維修工員有哪些

⑴ 員工類型有哪些

問題一：企業員工類別都包括什麼 員工中的員指「職員」：是指領班/工程師以上的行政管理人員。
員工中的工指「工人」：是指生產一線的計時工人和普通操作工人，也包括臨時工。
計時工人：是指庫房管理員、統計員、收貨、檢驗、維修工、工藝員等各種生產一線基礎管理人員。
文員：車間一級會計或統計員海也是工人。

問題二：企業員工的分類有哪些 員工培訓形式：講授法視聽技術法討論法案例研討法角色扮演法自學法互動小組法網路培訓法場景還原法個別指導法員工培訓類型：員工培訓按內容來劃分，可以分出兩種：員工技能培訓和員工素質培訓。1、員工技能培訓：是企業針對崗位的需求，對員工進行的崗位能力培訓。2、員工素質培訓：是企業對員工素質方面的要求，主要有心理素質、個人工作態度、工作習慣等的素質培訓。

問題三：企業中的員工可以分為哪幾類? 企業最看重的是價值，我在這里針對員工的創造價值把員工分為三種類型：物超所值型、收支平衡型、虧本型。（這里的員工是指除老闆以外的所有人）
下面我結合公司的內部和外部以及公司金字塔結構的各個階層來大概分析一下這三種類型的員工。
第一種類型－－物超所值型。此種類型的員工一般可歸為兩類：
一類是綜合素質都比較平均，並且每一方面都比較突出，這類員工一般能為公司創造直接或長遠的利益，他們有責任心，人事關系處理得當，很遵守公司制度，有處理潛在危機的意識，而且隨時能夠維持好公司的企業形象。總之這類員工在別人看來是全能型人才，即使處在金字塔的最底端，他們也會慢慢的往上穩步發展，伴隨公司一起成長，忠誠度也相對來說很高，一般都會成為公司元老級人物。缺點就是太穩固，公司面臨轉型期，需要突破的階段，這些員工不能破冰。
另一類則是某一方面特別的突出，比如利益方面，一個人就可能為整個公司取得特別大的利益；或者社會關系特別硬，三教九流，無往不利；又或者人事管理方面特別突出，能帶領著公司團隊發揮出團隊的最大潛能。這類員工一般一上來就會處金字塔的中上端，在別人看來很有才能，公司丟失了這樣人才，一時半會還真不容易找替代人才。但是缺點是雖然能夠公司脫離困境，但是對自身來說，能力很難再往上突破，同時對公司忠誠度不是很高，因為他們的才華就是他們的資本，他們可以選擇哪裡能得到最高的收益。
第二種類型－－收支平衡型。此類員工的特點就是普通，也就是金字塔的中層及中下層聚集人群。這些人大都是綜合素質平均，或者某一方面比較突出埂這些員工最大的特點就是穩定，好管，人多。他們是公司制度的主要執行者，比較有責任心，但是又會因為自己無傷大雅的小私心而讓責任變得可有可無。這些人必不可少，但又沒有任何人可以無法替代，他們構成了公司最穩固的力量。但是在創業初期，轉型期，以及危機時期，幾乎不能發揮有影響力作用。
第三種類－－虧本型。這類員工很神奇，他們幾乎可以處在金字塔除了最高端以外的任何階層，這類員工的特點主要是某方面存在特別大的缺陷，比如責任心一點都沒有，這樣就導致這類員工不會考慮一點公司的利益，他們只是計較自己是不是清閑，只要應付好領導眼前的任務就可以了。又比如人事問題一團糟，對內可以讓公司人事不團結，烏煙瘴氣，對外和客戶沒法相處。又或者品性特別有問題等等此類問題，這種員工來到公司里，老闆只能是早日把他請走吧～

