国家电网离职可以去哪些公司

❶ 国家电网出现“离职浪潮”，这一现象是什么原因造成的

国家电网的部分岗位学历要求并不高，大专生也可以报考。但报名容易上岸难，岗位不仅需要专业对口的大学生，还会对于求职者进行多番考察。只有所有考察达到标准之后，大学生才算正式获得了这份工作。国家电网作为知名国企，每年报名的人有不少，但选择离职的人数也旗鼓相当。

在外界眼中，国家电网的工作光鲜亮丽也受人尊重，但实际上这份工作并没有理想中的那么好，每年都有不少员工因为各种各样的原因选择离职。我总结了一下，只要是有3个原因。

一、岗位不好

综上所述，其实并不是大学生不珍惜这样的机会，而是因为分配的岗位实现理想的，所以很多大学生难以坚持下去。

❷ 你为什么从国家电网离职

国家电网虽然是不错的
但是也不是就是金饭碗的
离职了，那就是有更好的去处的了

❸ 是不是从国家电网辞职后，很难找到下一份工作

离职肯定是离职的原因，无论因为哪种理由，只要自己又能力，到哪里都可以找到。

❹ 我在小县城国家电网工作，想辞职去大城市闯荡怎么样

在之前对职业的认知当中，国家电网还算比较不错的工作。在十几年前甚至更早的时期，题主的工作单位是很多人想要抱大腿的工作。但不得不承认，现在的世界变化太快了，远远超出我们的认知范围。

第二，走出去，了解一下你期待的大城市

生活就像一座围城，城里的人想走出去看看外面的世界。而城外的人想拼命地进来，获得舒适和安逸。其实，不管是城里还是城外的生活，都各有各的精彩，也各有各的无奈。

大城市虽然机会多，发展的空间大，但是工作压力和生活成本也是非常惊人的。小城市待久了，习惯了自己的舒适区，未必适应大城市的快节奏生活。

虽然我们想象自己可以去闯，但实际上，在一个陌生的环境里重新打拼成本还是很大的，这不仅包括物质成本，更重要的是时间成本。如果你已经成家有孩子，去大城市生活，不是一个人，而是一家人。这些都需要在做决定前考虑清楚的。

作者：梦归秦淮（多平台签约作者，历史硕士，知识管理达人 公众号：恒言读书）

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❺ 国家电网公司辞职一年之后能再加入吗

国家电网公司辞职一年之后能再加入的，只要劳动者符合应聘条件，用人单位同样可以再招聘劳动者的。

一、个人提出离职分三种情况：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。

二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决；
三、相关法律依据：
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

❻ 我在国家电网上班，工作特别累，我生病了，不想干了，可以辞职吗，辞职工资会发吗

您好，当然可以辞职，现在都是自主选择，您提出辞职后，公司会发工资给您的(截止您离开公司那天)

❼ 18年研究生毕业在国家电网供电公司工作，感觉没前途该如何是好

觉得在国家电网工作没有前途，那腰斩一个更有前途的地方呀。换一家私企经常学的是电力相关的专业，在我们国内最好的电力相关的公司就是国家电网，南方电网这些地方，去一个私企更完蛋了，还不如这些地方呢。人都是身在福中不知福的，可能真正失去了之后才觉得原来的地方也有好处，但那个时候就晚了。

实在觉得这个工作干不下去了，也找不到什么比这个地方条件更好，收入更高一些的地方，那可以考虑换个行业，因为人年轻换个行业也不是不行。只是很多人觉得自己大学4年其实都是这个东西，甚至说研究生那三年学的都是这个东西，突然换行业了，从零开始自己心里很不舒服，那就没有办法了。要么找到更好的出处，然后跳槽，要么找不到更好的输出，在这先对付干着。