㈠ 国家电网公司上班40年工龄,多少退休金
参保缴费时长只是计算养老金的依据之一，你也知道在平常的参保缴费中内，每个人的缴费金额是不一容样的，这是因为每个人的缴费基数是有差异的原因，而缴费基数越高，缴费时长越长，就越有利于当事人的养老金，既然缴费的过程中，每个人的缴费基数不一样，所以即便是同样40年的工龄的情况下，每个人的养老金必然是有出入的，所以没法帮你具体计算
㈡ 国家电网公司一般职工年收入多少，他们是不是经常人浮于事，混日子
年收入8-10万左右，奖金1-5万不等，主要看个人业绩。相比而言国家电网收入还是不错的，虽然经常版出权野外，但是还有补贴。当然，任何地方都会有江湖，有中国人的地方就有江湖。至于说人浮于事，这个现在很少了。国家电网管理很严格，要求也很多。除非个别小地方存在这种现象，大多数很正规。国家电网人浮于事的现象是以前了，现在基本没有，而且工作压力不小。
㈢ 国家电网是事业单位吗
国家电网不属于事业单位，规定如下：
1、国家电网不属于公务员，也不属于事业编，是企业单位，国家电网的全称是国家电网有限公司；
2、企业类型是有限责任公司，所属行业是电力、热力生产和供应业，所属地区是北京市；
3、主要从事输电、供电、对外派遣与其实力、规模、业绩相适应的境外工程所需的劳务人员。
事业编制类型如下：
1、全额拨款事业编制。又称全额财政拨款事业编制，多为一些公益性事业单位，如图书馆、文化馆、博物馆、学校等。全额的事业单位在事业单位中待遇最好，也是最稳定的，如证监会，银监会待遇比照公务员标准，也许将来也能转成公务员；
2、差额拨款事业编制。由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如医院和部分景点等。差额事业单位非常多，包括报社、电台、学校、邮局、医院、市政等部门，因为这些部门的创收能力有限，必须得到政府的补贴；
3、自收自支事业编制。实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如设计院等。自收自支的事业单位，说白一点就是为了以后变成股份或者国企做准备，已经改了的有公汽之类的事业单位，将在几年内变成企业化管理。
法律依据：《事业单位人事管理条例》第六条
事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位。
岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。
第九条
事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行：
（一）制定公开招聘方案；
（二）公布招聘岗位、资格条件等招聘信息；
（三）审查应聘人员资格条件；
（四）考试、考察；
（五）体检；
（六）公示拟聘人员名单；
（七）订立聘用合同，办理聘用手续。
㈣ 国家电网退休金大概是多少
国家电网退休的职工，所在的地区不同，缴费基数不同，缴费年限不同，养老金差别也是比较大的，单从行业角度来分析，从国家电网退休的职工，在四川基层单位办理退休的，普通职工能达到7000元左右，班长以上人员，很多人其实也和普通职工差不多，主要还是要看缴费基数和缴费年限。缴费年限比较长的管理人员，养老金上万这是没有问题的，在大城市和大城市周边办理退休的人员，普通职工每月养老金上万的人也比较多，我的一个朋友属于基层供电所的所长，今年退休养老金接近12000元，修理班的一个普通职工，是50岁办理退休的，现在养老金7500元左右。
一、工作年限按以下比例计发：
1.工作年限在35年以上的，按90%的比例计发;
2.工作年限在30年至34年的，按85%的比例计发;
3.工作年限在25年至30年的，按80%的比例计发;
4.工作年限在20年至25年的，按70%的比例计发;
5.工作年限在20年以下的，按50%的比例计发。
二、事业单位的工人符合下列条件之一的，应该退休：
1.男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满20xx年的;
2.完全丧失工作能力的;
3.男年满55周岁、女年满45周岁，从事高空和特别繁重体力劳动工作，累计满20xx年的;从事井下、高温工作累计满9年的;从事其他有害身体健康工作累计满8年的。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十条 国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
㈤ 国家电网好还是事业单位好
国家电网对学历，四六级和计算机等级有一些要求，通过的就可以参加考试了，但也是千军万马过独木桥。与外界交流少，垄断行业，福利待遇好，是电力系统给人的印象。
事业单位的种类有很多，总体来看，它们不是以盈利为目的，是一些国家机构的分支。从这个角度看，事业单位也是受大家追捧的“铁饭碗”。随着事业单位分类改革的逐步推进，部分事业单位进入市场、实施企业化运营后，更为纯粹的事业单位就与公务员基本无异了!