問題四：員工類別分為哪些? 15分 分類有很多種.
看您做什麼工作了.
例如人事,事務,學籍,機密,工程,鑒定,統計,體例等.
一、檔案管理人員職責
1、負責本單位文件材料的形成、積累、保管和整理歸檔工作，保證歸檔文件材料完整、准確、系統。
2、堅持平時整理。根據本單位不同種類文件材料的形成特徵，制定案卷類目，合理分類存放，便於利用和歸檔。
3、歸檔案卷做到頁號編寫准確，案卷目錄清楚，案卷標題簡明扼要。
4、保管好本公司歸檔的案卷，注意文件材料的安全和保密。
5、按要求對檔案進行分類、整理、編目，並編制檢索工具，能應要求快速、准確地查詢所需檔案。
二、收集歸檔范圍
本公司在各項工作中形成的具有保存價值的，或者相關 *** 部門送來的與本公司關系密切的各類文件材料(包括公文、書信、會議、合同、圖紙、登記表、報表、名冊、獎品、影像音資料等)都屬收集歸檔范圍。
1、股東會、董事會會議記錄、會議紀要、決議。
2、各種工作會議、專業會議的會議記錄、會議紀要。
3、公司發出的各類工作計劃、方案、安排、總結、匯報、簡報、通知等文件。
4、各項規章制度。
5、向上級請示的文件，以及上級批復的各類文件。（不包括項目審批文件）
6、各種綜合的或專題的可行性研究、考察等報告。
7、工程建設底圖、藍圖及文字材料。
8、經批復的工程設計圖紙及文字材料。
9、各種報表、名冊、登記表、簿冊、數據、憑證。
10、宣傳或反映本公司重要活動的影像音資料。
11、本公司獲得的獎狀、獎證、獎章、獎旗、獎品。
12、各項財產權利證明、憑證，各種證明存根，各項許可證。
13、本公司編輯、出版的刊物。
14、本公司招聘、試用轉正、晉升、加薪等各類人事資料。
15、有關單位與本公司簽訂的合同、合約、協議。?
16、銷售合同及銷售客戶資料。?
三、歸檔要求
1、凡公司發出的文件，由管理部的有關人員收集，交由檔案專管員歸檔。
2、一項工作已完成時，由經辦人員將進行該項工作形成的全部文件材料系統整理後，主動送交專管員歸檔。?
3、編制交接表，一項資料由經辦人交專管員歸檔時，應登記並雙方簽名。
4、每年三月進行一次全面、徹底的清查整理。
5、正文與底稿(簽發稿)主件或附件、請示與批復、來文與復文一起歸檔。
6、歸檔的文件材料應是原稿原件，一般不用復製件。應注意：檢查應蓋公章是否已蓋，文件沒有標題應加上標題，內容、摘要、文件沒有標明日期的要標上日期。?
7、歸檔的影像音資料要寫上文字說明。
8、歸檔的文件材料必須經過初步整理，把同一具體問題的文件材料集中在一起，按文件的先後形成排列好。
9、財務憑證、報表由主辦會計負責保管。
四、檔案的借閱與復印
1、編制借閱表，當借出和還回時都必須填寫，並經使用人和保管人雙方共同簽名。
2、查閱各類檔案應在公司內進行，查閱應不劃道、塗改、折卷、裁剪、拍照、撕毀等。特殊情況需借出公司使用的，需填寫借出申請並經部門負責人或副總經理批准。
3、外單位來人查閱本單位檔案，需持單位介紹信並經公司總經理簽字批准，方可查閱或復制。
五、檔案的保密管理
1、檔案專管員和公司工作人員均應遵守保密制度，嚴格遵守保密原則，確保檔案的安全。
2、凡是調用檔案，必須經檔案人員提供，任何人不得直接查找。
3、借閱檔案必須嚴格按照檔案借閱制度辦理手續，限期使用，按期返還，返還檔案要認真檢查核對，發現問題及時追查。
4、股東會、董事會會議文件僅供股東和董事會會議組成人員查閱。其他人員須查閱的，須經總經理同意。
5、各部門員工只可查閱與本部門相關的資料......>>

