新入职天津国家电网工资税后多少

⑴ 国家电网的工资待遇怎么样呢

待遇超好，本科生转正后年薪能超过十万，绝对值得考。

国家电网的待遇很好。除了基本工资和绩效以及五险一金以外，还有很多隐形的福利。但国家电网有多种不同的岗位，不同岗位的工资水平是各不相同的，新人进入国家电网要从最底层做起，这时收入不高，不同学历的人进入电网，薪资待遇也会有很大差异。另外进入国家电网的工作地点也会影响实际的收入。

国家电网的真实待遇很高，不大好还能增加员工的幸福感，因为很多电力公司都有自己的活动室和健身房以及篮球场足球场等还为公司提供食宿以及班车能解决工人的日常，所需会让员工对这个企业有归属感，所以国家电网是值得考的，只是门槛有点高，如果不是来自国内重点的电气名校，很难进入国家电网。而且国家电网每年招收的本科生人数有限，他们喜欢招收高学历、有创新精神的新型人才。

⑵ 供电公司(国家电网)对于新入职的员工，待遇怎么样啊

对于新入职的国家电网(供电公司)员工，他们的待遇究竟如何？让我们来探索一下近期的概况。

随着电力行业的发展，关于电网员工待遇的问题一直是求职者关注的焦点。根据最新的信息，新员工的转正后待遇因地区、岗位和工作年限有所不同。一般来说，市局级的待遇可以分为三个档次：

• 一线大省：北京、上海、江苏、冀北、浙江、山东等地，新员工的起薪大约在年薪二十万元左右，如苏州电力局，税后收入在24万以上，各地级市的待遇大致在17-24万不等，且与当地经济状况和用电量挂钩。


• 次级地区：天津、福建、河南等地，新员工年薪在十五万元左右，如威海局可能稍低，大约在13-17万。


• 中西部省份：重庆、安徽、江西、甘肃、新疆、青海等地，新员工待遇大约在十万左右，如重庆局的初期收入约为十三万。

值得注意的是，这些数字可能会因考核指标和领导管理风格而有所波动。例如，北京和上海由于政治经济优势，市区与郊县待遇差距较大，非京户口员工通常会被分往郊县。

山东电力系统的低调但实力强劲，青岛、济南等地的待遇居前列，而威海等地可能稍低一些。浙江尤其是杭州、宁波等地，电网待遇优异，达到15-20万/年。冀北地区，京单位如中国电科院，待遇较高，非京单位如唐山、廊坊等地也有不错的薪酬。

湖南、河北、河南等地属于中等水平，工资在12-16万之间，部分城市如岳阳局则相对较低。安徽合肥局的待遇在过去两年有所提升，达到14万左右，而地市间的差距依然存在。

四川的成都局待遇显著高于重庆，而成都下面的地市差距大。甘肃的甘孜阿坝地区虽然经济落后，但补贴和奖金可观。福建厦门、福州的待遇较高，税后收入可达16-18万，且有较高的年终奖。

陕西地区，如西安，新员工待遇在14-18万，而延安等地可能较低。内蒙古东部电网待遇相对较差，而东北地区则因地区差异，省会局的待遇普遍高于其他地市，如辽宁的沈阳供电公司与沈阳飞机研究所待遇相近。

总的来说，新入职的国家电网员工的待遇因地区、岗位和具体情况有所变化，但整体上，一线城市的待遇较高，而中部和西部地区则相对较低。新员工在选择地区时，需要综合考虑个人发展和实际收入。以上信息可能会有所更新，建议以最新的招聘信息为准。