⑴ 博西家电的销售代表待遇
还是我来回答你的提问吧！
博西的待遇很差的，未转正的时候基本工资，版1800+200的话费+300的表现奖+提成（很权少的）
一个月到手的大概2500左右吧！没有意思的，我也是刚从博西出来，要很长时间才能转正的！
希望对你有帮助！
⑵ 博西家用电器（中国）有限公司是外资公司吗福利待遇怎么样
两家都是知名外资企业，是挺不错的，但合资的话 管理上一般会存在回问题，如果是非管理答那就没问题了！
销售支持计划专员 | 4001-6000元/月
耐用消费品（服装服饰/纺织/皮革/家具/家电） | 企业性质：合资 | 规模：20-99人
工作描述：1.每日收集北京各渠道零售信息，每周一整理并制作周报分析，包括渠道销售及产品销售分析，每月月底整理制作月报分析。了解更多的话去 下 一 站 网 工资待遇里面找找
⑶ 博西家用电器(中国)有限公司待遇好吗
此职位的优点：上海办事处从上到下都是外地人，文化混乱，部门之间内，员工之间相互容吵架家常便饭，特别是博世品牌部门的领导堪称人类之极品，老的好色阴险狡诈，小的是则是自以为在上海获得空前成功的安徽农民，管理下属之"作"，胜过上海小女人，且他们自我感觉永远超好，一切都是别人的错，下属永无人格、尊言，随意谩骂、攻击员工个人，因此员工无一工作时间超过2年，铁打的营盘流水的兵，公司文化：要么忍 要么滚。
⑷ 博西家用电器(中国)有限公司怎么样
里面复好黑的，一群制二鬼子在操作，稍微有点职位的，就会想方设法的敲诈基层销售人员，走市场就是灾难，要招待好，否则日子难过。有点职位的，都是两面派，说一套做一套。跟德国西门子没有多大关系，只是德国西门子授权贴牌而已。厨卫的产品在浙江的小工厂贴牌。里面的销售人员都是混日子，因为做的好不代表收入高，销售人员的奖金都是里面的经理说了算，看你听话，可能会多点，不停话，做的业务再好，奖金也少。而且经理都会搞业务的钱。
⑸ 江苏博西家电销售有限公司！
江苏博西那是N年前的叫法了，现在叫博西家用电器（中国）有限公司版。楼上的继续“骗”权吧，博西（博世、西门子家电）有那么大的光环有用吗？到现在还吹嘘这个，看看博西这公司这几年的员工离职率，就跟小河流水一样，哗啦啦的。管理人员天天混日子，拿着不算高的薪水，因为好也是那么多，差也差不到哪去。所以博西上海办流传这样的话：多做多错，少做少错，不做不错。促销员工资和提成是行业内最低一类的水平，家电圈子的人都知道，博西的营销人员，有能力、不想混日子的都走得差不多了，剩下的相当部分是求安逸的。
⑹ 请问博西家电的员工可以同时享受博世和西门子内部购机优惠么博世内
可以询问博世公司的人事或者行政部门的人员
⑺ 博西（西门子）家电销售代表待遇
还是我来回答你的来提问吧！自
博西的待遇很差的，未转正的时候基本工资，1800+200的话费+300的表现奖+提成（很少的）
一个月到手的大概2500左右吧！没有意思的，我也是刚从博西出来，要很长时间才能转正的！
希望对你有帮助！
⑻ 我现在有2个offer，南京博西家电和法雷奥 待遇法雷奥1年多1万块吧。 请大神帮看看该选哪个公司
本人经历了一次很不顺心的面试，供大家借鉴。
法雷奥西门子常熟这内家公司人事Candy Qu是个容很不称职的员工，不知道这样的跨过公司怎么会有这样劣质的员工存在。约了候选人现场面试，却忘了一干二净，在知道自己犯错的情况下，最后以自己非岗位部门的情况下，私自判定候选人不合格，回绝候选人，殊不知这样草率的行为，一对候选人不尊重，二无视公司人事利益，怎么会刷选并招聘到优秀的员工呢？这样的一个跨过企业，这样的做事风格，为人不耻。
⑼ 博西家电销售代表具体是负责什么工作的
就是个TMD乡镇企业！！！！老板说了算，干好干坏一个样，干与不干一个样！！！谁版和老板关系好，谁的奖金权就多，和老板关系不好或者不会奉承的趁早滚蛋！就是跑腿的，让你管几个家电卖场，打个杂啥的！待遇嘛，刚去2000多，干个一年之后或许再加1000，以后也就这个待遇了，当然也可能不加，这要看老板喜不喜欢你，发展空间嘛，如果你没有后台想都别想！！！博西总部在南京，所以江苏办事处里好多好多都是总部人的亲戚或者家属，能轮到你嘛！！！！我在博西干了6年了，混混日子还行吧