为什么进国家电网

❶ 国家电网面试时问我为什么要选择国家电网

1、国家电网是一家具有垄断性质的世界五百强企业，名号响当当。

2、专业对口，学的专业和贵公司招聘的职位对口，相信自己的专业能力在面试者中是佼佼者。

3、国家电网是大企业，可以更好地学习先进的技术，让自己的专业技能更好更快地提高，不怕吃苦，努力创新，让自己用最短的时间适应公司。

4、国家电网是大企业，可以提供的晋升以及学习的机会相比其他单位会更多，更能展现自己的能力和抱负。

5、国家电网福利待遇好，工作稳定。

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面试技巧和注意事项：

1、要谦虚谨慎。

面试和面谈的区别之一就是面试时对方往往是多数人，其中不乏专家、学者，求职者在回答一些比较有深度的问题时，切不可不懂装懂，不明白的地方就要虚心请教或坦白说不懂，这样才会给用人单位留下诚实的好印象。

2、要机智应变。

当求职者一人面对众多考官时，心理压力很大，面试的成败大多取决于求职者是否能机智果断，随机应变，能当场把自己的各种聪明才智发挥出来。

3、要扬长避短。

每个人都有自己的特长和不足，无论是在性格上还是在专业上都是这样。因此在面试时一定要注意扬自己所长，避自己所短。必要时可以婉转地说明自己的长处和不足，用其他方法加以弥补。

4、显示潜能。

面试的时间通常很短，求职者不可能把自己的全部才华都展示出来，因此要抓要抓住一切时机，巧妙地显示潜能。

❷ 求问，为什么这么多人想进国家电网，待遇真的

国网基本工资其实还好，因为存在地域差异，基本工资在2000-4000左右是不等的。但是国网内福容利好，综合福利好。国网薪资构成总共包含六大项：
基本工资：刚说过基本工资不高，地区有差异
绩效工资：和本省份企业效益挂钩，通过打分得到
各项补助：医疗保险补助、纳凉费、取暖补助、高温补贴
五险一金：社会保险8%，公积金12%(公积金是真的高!)
隐含福利：各地区有差异，医疗补助、节假日
年终奖：转正满一年基本可得8万
以上作为参考。
整体来讲，这么多人想进国家电网，并不仅仅是因为福利，要从长远来看~

❸ 每年2万人进国家电网，刚转正就想辞职，这是为什么

国家电网工作很辛苦，虽然待遇我们一般人看着不错，但是真的很辛苦。尤其这几年，每年都会有不一样的考核，培训，各种各样的文件材料，真的会让人头秃，而且形式主义很多，让很多有志青年感觉来到这里就是每天干一些脱裤子放屁的没用的事情，总感觉没有将时间和人才用在刀刃上，很多有理想的年轻人就觉得在这里发展是耽误自己，耽误青春，所以会有很多人纷纷辞职，这样的现象，不奇怪。

其实每一项工作都不容易，各行有各行的辛苦的地方，我们看着表面很不错，不理解他们辞职的决定究竟是为了什么，但其实，我们只知道表面情况，他们内心的苦，我们是无法体会到的。

❹ 你为什么选择国家电网

小编整理了国家电网的几大优势,你可以参考参考~
国家电网，一个国家级的大型国企集团公司，不仅仅是我们所学的专业有一个施展自己舞台，也是自己可以有机会实现梦想的舞台。国家电网公司，在中国世界五百强企业中排名第一，这个话题看似离我们很远，但是从客观上看，报考国家电网,真的难如登天吗？国家电网又有什么优势值得广大应届生报考呢？
第一、国网考试公平公正,有明确的考试大纲，通过率相对比较高。
国家电网每年都会组织校园招聘考试，其组织形式为全国统考，任何报考国家电网的应届毕业生机会都是均等的。

