家具企业文化

1. 诺佳家具有限公司的企业文化

一、企业愿景
打造中国知名品牌家具企业
二、企业核心价值观
品质：诺内佳产品、用户容放心；
交期：诺佳交期、准时快捷；
服务：诺佳服务、贴心到家；
三、企业经营理念:顾客至上,以质为本
顾客至上：
公司的核心价值观就是围绕“顾客”为中心。
品质是以顾客放心为终极目标，以让顾客100%放心为目标。
服务是以贴心到家的服务来最大限度达到顾客满意目标。
以质为本：
为顾客提供优质产品和优质服务,全方位满足顾客所需,全方位适应市场需要,以顾客放心为宗旨,不断增强顾客满意.
四、企业精神
诚信：实事求是/信守承诺/说到做到
创新：精益求精/推陈出新/持续改进
敬业：恪尽职守/用心专一/有始有终
满意：目标达成/大家受益/持续发展
五、工作作风：心态/团队/执行
心态：用心工作、满意生活
团队：团队至上、和谐共赢
执行：一丝不苟、注重细节

2. 成都南方家具企业文化简介

想要南方家具手机上家具大咖就够了啊

成都南方家私成立于2002年，主营卧房系列、客厅系列、餐桌系列、真皮系列、布艺沙发系列、软床系列、床垫系列、儿童系列、茶几及家居饰品等九大系列产品，从高端到大众化满足不同消费者的需求。
企业历史

曾获国家免检产品、四川名牌、软体家具国家标准制定单位、中国十大家具品牌、2010年度四川家具综合实力十强品牌、中国驰名商标等殊荣。公司董事长邬泽华先生被先后评为四川家具行业十佳明星企业家、影响家具行业的十大新闻人物，同时受聘担任中国质量检验协会副会长。凭借过硬的产品质量与完善的售后服务体系及精英的管理团队，南方家具有限公司与意大利欧罗阿迪公司结为全球战略合作伙伴，为消费者呈现更具特色的个性化家居产品。
企业荣誉：中国十大家具品牌、中国名优品牌、中国家具综合实力100强企业、中国质量AAA级企业、中国十大板式家具、最值得信赖的金牌家私、CQC中国质量环保产品认证书、中国驰名商标等众多殊荣。是中国最大家私产业集群成都家私行业前四强。
专业实力：专注于产品质量、设计品位、成本控制、售后服务的全面发展，结为全球战略合作伙伴。

服务承诺

10天无理由退货
凡在南方家私直营店购物之日起10天内，如对所选购商品有任何的不满意，均可到原购物地点办理退货，且无需陈述任何理由。
30天质量退货
凡在南方家私直营店购物之日起30天内，如选购商品出现质量问题无法正常使用，均可按规定办理退货。
360天免费维修
凡在南方家私直营店购物之日起360天内，所选购商品无论任何原因的损坏，均可提供上门维修，且不收任何维修费用。
地址：国家重点经济开发区——中国·成都西南航空港经济开发区。

荣誉

1、“南方沙发”代表四川家具行业第一家走出四川进入中南海，目前是四川省最大的专业沙发制造商；（2000年2月南方沙发被选为人民大会堂中标产品）；
2、四川省家私行业第一家与全国家具标准化中心合作，参加GB/T3324-1995《木家具通用技术条件》标准的修订单位；
3、“南方.NANFANG及图”商标被四川省工商行政管理局、成都市工商行政管理局评为“四川省著名商标”、“成都市著名商标”称号；
4、2007年12月，南方沙发系列被评为“第八届四川名牌产品”；
5、2007年12月14日“南方沙发系列”被国家质量监督检验检疫总局授予为“产品质量国家免检”称号；
6、2008年9月8日被成都市工商联、成都市总商会评为“抗震救灾先进单位”称号；
7、2008年9月11日，成都南方家俱有限公司被中国家具协会评为“社会公益奖”；董事长个人被中国家协评为改革开放30年“个人杰出奖”。

