国家电网编制是什么意思

㈠ 国家电网编制分几种

法律分析：国家电网分3种编制是。
1.全民员工。也就是跟供电公司签合同的员工，这种一般都是校招进来的应届大学生，合同年限一般是先签3年，再签5年，再就是无固定期限。
2.直签员工。这种是跟供电公司的集体企业签合同，比如电建公司，光明公司等，这种一般是社会招聘。
3.劳务派遣。这种是跟劳务派遣公司签合同，然后派驻公司工作。
只要是通过正常的校园招聘进入国家电网，签订正式的员工合同，不管是专科和本科都是一样的，没有区别。
唯一不同的是专科需要在基层锻炼8年，而本科只需要5年，研究生更短一些，3年即可。
国家电网是属于事业单位，正式员工的话是属于事业单位编制的。
是企业编制，公司化，市场化运作，但主要高管，领导，是由国家派驻管理，行使出资股份权利。
法律依据：《国家电网公司技术标准管理办法(试行)》
第二条 公司技术标准管理工作的基本任务是：执行国家有关标准化的法律、法规；参与国家有关标准和电力行业有关标准的制定和修订工作；组织制定、修订公司技术标准；对技术标准的实施进行监督。
第三条 公司技术标准是对公司范围内需要协调、统一的技术要求所制定的标准，包括技术规定、技术规范、技术要求、技术条件、技术规程、技术导则等。国际标准、国家标准、电力行业标准和公司标准是公司组织生产、经营活动的技术依据。
第四条 在公司工程设计、建设施工、生产运行、产品制造等过程中没有国家标准和行业标准可依，或国家标准和行业标准不能满足公司技术管理需求时，应制定公司技术标准。

㈡ 国家电网的正式编制是个什么编制

国家电网是国企，正式工是企业编制（全民编制），但待遇不比公务员编制差。

国家电网的正式工一般是各地方供电公司直接去学校招聘或供电公司在网上发布招聘公告，需要和电力公司签协议，在毕业后才签合同。

编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定，各级组织人事部门根据编制调配人员，财政部门据此拨款。

平常所说的编制，是单位的人员限额，人少编多就叫空编，这时单位就可以通过人事部门，经过一系列的严格程序招录新人，这时招录的人也有编制，工资待遇由国家统一规定。

(2)国家电网编制是什么意思扩展阅读：

企业编制通常在事业单位中，有两种情况，

一是该单位除了有事业人员的编制外，还有的人员按企业用工对待，不占事业编制，他们属于工勤人员（也有事业编制的工勤人员）。

二是单位除了事业编制外，另办有企业性质的单位，隶属于这个事业单位，该企业性质单位的人员当然身份是企业员工。

但在实际中，这个事业单位为了方便工作，把不同性质单位的人员混合使用。尽管是在混合使用，但人事管理上身份截然不同。而且因为长期一样的工作，往往连属于企业编制的人员自己都会忽略了其身份。

区别

从待遇上看，理论上说，两者完全是不同的。

工资标准/福利标准都执行不同的规定。这点在退休后的待遇就会更明显。

而在实际上，很多单位因为工作需要，特别是混合使用不同编制人员的单位，往往把待遇搞成一样，以利于调动员工积极性，但这只是单位的搞法，换个领导也可以更改，或者有关领导机关要求改正也可以轻易地就改变了这种状况。

如果你想调动到另一个事业单位，你的企业编制肯定就不行了。当然，现在事业单位也搞聘用制，是签合同的。但不管怎么说，人事局管的就是事业编制的人员及他们的待遇（包括退休）。

㈢ 国家电网的正式编制是什么

国家电网的正来式编制仅源仅指全民编制。

㈣ 国家电网是什么编制

国家电网是全民编制。

如果是按照国家电网的正式编制来分的话，只有全民编制一种。国家电网的职员可分为全民编制、集体编制、农业编制、代理编制等多种编制。

注意事项：

在国家电网部门，就职工作人员分为，编制内的工作人员和编制外的工作人员。编制内的工作人员就是指按照人员编制安排的人，并且，是由国家财政部门定期拨款。编制内的人员也就相当于我们所说的公务员。而编制外，就是指以合同方式签署的工作人员，只要合同期满，他们就可以任意选择职业，待遇和编制内的人员是不同的。