⑴ 我想招聘店长！是做二手房的！但是一直找不到合适的人！有合适的人可以跟我推荐一下！待遇方便好谈！
你可以考虑哪些有责任心的资深房产经纪人
⑵ 为什么好多门店写着招聘店长
店长越来越成为一个稀缺资源了。
在销售行业，店长直接会影响到销量和客户的回头率。
所以，你想想，招店长，很正常的说。
⑶ #尚品宅配重庆#你好我是通过招聘网站向贵公司应聘店长一职，个人在家具行业从业多年，渠道终端都有管理
尚品宅配目前在重庆有三个直营店，一个在杨家坪西城天街，一个在龙湖时代天版街，还有一个在北碚万达广权场……都才开没多久，你可以直接上门去问…… 来自职Q用户：匿名用户
骗子公司，恶性销售，每天喊口号，像传销那种，晚上很晚下班，节假日不放假， 来自职Q用户：匿名用户
⑷ 酒店店长的招聘方案
7天店长待遇是基本工资3500元，绩效1500元，(左扣右扣基本上拿不到多少)，五险一金在广州内给你购买，至于容说到的奖金，更是水中的月亮，拿不到!因为任务太高，基本上没有可能拿到，很多想来的店长都是冲着这个来，可是来了就后悔!培训两个月，生活费2500元一个月，培训期间什么都要做，很累，坚持下来后要到总部上大课，如果你通过了，就会分配你到离家几千公里外的地方当店长，说是说一年后可以申请回家，这也得看总部大佬得的心情了，!什么时候能回家，谁也不知道了!到店后，要看投资人的心情，遇到不好的投资人，你还要挨打!打了后没有人给你出面撑腰，只有自己暗然离职!所以7天店长辞职的很多，因此天天招聘店长!
⑸ 店长职位招聘简介如何写
你说得好有道理，我竟无言以对o(╯□╰)o
⑹ 一些超市门店招聘店长 请问店长到底干什么的（干什么事）
肯定不同 在一个标超 店长需要担当是角色很多 一个老师 一个家长 一个分析家 一个领导专 主要工作 业绩的属达标 人员的管理 商品的销售分析 卖场的规划 与人的沟通 损耗的管控 等等多了去了 要想做好一名店长 各个部门的流程还必须知道 很多很多
⑺ 招聘店长,店员.有工作经验者优先入取,待遇从优.
你这个是什么问题呀,都不说是买什么的也不说是在哪让人怎么找呀郁闷
⑻ 请问商家招聘店长的要求是什么
岗位职责：抄
负责店面日常事务的管理、店面销售、公司前台接待、公司前台形象树立、店面形象装扮、店面气氛打造、店员管理培训等等。
专业要求：本行业多年经验，突出业绩举例；
才能要求：管理才能，拟交一份工作计划书。
⑼ 招聘店长有什么要求
岗位职责：
负责店面日常事务的管理、店面销售、公司前台接待、公司前专台形象树立、店面形象装扮属、店面气氛打造、店员管理培训等等。
专业要求：本行业多年经验，突出业绩举例；
才能要求：管理才能，拟交一份工作计划书。
⑽ 如何招聘店长来管理自己的店
小弟不才，1.我认为你可以请家人或者密友来帮着看店，还有就是员工持股！2.离间计，让上下级又隔阂！这个办法有点损，如果很好的解决了第一个问题第二个就不是问题了！