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为什么加入国家电网

发布时间:2021-01-07 15:55:44

① 为什么好多同学考国家电网,很有前途吗

首先国家电网是世界排名第二,中国第一的国企。国家电网有限公司成立于2002年12月29日,是根据《公司法》规定设立的中央直接管理的国有独资公司,是关系国民经济命脉和国家能源安全的特大型国有重点骨干企业。公司以投资建设运营电网为核心业务,承担着保障安全、经济、清洁、可持续电力供应的基本使命。公司经营区域覆盖26个省(自治区、直辖市),覆盖国土面积的88%以上,供电服务人口超过11亿人。公司注册资本8295亿元,资产总额38088.3亿元,稳健运营在菲律宾、巴西、葡萄牙、澳大利亚、意大利、希腊、中国香港等国家和地区的资产。公司连续13年获评中央企业业绩考核A级企业,2016~2017年蝉联《财富》世界500强第2位、中国500强企业第1位,是全球最大的公用事业企业。
国家电网薪资待遇高,福利好,并且还有作为国企正式工稳定并且发展前景好
国家电网校园招聘每年招聘两批,第一批下半年11月份左右。第二批在次年3月份左右。

国家电网笔试内容比例为综合知识(占比20%)+专业知识(占比80%)。
其中综合知识为:行测+电气能源与战略+企业文化+形式与政策。
专业知识:电工类,通信类,金融类,财会类,计算机类,机械动力类,环化材料类,土木建筑类,自动控制类,法学类,管理科学,工程类,经济学类,人力资源类。根据你所报考的专业考相应的专业知识。

② 你为什么选择国家电网

小编整理了国家电网的几大优势,你可以参考参考~
国家电网,一个国家级的大型国企集团公司,不仅仅是我们所学的专业有一个施展自己舞台,也是自己可以有机会实现梦想的舞台。国家电网公司,在中国世界五百强企业中排名第一,这个话题看似离我们很远,但是从客观上看,报考国家电网,真的难如登天吗?国家电网又有什么优势值得广大应届生报考呢?
第一、国网考试公平公正,有明确的考试大纲,通过率相对比较高。
国家电网每年都会组织校园招聘考试,其组织形式为全国统考,任何报考国家电网的应届毕业生机会都是均等的。

国家电网采取分专业统考的方式,有明确的考试大纲,如果好好备考的话或者参加专业的考前培训班的话,通过率比较高。

笔试考查内容包括综合能力和专业知识。综合能力主要考查言语理解、数理思维、判断推理、资料分析等内容,约占35%。专业知识主要考查符合岗位要求的专业理论知识和专业技能知识等内容,分电气工程类(硕士)、电气工程类(本科)、电气工程类(专科)、计算机类、通讯类、金融类、财会类,七大类统考,约占65%。面试采用结构化面试或无领导小组讨论。
第二、国网录取的机率相对较大。
很多人都认为,能考进去国家电网的都是有背景或者是父母在国家电网上班的子女。但是,据统计,国家电网2016届总共招收2万多人。难道这2万多人都有背景,都是子女吗?而且,国网的笔试分值占总分值的65%,只要努力,录取的机率是十分大的。

第三、国网的录取专业与学历更广。

只要符合国家电网相关专业要求的专科和本科应届毕业生均可报考,没有太多的限制。国家电网每年有两批(或者三批)考试,每个批次的考试针对不同的学历和专业。这对于非电气专业与专科学历的应届毕业生来说,十分有利。

第四、国家电网属于国有重要骨干企业,报考考生只要通过所有考试,就可以成为正式编制员工,不仅享受优越的福利待遇,而且拥有良好的发展空间。

国家电网曾获得多项国家奖项,并被评为各种荣誉称号。国家电网有五个分部,分别是华北分部——华北电网有限公司,华中分部——华中电网有限公司,华东分部——华东电网有限公司,西北分部——西北电网有限公司,东北分部——东北电网有限公司,公司遍布全国各地。而且国家电网公司是国家能源战略的重要实施主体,对社会具有广泛的影响力、带动力,公司前景发展良好。
所以,国家电网不仅录取人数多,录用形式也公平,录取机率也大,前景又好,你还在犹豫什么?

国家电网的优势:

1、2011年-2013年,连续三年全球500强企业。2012年3月,国家电网收购葡萄牙国家电网25%的股份。

2、为落实"两个转变",创建"两个一流",深化人力资源集约化管理,统筹推进人才队伍建设,提升企业竞争力,2013年起国家电网按照"统一标准、统一命题、统一考试"的原则,统一组织开展高校毕业生招聘考试工作。在2014年,此项统一招考招应届毕业生,现在面对国家电网校园招聘考试开展,关注人群较少,换句话而言:竞争力相对较小。

3、一般而言,统一招考,相关考试制度和题型没有固定模式,特别是专业知识可发挥性较强,这是不是一个利好消息呢?

4、2016国家电网校园招聘的考录比为10:1左右,相对公务事业编、教师编等招考,竞争不是很激烈。
希望对你有所帮助~

③ 为什么进国家电网

80%以上的人是因为待遇!

