① 怎麼區分銷售費用，管理費用，財務費用
一、財務費用（固定費用）
1、財務費用--利息收入：存款利息收入
2、財務費用--利息支出：貸款利息支出及其他籌資方式下支付利息支出；
3、財務費用--匯兌損失：外幣兌換價差
4、財務費用---手續費：各種銀行收支業務產生的手續費
二，管理費用
1、管理費用—工資：所有行管人員工資、獎金及為行政區域服務的臨工工資（臨工工資發生時直接計入）；包括加班、值班工資
2、管理費用—職工福利費：後勤部門福利費用（含食堂、醫務室）、體檢費、所有醫療性支出、節假日發放的職工福利、困難職工補助、清涼費、等所有與職工福利相關的費用；發生時憑據直接計入，另包括計提福利；
3、管理費用—業務招待費：所有招待用途的支出，含煙、酒、飯菜、購物贈送等各種形式的招待票據，發生時憑據直接計入
4、管理費用—郵電費：公司所有固定電話及行動電話、網路費用、另包括信件及快遞費用，必須憑正規話費發票、收據及充值發票入賬；
5、管理費用—差旅費：所有行政部門及後勤部門人員出差及外勤時的車費及補助、打的等費用；
6、管理費用—董事會費：董事會成員津貼、會務費、為開會產生的差旅費；
7、管理費用—辦公費：購置小額辦公用品費、列印費、復印費、書報費、交通費、購買硬碟、光碟、軟盤等電腦用品，以及插座等維修零件、包括從倉庫領用的辦公用品；
8、管理費用—汽車費：行政管理人員用車費用，包括維修、加油、過路費、等一切維護保養費用；
9、管理費用—低值易耗品攤銷、無形資產攤銷、開辦費：本二級科目是指攤銷用於管理部門的「低值易耗品、無形資產攤銷、開辦費、遞延資產攤銷」結轉科目；
10、管理費用—勞動保險費：職工保險企業承擔的部份及直接由企業賠償的部份保險費；
11、管理費用—運雜費：為管理部門服務的運輸費、力支等勞務雜支費用；
12、管理費用—工會經費：工會組織活動發生的相關費用，包括工會人員的辦公費、差旅費等支出；包括計提上繳的
14、管理費用—研究開發費、技術轉讓費；技術服務費、
15、管理費用—稅費：印花稅、車船使用稅、房產稅等列支於管理費用的附加稅費；
16、管理費用—職教經費：用於職工培訓、學習、函授等費用；包括計提上繳的；
17、管理費用—修理費：本二級科目包含電腦，空調，列印機，復印機，傳真機等的修理安裝費，硬體升級費，辦公樓和宿舍裝修費，其他管理部辦公用品移動和安裝費等。
18、管理費用—其他：包括審計費、評估費、訴訟費、法律顧問費、排污費、等其他管理部門偶爾發生的不在上述列舉中的費用；
三、銷售費用
(1)固定費用
1、銷售費用—工資：公司營銷部門人員的工資、獎金，含銷售部門及售後服務部門及外地銷售網點、售後網點人員工資，包括加班、值班工資、其他為銷售服務的臨工工資；
2、銷售費用—職工福利費：銷售部門福利費用、體檢費、所有醫療性支出、節假日發放的職工福利、等所有與職工福利相關的費用；發生時憑據直接計入，另包括計提福利；
6、銷售費用—廣告費：各種為宣傳、促銷產品而發生的費用，另包括各種展會而發生的會費及其他服務費用；
7、銷售費用—差旅費：所有內銷及外銷人員為銷售及收款而發生的出差費用；
8、銷售費用—服務費、樣品費：為促銷產品發服務費用；
9、銷售費用—其他：各種為銷售而發生不在上述列舉中費用，如運輸途中的合理損耗等；
10、銷售費用—折舊費 ：營業部使用的固定資產每月所計提的折舊。
(2)變動費用
3、銷售費用—運輸費：通過各種途徑發生的為產品銷售而產生的國內、國際運費，發生時憑票直接列支；
4、銷售費用—運雜費：為銷售產品而發生的裝卸費、力支費、整理費等勞務費；
5、銷售費用—保險費
在工作中，只要經常用到這些費用，慢慢的你就會區分開了。希望對你有所幫助。
② 員工宿舍 進什麼費用
員工宿舍的費用一般計入員工的福利費用。具體涵蓋房租、水電費、宿舍維修費用等。這些費用通常由公司承擔，並作為員工福利的一部分。
以下是關於員工宿舍費用的詳細解釋：
一、員工宿舍費用的具體項目
員工宿舍的費用包括了多項內容，其中主要的有：
1. 房租：這是員工宿舍最基本的費用，涵蓋了宿舍的租賃費用。
2. 水電費：員工使用宿舍內的水電所產生的費用。
3. 維護修理費：包括宿舍設施的維護和修理費用，如空調、床、桌椅等的維修。
二、費用的承擔方
一般來說，員工宿舍的費用是由公司來承擔的。這是因為提供宿舍是公司作為員工福利的一部分，旨在為員工提供一個舒適的生活環境，提高工作效率和員工的歸屬感。
三、費用的會計處理
在會計處理上，員工宿舍的費用一般會被納入企業的「職工薪酬」或「員工福利」等相關科目。具體的會計處理可能會因企業的規模和財務處理方式而有所不同。企業應按照國家相關法規和財務制度進行合規處理。
總的來說，員工宿舍的費用是企業為員工提供的福利之一，涵蓋了房租、水電費等多個方面，通常由企業承擔。在會計處理上，應遵守相關法規和財務制度進行合規處理。