家具招聘信息怎么写

❶ 家具销售简历范文

一份卓有成效的个人简历是家具销售求职者开 启事 业之门的钥匙。下面是由我整理而成的有关家具销售的简历模板，谢谢你的阅读。
有关家具销售的简历模板(一)
姓名： xuexila

性别： 男

婚姻状况： 未婚

民族： 汉族

户籍： 广东-茂名

年龄： 24

现所在地： 广东-东莞

身高： 172cm

希望岗位： 销售类-人员-销售代表

销售类-人员-业务员

市场营销 /公关类-市场/行销企划助理/专员

市场营销/公关类-产品/品牌企划

寻求职位： 销售代表、 管理培训生、 营销类职位

待遇要求： 4000元起

教育 经历

2008-09 ～ 2012-06 东莞理工学院 工业设计(家具设计及环艺方向)工科学士 本科

主要课程：

设计基础、色彩、人机工程学、家具设计、家具材料、家具结构与工艺、室内设计、陈设设计、环境景观设计、环境设施设计、展示设计等。

软件包括3Dmax、VRAY、CAD、SKETCHUP

其他课程：管理心理学，管理学、心理学与生活。

实践 经验

东莞理工学院机械工程学院团总支委员兼学生会组织部部长 (2009-06 ～ 2010-06)

实践内容：

1、带领10人的小团队组织策划机械工程学院团日活动

2、评估机械工程学院各团支部的团日活动方案，并对活动方案提出修改意见

3、机械工程学院各团支部团日活动的评分与推优

4、带领10人的小团队组织策划机械工程学院团日活动评比活动

5、团日活动校级评比初评评委

6、协调好部门与其他部门的关系

7、协助团总支书记、副书记开展团内工作

8、协助机械工程学院党总支开展分校党课工作

9、组织部门培训及素质拓展

10、协助开展机械创意 文化 节

工作经验

至今0年3月工作经验，曾在1家公司工作

东莞市XXX家具设计优先公司(2012-03 ～ 2012-05)

公司性质： 私营企业

行业类别： 家居、室内设计、装潢

担任职位： 实习设计师

岗位类别： 室内设计师

工作描述： 学习家装材料，学习推销技巧，对室内做初步设计。

离职 原因： 不适合自己的兴趣同时不适合自身发展

技能专长

计算机水平： 全国计算机等级考试一级

计算机详细技能： office办公软件、 Photoshop、CAD、www.jianli-sky.com SketchUp、3dMax、VRAY

技能专长： 适应力强，对工作认真负责

语言能力

普通话： 一般

粤语： 流利

英语水平： 口语一般

英语： 一般

求职意向

发展方向： 从基层做起，争取成为区域销售经理或成为公司的管理层员工。

其他要求：虽然有过3个月的工作经验，愿意重新学习，希望广大的招聘者给我一次 面试 的机会，谢谢

自我评价 ：

自信、诚实、吃苦耐劳，能很好地与人沟通，具有团队合作精神;对负责的工作会付出全部的精力与精神，制定缜密计划，力争将目标达成，喜欢挑战，能在较短时间能适应高压力工作;具有较强的领导能力。§乐观向上，心态积极阳光，亲和力突出;§乐于团队协作;执行力较好，能够合情合理地独立完成上级安排的工作。§注重事实，具有高度的责任感，抗压性好。§学习能力强，乐于接触学习新事物。

兴趣 爱好 ： 足球 、旅游、喜欢写 日记 和听歌，摄影，旅行、虽然我的性格是外向的另一面—内向，但是内向的最大好处是我能认真的完成自己的目标，能够以最大的正能量去完成。同时，内向的性格却掩饰不了我也是有自己的想法的。我是个积极进取的人。
有关家具销售的简历模板(二)
基本信息

姓名：xuexila

性别： 男

民族： 汉族

年龄： 24

婚姻状况： 未婚

身高： 172cm

户籍： 广东-茂名

现所在地： 广东-东莞

联系电话： XXXXXXXXXXX

电子邮箱：

教育经历

2010-09 ～ 2014-06 东莞理工学院 工业设计(家具设计及环艺方向)工科学士 本科

主要课程：

设计基础、色彩、人机工程学、家具设计、家具材料、家具结构与工艺、室内设计、陈设设计、环境景观设计、环境设施设计、展示设计等。

软件包括3Dmax、VRAY、CAD、SKETCHUP

其他课程：管理心理学，管理学、心理学与生活。

实践经验

东莞理工学院机械工程学院团总支委员兼学生会组织部部长 (2011-06 ～ 2012-06)