問題五：企業用工形式有哪些? 企業合法的用工方式有10種。
1、企業自主招聘
2、勞務派遣用工
3、非全日制用工
4、全日制用工，
5、簽訂固定勞動合同期限的用工
6、簽訂無固定期限勞動合同的用工
7、以完成一定工作任務為勞動合同期限的工。
8、標准工時用工
9、綜合工時用工
10、不定時工時用工。

問題六：員工福利的基本類型有哪些 答: 1、員工福利主要包括：法定社會保險、企業補充保險、帶薪休假、員工服務。 2、法定社會保險的作用：國家為員工提供的福利項目，企業必須遵守，是國家為員工設計的安全網。3、企業補充保險的作用：為員工退休後的生活提供經濟保障。3、帶薪休假的作用：對員工的健康提供保障。4、員工服務的作用：針對員工的其他要求和需要提供的福利項目，有利於提高員工的滿意度。

問題七：員工離職的類型有哪些 （1）主動離職和被動離職。主動離職是指離職的決策是由雇員做出，包括所有員工主動辭職的形式；被動離職是指離職的決策是由組織做出的，包括雇員被組織解僱、裁員、退休或死亡；/>
（2）考慮到雇員離職對組織生產率的影響，雇員離職可分為有利離職和不利離職。/>
有：結婚、區域、父母需要照顧、工資、待遇、福利、食宿、晉升、管理、主管、制度、身體不適、崗位不滿、能力有限、考試、升學、另有高就等！一般人辭職都說自己能力不夠，難以完成工作！有的說身體不適，不能繼續工作！

問題八：勞動合同的類型有哪些？ 勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同、以完成一定工作任務為期限的勞動合同。

問題九：有哪些工作種類？ 一、勞動部證書：人力資源管理師 | 營銷師| 電子商務師 | 物流師| 物業管理師 | 經營師| 策劃師 | 營養師 | 秘書 |
項目管理師 | 心理咨詢師 | 公關員 | 企業培訓師 | 職業經理人 | 理財規劃師 | 園藝師 | 景觀設計師
二、人事部證書：一級建造師 | 二級建造師 | 造價工程師 | 注冊咨詢工程師（投資）| 質量專業技術資格 | 監理工程師 |
經濟師 | 一級注冊建築師 | 二級注冊建築師 |投資建設項目管理師 | 環境影響評價工程師 | 房地產經紀人 | 房地產估價師 |
會計職稱 | 企業法律顧問
三、建設部證書：造價員 | 建築預算員 | 建築質檢員 | 建築材料員 | 建築施工員 | 建築安全員 | 建築五大員年審繼教
裝飾預算員 | 裝飾施工員 | 物業管理企業經理
四、旅遊局證書：導游資格 | 中級導游
五、財政部證書：會計從業資格證 | 會計職稱
六、教育部證書：教師資格證
七、認證類證書：ISO9000內審員/外審員 | ISO14000
八、保險類證書：保險經紀人 | 保險代理人
九、報關員：報關員
十、網路教學：監理工程師 | 咨詢工程師 | 安全評價師 | 設備監理師 | 造價工程師 | 岩土工程師 | 房地產估價師
土地估價師 | 建造師 | 結構工程師 | 質量資格 | 投資項目管理師 | 安全工程師 | 房地產經紀人 | 土地登記代理人
環境影響評價師 | 經濟師 | 注冊稅務師 | 資產評估師 | 會計職稱 | 報關員 | 報檢員 | 外銷員 |單證員 | 注冊會計師
會計證 | 統計師 | 審計師 | 企業法律顧問 | 國際商務師 | BEC | 公共英語 | 自考英語 | 英語四級 | 日語等級
在職申碩英語、攻碩英語 | 零起點英、日、德、法語 | 職稱英語、日語 | 執業葯師 | 臨床執業、助理醫師
口腔執業葯師 | 中醫師 | 衛生職稱
十一、全國人事人才培訓認證：國際商務單證員 | 國際商務跟單員 | 國際貨運代理師 | 營銷師 | 物流管理師 | 信用管理師
會展管理師 | 房地產職業經理人 | 理財規劃師 | 汽車營銷師 | 職業經理人 | 人力資源管理師 | 項目管理師

