❶ 有人在宜家家居做的吗他们的招聘要求高不高容易进吗还有就是工...
要求高不高要看你应聘什么了 有不同的岗位待遇也不同
工资是保密的这个是问不到的 但宜家的工作氛围很好 大家没有过多的猜忌
是一个值得长时间发展的公司
希望能帮到你
❷ 中国宜家公司如何招聘面试求职者
不能容忍欺骗来
在宜家的招聘过自程中，“诚实是最被看重的品质。一旦发现应聘者有欺骗行为，他会立即被CANCEL。”宜家北京市商场人力资源经理张忠民说，宜家最不能容忍的就是不诚实，不管你多有经验，多有能力，道不同不相与谋。
与此相应的，是宜家对人、对事的无条件信任，“你有什么能力，达到什么程度，说什么我都信。”张经理说这是基本的相互信任和尊重，“但如果存心欺骗，你不会有第二次机会。”因为事实会站出来说话。比如宜家对应聘者有一定的语言能力(普通销售人员不做特别要求，但管理层的工作语言为英语)和计算机操作方面的要求，但在面试时，宜家不会去当面考核，也不会用四六级或托福、GRE成绩来衡量。因为真相很快就会大白———你是不是真正具备宜家要求的工作能力，在实践中很快就会见分晓。
应聘宜家，只要符合基本素质要求，宜家不介意你是任何学历、任何专业(某些特定专业技术领域除外)，关键是你要能够胜任工作。面试时，根据你应聘的职位，宜家会设定一些情景，并根据你的现场反映，来判断你究竟是不是适合这个职位。
❸ 宜家招聘对学历要求严吗
不严。宜家招聘对学历要求不严。宜家在招聘员工时，不设绝码置门槛，只根据企业自身实际所需来设置招聘条件，对于困宏禅学历并没有严格要求。宜家家居是汪尘来自瑞典的全球知名的家具和家居用品零售商。
❹ 有谁知道宜家的面试流程
面试一般来分三轮:
第一源轮是小组面试——有十几个人坐一起的面试，第二楼用长篇大论所描述的就是小组面试；
第二、第三轮是单独的面试。
假如你诚实、友好、有团队精神，那么我相信你能够顺利通过面试。在IKEA面试，他们不会考你，而是观察你，只管把自己真实的一面表现出来就够了。