哪个家具公司工作待遇前景好

『壹』 你觉得在家具行业工作怎么样

随着社会经济不断的增长，在现实生活之中，我们总是会遇到各种各样让我们表示非常疑惑的问题，尤其是当我们在家具行业工作的时候，很多朋友就会非常的疑惑，这种工作究竟怎么样，实际上我们要知道家具行业的工作还是非常不错的，不仅有着非常好的福利待遇，甚至在工资方面也是非常优秀的，因此小编觉得家具行业的工作还是非常不错的。

综上所述，我们能够明显的知道，家具行业的工作其实还算是非常不错的，根据不同的岗位有不同的要求，我们只需要评估一下自己究竟适合哪种岗位，就能够很好的帮助我们找到好的工作。

『贰』 从事家具销售员十多年,现在不想在家具行业做,什么工作比较适合

首先告诉前景跟现状都很不错，你去从事其他行业，赚钱的同样会这么跟你说既然你想从事这个，至少说明是跟家具销售有点渊源，想做家具销售的话，你提供的信息还是太少家具销售里分太多了，渠道业务 就是厂家的人，你主要的工作是跟经销商打交道，招商、维护、督导，这些你努努力正常发展，5年左右的成手，年收入10-20万。做渠道呢对你提升最大，能深刻了解这个行业的运作模式，往上你可以奔着营销总监，合伙人这些去做，或者单飞，出来后自己弄个牌子操作，再不济你也可以拿个代理自己做经销商，因为这个行业永远有机会，而且机会还不错。店面业务 就是经销商或厂家直营的人，你主要的工作是跟业主、装修公司、同样的其他品类（瓷砖、木门等）这些打交道，这个收入没法界定，看你选择的老板了。做这个对你提升主要是终端销售能力、当地行业人脉，往上你奔着老板的左右手、店长合伙这些，单飞的话，自己代理一个牌子操作。建材家具家装行业，整体市场规模巨大，号称4万亿之多，单没有任何一个品牌销售过百亿，主要是这个行业没法标准化，同时又是高额低频的产品，所以无论任何时候进入，只要懂操作，都有很好的机会，也非常锻炼人，这个锻炼不是快消、IT那种螺丝钉式的锻炼，离开平台就不好用了，也不是保险、金融那种务虚的锻炼。这个行业对你的锻炼是让你真真正正学到做一个实体的小生意是怎么一回事儿,学会一种靠谱的谋生手段。

『叁』 现在做家具行业怎么样

家具人才匮乏的问题真正被热切关注只是近一两年的事。并不是家具行业以前不需要人，而是前些年没有什么研发、设计和管理人才，企业照样能运行和赚钱，这种需求由于缺少强烈的经济驱动而没有真正凸显出来。随着原材料全面涨价，随着“地荒”、“电荒”和“民工荒”等资源短缺的出现，随着出口退税率的调整，随着产品同质化竞争白热化，随着企业创新能力和管理能力的日益捉襟见肘，企业感受到了从未有过的压力和危机。想突出重围，独辟蹊径，再次提升和壮大，却深感力不从心。企业家们强烈意识到需要人才，需要研发、设计、管理方面的人才。人才之需求，已迫在眉睫。

『肆』 喜临门家具待遇怎么样

喜临门家具的待遇是相当不错的。

一、喜临门家具的薪酬与福利

喜临门家具作为一家知名的家具企业，为员工提供具有竞争力的薪资待遇。除了基本的工资，喜临门家具还注重员工的福利，包括但不限于年终奖、节日福利、健康保险等。此外，公司还为员工提供完善的培训体系和晋升机会，鼓励员工不断提升自身技能，为公司的持续发展做出贡献。

二、喜临门家具的工作环境

喜临门家具拥有现代化的生产基地和办公环境，员工可以在舒适的环境中工作。公司注重员工的身心健康，为员工提供健康的生活设施，如休息室、健身房等。此外，公司的工作氛围也很融洽，员工之间的关系和谐，有助于提高工作效率和员工的归属感。

三、喜临门家具的发展前景

喜临门家具在市场上享有较高的知名度和口碑，产品销售良好，这为公司的持续发展奠定了基础。随着公司的不断发展壮大，喜临门家具在各个方面都在不断创新和提升，为员工提供了广阔的发展空间和机会。在这样一个充满活力和潜力的公司工作，员工的职业发展前景是非常广阔的。

