国家电网继保部门是做什么的

Ⅰ 现要调入国家电网公司市级单位，有一些问题需要请教。谢谢各位前辈的赐教。

你好，我是国网一个县级单位的 进国网公司一定要当正式职工，其他的如人内事代理 聘用制等没什容么意思 挣钱太少。刚进公司有一段实习期，有的半年有的一年不等，实习期只有基本工资，转正后有奖金。发多少要看公司效益。 还有岗位，能去管理科室先去那，钱不少发，还轻松，一线不轻松，干不好还有责任。关于前途，有关系提的快，在管理科室跟领导接触得多，容易被领导记住，很有前途。

Ⅱ 咸阳供电局（国家电网）下面都有哪些部门哪个部门比较适合本科生呢

一般本科生会分到变电工区从事检修继保或运行工作，就是天天跟变电站打交道；或者分到各县局区局的供电所或者试验所，总之一般都会是分到这些基层部门，相对来说比较辛苦些，政工那些机关一般没那么容易去的。

Ⅲ 国家电网中继电保护可以考哪些证，哪些证比较有用，本人是本科毕业，

电厂有发电机保护和线路保护啊！做这行没什么证书考，有个注册电气工程师，不过你资历还专不够！花点时间去属学习，熟悉电气回路吧！不管你是做继保还是运行，这是很有必要的，而这个是书本上学不到的！所有做继保的刚工作都认为保护好像有点技术含量，高科技来的。其实除非你是走保护研发的，熟悉，掌握电气回路才能在你遇到了问题的时候能及时估计判断问题出在那里。

Ⅳ 进了国家电网工作后都具体干什么

首先国家电网包括这么几个岗位（如有遗遗漏欢迎补充）：变电检修，变电运检，城区配电，城区营销，电网调控运行，输电运输，乡镇及农村配电营业。

（一）变电检修
工作累，同时卖体力和脑力，一半时间户外工作，技术含量高，公司领导最多出自此处。

（二）变电运检
如果是指变电站运行人员，就是相对清闲，相对枯燥，升职机会小，要值班(上一休二，上二休四之类的)，技术含量低，工作地点大多偏远，接触面小。

（三）城区配电
工作比较累，技术含量相对高，工作时间不规律(加班太正常，早上五点操作，半夜一点抢修什么的，有时候也会上班时间闲闲的)，一半时间户外工作，接触面广，发展空间大。

（四）城区营销
接近白领的工作性质，工作环境好(大多办公室，少户外，妹子多)，技术含量低，面对电脑多，人际关系相对复杂，想上进的加班多，混日子的也多。

（五）电网调控运行
基本在办公室(天天穿衬衫或西装)，工作责任重大，工作时间内需集中精力，升迁机会相对大(如果想去省公司这里有一点机会)，需三班倒，得习惯值夜班。

（六）输电运输
一周出差三四天，岗位上要求的技术含量低，相关可学习的技术含量高，不出差时喝茶聊天看书做科研写论文泡妹子随你，出差时爬山爬铁塔砍树掏(塔上的)鸟窝，爬山还是背设备爬的，嗯，锻炼腹肌，接触面不广，年轻人在本部门升迁机会相对大，跳出部门比较难。

（七）乡镇及农村配电营业
气氛活泼，工作内容杂，技术含量不深但广，升迁机会小。优酷搜搜《师傅》等小视频可直观了解，基本写实。

(4)国家电网继保部门是做什么的扩展阅读

国家电网考试越来越趋向正规化，笔试采取机考，服务器设在国网总部。

面试也尽量回避亲属，不像外界说的那么乌烟瘴气。同时，国网也是希望有越来越多优秀的人才加入进来，毕竟人才是未来发展的原动力，现在储备大量人才就是为了国网的进一步发展。

考试180分钟做160道题，行测占35%；专业知识占65%是笔试试题的比重部分。要备考要趁早！

Ⅳ 国家电网的下属单位有哪些

1、县级供电公司（供电局）机构设置

办公室、财务科、生产技术科、安全监察科内、客户服务中心、农电科、人力资容源科、稽查科、调控中心、监控中心、营销班组、生产班组、农电班组（供电所）

2、生产部门机构设置

变电管理所、修试所、线路工区、检修班、带电作业班、继保所

3、营销部门机构设置

客户服务中心、电能计量中心、电费管理中心

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供电局各部门工作职责

1、送电工区: 就是对35kV~220kV输电线路进行维护的,野外工作,很艰苦,注重经验,没很多技术。

2、变电所值班员:主管35kV以上变电站的运行.钱不少,但工作比较无聊,而且风险比较大,因为出事故的时候,基本上都可以从值班人员的身上找出一些责任来,所以被扣奖金的几率是最高的.另外,据说这个所的人不大容易出头.

3、计量所: 设有内校班(校电能表,不出差),现校班(出差到现场校表,大用户的装表工作),仪表 班(电压表,电流表,温度表,压力表等各种仪表的维护校验工作).这个所的工作比较轻松,而且相对最安全,风险也极小,当然,相应地,收入稍少