3. 欧林家具的企业文化

ONLEAD由ON和LEAD组成，ON中文意为“在前面”，LEAD意为“领导”，ONLEAD不仅传达了集团永续经营、力争上游的精神，更表达了永远引领办公家具潮流、领导行业发展与追求卓越，锐意创意的坚定信念。
ONLEAD简约而稳重的形象，蕴含了欧林“人文科技”的品牌内涵，富有勃勃生机，意寓广州市欧林家具有限公司永远致力于塑造自然环保、健康向上的办公氛围，创造和谐、融洽的办公环境。 企业使命：提供一个人性化的办公空间
企业愿景：永续经营，做全球最受尊敬的家具企业
企业目标：成为中国办公家具领域第一品牌
企业宗旨：提供专业化、人性化的办公空间，改善和提升人们的工作和生活质量 经营理念：团队、环保、创新、求实
管理理念：迅速响应，马上行动
人才理念：尊重个人价值，共享企业成功
设计理念：时尚简约，人文科技
品质理念：品质无折扣，追求零缺陷
市场理念
专一：100年我们只做一件事：办公空间
专注：我们专注于市场化的中高端顾客群体
专业：我们力求成为办公空间领域的专家，并致力于专业的整体解决方案。 主要包括：贝格（Berg），兰迪（Landy），卡拉尔（Kaler），阿瑞斯（Ares），博克雷斯（Bokleis），莫吉奥（Mojo），佩顿（paton）七个不同风格；
洽谈桌，会议桌系列：圆的方的，梅花的，U形的，环形的。。。造型多变，规格丰富，各种材质的搭配使得洽谈桌，会议桌系列产品齐全，满足企业各类需求。
主要包括：Baron，MedaBuddy，Medaslim_stack, Icon，O-one欧曼，Fortis，Oudee欧迪 ，Honor欧诺 ……
主要包括： 盖特（Giant），贝隆（Belon），高尔夫（Golf），弗兰（Flan），威尔士（Werse），苏塔（Sotta），贝格（Berg）
矩形，环形阵列式的摆放，开放，半开放的工作环境布置，便于沟通的设计，研发团队，相对独立的核算体系，繁忙的市场，销售，运营部门，“高尔夫工作站”满足企业详细分工对办公家具的各类不同的需求。
主要包括： 麦迪（Middi），阿瑞斯（Ares），西蒙（Simon），耶利亚（Jetea），杰西卡（Jasica），莱卡（Leica），罗德（Rhodes）
莱卡LEICA系列休闲接待沙发的设计灵感来源于造型简单的积木玩具，虽然每个部件的形状都很普通、 平实，但多个组合起来却可以变幻出无数多种丰富多样的、不普通的组合，模块越多，造型便越丰富-----莱卡正是吸收了这一理念，并与现代办公环境需求为 导向设计出的一款风格鲜明的全新系列化产品。

阿瑞斯沙发体现出一种高贵大气；时尚充满刚性的线型外观，辉映着一种无上的荣耀。座面采用方块浮雕效果使其外观更加独特。主要用在贵宾室或高档接待区的接待沙发。

罗德沙发造型取自几个简单的几何元素，如切削过的平面风格独特，线条也多采用干脆的直线和折线，完美诠释简洁时尚理念的同时也反映出ONLEAD对现代化办公的深刻理解；适合放置于空间宽敞的场所做接待之用。

4. 中式家具的企业文化怎么写

企业文化是企业为解决生存和发展的问题的而树立形成的，被组织成员认为有效而共享，并共同遵循的基本信念和认知。 企业文化集中体现了一个企业经营管理的核心主张，以及由此产生的组织行为。 企业文化，或称组织文化，是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。
你可以这样理解：
1、 企业效益好了，如何让创业的激情持续高昂：
2、 规模大了，如何避免官僚机制的严重;
3、 企业将走向何方？其方向指引是什么：
4、 企业将如何走向远方？其发展俄精神动力是什么：
5、 同质化时代，如何塑造持久不衰的竞争力：
6、 文化不能成为口号，要解决认同问题：
7、 看似虚无的文化，要与经营管理融合：
8、 企业代际传承，文化将如何接力。
撰写文化体系的时候，应从以下几方面入手：
1、 文化诊断：优劣势分析、核心价值要素分析
2、 核心文化理念体系设计：清晰组织使命、愿景及核心价值观
3、 应用文化理念体系设计：清晰组织在品牌、经营、管理中的应用理念
4、 行为规范体系设计：将文化显化为干部员工行为，进而固化于行
5、 文化推广实施方案设计与实施：将文化建设可视化、制度化、故事化、长期化
6、 文化评估：评估文化落地效果，查找不足，持续深化