④ 应届毕业生选择那么多,为什么要报考国家电网

大国企,工作发展、环境待遇不言而喻~

先说待遇:

在国网薪资构成中共包含六大回项:答

1.基本工资:刚说过基本工资不高,地区有差异

2.绩效工资:和本省份企业效益挂钩,通过打分得到

3.各项补助:医疗保险补助、纳凉费、取暖补助、高温补贴

4.五险一金:社会保险8%,公积金12%(公积金是真的高!)

5.隐含福利:各地区有差异,医疗补助、节假日

6.年终奖:转正满一年基本可得8万以上

再说其他优势:

⑤ 国家电网面试时问我为什么要选择国家电网

1、国家电网是一家具有垄断性质的世界五百强企业,名号响当当。

2、专业对口,学的专业和贵公司招聘的职位对口,相信自己的专业能力在面试者中是佼佼者。

3、国家电网是大企业,可以更好地学习先进的技术,让自己的专业技能更好更快地提高,不怕吃苦,努力创新,让自己用最短的时间适应公司。

4、国家电网是大企业,可以提供的晋升以及学习的机会相比其他单位会更多,更能展现自己的能力和抱负。

5、国家电网福利待遇好,工作稳定。



(5)为什么加入国家电网扩展阅读:

面试技巧和注意事项:

1、要谦虚谨慎。

面试和面谈的区别之一就是面试时对方往往是多数人,其中不乏专家、学者,求职者在回答一些比较有深度的问题时,切不可不懂装懂,不明白的地方就要虚心请教或坦白说不懂,这样才会给用人单位留下诚实的好印象。

2、要机智应变。

当求职者一人面对众多考官时,心理压力很大,面试的成败大多取决于求职者是否能机智果断,随机应变,能当场把自己的各种聪明才智发挥出来。

3、要扬长避短。

每个人都有自己的特长和不足,无论是在性格上还是在专业上都是这样。因此在面试时一定要注意扬自己所长,避自己所短。必要时可以婉转地说明自己的长处和不足,用其他方法加以弥补。

4、显示潜能。

面试的时间通常很短,求职者不可能把自己的全部才华都展示出来,因此要抓要抓住一切时机,巧妙地显示潜能。

⑥ 为什么要参加国家电网建设

学东西啊!
增加经历啊!
未果报效啊!
很多!
可以随意写啊!

⑦ 为什么想进入国家电网公司,自我评价,你有何优缺点

您好,在思格教育国家电网面试的自我评价中,
这个问题主要考察考生对人才的基本素质的正确认识以及能否全面、客观地评价自己。从考生对这个问题的回答上考官还能看出考生是否自信(或者自傲、自卑)。
考生回答时除了注意上面三个要点外,还应注意以下几点:
(1)尽管这是你的主观评价,受个人自信程度、价值取向等影响很大,也就是说你所描述的优、缺点与实际情况可能不符,但你的陈述在一定程度上会影响考官对你能力的判断。例如考生谦虚地说自己语言表达能力尚需完善,那么尽管你实际在面试中语言流畅、结构清晰、层次分明,且能够充分利用非言语符号,但考官下结论时多多少少会受到考生自己否定性结论的影响。
(2)做为一个“社会人”,考生实际具有的优点是很多的,如:勤奋学习、集体观念强、善于分析问题、人际沟通能力,甚至连听母亲的话、对爱情忠贞也是优点。但考生一定要突出重点:非常出色的特质和与报考职位相关的优点。若考生反复强调的优点其实很一般,就会适得其反了。同样谈缺点也应从这两点出发,不过具体处理却恰恰相反;一个是“避实就虚”,谈一谈无关紧要的小缺点,而不要过于坦白暴露自己能力结构中的重大缺陷。此外还有一个“投机”的办法,就是谈自己的“安全缺点”,就是那些在某些场合是缺点,但在另外一些场合下又可能是优点的缺点,如你与那些对工作不负责任的人很难相处,经常由于苛求自己做事十全十美而导致工作的延误等。不过这种“安全缺点”由于易让经验丰富的考官认为你是“油嘴滑舌”,所以应慎用!
(3)谈论优点应注意表情、神态、语调等,请“低调”处理。有时可表示自己“更上一层楼”的希望和努力;谈论自己的缺点不要停留于缺点本身,可将重点放在自己克服缺点的决心和行动上。
(4)不要泛泛而谈,可以结合事例具体说明,尽管考官未明确要求。
(5)谈优点不要超过三个(具体或强调谈论的优点);谈缺点只谈一个并不少。

⑧ 为什么选择国家电网

垄断性行业,不选他,还真没什么选的。

⑨ 求问,为什么这么多人想进国家电网,待遇真的

国网基本工资其实还好,因为存在地域差异,基本工资在2000-4000左右是不等的。但是国网内福容利好,综合福利好。国网薪资构成总共包含六大项:
基本工资:刚说过基本工资不高,地区有差异
绩效工资:和本省份企业效益挂钩,通过打分得到
各项补助:医疗保险补助、纳凉费、取暖补助、高温补贴
五险一金:社会保险8%,公积金12%(公积金是真的高!)
隐含福利:各地区有差异,医疗补助、节假日
年终奖:转正满一年基本可得8万
以上作为参考。
整体来讲,这么多人想进国家电网,并不仅仅是因为福利,要从长远来看~

⑩ 为什么要进国家电网

你的意思是找工作进国家电网吗?国家电网工资待遇都是很不错的,所以都喜欢进国家电网工作。

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