維修電機車費入什麼科目

A. 煤礦機電管理年度工作總結

煤礦機電管理年度工作總結

一年來，機電部在礦礦黨委的正確領導下，在礦屬各基層單位的積極配合下，機電部結合本礦實際情況，堅持以年初礦工作會議精神為指導，緊緊圍繞“團隊、誠信、持續、超越”這一企業核心，以“操作程序化，質量標准化，技術專業化，管理規范化”為主線，本著打造本質安全型礦井為目標，大力推進先進科學技術，在政治思想建設、安全生產管理等各項工作中取得了一定的成績。在此，我們就一年來所做的工作加以總結，以便為明年各項工作的順利開展作以經驗指導。

一、各種指標完成情況

1、電量

20xx年全礦計劃產量255萬噸，預計全年完成255萬噸，20xx年全礦全年計劃電量2311.65萬度，預計用電量1979.07萬度，節電333萬度。20xx年全礦計劃用電單耗為9度/噸，預計單耗為7.34度/噸。20xx年全礦計劃用電綜耗為9.1度/噸，預計綜耗為7.76度/噸。其中，一采區計劃產量200萬噸，預計完成190萬噸，20xx年一采區計劃用電1300萬度，預計用電969.68萬度，節電330.32萬度，20xx年一采區計劃用電單耗為6.5度/噸，預計單耗為5.1噸/噸;二采區計劃產量為55萬噸，預計完成65萬噸(考慮超產因素，按80%增加電量)，二采區計劃電量應為473萬度，預計用電440.58萬度，節電101.22萬度。二采區計劃單耗為8.6度/噸，預計單耗為6.78度/噸;選運區計劃用電433.5萬度，預消扒計用電460.67萬度，超計劃用電27.17萬度。選運區計劃單耗為1.7度/噸，預計單耗為1.81度/噸;檢修區計劃用電為90萬度，預計用電量為68.64萬度，節約用電為21.36萬度。礦機關計劃用電量為10萬度，預計用電量為31.1萬度，超計劃用電21.1萬度。招待所計劃用電為4.3萬度，預計用電量為5.68萬度，超計劃用電1.38萬度。小車班計劃用電為0.2萬度，預計用量為0.41萬度，超計劃用電0.21萬度，大食堂計劃用電0.65萬度，預計用電2.32萬度，超計劃用電1.67萬度。

2、專項資金

加強了機電專項資金的使用管理，全年完成折舊資金546.66萬元，維簡費226.81萬元，安措資金 60.71 萬元;租賃設備大中修503.52萬元，保證了設備的檢修和正常運轉。

3、機電事故率方面

20xx年1～11月份全礦共燒毀電機 63台，其中,一區燒毀電機39台,二區燒毀電機24台，比年初規定的 84台少21台。

20xx年1～11月份全礦機電事故率4小時以上為3%，比年初規定的4小時以上事故率4%降低1 %。但就今年全年事故率來看，個別月份的事故率還很高，也就是說我們在設備使用和管理上仍然存在很多問題，綜合全年機電生產事故率可以總結有以下幾個因素。1)、存在設備脫保運行現象，個別單位為了追求產量和進米，供電系統發生漏電時將保護整定值調大甚盯橋旦至甩掉，最終導致電動機燒毀甚至擴大事故;2)、員工甚至連隊管理幹部在設備使用方面常常是違章指揮和違章操作，比如設備開不起來不認真分析和查找原因，強行起動設備等，最終造成設備損壞，這就是我們所說的野蠻使用設備現象;3)、現場管理存在缺陷，沒有嚴格分明的管理手段，對設備損壞習以為常，常常是設備損壞後不認真分析原因和找出責任人進行處之，而是不了了之，使員工養成了經常性不按操作程序作業的不良習慣;4)、設備檢修質量存在一定問題，一個是配件本身質量存在問題，另一個就是檢修質量問題，個別設備在檢修過程中還是以換件為主，沒有對個別暫時沒有損壞的易損件有一個很好的預見性判斷，從而常常是剛檢修完的設備入井後達不到預期使用的周期，便發生設備凱擾損壞事故;5)、我們在設備配套和設備選廠選型方面做的還不夠到位，可能會或多或少的造成某些個別設備出現不匹配現象，從而導致設備的頻繁損壞;6)、井下日常檢修遠遠不到位，只局限於出現問題處理問題，壞什麼就處理什麼，還沒有對設備有一個很好的預先檢修的過程，往往是只顧求產量求進米，形成一種拼設備的壞現象，結果是設備頻繁損壞，嚴重影響生產，甚至導致設備接二連三損壞的惡性循環。