公务员则是正儿八经的行政编制，不管目前的编制如何发生变化，公务员编制受到的影响则非常小，而且只要考生在工作过程中不犯什么大型过错，一直在单位里面工作到老是没有问题的。因此，铁饭碗就是目前公务员的最真实写照。
㈥ 国家电网是国企还是事业单位
国家电网是国有企业。
国家电网薪资待遇怎么样？
国家电网正式工工资不是能平均的，一般新人正式工，都是从最基层做起，不同的岗位工资水准不同，而且不同的学历也影响你的工资水平，也会因工作地点有所差异，具体要看你的实际情况。
国家电网福利待遇有基本工资+补贴+奖金+社会保险+公积金+其他福利构成。
当然，学历不同，基本工资不同，基本工资=当地最低工资标准* 学历系数。
据统计，大概收入水平大概如下。。。本科生8-13万之间(转正，一线城市可达15万)，研究生15—20万之间(部分学员可达到40万)根据城市不同，收入水平也不一样，而我们所有的薪资仅仅是国网的一部分。
国网的工资架构包含 基本工资+绩效+补贴+隐藏福利+年终奖+五险一金。
一般二三线城市到手工资在3000-4000左右，一线城市7000左右吧，具体是哪个数只有拿电网工资的人才有发言权，别只盯着国家电网的工资，国家电网除了工资还有各种补贴，例如高温补贴等等，工资构成中，补贴和奖金视工作能力而定，收入颇丰在工资的整体构成中占比较大。福利方面国家电网也是严格按照国家规定最高标准为员工缴纳社会保险及住房公基金。
㈦ 国家电网40年工龄退休金多少
4000元。
按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等，和工人的退休金一样，三年以内执行完成。因此40年工龄退休金为4000元每月。
在国家电网工作,他们单位去年退休的,超过40年工龄的,大概在8000元的退休金,退休金是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企业效益均有益处。
国家电网退休职工的待遇只要工龄一样，那么待遇也都是一样的，因为在之前国家电网的职工缴纳社保都是顶格。（当然现在还是有一些地区国家电网的职工社保的缴费依然是顶格缴纳）
也就是说无论你是什么岗位，无论你是什么工种，所有人的社保都是顶格缴费，只要你工作的年限是一致的，那么退休后所享受的待遇也都相同。甚至在早些年，国家电网的员工还有股份，每年都可以分不少的钱。现在随着相关制度的实施，社保的缴费是严格按照上一年的平均工资来进行缴纳的。对于一些工资高的人来说，社保的缴费基数比较高，缴纳的费用也比较多，那么退休后自然而然享受的待遇也比较好；而对于工资低的人来说，工资较少，按照比例进行缴纳五险一金缴纳的费用也比较少，退休后自然而然享受的待遇就比别人差一大截。
当然这也包含企业年金以及公积金，在退休后。不同职位不同等级的退休职工也存在着巨大的差距，有些人企业年金加公积金有近百万的余额，但是也有些人账户上总共也不到10万。像一些二三线城市国家电网的，普通员工退休后的退休工资差不多每个月也只有两三千元。像一些退休较早的员工，现在到手的退休金要比现在退休的人多一些，差不多每个月能拿到4000元左右。一些干部，他们的退休工资会随着工资的变化而有所变化，比如最普通的班长副班长退休工资差不多都能到八九千元甚至接近1万。至于一些科长主任局长他们的退休金更高，甚至有些人的退休金能接近每月2万。
当然这主要是因为现在很多地区国家电网的社保缴费都严格按照国家规定按照工资，进行缴纳工资，拿的多，扣的多，退休后，企业年金，养老金也就多。除此之外还有一些降温费，购物券，节日礼盒等等，不过并不是所有地区都有这些退休后的待遇，仅看当地的政策。
而这些种种原因叠加起来，就造成了国家电网退休人员的工资有着巨大的差异，有些人每月退休金只有两三千元，而有的人每月却能拿到近2万元的退休金。而这些低工资的大多都是国家电网县公司的员工，像一些工资高的大多是市公司，省公司，而一个阶层的差距大概是2~3倍。像一些县公司的女性退休职工每月的退休金也不过是2000元左右。国家电网的退休员工工资都有不少，那么国家电网的在职员工工资又有多少呢？毕竟作为由中央直接管理的国有独资公司，仅注册资本就达到了8,295亿元的国家电网职工待遇又是怎样的？绝大多数人来说，对国家电网的认知都是连续多年稳居世界500强前三的企业，而且很多人认为这是一家垄断性企业，每年营收高达30,000亿元的单位，员工的薪资待遇应该也是非常不错的。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》
第十五条
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。