① 三星电子厂待遇怎么样好不好进
现在主要2个厂区招人，1，三星液晶显示器，底薪1600 如果上满30天的话肯定在4千以上。内2，三星电子，也就是三星家电容，底薪2800，但是累会控制加班，如果加班多的话，工资你可以想象一下的。三星家电只要男的，没有纹身烟疤会26个英文字母就可以。如果是女的可以去显示器，工资和付出的劳动是成正比的。
② 苏州三星电子（家电）怎么样 到里面做操作工累吗 不通过中介好进去吗
何必要进三星家电啊，其实苏州还是有好多厂的。外面流传，三星电子家电里面“女人当男人，男人当骆马”。我是亲身体验过的。真是名不虚传啊，我还虽六月份当离职，。
哪里同工资底薪说着是蛮高的可是每个月发到手也不过两千多一些不到三千，我是2012年1月份进的6月份离职的，再里面干了整六个月，工资最多的一次才发了3600多，哪个月我可是累死累活啊！每天晚上加了九点十点的，还加了四个周末。（其中还包括奖金一个A 底薪的15%——当时大概是350左右)。平时也就两千多不到三千，哪一段时间对于电子行业来说可是旺季，也不过哪此。
在里面干给评A,各B 的几率是相当小的，只是为了鼓励哪此快把性命搭上的人。要么就是特能拍的（即使你很能拍也别想月月都有）。
哪些棒子他妈的是相当变态啊：每天规定的计划必须是定时定量完成的，即使中间缺原材料也不例外，如果没能按时完成每晚上就得拖廷下班一个两个小时的。中午，下午吃饭也得免费加班。
(别想着加班多啊，月初为了赶船期让你上班上到晕倒。月末给你连放一个星期，像你周末加的班都被冲掉了）哪可是在拼命啊，上班时间上侧所时间都没有，规定时间上侧所的。其实经过同志们的拼命的努力偶尔也会赶上计划，或是中间缺原材料导致停线这时棒子更变态的一面就体现出来了哪就是搞卫生，拿一块相当白的马布去搞你周围的所有的能看到的看不到的卫生，包括地面。他们来检查时总戴着雪白的手套去摸你做桌子还有地面（其实哪里面工作时灰尘是要当大的，不象无尘哪样一只蚊子都飞不进去，每天下班鼻孔总是黑的。卫生一样要随时保持一尘不染）拿磁铁去每一个缝隙去看有没有螺钉，早上提前半小时开会，中午占用休息时间开会，下班拖廷时间开会，每天都是跑着去赶厂车。总之从一上班到下班，除也吃饭时间没有一分钟时间是可以休息的。而且你还得全力以赴的去做，稍有松泄，就会被管理者点名批评，他就站你旁边看着你做。哪里的管理者是相当的变态，总是无是无刻的在远处或你的身后订着每一个人。若你范个小错误漏个螺钉啦，没打紧啦之类的大的更别说了。早上开会是要当着整个部门几百号人的面发表讲话呢！完了之后初级管理者还给你劈头盖脸的一顿臭骂，让你无地自容来践踏你的尊严。还得恭喜这个月你的工资又少了至少10%.
先说这么多吧，自己看着办吧，或许也是一种磨练。有些事还是要亲身体验之后才知道其中的酸甜苦辣。其实给别人打工也都差不多。只有让自身变更加强大才是更好的选择。
祝你找到一份好工作，希望对你有所帮助
③ 苏州三星电子厂为什么待遇那么好
苏州三星电子有限公司，简称SSEC，事实上SSEC在内部一直被称为三星家电，因为三星电子实在范围太广了，包括三星液晶和三星电脑等，SSEC叫三星电子是因为它也是三星电子旗下的，并且是第一个进入苏州的三星电子的企业，所有就用了这个比较大的称呼。SSEC1995年成立，是韩国三星在海外最大的白色家电（冰箱、空调、微波炉、洗衣机）生产基地，拥有职工3000多名，2002年销售约30亿人民币。SSEC已成为集研发、生产于一体的本土化企业，03年在苏州新加坡工业园区成立白色家电开发研究所。
管理系统、技术、服务 （天时、地利）这是待遇为什么那么好的主要原因：
SMS 比较SSEC的其它几家业体（LZY , DAFENG）来讲，存在很多优势，SMS 的管理能力和生产能力，品质管控能力都优于SSEC的其它业体，2005年就导入Oracle ERP ，实现了全集团内部7 家分少和总部间的所以生产资源的信息共享。而LZY , DAFENG 都没有上ERP 系统，数据管理基本靠纸笔和电脑报表。生产设备流程以及品质管控都不及SMS ( SSEC一直也承认）,SMS生产使用的主流机型是FUJI的CP843和XP243，采用8温区的PANIS0NIC REFLO ，并采用NZ 杜绝过程氧化，这些都是国际领先水平的设备。而SMS 的竞争对手LZY, DAFENG 都是采用的国产的设备，或者是半新的国外设备。所以，SMS的设备有很大优势的。而且SMS一直以来都着手技术，工艺创新，实现了CELL一LINE , GANGFEEDER，从一定意义上讲提高了生产能力和效率。而SMS的竞争对手基本上没有太大的技术革新，还是停留在原来的流线作业。从地理位置上看，DAFENG在杭州，LZY 在苏州新区，SMS距离SSEC的地理距离最近的，在物流费用和效率上都有优势。SSEC的其它业体都有良好的售后服务体系，每当SSEC有安排生产他们的控制盒上线，他们就到SSEC线上关注自己产品的品质等异常，并及时予以处理。