综上所述，喜临门家具在待遇、工作环境以及发展前景等方面都表现出较高的优势，是一个值得加入的公司。

『伍』 安装家具这工作怎么样

家具安装工还是挺不错的，以左右手家具安装平台的家具安装工为例，基本收入都可以达到1w以上内，好一点的容师傅可以到3w一个月。

看家具安装工作好不好主要看以下几个方面：

1、工作前景怎么样。我国作为房地产大国，还是很多家具需要安装的。

2、工资待遇怎么样。从左右手家具安装平台来看，工资还是挺不错的，基本上定制的家具订单基本上5000以上，好一点的上万，收入非常可观。

综上所述，家具安装工还是挺不错的。家具安装可以找左右手家具安装平台。

家具安装

『陆』 关于家具设计师的前景问题

我是做家具设计的，就跟你谈谈家具设计师的前景吧，希望对你有所启发
做家具设计现在主要就是两个方面的前景，一个就是进家具企业的设计部或者研发部，根据公司的情况来工作，比如说设计样品、改图、下料单，工资就是基本工资加奖金（就是你设计的家具卖的好的话企业给的分红），家具企业基本是包吃包住，保险也有，工资也不错，是随着你的经验的增长而增长的，唯一感觉不大好的就是家具企业一般不是在城市的繁华地带，挣的钱没地方花~~学的软件就是cad3维的、3d、带一点PS就可以了；再就是开设计公司，一般设计一套室内家具在深圳大约卖5000左右，轻松赚钱，但是前提是要在这个行业有知名度公司才会要你的设计的，最好还是进设计公司踏踏实实的干几年熬出个名气来才行的
对于现在来说，家具企业并不缺家具设计师，缺的是优秀的家具设计师，就是设计的产品会卖的很火的那种，这些设计师在家具厂里待遇很好，包吃住，不但有优厚的基本工资，还有丰厚的产品分红或奖金
所以总的来说家具设计的前景还是不错的，但是也与你的努力是分不开的
网络中国家具团为您解答，希望对您有所帮助

『柒』 家具行业的前景有多大，家具行业的外贸业务好找工作吗

肯定是要结合你自己所在的公司的情况，不能说家具行业有没有前景，只能说你所在的公司有没有前景，很简单，在任何没有前景的行业里面都会有一个有前景的公司.
你可以结合下面几点来了解你所在的公司
一、家具生产效率低下

从家具业人均劳动生产率看，意大利为4.5万美元/人年，日本为10.8万美元/人年，英国为3.0万美元/人年，加拿大为9.2万美元/人年，美国为6万美元/人年，中国为0.3万美元/人年，只相当于英国的1/10，意大利的1/15，美国的1/20，相比日本、加拿大等差距更大。这很大程度上是由于中国家具生产大多以“物美价廉”著称，售价较低。

二、缺乏独到设计，抄袭模仿普遍

北欧有宜家(查看地图)的简洁，美国有乡村的淳朴，英国有传统的典雅，意大利有米兰的超前，而中国家具的风格是什么？能否形成独特的文化价值？目前中国家具业缺乏独到设计，抄袭模仿普遍，大多数家具厂没有专门设计人员，大部分厂家老板就是设计师，凭着感觉和想象去设计或生搬硬套。

三、品牌缺失

中国家具行业虽然牌子众多，但能在消费者心中形成明确形象的品牌很少。在生产和销售过程中，还未重视具有自主知识产权的品牌内涵的塑造。

四、我国家具生产专业化不足

中国家具生产企业大多数是中小型企业，至今未走出“木工加油漆工”的粗线条生产，每个环节从进材料到终端产品都是独自完成，有的甚至是一个师傅从头做到尾，每个厂家的设备都相差无几，逃脱不了简单化造型、模仿化设计的窠臼。专业化的不足，一方面使生产效率比较低，另一方面要想大幅提高产品质量很难。

五、短期行为破坏市场

盲目发展、重复建设现象比较普遍，低水平竞争加剧。中国家具业极不注意市场培育，不肯花力气研究市场和引导消费，以及提高消费者消费水平和意识，不注意打造家具品牌，短期生产销售行为普遍，不可避免地造成混乱盲目的市场局面，再加上激烈的竞争，促使厂家采取不正当的手段各出奇招，产品质量得不到保证。

六、缺乏有效管理

中国多数家具生产厂家都是老板说了算，在财务管理、生产管理、销售管理、库存管理、进货管理、工资管理等环节上，没有相应的管理制度及措施，老板既是管理员又是设计师。管理方式简单、粗放，管理人才数量少、水平低，家族式管理、经验式管理、行政式管理现象普遍。

七、出口集中

中国家具出口以加工为主，外资企业占很大比重，而且出口集中度较高(主要出口美国，占出口量的五成)，受国际市场影响较大。