5. 猫王家具的企业文化

缔造猫王抄文化，提升企业凝聚力

猫王注重企业文化建设，在22年的发展历程中，形成了一套完整的文化制度，它浓缩了猫王的精髓，更为企业发展注入强大的精神动力。
服务宗旨：猫王家具通过钢木组合、标准定制的产品和服务，为顾客提供居家和办公环境下的空间解决方案，使其成为客户可靠的家具供应商！
企业使命：为顾客空间创造价值；为员工、合作伙伴创造发展空间；为和谐社会、和谐城市创造和谐空间。
五大价值主张：德国原创设计；量身设计，功能与个性的完美融合；360度通透开放，敞亮显大；欧标环保健康；空间利用率提升20%。

6. 红星美凯龙家具的企业文化

车建新于1986年靠借资600元起家创业，经过26年的奋斗，现已创办了100家品牌连锁大回卖场，市场总规模超过600万平答方米，2007年销售总额突破150亿元，成为中国家居业的第一品牌。
车建新在长期的用人研究和实践中成为了人力资源专家。他曾说过这样一句话："一个大学生三年不读书，就会为'小学生'；而一个'小学生'只要坚持学习，就能成为'大学生'。"他的办公室里，他的家里，摆满了各种书籍；他随行的车上，他随身的包里，都携带着一本书。书不离身，笔不离手。他勤于思索，注重企业经营战略和人力资源开发管理的理论研究，写下了30余篇共10多万字的理论著作。他在国内首创的"电灯与电网"、"八小时以外的管理"等许多人才潜能开发理论和具体做法，对创新人才开发理论、推广现代先进的人才开发理论都有着积极的实践意义。

7. A家家具公司的企业文化

我们的愿景：成为世界一流的家具品牌！
我们的使命：帮助员工实现梦想！回帮助答企业持续成长！帮助国家和谐富强！
我们的宗旨：顾客至上，品质第一，永续经营！
我们的司训：团结，务实，高效，创新！
我们的产品：精美设计，时尚潮流，物美价廉！
我们的作风：认真，快，坚守承诺。决不找借口！
我们的状态：阳光奋斗，快乐工作！
我们的准则：精益求精，做时间的主人，保证完成任务！
我们的团队：特别能吃苦！特别能思考！特别能改进！特别能坚持！

8. 联邦家具的企业文化

联邦使命
面向未来，不断创新，以家居为主业，
以家具设计、制造、销售为回主体，提答供优质产品及服务，
引导高素质的生活，并使我们的员工和股东获得良好收益。
联邦追求
铸造行业第一品牌， 振兴民族家具工业。
实现低成本规模经营，树立私有企业的成功典范。
独创联邦风格，引领消费潮流，弘扬中国家居文化。
核心价值观
在现代企业发展中，优秀的企业文化是其高速成长的生长素、助推剂；
联邦的企业文化源远流长，在前行中逐渐形成了自己独特的核心价值观：
以诚信为先
我们尊重联邦所有的客户和合作者，包括联邦供应链的同盟者和关心联邦的朋友、媒体，对待他们就象我们希望被对待那样。
我们认为诚信是相互之间的一种维护，我们将信誉当成企业的商标，将守信看成企业生存的基本点。
以创造价值为荣
以为员工创造价值为荣。
以为顾客创造价值为荣。
以为社会创造价值为荣。
以为股东创造价值为荣。
以为公司创造价值为荣。
以为人类创造价值为荣。

9. 华日家具的企业文化

企业文化就是赚黑心钱。