国家电网采取分专业统考的方式，有明确的考试大纲，如果好好备考的话或者参加专业的考前培训班的话，通过率比较高。

笔试考查内容包括综合能力和专业知识。综合能力主要考查言语理解、数理思维、判断推理、资料分析等内容，约占35%。专业知识主要考查符合岗位要求的专业理论知识和专业技能知识等内容，分电气工程类(硕士)、电气工程类(本科)、电气工程类(专科)、计算机类、通讯类、金融类、财会类，七大类统考，约占65%。面试采用结构化面试或无领导小组讨论。
第二、国网录取的机率相对较大。
很多人都认为，能考进去国家电网的都是有背景或者是父母在国家电网上班的子女。但是，据统计，国家电网2016届总共招收2万多人。难道这2万多人都有背景，都是子女吗？而且，国网的笔试分值占总分值的65%，只要努力，录取的机率是十分大的。

第三、国网的录取专业与学历更广。

只要符合国家电网相关专业要求的专科和本科应届毕业生均可报考，没有太多的限制。国家电网每年有两批（或者三批）考试，每个批次的考试针对不同的学历和专业。这对于非电气专业与专科学历的应届毕业生来说，十分有利。

第四、国家电网属于国有重要骨干企业，报考考生只要通过所有考试，就可以成为正式编制员工，不仅享受优越的福利待遇，而且拥有良好的发展空间。

国家电网曾获得多项国家奖项，并被评为各种荣誉称号。国家电网有五个分部，分别是华北分部——华北电网有限公司，华中分部——华中电网有限公司，华东分部——华东电网有限公司，西北分部——西北电网有限公司，东北分部——东北电网有限公司，公司遍布全国各地。而且国家电网公司是国家能源战略的重要实施主体，对社会具有广泛的影响力、带动力，公司前景发展良好。
所以，国家电网不仅录取人数多，录用形式也公平，录取机率也大，前景又好，你还在犹豫什么？

国家电网的优势：

1、2011年-2013年，连续三年全球500强企业。2012年3月，国家电网收购葡萄牙国家电网25%的股份。

2、为落实"两个转变"，创建"两个一流"，深化人力资源集约化管理，统筹推进人才队伍建设，提升企业竞争力，2013年起国家电网按照"统一标准、统一命题、统一考试"的原则，统一组织开展高校毕业生招聘考试工作。在2014年，此项统一招考招应届毕业生，现在面对国家电网校园招聘考试开展，关注人群较少，换句话而言：竞争力相对较小。

3、一般而言，统一招考，相关考试制度和题型没有固定模式，特别是专业知识可发挥性较强，这是不是一个利好消息呢?

4、2016国家电网校园招聘的考录比为10：1左右，相对公务事业编、教师编等招考，竞争不是很激烈。
希望对你有所帮助~

❺ 为什么要进国家电网

你的意思是找工作进国家电网吗？国家电网工资待遇都是很不错的，所以都喜欢进国家电网工作。

❻ 进国家电网需要什么条件

国家电网考试不同招聘批次，有不同的招考条件。

• 提前批

每年的提前批公告在9月中旬—11月不间断发布内，到时各电力公司也会出具体的校园宣讲行程。提容前批主要面向985/211、电力部属院校，电工、通信等专业类别的研究生，所以并不是每位同学都有参加提前批宣讲会的机会。‍

• 统招

国家电网统招分为一批次和二批次，有两次考试机会。

招聘流程是：公告——网申——资格审查——笔试——面试——体检——公示。‍

1、招聘对象一般为本科及以上学历的国内全日制应届毕业生，国外获得国家教育局认可的留学生。

2、可报考的专业类别有八大类，有报考疑问的考生可以参考专业对照表或咨询宏湃老师明确自己有无考试资格。

3、一般一批次以电工类考生招聘为主，二批次公告招聘其他专业大类居多。其中电工类是唯一一个招聘专科的大类，其余专业类别不收专科生且一般在二批次招聘环节放宽学历要求。

4、另外，还有年龄的限制，专科生不超过23周岁、本科生不超过25周岁、硕士生不超过28周岁、博士生不超过33周岁 。有英语、计算机等级证书的要求，具体以招聘公告为准。

