世碩維修工程師怎麼樣

① 世碩工程師兩個人能分到一個宿舍嗎

能。面試崑山世碩工程師是比較快的，當天面試，當天體檢，然後就分配宿舍了。只要是兩個人一起報名一起面試就能分到一個宿舍。

② 崑山世碩工資待遇怎麼樣

崑山世碩來工廠壓榨工人，源竟然扔工友們證件，大家不要再去上班了，這種不懂的尊重人的工廠活該它倒閉。這么惡心的工廠真他媽惡心。扔證件的幾個人真他媽欠揍，大家把他們人肉找出來，公開賠禮道歉。

崑山世碩工資待遇上班的相關說明：

1、熟悉了解崑山世碩工資待遇的經營性質、生產產品流程、生產環境。

2、熟悉崑山世碩工資待遇的崗位工種及各種崗位的工作職責和工作要求。

3、學習掌握崑山世碩工資待遇的各項制度、勞動紀律，尤其是重點了解掌握自己從事的崗位必須勝任的工作任務要求及評定標准等。

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去崑山世碩工作的相關介紹：

崑山世碩工資待遇的員工技術部的工作崗位較多，是比較適合求職者提高自身能力的。崑山世碩工資待遇聘的項目建設管理崗、綜合管理崗等諸多崗位來看，只要同學們是所學的是相關專業，都可以在崑山世碩工資待遇的廣闊平台上找到屬於自己適合的位置。

此外，隨著各項規范制度的出台，加上國家對地方企業等相關單位的限薪要求，崑山世碩工資待遇的員工各項待遇相較以前有所下降，但總體上仍高於一般企業包括機關事業單位，按檔次劃分，應該處於當地工資待遇的高層水平。

③ 崑山世碩電子廠怎麼樣，一個月能拿多少工資

到世碩剛開始感覺還好 只是百分之99都是站著 我也是 上班一天都出不去 好像與世外隔絕。休內息時間固定容 每次十分鍾 吃飯時間中午50分鍾，晚上30分鍾。上六休一，覺得還好。從宿捨去上班的時候就開始感覺出來比別的廠次的多。早上8點上班的，7點50必須到廠開會點名。不到就會被簽遲到。每天要是想趕得上 就得最晚早上6點45起來。因為廠車太不定時 等車加走的時間基本上都在30到40分鍾。最次的一點是這里的人都不正常，誰在這上班誰不正常。一個一個的裝孫子要命，給那些的管理 組長。捧得天天罵人 都得忍著，不忍著就是一個離職單，送到你面前。天天跟狗一樣的叫喚。而且掙得還不多，掙得那點破錢還得裝個孫子。活還累。都自己掂量掂量，沒有誇張，想體驗的自己可以試一試。脾氣不好 做好離職的准備

④ 世碩sqe是什麼部門

是質量管理部門。
sqe的崗位是供應商質量工程師，負責跟供應商打交道，對供應商的品質給出結論報告，通過對供應商的品質管理，以保證來料的品質，從事技術質量和服務質量等的研究、管理、監督、檢查、檢驗、分析、鑒定等。sqe的崗位職責：
1、建立、健全供應商評價體系及標准，對供應商進行考核；2了解供應商的生產流程和關鍵控制點，協助解決生產過程中或質量控制方面的問題，避免出現問題；3與供應商緊密配合，迅速解決供應商產品的質量、交期問題，並不斷提高采購質量；4對各供應商進行准確記錄，定期分析並及時提出相關問題和改進建議；5對供應商進行考核評估，並根據供應商的考核結果進行等級管理；6向本部門或其他部門人員提供相關的培訓支持；7完成上級領導交辦的其他工作。sqe應該具備的知識和條件：
1、熟悉質量控制體系，以及apqp和ppap等資料控制方法；2悉本公司你負責產品的內部技術標准以及工藝；3對現有供應商設備，工藝，質量控制能力要了解。

⑤ 有人在崑山世碩電子廠工作過嗎那裡待遇怎麼樣

一樓說的抄對，真是有先見之明，這個廠前天出事了，因為不把人當人看，3000人的廠有2900人辭工！！

據封面新聞 9月5日消息，位於江蘇崑山的世碩電子（崑山）公司，在發放員工證時，出現了令人憤怒的一幕。

網友爆料的視頻顯示，三位身穿紅衣，自稱為公司培訓幹部的男子在工作台前負責分發員工證。

然而，他們發證的方式有些「特別」。

三名分發證件的管理人員不停地念出員工的名字，然後將一張一張證件全部丟在地上，每一個需要領證件的員工都要走在他們面前低頭彎腰，像鞠躬一樣撿起證件。