实践内容：

1、带领10人的小团队组织策划机械工程学院团日活动

2、评估机械工程学院各团支部的团日活动方案，并对活动方案提出修改意见

3、机械工程学院各团支部团日活动的评分与推优

4、带领10人的小团队组织策划机械工程学院团日活动评比活动

5、团日活动校级评比初评评委

6、协调好部门与其他部门的关系

7、协助团总支书记、副书记开展团内工作

8、协助机械工程学院党总支开展分校党课工作

9、组织部门培训及素质拓展

10、协助开展机械创意文化节

工作经验

东莞市XXX家具设计优先公司(2013-12 ～ 2014-02)

公司性质： 私营企业

行业类别： 家居、室内设计、装潢

担任职位： 实习设计师

岗位类别： 室内设计师

工作描述： 学习家装材料，学习推销技巧，对室内做初步设计。

离职原因： 不适合自己的兴趣同时不适合自身发展

技能专长

计算机水平： 全国计算机等级考试一级

计算机详细技能： office办公软件、 Photoshop、CAD、SketchUp、3dMax、VRAY

技能专长： 适应力强，对工作认真负责

语言能力

普通话： 一般

粤语： 流利

英语水平： 口语一般

英语： 一般

求职意向

希望岗位： 销售代表、业务员、市场/行销企划助理/专员、产品/品牌企划

寻求职位： 销售代表、 管理培训生、 营销类职位

待遇要求： 4000元起

发展方向： 从基层做起，争取成为区域销售经理或成为公司的管理层员工。

其他要求： 虽然有过3个月的工作经验，愿意重新学习，希望广大的招聘者给我一次面试的机会，谢谢

自我评价

自信、诚实、吃苦耐劳，能很好地与人沟通，具有团队合作精神;对负责的工作会付出全部的精力与精神，制定缜密计划，力争将目标达成，喜欢挑战，能在较短时间能适应高压力工作;具有较强的领导能力。乐观向上，心态积极阳光，亲和力突出;§乐于团队协作;执行力较好，能够合情合理地独立完成上级安排的工作。§注重事实，具有高度的责任感，抗压性好。学习能力强，乐于接触学习新事物。

兴趣爱好

足球、旅游、喜欢写日记和听歌，摄影，旅行、虽然我的性格是外向的另一面—内向，但是内向的最大好处是我能认真的完成自己的目标，能够以最大的正能量去完成。同时，内向的性格却掩饰不了我也是有自己的想法的。我是个积极进取的人。
有关家具销售的简历模板(三)
姓 名： xxxx

性 别： 女

出生日期： 1982-11-1

婚姻状况： 未婚

国 籍： 中国

民 族： 汉族

身 高： 163CM

政治面貌： 群众

教育程度： 大专

毕业 时间： 2006年9月

户 籍： 重庆渝中区

现居住地： 重庆渝中区

职业概况求职意向

现从事行业： 其他

现从事职业： 销售类-人员

现职位级别： 中级职位(两年以上工作经验)

工作年限： 5年以上

目前薪水：

海外工作经历： 没有

期望工作性质： 全职

期望工作地区： 重庆渝中区、重庆江北区

期望从事行业： 快速消费品(食品?饮料?粮油?日化?烟酒…)

耐用消费品(服饰?纺织?家具…)

金融业(银行? 保险 ?证券?基金?期货?投资)

专业服务(顾问?咨询?财会?法律?审计)

期望从事职业： 销售类-人员

保险银行类

咨询顾问类

行政人事类

期望薪水：

到岗时间： 1周以内

自我评价职业目标

自我评价： 本人,性格外向，开朗，对待工作积极主动会使用WORDEXCEL等办公软件。做事认真负责，沟通及销售能力强，善于与客户建立良好的关系，具备良好的敬业精神及雷厉风行的工作作风,同时本人在以前的工作岗位中销售业绩也一直是名列前茅。尊重领导，团结同事，团队合作意识强，勇于面对挫折及工作中的压力，能适应不同的工作环境!

