（需經國家鑒定部門的考核）學徒工不得單獨作業；
十、在電控汽車上禁止做跳火試驗，以免燒壞控制系統元件；
十一、認真按施工單位制定項目進行作業，如需増項，需預先請示前台業務並與客戶聯系，獲准後方可實施増項，並予以文字說明；
十二、認真執行工藝質量保證程序，優質完成各項任務。

漆工，鈑金崗位責任

一、 嚴格遵守漆工、鈑金安全工作條例；
二、 修舊利廢，節約原材料，節水，節電，節油，節約一切能源，優質完成任務『
三、 烤房工作時不得擅自離人『
四、 愛護設備，規范使用，按時保養，作好記錄；
五、 加強自檢，互檢，保證質量達標；
六、 認真學習，不斷提高；
七、 愛護客戶車輛，不得在車內休息。抽煙，聽收音機，不得擅自動用客戶車輛，及車內物品；
八、 下班時注意清掃場地，關閉電源，烤房上鎖，尤其易燃易爆物品要妥善保管，不得裸露。

出納員崗位職責

一、根據有關現金賬管理制度和財務管理制度，收付款前應認真審閱各項收支的合法性，以及附件的內容，賬款是不真實相符，凡不符合制度規定的，一律拒收。
二、嚴格執行有關報銷費用標準的各項規定，不符合規定的，提出處理意見，報上級主管，按上級主管的批示執行。
三、嚴格執行規定的備用金限額，下班時，現金一律存入銀行。
四、現金收入支出必須日結月清，計算無誤，並於當日下班前登記完畢現金日記賬，做到賬款相符。
五、嚴格控制現金開支，可用轉賬結算的，一律通過銀行進行結算。
六、真確使用和審核各種銀行結算憑證，確保一切收支業務不出差錯。
七、每月三日前核對完畢上月的銀行往來賬單，查明為達賬原因，編制銀行存款余額調節表，並督促有關人員及時辦理入賬手續。
八、加強支票管理，一般不得簽發空白支票。如確需要使用空白支票的，必須做好借用登記手續，並在支票上填寫收款單位名稱，日期，用途限額，並限定三日內消號，如使用普通支票，還應在支票的昨上角畫兩條平行線。
九、保管好簽發支票和空白支票，確保貨幣的完整和安全。
十、做好計賬憑證的編號，匯總，裝訂工作，裝訂必須符合規定，粘貼封簽，蓋齊印章，填寫起址號碼及內附件張數。
十一、登記現金日記賬和銀行存款日記賬。
十二、做好領導交辦的其它工作。

會計員崗位職責

一、 認真學習黨和國家有關方針政策和法律法規，認真執行；會計法，建立健全財務會計制度，及時搞好會計核算，按時編制各項會計報表，真實反映企業經營成果。
二、 加強財務監督，維護和遵守財經紀律，各項支出必須做到先審批後開支。
三、 合理使用資金，根據企業資金需求，按照政策要求准確核計並及時繳納各項稅款。
四、 定期組織對賬，做到賬張，賬款，賬物相符。按照會計法規，健全會計檔案並妥善保管，不得丟失或損壞

辦公室主要職責

一，認真學習與本職工作的密切相關的法規條例，努力鑽研業務知識，不斷提高思想水平和工作能力。
二，嚴格使用信函和印章，妥善保管檔案資料，搞好上下街接。
三、愛崗敬業，盡職盡責，遵守紀律，秉公辦事，勤奮工作，努力完成各項任務。

『伍』 汽車4s店一般有哪幾個部門

一般有銷售、售後、客戶關愛、金融、財務部組成。各部門職能呢個如下：

1、銷售部

銷售部是每個汽車消費者最熟悉的部門，每一個消費者進店後，無論是客戶的接待還是對汽車產品的介紹、試乘試駕、價格磋商都是由銷售部的銷售顧問來進行。

2、售後部

售後部主要有保險主管，車間主管，機電，噴漆，鈑金幾個崗位。無論是客戶的常規保養還是維修，還是汽車產品出現需要召回的情況，甚至是車輛出險與救援，都是由售後部來完成的。

3、客戶關愛部

客戶關愛部工作的職責非常廣泛，其關愛的范圍不僅限於客戶，也包括4S店內的員工。客戶關愛部會對每天所有接觸到客戶的相關人員進行服務禮儀和流程方面的培訓。同時維護好本店的車友會活動等。客戶關愛部會不定期的舉辦車友活動，來維持消費者和4S店的良好關系。

4、金融部

金融部是4S店的一個重要的部門。主要為消費者提供多樣性的汽車金融和汽車保險服務。消費者在購買汽車需要貸款時，可以直接向4S店申請優惠的支付方式，按照自身的需求，來選擇不同的車型和不同的支付方法。