營養（保健）師 | 心理咨詢師

⑵ 汽車修理分別有幾個工種，哪個比較好

汽車維修行業一線來崗位自一般有：機修，電工，鈑金工，油漆工等幾類。
前途都是有的，不過每人的特點決定他的前途與潛力。4s店的技術員工收入不好說，不同企業還是有差距的。10～30萬都有
電工：要做一個好電工，要有一定的理論基礎，特別是物理基礎，但是不是累積經驗就行的。現在好電工難求。一般來說，店裡的大師傅大都是好電工成長起來的。電工帶徒弟後自己動手的幹活會減少，只有故障診斷等關鍵工作，主要是動腦筋。
機修：入門快，經驗積累快，一般在師傅指導下都能完成大部分工作。很快就出師賺錢了
鈑金：勞動強度稍大，一般比較忙碌，收入比機修高一些

⑶ 維修工崗位職責

有關維修工崗位職責（精選6篇）

在現實社會中，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類於不同職位類型範疇。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？以下是我幫大家整理的有關維修工崗位職責（精選6篇），歡迎大家分享。

維修工崗位職責1

學校木工、維修工、花工在總務處領導下，接受學校事務員的具體安排。其主要職責是：

1.負責學校所有傢具教具、桌椅板晃、門窗等的維修工作。

2.對原材料要分類放好，並要做到防潮、防盜工作,避免造成損失。

3.要節約用材，要一材多用，不能大材小用，要算了再用，不要用了再算，要修舊利廢。

4.要注意對工具、設備的保養和維修，常用工具和設備，要經常保持完好。

5.對各處需要木工或維修工修理、製作的教學設備或用品，要及時修理或製作，對課桌椅及辦公桌椅以及其他傢具的修理，在保證教學需要的前提下有計劃地進行維修。

6.木工、維修工的工作，在保證滿足教學需要的原則下，由校事務員統一安排，任何部門或個人，均不得向木工、維修工布置任務。

7.注意安全生產，工作時嚴禁抽煙。對易燃的木屑，要及時清除，以保持工作面的整潔和安全。

8.木工、維修工使用的工具、設備和用品均應有賬冊，年終要進行清點，做到賬實相符。

9.花工負責全校綠化草地及花木的維護管理工作。

10.逐步從一般的綠化管理觀念向園林化高層次管理觀念轉變。

11.根據學校現有條件不斷研究和提高園林管理水平，逐漸形成本校綠化特色。

12.根據學校土質多選種一些觀賞性強的花木。

13.建立學校綠化基地，廣植盆樹盆花，以利美化學校環境。

維修工崗位職責2

1、每天對設施設備報修項目進行維修，並在工程維修本上做好記錄，對暫時無法解決的項目要做好記錄。

2、每天巡迴檢查各系統設備的運行情況，並做好有關的記錄，及時向值班經理提供系統運行狀態方面的准確信息。

3、熟悉了解酒店各系統及設施設備的性能及注意事項。

4、每天在工作交接本上記錄暫未修復的項目、在崗時發生的情況及特殊事項，做好交接班記錄。

5、發現系統設備有異常情況，及時進行處理，並向值班經理反映。

6、負責抄寫水、電、煤氣表，做好記錄。

7、做好工程各系統機房鑰匙保管工作。

8、定期對冷熱水箱進行清洗耳恭聽消毒，並做好各類高空照明的清潔工作。