教育背景

学校名称： 重庆市电大 ( 2003年6月 - 2006年9月 )

专业名称： 酒店管理

学历： 大专

所 在 地： 重庆市石桥铺

证书： 酒店管理

工作经验

公司名称： 重庆中原房产 ( 2007年12月 - 2008年9月 )

所属行业： 房地产开发?建筑与工程?服务(中介?物业?监理?设计)

公司性质： 中外合营(合资.合作)

公司规模： 500～1000人

工作地点： 重庆

职位名称： 职业顾问

工作描述： 在工作中负责房屋的销售 ，与来到销售点的每一位顾客建立好良好的沟通关系，并做好每一位顾客的记录以便为后期的工作做好准备。

公司名称： 雅诗兰黛 ( 2005年1月 - 2007年8月 )

所属行业： 快速消费品(食品?饮料?粮油?日化?烟酒…)

公司性质： 外商独资.外企办事处

公司规模： 200～500人

工作地点： 重庆市

职位名称： 美容顾问

工作描述： 在柜台一线负责产品的销售，同时达标完成公司每月下达的业绩指标任务，与柜台的每一位BA都相处的不错，销售业绩也一直在柜台名列前几，与顾客之间建立了良好的关系。

公司名称： 资生堂化妆品公司 ( 2002年1月 - 2004年12月 )

所属行业： 快速消费品(食品?饮料?粮油?日化?烟酒…)

公司性质： 外商独资.外企办事处

公司规模： 200～500人

工作地点： 重庆市

职位名称： 美容顾问

工作描述： 在柜台负责产品的销售，并负责会员资料的管理及维护，同时也负责与顾客间的沟通，销售业绩也一直在柜台名列前茅。

❷ 家具设计招聘要求

现在家具设计这一行简清业越来越吃香了，人们不仅到商场里去选购自己满意的家具，而且有些人还专门到家具设计的厂家或者是公司，提出自己的关于家具的要求，要求其设计出自己独特的家具。因此现在家具行业的十分需要人才，各大家具设计和制造的公司和厂商都纷纷拟定了关于家具设计人才的招聘广告，虽然各个厂家和公司拟定的找招聘内容可能各不相同，但是其基本的内容是一样的。因此本文将对家具设计招聘的基本内容做一个简单的介绍，如果你以后也需要拟定一个招聘广告的话，让你能够轻松搞定。

招聘家具设计人才的第一个要求是，前来应聘的人才需要具备一定的家具设计的经验，一般是一年及其以上，当然这个工作经验依照学历的不同有不同的要求。而且要求前来应聘的人具有一定的画画、美术的基础，这样才能将自己的设计构想完整的呈现在纸张上。

招聘家具设计人才的第二个要求是懂得相关的设计软件，能够流利的在电脑上进行操作。我们都知道，现在的许多工作都是在电脑上完成的，电脑上画设计图不仅画起来比较方便快捷，而且修改也较为简单。再加上扒宏电脑所画的设计图更加的规范和易于传播。

招聘家具设春咐册计人才的第三个要求是其能够有良好的经济头脑，能够快速的掌握成本预算的方式，能够在成本预算的范围内设计出最好的家具产品。

招聘家具设计人才的最后一个要求是能够有良好的口头表达能力和良好的想象、创意能力，以及对工作有一定的热情。家具的设计师不仅能够设计出优秀的作品，而且还能用生动和有创意的语言来介绍该设计，能够完美的诠释自己所创作的意义，达到和顾客深入沟通的目的。对工作有热情，才能保持积极的态度，才能全身心的投入到家具设计的工作之中。

以上就是招聘家具设计人才的基本内容，虽然可能还有其他的附加条件，但是本文所提到的几个要求是家具设计招聘最主要的几个内容。如果你符合本文所讲的这几个条件的话，再有家具设计招聘的时候，千万不要错过了，相信你一定可以在家具设计这个行业里越走越好的。