二、專項治理工作完成情況

20xx年集團公司下達的專項治理工作主要有刮板輸送機、皮帶機、軌道運輸、井下保護接地裝置、傾斜井巷一坡三擋共五個專業，通過一年來治理工作的開展，所取得的效果是非常明顯的。在軌道運輸方面，我們重點治理了小絞車鉤頭、繩皮、鴨子嘴、保險繩等的正確使用，對操作按鈕及信號板進行了的統一規定和使用。選運區將一噸礦車、叉子車及各類工具車全部進行檢測更換了防護裝置。將全礦大部分的軌道進行了統一調整，該換道木的換了道木，該換碴石的定期更換碴石，從而解決了多年來在軌道運輸方面存在的軌縫大、軌道不直、大多數道岔不合格、軌枕距離不符合要求、道床有雜物積水現象等若干問題;在“一坡三擋”專項治理工作中，一些主要傾斜巷道安裝的擺桿和繩套都是經過計算後進行安裝的，完全按著一個統一標准進行設置，同時對其進行統一編號管理，對使用小絞車的巷道尤其是機軌合一的巷道每隔100m便裝設一台聲光信號，從而做到其巷道行車不行人;在刮板輸送機和膠帶輸送機治理工作中，我們重點完善了膠帶輸送機的綜合保護裝置，使個別採掘工作面的膠帶輸送機首次使用了綜合保護裝置，將部分電機和減速機的聯接裝置更換成了液力偶合器和摩擦式聯軸器，並嚴格要求液力偶合器的易熔塞和防爆片的正確使用，將減速器的注油堵全部更換為帶有放氣孔的油堵，並加強了對減速器油脂的使用和管理。按標准要求，對刮板輸送機鏈條的長度和螺栓方向均做了統一規定;在井下保護接地裝置的治理工作中，對全礦井下局部接地系統進行了全面更換和調整，將原500mm長的接地極全部更換為長度為1500mm的接地極，並將接地極同接地導線進行了焊接，同時將連接導線、輔助接地母線、接地導線等均進行了規范化布置。

除了集團公司下達的這些專項治理工作外，另外，我礦又分別對機房硐室、過流保護、纜線吊掛等項進行了專項治理，都取得了很好的效果，尤其是在開關過流保護整定上，我們破天荒的將採煤隊的開關通過設置密碼和貼封條的形式強行按機電部整定的數值使用，效果非常明顯，從一定程度上避免了電動機燒毀現象的發生。

三、設備檢修、使用及管理方面 。

應該說設備管理趨向於規范化，雖然個別檢修出來的設備還仍然存在著質量問題，但這里的原因是多方面的，有產品質量問題，有使用問題，當然也存在檢修質量問題，隨著井下原煤產量的不斷上升，個別設備檢修質量問題逐步得到暴露，所以說，抓好檢修區設備檢修質量問題是一項長期的重點工作。一年來，檢修區嚴格了配件入廠和設備出廠檢測制度及大型設備三方驗收制度，對入廠配件和出廠設備進行了嚴格檢測，在現有檢測手段所能覆蓋的范圍內，堅決做到“不檢測不出廠、檢測不合格不出廠”，檢測不合格的配件一律退回，大型設備經機電部、使用單位和檢修區驗收合格後方可出廠。嚴格執行了設備出廠入廠交接驗收制度，出入做到雙方共同簽字，最大限度地保證了設備檢修質量，同時也為機電部掌握采區設備損壞提供了依據。另外，檢修區經常根據采區設備使用情況的反饋意見，及時召開質量分析會，同礦采區有關人員共同分析設備檢修中存在的質量問題，及時有效的進行整改，同時，加強了內部相關技術人員對設備檢修的技術指導和對配件的檢測，增加了對檢修出來的設備的抽檢和試驗工作，從而對設備的使用、檢修和管理形成了一系列的'管理模式，使我礦的設備檢修質量呈上升趨勢。

四、質量標准化保持一級水平 。

大家都知道，機電管理是煤礦生產的重頭戲，質量達標是安全生產的保障。所以說，抓好機電質量標准化是一項長期性的工作。進入20xx年以來，我們結合機電部工作的實際，本著“堅持人性化的管理，強化機電的精細化，確保礦井安全生產，實現機電全面達標”的戰略方針。結合基層單位的工作實際和特點，積極探索和總結機電管理的新經驗、新方法。一年來，機電部除了正常安檢組織的每月兩次質量標准化檢查之外，重點抓新安裝工作面和固定硐室的質量標准化工作，機電部牽頭由采區電管人員協助對新安裝完的工作面進行全面細致的質量標准化檢查，對檢查出來的問題責成采區電管限期整改，機電部再次進行驗收。機電固定硐室的質量標准化基礎雖然不錯，但機電部仍按著質量標准化及規程要求去逐項檢查，使固定硐室的質量標准化又進一步得到提高和完善。尤其是一采區對全井的電纜進行了重新掉掛，電管人員對採掘工作面的質量標准化進行了分片包干，重點督察電纜掉掛、設備接線、文明衛生、局部接地系統等，使得一區尤其是採掘工作面的質量標准化有一定的提高。通過一年來機電管理工程的全面實施，進一步使機電管理工作走上了科學化、規范化的軌道，推動了機電部精細化管理的不斷深入和完善，有效地促進了機電部各項工作的開展和完成。應該說，我們的質量標准化工作還“欠帳”較多，和其他兄弟礦相比，我們還有一定的差距，還存在許多缺點和不足之處，但是我們堅信，只要我們奮勇直追、善於思考、敢於創新，一步一個腳印地干好每一項工作，把質量標准化工作深入持久的開展下去，做到持之以恆，常抓不懈，一定能迎頭趕上，並能形成具有一定特色的機電質量標准化礦井。

五、高產高效礦井建設方面 。

1、選煤系統安裝的FGX-24A型復合式干選機，今年正式投入使用，大大的緩解了我礦今年采區的劣質煤含水較大、砂岩較多的不利影響，由最初的原煤含矸率40%加工後降低到8%左右，達到了品級煤的水平，為我礦的選煤系統更加奠定了堅實的基礎。

2、我礦新引進一台MG150/380-WD型採煤機已於11月初在二區投入使用，盡管開始使用期間出現諸多問題，當然，這里有廠家設備出廠質量問題，也有我們使用問題，但現在看來這台採煤機組還是比較先進，比較適合我礦二區薄煤層開採的條件，從一定程度上確保了二區的原煤生產。