9、如遇到電梯、中央空調、鍋爐、電話交換機消防報警系統、變配電、水泵、閉路監控系統發生故障應及時聯系維保單位維修進行維修，並及時匯報區域工程師。

10、負責各系統機房的清潔衛生工作，保證各機房符合標准。

11、負責工程材料、配件的采購，做到「勤進少儲」的原則，防止物料用品積壓浪費，並做好材料消耗統計報表。

12、熟悉並了解停水、停電、電梯困人等事件的處理預案，發生情況立即按方案執行。

13、每天對酒店公共區域進行巡視檢查，發現問題及時解決，保證設施設備的完好。

14、平均每人每天計劃性的維修保養客房1間，並填好客房維修保養檢查表。

15、聽從值班經理的安排，並向值班經理匯報工作。

維修工崗位職責3

1、對工程，保安隊長（珠海保安隊長）負責，儀容儀表按員工守則的要求認真執行。

2、工程維修員工工作，多是流程性工作，在巡檢，維修，保養，更換燈膽，安裝電器等過程中，如遇客人，要主動讓路，讓位並向客人致意。

3、在與內部各部門聯系工作過程中也要注意文明禮貌，互相尊重，注意團結，認真完成任務。

4、維修崗位是專業性技術很強的工作，要求從事這項工作的員工必須有一定的專業技能，熟悉本部門的業務，專業技術熟練。

5、員工除有專業技術外，還要懂得專門的安全操作規程，有較強的應變能力，善於處理危急事項，有觸電急救知識和消防知識等。

6、維修人員的工作較分散，獨立性較強，每個員工都必須有強烈的事業心和高度的責任感，自覺地做好自己份內的工作。

7、維修人員的工作，有許多是當著賓客面或其他部門員工的面進行的，因此一定要注意文明工作，不能有粗魯的言行，或不講科學的蠻干。

8、工作要細致，認真負責，絕不準借學技術而損害設備。

9、接到任務要及時去執行，絕不可借故推脫，拖延時間，影響工作。

10、對設備的安裝，更遷，維修，保養一定要做好記錄，要做好資料，建立檔案，方便今後的工作。

11、聽從指揮，服從部門經理（珠海經理）工作分配，積極主動執行上級制定的維修，保養計劃，講究工作質量，保證各種設備處於完好的技術狀況。

12、工作中要有不怕苦，不怕累，不怕死的工作作風，要有樂於做好工作的精神。

13、積極鑽研業務技術，不斷提高自己的業務技術和工作能力。

14、愛惜設備，愛惜工具，節約材料和零配件，減少飯店的費用開支。

15、完成領導交辦的其他事宜。

維修工崗位職責4

1、掌握設備安全操作規程、安全生產操作卡、重要危險源的應急措施及「三懂、四會」的具體內容、做到三不傷害，並嚴格遵守執行。

2、遵守相關規章制度，不違章作業、拒絕違章指揮行為，制止他人的違章行為。

3、全面了解設備、模具的結構、性能和工作原理，掌握調整方法，提高處理問題和排除故障的能力。

4、負責模具及其周邊裝置的日常維護保養和正確使用工作，制定模具保養計劃，定期對模具進行保養和檢查。

5、監督、指導操作工按操作規程和相關規定對模具進行保養和使用，並對結果負責。

6、解決生產過程中沖壓生產出現的故障，保障生產任務順利完成。

7、了解生產計劃，負責按照生產計劃及時調試產品（包含新品、切換產品的調試等），對調試產品的質量負責（包含首件和批量生產），必須符合圖紙、技術要求、工藝規程和檢驗標准等。