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❸ 家具导购员招聘怎么写

×××公司是……来（企自业简介）
根据经营需要，现面向社会诚聘英才：
一、招聘岗位：导购员。
二、招聘条件：
1、品行端正，身体健康，相貌端正，女性身高1.60米以上，男性身高1.70米以上。
2、能熟练使用普通话，语言表达流畅。
3、具有××以上学历，有工作经验者优先录用。
三、待遇：
待遇优厚，薪金面议！
或：
经全面考核后择优录用，岗前安排基础培训和顶岗实习，顶岗实习期间发放生活补助，试用合格执行相应工作岗位的工资标准，月薪+……。
有意者请携带毕业证、身份证等有关证件及近期免冠1寸照片1张报名并面试。
报名地点：
联系人：
联系电话：

❹ 想招聘家具安装师傅怎么写

招聘家具安装师傅，性别【自己决定】工资面议或是多少，有3年同等岗位经验优先。

例如；
招聘家具安装师傅，限男性，30岁以上，工资面议，有3年同等岗位经验优先

❺ 家具安装师傅怎么去招聘

1、首先登录招聘网站，进入招聘主界面。
2、其次在招聘主界面找到岗位发布，点击在岗位栏填写家具安装师傅。
3、最后填写工作内容和联系方式，点击发布即可对家具安装师傅招聘

❻ 双虎家私招聘信息

双虎家私就是好！我在新乡双虎买的家具，买了半年有点小问题，打个电话当天就来修了。服务好，品牌好。

❼ 家具城招工一般怎么写

招工启事

本家具城现因 生产经营 需要，招聘以下人员:

1．招XX，要求：（男或女），高中以上专文化，有敬业精属神，能吃苦耐劳，身体素质好。

2．招XX工人，要求：男，初中以上文化，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好。熟练工优先。
工资面议。

联系电话：xxxxxx

地址：xxxxxxx

大概就是这样，根据你的需要，变化一下就行了。

❽ 东莞有哪些家具厂招工

你好朋友
在东莞，有许多家具厂正在招聘工人。以下是一些东莞家具厂的招聘信息：
1.东莞市益迈家具有限公司。地址：东莞市厚街镇田心村民置地块。需要招聘的职位包括展厅销售人员、布艺软装版型设计师和室内装饰设计师等；
2.东莞市盐钱家具有限公司。地址：东莞市高埗镇玉竹路471号，招聘的职位包括木材设计师、注塑应用技术员、电子音响实施设计师等；
3.东莞市宏业家具有限公司。地址：东莞市厚街镇宏业路1989号，正在招聘木材副理、制图师、项目经敬销则理等职位；
4.东莞市华大家具有限公司。地址：东莞市厚街镇华大路88号，招聘信息包括设计师斗历、木工专业技术员、集成室内设计师等；

5.东莞市恩宁家具有限公司亮棚：地址：东莞市万江镇玉环大道43号，公司正在招聘 木材版型师、室内装饰师、供应链专员等岗位。

❾ 怎样写家具厂招聘广告

1、企业介绍：应说明企业的性质、业务经营范围、发展形势相关情况。2、详细的职位说明：应包含岗位职责、工作环境、条件、入职条件等。3、福利待遇：应包括工资水平、福利项目。4、申请方式：亲自申请、电话申请还是投递简历。5、联系方式：注明企业的联系电话或是邮编、地址。为避免不必要的争议，广告招聘的内容不能有对种族、性别、年龄的偏见，或把这些因素作为一种工作资格的倾向。范例：有这样一个广告招聘：“招聘：软件工程师，2名；要求：本科毕业，英语六级以上，三年以上工作经验。”这样的招聘广告，没有给出该岗位的职责，让应聘者无法判断本人到底是否适合该岗位。软件工程师有很多种，例如，做单片机应用软件设计的软件工程师，根本不可能做数据库软件设计；又如，做网站设计的软件工程师，也不可能做计算机系统维护的工作。这样的招聘广告，会给应聘者带来困惑，很多合适的人也可能会在犹豫中放弃。由于要筛选大量不合适的简历等，又影响了招聘工作的效率和质量。高素质的人才，通常还会疑问：一个公司如果连招聘广告都做不好，这样的公司有前途吗？有了这样的疑问，当然就会影响其投递简历。所以说，在招聘广告中，一定要依据职位分析给出：岗位职责；工作环境、条件；入职条件。只有这样，才能为高效率招聘打下好基础。