3、將SGZ764/400型刮板輸送機的機頭更改為SGZ764/630型，同時又新訂購50部反四連桿綜放液壓支架，確保了綜放工作面的原煤生產。

4、將從吳四轉回來的EBZ150Ⅱ型綜掘機准備投入到一區三煤西使用，從而確保了掘進速度和工程質量。

六、堅持以人為本，實施人才工程，發揮人才效益，努力打造一流的機電管理隊伍 。

人是做好一切工作的決定因素，高素質人才則是企業生存、發展的源動力。基於這種認識，我們注重發現人才，培養人才，用好人才，充分發揮人才效益。首先我們對全礦所有的機電運輸技術員及參加考試的非技術人員和管理幹部每季度進行兩次考試，按考試的成績分別進行不同的獎勵，以此來激勵他們的學習熱情。一年來，先後進行了《機械制圖》、《煤礦安全規程》、《機械基礎知識》、《流體機械》、《煤礦礦井機電設備完好標准》、《煤礦安全質量標准化標准》、《礦井運輸與提升》、《井下電鉗工》、《液壓傳動與採掘機械》、《礦井供電技術》等十個科目的考試，使得一些非專業技術人員踴躍參與，參與人數達到了四十多人，取得了非常好的效果。根據平時考試的成績和針對他們的技術能力和工作能力，為他們建立了個人檔案，然後根據具體情況給個人定位。使得一些技術好能力強的同志及時提拔到技術員的崗位上來，使其真正發揮人才效益。

其次，我們比較注重對員工增加技術的滲透，提高員工的技術素質，開展形式多樣的技術比武和職工培訓工作。

在今年的一季度末，首次開展了井下電氣維修工技術比武活動，比武的內容分理論考試和實際操作兩大部分，對QJZ-200/1140/660型開關進行接線和故障處理考試，參加人數達到了三十人，取得了較好的效果。在今年的七、八兩個月份中，為了迎接集團公司舉行的技術大比武活動，機電部先後組織了井下電氣維修工、綜采電氣維修工、井下鉗工、液壓支架維修工、綜掘機維修工、電焊工、礦井軌道工、電機車司機、綜掘機司機、採煤機司機、機電技術員等十一個工種的技術培訓和考試工作，各工種人員積極響應，參與人數達近百人。機電部針對不同的工種採用提供技術資料、進行理論授課、實際操作指導等形式全部進行培訓，最終進行理論和實際考試，從各工種中選拔出一批優秀的人員參加集團公司的技術大比武活動，為全礦在集團公司技術大比武活動中取得的優異成績提供了有力的保障。同時這些活動的實施，極大地促發了機電運輸系統職工學習專業知識的自覺性和積極性。增加了他們的危機感，緊迫感，提高了他們的競爭意識。

為了進一步提高管理幹部和職工隊伍的整體技術水平，為了使職工在有實踐經驗的同時，擁有豐富的理論知識，我們又對各機電運輸工種分期分批進行了技術培訓和考試，如在五、六月份對采區及連隊管理人員進行了兩次專業知識培訓及考試;在十月份對主提升機司機進行了培訓及考試;十一月份對主運輸膠帶輸送機司機進行了培訓及考試;同時對二區使用的MG150/380-DW型採煤機維修工及連隊管理人員進行了考試;十二月初對主排水泵司機進行了培訓及考試，每次培訓和考試相關連隊管理人員都必須參加。十二月中下旬還要對採煤機司機、EBZ150Ⅱ型綜掘機司機(包括司機和連隊管理人員)、電管人員分別進行培訓和考試，最終目的是想通過培訓和考試，使基層管理者和廣大員工在擁有豐富工作經驗的同時，亦擁有豐富的理論知識，拓寬他們的知識面，更新他們的知識結構，提高他們理論與實踐相結合的能力。

再次，機電部本著員工缺什麼補什麼的原則，定期不定期安排機電技術工種人員轉崗輪換，主要是檢修區檢修人員和采區井下包機人員進行輪換，以便他們在不同的崗位上集思廣益、學習鍛練，達到一專多能。這一人才工程的實施，充分發揮了人才效益，真正達到了人盡其才，物盡其用，從一定程度上提高了機電員工隊伍的整體素質，為進一步打造一流的機電員工隊伍奠定了基礎。

總而言之，總結20xx年一年來的培訓工作，有一定的成功經驗可以推廣，當然也有很多不如意的地方，值得推廣的是一年來我們通過購買了大量的專業教材，根據這些教材我們制定了切實可行的培訓計劃，然後通過自學的方式按期進行考試，通過考試，可以說拓展和增長了知識面，掌握了以前我們所未有過的知識，極大的鼓舞了機電技術人員學習的熱潮。不如意的地方就是我們沒有安排足夠的時間到一起進行集中培訓。七、加大設備管理和設備技術改造力度，消除各種設備安全隱患，保證設備安全運行。

進入今年以來，我礦非常注重高耗能低效率設備的淘汰工作，從一定程度上加大了設備更新換代和設備技術改造的步伐。

1、年初對+190水泵房水泵進行了經濟分析與論證，論證結果表明，該泵房水泵系統效率極低，經濟性差，噸水百米電耗超過規定，電動機空載電流大，從而大大增加了耗電量，該水泵已不能達到經濟運行狀態，最終進行了合理性改型。即將原來的MD155-30×9型改造為MD155-30×6型。

2、 對SZZ-764/160型轉載機進行電動機改造，將原160KW電動機更換為 200KW電動機，目的是為了能和SGZ-764/400型刮板輸送機電動機進行互換。

