A. 国家电网有哪些工作岗位
国家电网公司的岗位设置涵盖了多个部门和职能,以下是对各岗位的描述:
1. 总办公室(党委办公室):负责处理公司综合性事务,管理文件和档案,领导交办的工作,以及公司法律事务和对外联络。
2. 发展策划部及建设部:主导电网基础设施建设和规划,管理大型基建项目,并负责工程计划和实施。
3. 党委组织人力资源部:管理公司的人力资源和员工福利,包括薪酬、任免、培训和保险等方面。
4. 财务资源部:处理公司的财务和账务核算,包括预算、成本、资产和资金管理。
5. 党群工作部、工会、团委:负责党的工作和员工福利,管理企业文化、品牌推广以及内部网站的维护。
请注意,文本中有几处重复提及“发展策划部及建设部”,并且部分条目内容之间有明显的时态不一致问题。此外,部分表述如“饥滚党委组织人力资源部”可能是输入错误,应予更正。修正后的内容如上所示。
B. 国家电网工作岗位一览表
国家电网工作岗位有:总办公室、发展策划部及建设部、发展策划部及建设部、饥滚党委组织人力资源部、财务资源部、党群工作部、工会、团委、安全监察保卫部、安全监察保卫部、审计部及监察纪委办公室、电力调度控制中心、运维检修部、营销部。
1、总办公室(党委办公室)
主要负责部门综合事务、会议事务、绩效等工作负责公司发文管理公司值班、保密管理工作以及领导交办档案管理文书,公司法律事务,材料文字工作及信息报送,公司对外联络工作、会务管理工作、接待等工作。
C. 国家电网行政岗位具体都有什么岗位
国家电网行政岗位具体有:党政、办公室、品牌办、人力资源、财务、对外联络办等。有以下工作:
培训中心:负责公司员工培训的专业机构,主要开展电力技术类、经营管理类、信息技术类、电力资质类培训以及技能鉴定等工作,并承担公司远程培训系统维护及各类竞赛调考的组织工作。
送变电公司:主营高压及超高压输变电工程建设。以送变电工程施工为主导,集设计、建筑、安装、调试、超高压运行检修、加工、大件运输等于一体的多元化经济实体。
变电检修中心:主要负责公司各变电站一、二次设备的维护检修工作、继电保护及自动装置的校验工作、高压及仪表试验、油务化验等工作,并承担低压、辅助设备的检修工作。
相关信息
电网是高效快捷的能源输送通道和优化配置平台,是能源电力可持续发展的关键环节,在现代能源供应体系中发挥着重要的枢纽作用,关系国家能源安全。2010年以来,国家电网规模增长近一倍,保障了经济社会发展对能源电力的需求。
2017年,公司经营区全社会用电量5.0万亿千瓦时,最高用电负荷8.3亿千瓦,装机13.8亿千瓦。截至2017年底,110(66)千伏及以上输电线路长度98.7万公里、变电(换流)容量43.3千亿伏安。
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