④ 苏州三星电子厂普工待遇怎么样 需要面试么 面试会问些什么问题 现在的基本工资是多少 加班多么，综合多少
闲时3000-3500，忙时3500-4000.三星电子（家电）其实是收购的原苏州电视机厂，故内部中高层大陆人相对比其他3个厂多。上5休2每天8小时（在厂里9小时多）加班严格控制在36小时（国家标准），半导体和液晶以及电脑则是三星全资新建（工业园区政府有12%股份，但没出钱，只出了地），因此每周工作控制在60小时以内（电子行业EICC标准），12小时工作制上4休2，底薪很高，是我知道的苏州普工最高的电子厂。电子现在好像是2800，其他3个是2540.但4家拿的钱基本都一样，其他补贴标准是一样。（是标准一样不是数目一样）当然要面试，而且至少手动和笔试两环节。面试问题派遣基本上能帮你（三星现在不直接招人，全部是派遣和内荐），手动和笔试就要靠自己了，但据说不难。还有一点，3星加班虽不多，但生产任务比较重，单位时间工作量比较大，尤其家电。
还有，楼上绝对扯淡
1 三星在深圳新开的研究院（打击竞争对手华为和中兴，从那挖人）刚毕业的本科生都没有8000，何况苏州不属于研发的产线测试人员。
2 产线测试严格说不是测试，而是检验，如果是品控工程师的话有可能8000，但本科没有个5年相关经验（是相关经验哦不是工作经验）还是免谈吧，简历直接过滤掉，面试的机会都没。而测试就是研发的一个部门。
⑤ 苏州园区三星电子厂怎么样
三星电子是三星企来业之一。他在苏州还自有三星电脑。三星半导体。三星电子是他们中比较累的。主要生产家电。属于大家伙。待遇中等偏下水平。工作强度和所得薪资不太合理。偏累。月工资税后3300左右。上六天的情况偶。还有三星电子是有直招的。在园区人力资源中心。你可以登录园区人力资源网站查看有什么企业招人。还有不要相信任何的赶集网58网上的任何招聘信息。不要去中介找工作。他们给你的工作都是很差劲的。因为厂里招不到人。才会叫中介帮忙招人的。他们中介以此为生。一人提成1000快钱。当然人才市场里举牌子大喊的都是中介。不关你信不信。我就干过。所以告诉你。苏州园区的好厂一般一月上23天班税后都4000块左右。而且不累。这是普工的薪水。垃圾的厂一月上27天班税后3500就不错了。而且累。个别厂加班少活不累一月21天班8小时2600一月也有的。比如三星电脑。
⑥ 苏州三星电子厂怎么样
三星电子即三星电子家电，做冰箱空调洗衣机的，有两个厂，上班很累，流水，上班时间：8：30-8：00中午1个小时吃饭时间，下午30分钟吃饭时间，加班算两个小时，底薪2800，提示：经常中午提前开线，吃饭30分钟不到就开始干活，推迟到8点30下班也是经常的事，这些都不算加班，每天加班最多算两个小时，上班提前15分钟集合，下班推迟集合，也就是集合的时间都不算做上班，周末加班会被调休，比如星期天上8小时，周二休息了一天，那就没有周末加班了，一个月下来底薪都拿不到，其实这里最恼火的就是占用时间不算加班。发展：做两年当个班长的几率为2％，②三星半导体，在金鸡湖路，三班倒，底薪2600，基本只招女性，可以选择，③三星显示器，看好类型，显示器有几个车间承包出去了的，招聘进去不归三星管辖，待遇差点，底薪1800左右，三星显示器的底薪2600，基本只招女性，招聘时会说英语考你，比如说blue ，问你什么意思，也可以选择，④三星电脑，在三星显示器隔壁，底薪2600，基本双休，有两班倒也有三班倒，有年龄限制，女性优先录用，也可以考虑，⑤三星机电，请参考三星电子，⑥提示：三星控制加班36小时，每天加班算2小时，需加18天才够36小时，工资在2500到3500之间
苏州的话可以去圆才网看看 ，人才市场有直招！