3、通過計算對皮帶強度、功率、長度等參數進行了驗證，從而將1米2皮帶和+340皮帶進行了提速，使用效果非常好，為全礦原煤產量的完成提供了有利保障。

4、一采區強力皮帶制動器進行了改造，由原來的彈簧板式改為彈簧式，使其對皮帶的逆止作用大大加強。

5、一、二采區強力皮帶電磁閘改造，由原來的單推桿式改為雙推桿式，使用效果極佳。

6、機電部主張將BHD-400/4、BHD-200/4型接線盒裡面接線用的壓線銅板改為銅卡爪，從而解決了因壓線銅板截面不夠而發熱的問題。

7、由於將SGB-630/264刮板輸送機的電動機(132KW)改為SGB-764/400型的電動機(200KW)使用後，電動機的後部軸承發熱嚴重，為了解決這一問題，機電部牽頭由檢修區施工，將200KW電動機後端蓋進行了改造，將原端蓋加厚，在裡面附上水管，即將冷卻水管串入後端蓋內，從而解決了後部軸承發熱問題。

8、一區大型設備如1米2強力皮帶、+340強力皮帶、+347強力皮帶、下山2米液壓絞車等進行強制循環冷卻。即安裝了一套齒輪泵，迫使減速機內部液壓油進行強制循環，流經外部水冷卻器，水冷卻由一套離心泵對水進行強迫循環，從而實現對減速機液壓油循環冷卻的作用。

9、積極推廣應用新技術、新材料、新設備，使用了電纜故障測試儀和電纜吹風乾燥機;電纜接頭改用銅塑管進行壓接，解決了原來因芯線纏繞捆綁不實而導致電纜接頭經常出現虛而發熱的問題;

10、參與對乳化液泵上水系統進行改造，即將原水箱內加一水漂子對閥門進行控制。既方便使用同時又做到節水。

11、參與使用並改造柱窩機工作，經過改造後，柱窩機在全礦廣泛推廣使用，效果很好。

12、引進兩台ZQS-65/2.5型手持式氣動鑽機進行探放水，並將原來的φ42鑽頭改為φ76鑽頭，使用效果很好;試用了U95型截齒等。

七、本部門比較有特色的主要工作

1、為力保證采區供電的可靠性、合理性，對兩個采區井下+290變電所、+489變電所、+337變電所、+190變電所的高開進行了合理的分段，中間加聯絡高開，即採用雙電源單母線分段方式進行供電。

2、為了保證檢修區鋼梁場地的龍門吊正常使用，保證一區井下供電的安全性和可靠性，對一區入井的兩趟電源線路進行了改造，即將選運區絞車房附近的架空線路改為電纜供電，從而既保證了檢修區吊車的安全運行，又保證了一區供電的可靠性。

3、選運區風選設備在水源線上取電源進行供電，既保證了選煤線供電的可靠性，又保證了雙電源對風選設備進行供電。

4、將多年報廢的液力偶合器進行修理，利用有使用價值的泵輪和透平輪進行重新組裝，更換里大量的密封件，經過修理後的40多台液力偶合器全部用在了生產實際中，使用效果很好。

5、對二區風井供電線路進行了調整，使地面2米絞車和主扇都形成了雙電源供電，提高了供電的可靠性。

6、汛期來臨之前，組織了對各處的避雷裝置的耐壓進行了試驗、各接地極的接地電阻進行了搖測，同時對井下電纜進行了耐壓試驗和高開的過電流整定。

八、機電部管理工作存在的主要問題

1、對專項治理工作缺乏一定的力度，很多細節問題沒有真正得到解決，包括人的思想意識和對標准掌握的程度等。

2、對於發生的機電事故，沒有進行認真調查、分析，沒有抓住實質性問題，從而沒有採取適當防範措施，重復性事故太多。

3、對井下設備強制檢修工作沒有抓實抓嚴，尤其是對新設備的使用和管理上，仍存在著一定的誤區和偏差，從而導致機電事故頻發。

4、在檢修區的日常檢修和設備管理工作中，沒有真正起到檢查指導和質量驗收作用，多次出現因檢修質量問題而影響井下生產現象，設備管理混亂，尤其是對兩個采區設備的動態管理方面掌握不清。

5、今年對內業工作沒有什麼新起色，仍停滯在初級規模的水平上，沒有一個程序化管理。

九、20xx年主要工作

(一)、繼續抓好專項治理工作，鞏固好以前的專項治理。20xx年的重點是：1、軌道運輸，結合二個采區更換30Kg鐵道的工作，軌道全部重新上標准;2、更換補充各種標志牌、銘牌，做到美觀實用;3、規范電氣保護的使用及試驗。

(二)、加強對固定設備及採掘設備的管理。

對固定設備定期進行檢修和更換，按設備使用周期及壽命，更換和修理相應的配件，力爭使固定設備事故率為零。

強化對採掘設備的維護和保養。充分利用二班檢修時間檢修好設備，對採掘設備實行日檢、周檢和旬檢。提高操作者及維修者的水平，努力降低事故率。

(三)、強化節電管理，井下各單位供電實行計量考核。

在節電方面，一是通過更換井上下所有變壓器改成節能型的，推廣和應用節能燈等節能設備。做好躲峰填谷工作，減少和杜絕設備空運轉。另一方面井下各工作面供電實行單獨計量，並根據今年前3個月統計對各工作面下考核指標，實行獎罰。

