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博西家用电器中国有限公司工资

发布时间:2022-03-22 17:33:25

① 博西家用电器(中国)有限公司河南办事处 待遇咋样

博西家用电器(中国)有限公司河南办事处

销售代表 2001-4000元/月
任职期间负责西门子烟机灶具热水器商场销售及国美系统新人培训。

② 博西(西门子)家电销售代表待遇

还是我来回答你的来提问吧!自
博西的待遇很差的,未转正的时候基本工资,1800+200的话费+300的表现奖+提成(很少的)
一个月到手的大概2500左右吧!没有意思的,我也是刚从博西出来,要很长时间才能转正的!
希望对你有帮助!

③ 安徽滁州博西华家用电器有限公司怎么样工资待遇和食宿及办公环境如何一般的hr(工作两年)工资如何

你好,滁州我到时去过,我在北京,安徽估计工资不会太高,电器行专业不会太高工属资,应该3000一个月吧,一年下来带奖金什么的4万多吧,北京普通专科或本科两年工作经验4000一个月,成都硕士毕业一年是5万,你自己比较吧

④ 博西华家用电器有限公司试用期与转正后工资相同吗

绝对不同

⑤ 博西家用电器(中国)有限公司怎么样

简介:1997年8月25日博西家用电器(中国)有限公司在南京正式成立,成为德国博世和西门子家用电器集团在华的运营总部。集团在滁州市(冰箱厂)、南京(洗衣机及小电等)、无锡(洗衣机)建有工厂。 公司产品涵盖冰箱、洗衣机、热水器、洗碗机、油烟机、灶具和其他小家电,同时也经营进口家电产品业务,以补充高端市场的需要。 良好的晋升发展空间:每年进行员工发展评估,很多员工都有机会到德国总部及其它国家接受业务培训,工作成绩突出员工晋升到其他部门任职。 完善的员工福利保障体系:缴纳五险一金,同时提供商业保险、带薪年假、年度旅游、员工活动等福利。
法定代表人:盖尔克( ROLAND GERKE)
成立日期:1997-08-25
注册资本:2200万元人民币
所属地区:江苏省
统一社会信用代码:91320000134796083Y
经营状态:在业
所属行业:批发和零售业
公司类型:有限责任公司(外国法人独资)
人员规模:1000-4999人
企业地址:南京市中山路129号中南国际大厦20、21楼
经营范围:发和销售(批发、零售、进出口、网络销售)家用电器、燃气用具,多媒体家电(含嵌入式音视频设备和电视、网络家电),包括洗衣机、干衣机、洗衣干衣机、冰箱/冰柜、洗碗机、炊具(电气/燃气)、烤箱(电气/燃气)、微波炉、蒸气炉、灶具(电气/燃气)、抽油烟机、加温器、消毒柜、空调、室内加热器(电气/燃气)、热水器(电气/燃气)、吸尘器、吐司机、咖啡壶、搅拌器、电水壶、熨斗、食品加工器及其它小家电,个人护理和保健器具;开发和销售(批发、零售、进出口、网络销售)用于家用电器的电机、用于生产上述任何产品的机器、用于生产上述任何产品的工具、模具、部件、备件、元器件、软件和附件等;佣金代理(拍卖除外)上述产品,及上述产品的售后服务;提供仓储服务、装卸搬运服务和货物运输代理服务;从事办公室和仓库的租赁业务。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)

⑥ 博西家用电器(中国)有限公司怎么样

里面复好黑的,一群制二鬼子在操作,稍微有点职位的,就会想方设法的敲诈基层销售人员,走市场就是灾难,要招待好,否则日子难过。有点职位的,都是两面派,说一套做一套。跟德国西门子没有多大关系,只是德国西门子授权贴牌而已。厨卫的产品在浙江的小工厂贴牌。里面的销售人员都是混日子,因为做的好不代表收入高,销售人员的奖金都是里面的经理说了算,看你听话,可能会多点,不停话,做的业务再好,奖金也少。而且经理都会搞业务的钱。

⑦ 博西家用电器(中国)有限公司是外资公司吗福利待遇怎么样

两家都是知名外资企业,是挺不错的,但合资的话 管理上一般会存在回问题,如果是非管理答那就没问题了!
销售支持计划专员 | 4001-6000元/月
耐用消费品(服装服饰/纺织/皮革/家具/家电) | 企业性质:合资 | 规模:20-99人
工作描述:1.每日收集北京各渠道零售信息,每周一整理并制作周报分析,包括渠道销售及产品销售分析,每月月底整理制作月报分析。了解更多的话去 下 一 站 网 工资待遇里面找找

⑧ 博西家用电器有限公司销售支持工资多少啊

分区域的,一般在2000——3500浮动。即然选择做销售,就不要纠结入职时的工资,只要你干得好,银子有的是。多动脑、多动腿,前途一片光明!

⑨ 博西家用电器(中国)有限公司待遇好吗

此职位的优点:上海办事处从上到下都是外地人,文化混乱,部门之间内,员工之间相互容吵架家常便饭,特别是博世品牌部门的领导堪称人类之极品,老的好色阴险狡诈,小的是则是自以为在上海获得空前成功的安徽农民,管理下属之"作",胜过上海小女人,且他们自我感觉永远超好,一切都是别人的错,下属永无人格、尊言,随意谩骂、攻击员工个人,因此员工无一工作时间超过2年,铁打的营盘流水的兵,公司文化:要么忍 要么滚。

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