5、財務部

財務部負責整個4S店的賬務管理，統籌各部門。是4S店的重要組成部分。

(5)汽車維修企業有哪些班組擴展閱讀：

4S店的優勢。

與其他汽車銷售模式相比，汽車4S店有著其獨特的優勢：

1、品牌優勢。由於汽車4S店大多經營的是品牌效應好，競爭力強，市場份額比較大的汽車品牌，所以品牌優勢是其主要的競爭手段，這是其他汽車銷售模式無法比擬的。

2、完整和規范的服務系統。汽車4S店的核心競爭力是以優質的服務贏得顧客。在汽車4S店，消費者可以得到關於汽車信息、市場動態、售後服務、維修保養須知、配件供應等所有增值服務，無論整車還是零部件都能夠保證原廠原貨，使消費者免去了在售後服務、維修、保養等方面的後顧之憂。

3、多種多樣的增值服務。消費者在購買汽車以後，還有一些額外的服務，汽車4S店可以憑借其強大的實力推出各種差異化、個性化的服務，這是汽車4S店的核心競爭力。

4、與客戶有互動，增加顧客價值。汽車4S店往往通過建立汽車俱樂部加強與顧客的聯系，通過組織車友休閑活動，讓客戶感覺到4S店不僅僅就是把車賣給客戶，還和客戶是親密的朋友關系，將汽車企業和汽車品牌的文化融入客戶日常生活，提高了顧客滿意度和保留率，同時通過口碑效應贏得更多的客戶，提高汽車銷量和企業競爭能力

『陸』 維修車間管理制度

維修車間綜合管理制度
一、人員編制及組織架構
人員編制:（略）
崗位職責和日常例行工作:
a.班組長:
a.負責班組日常工作的管理，協助車間主管的工作，對車間主管負責；
b.負責班組成員的作業進度控制，協調組員的作業安排，確保按客戶要求准時交車；
c.對組員完工車輛進行檢驗，確保維修質量；
d.對組員在作業過程中的故障判斷、故障排除、維修操作等進行技術指導、規范，提供幫助，並作檢查、監督；
e.組織、帶領組員共同解決技術疑難問題，並隨時向車間主管匯報；
f.帶領並督促組員完成好每天5s責任區的清潔衛生和物品擺放，保持維修場地的整潔；
g.對組員的工作表現、技術掌握、維修任務完成情況等進行評定和考核。
b.維修技工:
a.所有維修技工直接受班組長和車間主管的管理，對車間主管負責；
b.按照來自接待前台的r/o單進行檢測或維修，並規范操作；
c.對客戶車輛作進一步的故障診斷和檢查，並認真、清晰、詳盡填寫呈批書，遞交車間主管審核；
d.對維修、保養的車輛，完工後必須進行認真的自檢，並清潔車內衛生；
e.按r/o單的要求正確處理舊件；
f.保持工作場地干凈整潔，工具和拆換零配件擺放整齊；
g.保存所有的索賠配件，配合索賠專員的工作。
c.工具管理員:
a.負責維修車間的工具、設備、維修輔料的管理，對車間主管負責；
b.工具房工具的擺放、維護和借用登記，定期向車間主管匯報工具的損壞情況；
c.車間維修輔料、勞保用品的領用登記，每月向車間主管匯報領用情況；
d.協助管理部每月車間固定資產盤點；
e.督促設備維護責任人對設備的保養維護；
f.統計工時；
g.檢查車間5s執行情況，並及時向車間主管反映情況。
二、維修流程及說明:
1.維修流程
......
因為帶有圖表，所以在此上傳不了。

『柒』 汽修分為那幾種工種，做哪個最好

在汽車行業里的工種分著，車間主任，廠長，班組長，機電修理技師，鈑金技師，噴漆技師，質檢，技術顧問，倉管，前台接待，前台經理，目前市場比較好的工種是機電技師，鈑金技師，噴漆技師，這三個工種在行業里是吃香的，也是需求量比較大的。

『捌』 汽車4s店一般都有什麼崗位

汽車4S店一般有以下崗位設置：

1、總經理（負責公司銷售、售後服務、財務、行政人事及公司日常管理工作）

2、銷售部總監（負責汽車銷售工作）

3、銷售經理

4、展廳經理

5、展廳主管

6、售後服務部站長（負責汽車銷售後的所有服務工作）

7、前台主管

8、配件主管

9、車間主管

10、質量檢驗員

11、技術員

12、各班組長

13、財務經理

14、出納

15、會計

16、行政經理

每個品牌每家店的設置有所不同。

(8)汽車維修企業有哪些班組擴展閱讀：

汽車4S店崗位要求：

1、索賠員

任職資格：專科及以上學歷，汽車或相關專業，具有2年以上轎車維修經驗。

2、出納

素質要求：中專及以上學歷,財務或相關專業；2年以上汽車行業出納經驗；具備出納上崗資格。

3、行政部經理

任職資格：大專及以上學歷，行政管理專業優先：至少具有兩年以上管理經驗並具有良好的計劃，組織、控制與溝通能力：熟練使用辦公自動化軟體：有駕駛執照並能熟練駕駛者優先。

4、銷售計劃員

任職資格：大專以上學歷，1到2年汽車行業銷售經驗，負責銷售部車輛網上系統操作，負責部門經理做好部門內的其他管理管理工作。

5、汽車銷售顧問

職位描述：1年以上汽車行業銷售經驗：完成部門下達的銷售計劃，做好客戶的開發和維護，認真執行公司的管理制度。