(四)、理順和細化內業管理。

機電內業管理初具規模但不系統不規范，在20xx年度要分門分類分部門的細化該項工作，建立起一套適合我礦實際情況的具有實用性的內業管理體系。

(五)、搞好修舊利廢工作，降低成本。

修舊利廢工作到現在還都不清楚什麼是修舊，什麼是正常修理，什麼是廢物利用，今年要對修舊利廢修理、廢物利用進行介定，並對各單位的修舊利廢下發考核任務，並適當進行獎勵，使修舊利廢工作做到實處。

(六)、提高設備檢修質量，完善設備質量檢測及驗收制度。

設備檢修嚴格按標准進行修理，擴大對配件質量檢測的范圍，提高對備件的檢測手段。檢修區應成立設備質量檢測小組，並建立相應檢測驗收制度，確保出廠設備完好。

(七)、擴大培訓面，注重實效，提高幹部員工素質。

20xx年培訓工作作了大量工作，且取得了一定的成績，但覆蓋面小，有些實效性差。20xx年培訓的重點是隊級以上管理幹部、電管人員以及特殊工種。通過培訓、考試及現場考問的多種形式進行培訓，使隊級以上幹部對自己所學的設備熟悉原理和操作等。

總之，20xx年馬上就要過去了，0八年我們雖然取得了較好的成績，但在取得可喜成績的同時，我們必須清醒地認識到機電運輸系統在20xx年度，在某些方面仍存在一些問題，如：雖然無大的事故發生，但經常發生一些零碎小事故，這些小事故的發生，暴露了我們在日常的工作和管理中仍存在不足之處。因此，在明年，我們在認真總結今年的一些工作的同時，還要虛心接受一些事故教訓，伏下身來，踏踏實實地干好自己本系統的工作，緊緊圍繞"本質安全型礦井建設"這一宗旨，為全年各項目標的順利完成貢獻我們的力量。

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B. 起重信號司索工是什麼

問題一：塔式起重機的起重信號工和司索工有什麼區別 通俗的說：起重信號工：指搖信號旗的！
司索工：栓繩子的！

問題二：什麼是司索工? 司索工是指吊裝作業中主要從事地面工作人員准備吊具捆綁掛鉤摘鉤卸載等，多數情況還擔任指揮任務，司索工的工作質量與整個搬運作業安全關系極大。
根據《建築施工安全檢查標准》（JGJ
59-2011）規定，起重機作業應設專職信號指揮和司索人員，一人不得同時兼顧信號指揮和司索作業。
膽 司索工的主要工作內容是准備吊具對吊物的重量和重心估計要准確，如果是目測估算，應增大20%來選擇吊具，每次吊裝都要對吊具進行認真的安全檢查，如果是舊吊索應根據情況降級使用，絕不可僥幸超載或使用已報廢的吊具。

問題三：哪裡辦理建築信號指揮工證，信號司索工證，起重司索信號工證 建築信號指揮工證，信號司索工證，起重司索信號工證都屬於特殊工種，要求從業人員通過培訓，持卡（IC卡）上崗，即由國家安全生產監督管理局和國家煤礦安全監察局頒發《中華人民共和國特種作業操作證》方可上崗。

國家安全生產監督管理總局（以下簡稱安全監管總局）指導、監督全國特種作業人員的安全技術培訓、考核、發證、復審工作；省、自治區、直轄市人民 *** 安全生產監督管理部門負責本行政區域特種作業人員的安全技術培訓、考核、發證、復審工作。

問題四：建築起重信號司索工是不是指揮？ 掛鉤工，選鋼繩起吊點。

問題五：建築起重司索信號工是什麼？建築起重信號司索工又是什麼？ 就是按照規范，拿兩個（紅黃兩色）小旗指揮起重司機和起重工作業。

問題六：起重指揮與司索工有區別嗎？ 司索工是指吊裝作業中主要從事地面工作人員准備吊具捆綁掛鉤摘鉤卸載等，多數情況還擔任指揮任務，司索工的工作質量與整個搬運作業安全關系極大。
根據《建築施工安全檢查標准》（JGJ 59-2011）規定，起重機作業應設專職信號指揮和司索人員，一人不得同時兼顧信號指揮和司索作業。