❼ 国家电网公司为什么没进五百强

一：国家电网是进入世界五百强的中国第二da的企业。
二：2020年《财富》世界500强排行榜揭晓。

今年500强排行榜企业营业收入达到33万亿美元，创下历史新高，接近中美两国GDP的总和。

沃尔玛连续第七年成为全球最大公司，中国石化仍位列第二，国家电网上升至第三位，中国石油位列第四，壳牌石油则下降至第五位。

排行榜最引人注目的变化是，今年中国大陆（含香港）公司数量达到124家，历史上第一次超过美国（121家）。加上台湾地区企业，中国共有133家公司上榜。

最赚钱和最亏损公司

在盈利方面，沙特阿美仍以882亿美元的利润位居榜首，伯克希尔-哈撒韦紧随其后，以814亿美元位列第二，苹果则退居第三。工行、农行、建行三大中资银行继续位列利润榜前10位。微软公司凭借云业务的出色表现，利润同比暴增近137%，进入利润榜10强，位居第五。

在净资产收益率（ROE）榜上，美国劳氏公司跃升至首位；中国公司中排位靠前的是恒力集团、泰康保险、青山控股、碧桂园和中国人寿保险。

在利润率榜上，排名最高的是台积公司，伯克希尔-哈撒韦位居第二，辉瑞利润率同比大幅提升位列第三，阿里巴巴以近29%的利润率位列第五。

进入世界500强，一定很赚吗？也不一定。

榜单显示，今年共有45家公司未能实现盈利。在亏损公司子榜上，墨西哥石油公司亏损约180.38亿美元，成为亏损最多公司。中国共有9家公司亏损，中国化工集团公司亏损最多，亏损约12.5亿美元。

提升最多和下降最多的公司

在排名位次的变化上，今年上升最快的是英国保诚集团，大幅跃升292位。

值得一提的是，排名跃升最快的前十家公司中有6家保险行业公司。中国上升最快的2家公司也均为保险行业，分别为友邦保险（上升138位）和国泰金融控股（上升81位）。

榜单还显示，员工人数最多的企业是沃尔玛和中石油，分别为220万和134.4万员工。

中企数量超美国

1995年，《财富》杂志第一次发布世界500强排行榜时，世界贸易组织刚刚成立。1997年，中国大陆只有4家企业进入排行榜。2001年，中国加入世界贸易组织，当年入榜中国企业为12家，以后逐年迅速增加。

2008年以来，中国企业在排行榜中数量增长加速。先是超过了德国、法国和英国，后来又超越了日本。在今年排行榜中，中国大陆企业首次超过了美国，上榜企业数量位列第一。

据悉，中国大陆公司平均销售收入达到669亿美元，比去年数字有所提升。与世界500强公司横向比较，中国企业平均销售收入和平均净资产两项指标达到了500强平均水平。

中企盈利水平有待提升

2019年，上榜中国大陆企业124家平均利润不到36亿美元，约为美国企业（70亿美元）的一半，也低于全球500家大公司41亿美元的平均利润。

《财富》指出，如果考虑到中国和美国上榜企业平均雇佣员工数量的差别，上述差距进一步扩大。

同时，今年进入榜单的中资银行共有10家，这10家银行利润占全部上榜中国大陆企业利润总额的44%。相比往年占比50%以上，今年上榜银行利润占比已明显下降，但比例仍然过高。

❽ 为什么好多985高校毕业生进国家电网，仅仅是因为高工资吗，

首先呢国家电网不是谁想进就能进去的，它的要求首先就是毕业于985或是211高校回的毕业生才有资格进，但答不一定能进去，因为高材生之间也需要竞争；其次，国家电网是国有大型企业，关乎着我国的电力事业，可以说是任重道远，所以他的发展前景要好，从个人职业发展规划来说企业有广阔发展空间个人才会得到发展！最后，国家电网的工资确实要高于同行业的水平，并且有完善的晋升渠道，良好的工作环境，健全的社保体系。