8、認真做好巡線工作，跟蹤模具使用和生產情況，及時發現問題，及時進行解決，並指導操作工進行批量生產。

9、在調試和維護保養過程中對員工的安全負責，對設備、模具和裝置的質量負責。

10、及時、如實的匯報維修保養情況，並做好模具維護保養情況和備件消耗的原始記錄。

11、嚴格執行備件領用和保管制度，對模具備件領用和歸還的數量和完好度負責，正確妥善地保養和保管模具備件。

12、積極進行小改小革，提高模具和裝置的使用壽命，提高產品質量，降低因模具和裝置的原因造成廢損。

13、嚴格遵守「5S」管理要求，保持現場的清潔衛生，工裝、夾具的'歸類、合理放置。

維修工崗位職責5

1、樹立全心全意為甲方服務的思想意識，熱情服務、文明維修、文明作業，佩證上崗；

2、遵守公司的各項規章制度，服從項目部的工作安排；接到維修服務聯系單及時上門，要求急修的，應以最快速度趕到並進行維修；

3、熟悉高低壓電氣和弱電電氣知識，全面掌握校區所有電氣設備的功能和有關技術參數、操作規程，嚴格執行電氣設備的維護保養規定，確保電氣設備的完好和正常運行；全面掌握校區水電等配套設施情況，熟練掌握維修技術；

4、接到報修後，及時上門進行維修；維修工作完成後，及時將維修結果回饋項目部，屬有償服務項目的，維修款收取應開具收據，不得無憑證收費，須取得住戶簽字認可；

5、接到維修任務，應做到故障判斷准確，保證維修質量，提高工作效率，盡量不影響師生的工作、學習和生活，為他們提供方便，注意各工種間的配合，同時自覺做好維修場地的收尾工作，保持和維護場地的整潔；

6、定期檢查水、電、門、窗等公共設施的完好情況，發現有損壞應查清責任，並及時通知有關班主任和主管部門。

6、熟悉本崗位所用維修器械和工具的功能及工作原理，熟記各零配件和物料的規格、型號及用途，並按規定做好相關記錄；

7、做好維修工具維修配件的領用手續，並做好必要的維護保養工作；

8、努力鑽研技術，不斷提高專業技術水平，全面掌握校區設施設備的維修技能；

9、認真做好維修情況記錄，詳細註明工作內容及完成情況，並在每月底交部門負責人，作為考核依據；

10、完成領導交辦的其他工作。

維修工崗位職責6

一、遵守公司的各項規章制度，嚴格執行設備、模具維修、保養、操作規程，認真履行自己的工作職責，接受部門主管的監督。

二、配合技術部，建立健全完善模具檔案，制定相應日常保養計劃及跟蹤運行使用狀況。

三、負責設備及模具的維修、保養、安裝工作，確保其正常使用，保障生產順利進行。設備堅持以保養為主、維修為輔的原則，堅持巡迴檢查制度，每班不低於3次對機台及機台上安裝的模具巡迴檢查，發現問題及時維修，並做好相應工作記錄，不能及時處理的，報告部門主管。

四、接到模具拆裝通知單後，應及時到位，展開工作。對於臨時性的裝模計劃，必須做到隨叫隨到。拆下的模具應及時檢修、保養，以便下次能正常運行。

五、裝模時，應仔細核對計劃單上的模具型號，嚴防錯裝。模具裝好後，應及時交與調試人員，配合調試人員處理裝模過程中出現的各種問題。

六、在機台上裝模、維修時應掛維修警示牌，防止意外事故的發生。

七、生產過程中出現模具及其附屬設施故障時，必須做到隨叫隨到，及時維修。對於不能及時或無能力維修的，應及時報告部門主管，以便採取相應措施。

八、應經常巡視生產現場，對模具料槍、頂桿、各連接管網等有跑、冒、滴、漏的，應及時維修。

九、對鍋爐、空壓機組、冷卻水泵應每天巡查，不得有漏氣、缺油、缺水現象。對變壓器、配電櫃應每天檢查一次，發現故障及時排除。對設備內的電氣系統應定期檢查，控制櫃內的線路應做到整齊、規范，嚴禁私拉亂接。

十、配合公司其它部門，完成臨時交待的其它工作。