問題七：建築起重信號司索工證在什麼部門辦理 辦理特殊工種操作證 特種作業包括： 一、國家安全生產監督管理局和國家煤礦安全監察局 1、生產經營單位安全管理人員（安全負責人） 2、電工作業（安裝、維修、發電、配電、防爆電器、值班、變電運行、試驗工、礦山井下電鉗工） 3、金屬焊接切割作業（電焊、氣焊、弧焊、電焊氣割、其他） 4、企業內機動車輛駕駛（鏟車、叉車、抓鬥車、裝載車、挖掘機、壓路機、推土機、平地機、翻斗機、 5、山電機車、礦山內燃機車、礦山自卸機車、路面機械、其他） 6、化學熱處理（噴鍍、電鍍、其他） 7、金屬加工（沖前壓土、銑工、車工、磨工、鋸工、鑽工、其他） 8、木工機械作作業（平刨工、壓刨工、裁板工、工程測量、其他） 9、建築施工作業（瓦工、石工、抹灰工、防水工、油漆玻璃工、其他） 10、建築機械作業（攪拌台、卷揚機、沉樁機、打樁機、鋼筋機械） 11、礦山安全檢查作業（安全檢查、瓦斯檢驗、電器設備防爆檢查） 12、礦山提升運輸作業（主提升機操作、絞車操作、膠帶輸送機操作、信號工、擁罐工） 13、採掘（剝）作業（採煤司機、掘進機司機、耙岩司機、鑿岩機司機） 14、危險物品作業（化學品操作、他學品押運、化學品保管、爆炸品操作、爆炸品保管、放射性物品操作、放射性物品押運、放射性物品保管） 15、礦山救護作業 16、水泥機立窖作業 17、登高架設作業 18、壓力設備操作等。 報名手續：一寸紅底彩照6張，身份證復印件2份。 收費標准：新考390元/每人。年檢200元/每人 二、國家質量監督檢驗檢疫總局 1、起重機械安裝維修年審540元，新辦980元 2、起重指揮、司索、司機年審360（換證）330（不換證），新辦600元 3、鍋爐年審400元，新辦1200元 4、壓力容器新辦1100，年審500 建設部頒布職業技能鑒定規范工種目錄，包括：初、中、高、技師、高級技師 專業工種 備注 土建專業（共13個工種） 01、手工木工；02、精細木工；03、架子工；04、鋼筋工；05、抹灰工；06、油漆工；07、混凝土工；08、砌築工；09、防水工；10、電工；11、電焊工；12、管工；13、模板工 安裝工程專業（共4個工種） 01、安裝鉗工；02、安裝起重工03、管道工04、通風工 供水專業（共12個工種） 01、凈水工；02、水質檢驗工；03、機泵運行工；04、水井工；05、水表裝修工；06、供水調度工；07、供水營銷員；08、供水設備維修鉗工；09、供水設備電工；10、供水儀表工；11、供水管道工；12、變配電運行工； 市政專業（共10個工種） 01、築路工；02、道路養護工；03、下水道工；04、下水道養護工；05、污水處理工；06、污泥處理工；07、污水化驗監測工；08、泵站操作工；09、瀝青工；10、瀝青混凝土攤鋪機操作工 園林綠化專業（共14個工種） 01、綠化工；02、花卉工；03、植保工；04、育苗工；05、盆景工；06、觀賞動物飼養工；07、花街工；08、石雕工；09、木雕工；10、草坪工；......>>

問題八：已知起重機械指揮是特種設備作業人員，請教司索工與起重機械指揮的區別，司索工是不是特種設備作業人員 你 好，2個證是不一樣的，質量技術監督局起重機械指揮 只是指揮，不含司索工。
建設部門的證是起重信號司索工，把指揮與司索合在一起的。
司索工與起重機械指揮的區別：發證部門不一樣。
司索工不是特種設備作業人員。
詳見：
關於公布《特種設備作業人員作業種類與項目》目錄的公告 (2011年第95號)
種類：起重機械作業
作業項目：起重機械指揮
項目代號：Q3
建築施工特種作業人員管理規定
建質[2008]75號
第一章 總 則
第一條為加強對建築施工特種作業人員的管理，防止和減少生產安全事故，根據《安全生產許可證條例》、《建築起重機械安全監督管理規定》等法規規章，制定本規定。
第二條建築施工特種作業人員的考核、發證、從業和監督管理，適用本規定。
本規定所稱建築施工特種作業人員是指在房屋建築和市政工程施工活動中，從事可能對本人、他人及周圍設備設施的安全造成重大危害作業的人員。
第三條建築施工特種作業包括：
（一）建築電工；
（二）建築架子工；
（三）建築起重信號司索工；
（四）建築起重機械司機；
（五）建築起重機械安裝拆卸工；
（六）高處作業吊籃安裝拆卸工；
（七）經省級以上人民 *** 建設主管部門認定的其他特種作業。

問題九：司索工和起重工是一個證嗎？算特殊工種嗎？ 建築起重信號司索工特種作業證在建設局辦理。
第三條建築施工特種作業包括：
（一）建築電工；
（二）建築架子工；
（三）建築起重信號司索工；
（四）建築起重機械司機；
（五）建築起重機械安裝拆卸工；
（六）高處作業吊籃安裝拆卸工；
（七）經省級以上人民 *** 建設主管部門認定的其他特種作業。
第六條建築施工特種作業人員的考核發證工作，由省、自治區、直轄市人民 *** 建設主管部門或其委託的考核發證機構（以下簡稱「考核發證機關」）負責組織實施。
第七條考核發證機關應當在辦公場所公布建築施工特種作業人員申請條件、申請程序、工作時限、收費依據和標准等事項。
考核發證機關應當在考核前在機關網站或新聞媒體上公布考核科目、考核地點、考核時間和監督電話等事項。

C. 我要櫻蘭高校男公關部每個人的資料

藤岡春緋（Haruhi Fujioka)

別名~小春，厚顏無恥的庶民(第一話)

出生日期: 2月4日

誕生花: 櫻草

生日寶石: 珍珠

班別: 1-A

身高: 155cm

星座: 水瓶座

血型: O型

喜歡的食物: 壽司，面條，草莓

擅長的菜式: 大雜燴

擅長的科目: 英語，古典

母親早逝、父親則是喜歡作女性打扮的人妖(？)

自幼性格獨立且性情冷漠（實為關心人的方式特殊）

是個口直心快的獎學金資助生。

是男公關部唯一的雌性動物(？) 她的女性身份，暫不為客人所知。

沒什麼物慾。一定要說想要的是什麼東西的話，應該是手提電腦吧。雖然想要，可是也是沒什麼所謂。作者想說不定她能在商店街的抽獎時抽到呢。

不是她的穿衣品味不好，而是只要把衣服放在她眼前，她都會穿，就算明知道不好看。

附註：因打破古董花瓶而欠男公關部800萬債務

須王環（Tamaki Suou)

男公關部之王，男公關部部長，指名率No.1

別名~ King (自稱) ，爸爸(自稱) ，殿下，環，親吻狂(第二話) ，SM王(第九話)

出生日期: 4月8日

誕生花: 蘋果

生日寶石: 紅寶石

班別: 2-A

身高: 183cm

星座: 白羊座

血型: A型

喜歡的食物: 最近，庶民拉麵(特別是豬扒系列)

最近，庶民糕點(特別是BabyStar)

擅長的科目: 法語，英語，世界史，日本史

有些自戀，有些傻，本能靈敏但反應遲鈍 (本能最早意識到春緋的真實性別，卻最晚知道真相)

是個容易動情的熱血男兒，很有人情味。

大有來歷的背景、優秀的學業、迷人的外表.深藍色的眼睛.

他是個認真的人，所以對客人說的甜言蜜語(笑) 也是他的真心話。他認為女孩子個個都好可愛，而能令女孩子們心花怒放的自己，他也很喜歡

身世背景:

父親須王讓是日本人,母親是法國人.環並非正室所生,是私生子.也是法日混血.

父親須王讓在年輕時與不愛的女子結婚,以達成政治婚姻，並且促進家族了興旺。但是數年後，須王讓法國出差的時候,和一個法國女子真正相愛.並生下了環。

生下環之後，須王讓帶著環與環的母親一同回國，請求擔任會長的環的祖母。希望可以和前妻離婚，並且讓環的母親留下。

但是遭到祖母的強烈反對。出於無奈，且因為環的母親身體不好不可在日本久留。環跟隨母親回到法國，並且生活到14歲。

與此同時，祖母也在為須王家後繼無人而大感擔憂。

而正在此時，環的母親家因為生意經營不力，背上了巨額欠債。祖母經過考慮之後，決定援助環的母親一家，並且可以保證他們的家族衣食無憂。但是條件只有一

個——環必須一個人到日本，並且以後不得和母親再見面一次。

為了家族的生存，環笑著答應母親的要求，並且決定一個人到日本。

或許是因為用兒子交換金錢感到愧疚，在此之後，環的母親便杳無音訊。

評：

看似開朗的表面,其實有著一段異常辛酸的身世。因為是私生子,所以被家族所遺棄。因為金錢，所以不可以再和深愛的母親見面。但他始終毫無怨言，獨自承受這

一切，把力量化為光源。帶給周圍的人溫暖的笑容。

而同樣。表面上他大大咧咧，對每個女生都很好的樣子。其實內心裡，他是一個很認真的人。遇到真正心愛的女生，會更加努力去珍惜，疼愛。

但他也是個傻乎乎的人。尤其是對自己的事情，總是少根筋。明明很喜歡春緋，自己卻始終不知道。平日里把鏡夜稱為『媽媽』把春緋當作自己的『女兒』。作為

男公關部之王的他，努力維持大家關系的平衡。就像『馬車的魔法』一樣。或許他的心，其實早就意識到了這一點，只是不動聲色而已。

金黃色的頭發，深藍色的眼睛。彈得一手好鋼琴，並且具備可以輕松奪取全年級第二名的過人頭腦。擁有帥氣外表的同時，他也同樣擁有著一顆善良柔軟的心。作

為部長，作為一個『前輩』和『後輩』。他對於部員與朋友的照顧可謂是無微不至，即使是朋友們再微小的精神落差也逃不過他的眼睛。沒有架子，雖然看似是優

雅高貴的王子殿下。他實則是一個簡單脫線而又非常可愛的純情少年。被人無視了就立刻蹲到牆角去種蘑菇，看到春緋被人追就像是世界末日一樣抓狂。簡直可愛

透了。

——就是這樣一個人。對於自己的事情十分迷糊，但是看到別人的痛苦後，又會十分細致地體貼，溫柔地照顧。

鳳鏡夜（Kyoya Ootori)

男公關部副部長

別名（昵稱）：孩子他媽(環專用) ，鏡夜

出生日期: 11月22日

誕生花: 蘆薈

生日寶石: 石榴石

班別: 2-A

身高: 181cm

星座: 天蠍座

血型: AB項

喜歡的食物:辣的東西

擅長的科目:英語，德語，物理

據說是公關部的實際掌權人（幕後國王？），因負責著公關部的經費開支，時時刻刻都在關心著錢的問題。

表面看來很愛算計公關部成員，實際卻相當關心。

他不是金錢第一的人，只不過，事情可以依照自己的計劃進行並獲利，那個過程是他最喜歡的。

跟環的關系(好像)不錯。

《櫻蘭高校公關部》動畫的官網: http://www.ntv.co.jp/host/
看上去很冷漠,但對朋友其實很關心.是個很善良的人.比如17集在不知老婦人的身份下幫助她,在19集大家束手無策的情況下幫助春緋.
因為是家中的第3個兒子,再優秀也無人關注.欣慰的是,結局處他得到了父親的認可.這應該有環的功勞.

【資料】鏡夜的聲優（動畫＆DRAMA）
動畫：松風雅也

姓名 松風雅也 Matsukaze Masaya
生日 1976年9月9日
血型 O型
出生地 福島縣
興趣 電化製品 劍道（初段）
主要作品：
《快感指令》——大河內咲也
《Dear Boys》——藤原拓彌
《tactics》——源賴光
《Vie Durant》——時影
《Heat Guy》—— DAISUKE AURORA
《地獄少女》——一目蓮
《櫻蘭高校美男部》——鳳鏡夜

DRAMA：諏訪部順一

【個人資料】
姓名：諏訪部順一
英文：Suwabe Junichi
生日：1972/3/29
出生地：東京
血型：A型
星座：白羊
身高：173CM
體重：60KG+/-2或3KG
鞋子SIZE：26.5CM
所屬事務所：東京俳優生活協同組合
興趣：電機車 電影音樂欣賞 料理 品酒
喜歡的女生類型：經常微笑以及食物口味差不多的女生
擅長的運動：足球 賽車
喜歡的品牌：BURBERRY BLACK LABEL PRADA SPORT SOPH A BATHING APE TUSSY
NIKE
喜歡的動物：狗
喜歡的植物：薔薇 櫻 金木犀
最想擁有的東西：不用睡眠的身體
使用中的行動電話：docomo FOMA P900iV H" AH-K3001V
所屬事務所：俳協（東京俳優生活協同組合）〒151-0051 東京都渋谷區千駄ヶ谷5-11-13 來信請注名要轉交給諏訪部順一
喜歡的食物：很多，最近愛吃豆芽菜
討厭的食物：納豆，胡瓜，零食（特別是有餡的）
喜歡的飲料：酒
討厭的飲料：果汁含量%的果汁，加了砂糖和牛奶的咖啡
喜歡的電視節目：最近主要是實錄型節目。TBS周日[情熱大陸][世界遺產]是黃金LINE！會忍不住在深夜看[ドキュメント（實錄）DD]新聞系的話是[ワールドビジネスサテライト（World Business Satellite）]渡辺篤史的建築物探訪]也喜歡……還有就是和足球有關的
喜歡的電影：很多！最近在屏幕上看的是『バイオハザード2 アポカリプス』評價2星（最高5星）
喜歡的書：江戶川亂步的作品。對小時候人格形成有很大影響？
喜歡的音樂：只要喜歡的什麼都聽。音樂的覺醒是貝多芬和YMO
愛用的香水：nhill'?DESIRE BLUE／BVLGARI?BLV POUR HOMME／AZZARO?CHROME／GIVENCHY?πFRAICHE
愛車：汽車：3台 英國＆ラテン系車愛好機車：3台 レーサー、オフロード、モタード系
休息日的度過方法：主要還是暴睡。有時候會做了料理一點點慢慢喝酒。
現在最想要的東西：不會累和不用睡的身體。可能的話，パーマン的COPY機器人
現在最想做的事情：能獲得滿足感的工作
經常去玩的地方：覺得工作就是在玩，玩就是工作（笑）。工作的地方吧，當然為了慎重起見，是不會偷工減料的
第一次買的CD：自己用零花錢買的田原俊彥的單曲『君に薔薇薔薇…という感じ』，購買原因不明。

常陸院 光(兄) （Hikaru Hitachiin)
出生日期: 6月9日
誕生花: 麝香豌豆花
生日寶石: 石榴石
班別: 1-A
身高: 178.2cm
星座: 雙子座
血型: B型
喜歡的食物: 義大利菜，超辣食物
擅長我科目: 數學，物理，化學，美術
雙生兄弟，以兩人的世界為中心。
快樂主義者，認定「別人=玩具」
美麗的同性愛+禁忌的親近愛+左右相稱是他們的買點
對自己喜歡的事，他們很有興趣；但對不感興趣的事，他們則顯得超級冷淡
與環相反，他們接客的態度是經過計算的。他們認為女生很同意對付，不過他們還很幼稚，所以也會做出一些出乎意料的行動。
附註：但在春緋出現以後，情況有所改變。

常陸院 馨(弟) （Kaoru Hitachiin)
出生日期: 6月9日
誕生花: 麝香豌豆花
生日寶石: 石榴石
班別: 1-A
身高: 178.2cm
星座: 雙子座
血型: B型
喜歡的食物: 義大利菜，超辣食物
擅長的科目: 英語，現代文，美術

雙生兄弟，以兩人的世界為中心。
快樂主義者，認定「別人=玩具」
美麗的同性愛+禁忌的親近愛+左右相稱是他們的買點
對自己喜歡的事，他們很有興趣；但對不感興趣的事，他們則顯得超級冷淡
與環相反，他們接客的態度是經過計算的。他們認為女生很同意對付，不過他們還很幼稚，所以也會做出一些出乎意料的行動。
附註：但在春緋出現以後，情況有所改變。

埴之冢 光邦（Mitsukuni Haninoka)

別名~ 甜心前輩

出生日期: 2月29日

誕生花: 罌粟

生日寶石: 水晶

班別: 3-A

身高: 148cm

星座: 雙魚座

血型: AB型

喜歡的食物: 蛋糕，草莓，辣的東西

擅長的科目: 數學

通稱甜心前輩。外表為初等部模樣，實為公關部最年長之人。

在中等部時，就稱霸了全國的空手道和柔道。

總是與小兔(毛公仔) 在一起。

「引人犯罪的可愛」是他的買點。 附註：現跟他的跟班（？）關系曖昧 (笑)

銛之冢 崇（Takashi Morinoka)
別名~ 銛前輩
出生日期: 5月5日
誕生花: 菖蒲
生日寶石: 孔雀石
班別: 3-A
身高: 192cm
星座: 金牛座
血型: O型
喜歡的食物: 日本菜、納豆
擅長的科目: 地理、日本史

稱霸全國劍道。
常被人稱木頭(笑) ，但卻有著相當細心溫柔的一面。
總是默默地跟著甜心。(時常將甜心抱起放到肩上)
他同時也是劍道部的，為了陪甜心，他才加入男公關部的。不過他好像做得很開心呢(笑) 。
附註：每當春緋大叫救命時都會反射性地舉起春緋，對春緋似乎特別關心，原因不明確