1. 国家电网山东济南市历下区供电公司职工工资待遇
题主是改明否想询问“国家电网山东济南市历下区供电公司职工工资待遇怎么样”？好。
1、工资待遇方面，国家电网山东济南市历下区供电公司职工空歼册工资每月4500元到7000元，底薪4500元，有全勤奖，绩效越高，工资越高，待遇很好。
2、奖金方面，公司不仅享有全额缴纳五险一金，并有带薪休年假待遇，过年的奖金也是很高的斗宏。
2. 国家电网的人力资源部和营销部哪个不门好
您要问的是国家电网的人力资源部和销售部哪个部门好吧？人力资源部门更好。
国家电网人力资源部待遇挺好的，五险一金都有，工资也客观，而且人力资源部前景很好。相比而言，营销部专业太多，工作太杂，岗级最低，工作很受外界影响。
国家电网人力资源部的主要职能：负责公司人力资源相关工作，包括员工的薪酬福利待遇、人员任免、劳动合同保险，人才的开发与评价，教育培训工作；竞赛、考试工作；职称及技能鉴定评价，社会统筹、保险等工作。
国家电网营销部的主要智能包括计量、采集、用电检查、反窃电、业扩。
3. 国家电网哪个岗位工资最高
国家电网公司作为我国重要的能源国有企业，提供了多样化的职位和丰厚的待遇。以下是公司中一些待遇较好的岗位：
1. 管理岗位：作为公司决策和运营的核心，管理岗位通常负责战略规划、资源配置和团队领导等关键任务。
2. 技术岗位：技术人才是国家电网公司的宝贵资产，他们负责研究和应用前沿电力技术，保障电网的稳定运行和创新发展。
3. 财务岗位：财务人员对公司财务健康至关重要，他们负责预算管理、财务分析和风险控制等财务活动。
4. 检验检疫岗位：这些专业人员确保电力设备的质量和安全，防止故障和事故的发生，对电网的正常运行至关重要。
5. 计算机与电子信息岗位：随着信息化时代的到来，计算机和电子信息专业人才负责公司的技术支持、系统开发和网络安全等关键任务。
具体的薪资水平因个人能力、经验和地区差异而有所不同，但通常国家电网公司的员工能够享受到稳定的收入和优厚的福利。对于有志于加入国家电网的求职者，可以关注东南大学的电气工程及其自动化专业，该专业毕业的学生有较高的机会被国家电网招聘。
在国家电网公司，员工的薪资待遇通常由多个部分组成，包括绩效工资、基本工资等。基本工资通常与员工的工龄、学历、技术和职称等因素紧密相关。此外，岗位工资也是薪资结构中的重要组成部分，岗位的重要性越高，职级越高，相应的岗位工资也越高。绩效工资则与岗位绩效紧密相连，企业效益好时，绩效工资相应提高；反之，则可能较低。
4. 国家电网真实薪资汇总（持续更新）
电气考研的最终目标是就业，对于电网和私企的薪资待遇，许多同学都十分关心。以下汇总了国家电网27个省公司的薪资数据，旨在为电气学子提供参考。
请注意，以下数据来源于网络，可能与实际情况有所差异。因此仅供参考，具体以实际了解的信息为准。
1. **华北电网（北京、河北、冀北、蒙东、山西、天津）**：北京电网待遇前三为城区、通州、大兴、亦庄。北京电网昌平区工作三年后到手约20+万元。北京电网城、朝、海工作三年，到手约25万元。华北电网中的冀北电网沿海城市县公司，营销岗工作五年税前约23万元，公积金双边每月4千+。冀北电网张家口县局工作两年多，到手约18万元。蒙东电网一线员工配电，到手约5万元；蒙东电网旗县局工资待遇持平，入职到手约8左右，农电局新入职到手约5左右。
2. **东北电网（黑龙江、吉林、辽宁）**：黑龙江电网待遇前三为大庆、绥化、哈尔滨，哈尔滨市局到手约12-13万元，县局约6.5-8万元。吉林电网整体待遇比黑龙江高，长春市局到手约18万元。辽宁电网沈阳市局转正到手约13-14万元，大连市局转正到手约14万元，工作五年到手约19万元。
3. **华东电网（安徽、福建、江苏、江西、山东、上海、浙江）**：安徽电网合肥市局收入超过芜湖，处于安徽地市公司第一位；芜湖市局转正第一年约18万元。黄山市局工作3-4年，到手约15+万元；黄山县局约12万元，皖南不少县局能达到12万元。安徽电网阜阳市局到手约14万元，县局约10万元。福建电网整体待遇较高的地区包括泉州、厦门、福州、漳州。福建电网南平市局到手约11万元；福州闽侯县局到手约7万元；龙岩市局到手约13左右；武平县局月到手约5千元，年终约1.8万元；福建电网泉州县局2023年税前约18万元。江苏电网苏南地区工作6年到手约28万元；苏北县局约18+万元。江西电网市局层面整体待遇高于河南、湖南，位于南昌、九江、赣州等城市。江西电网市局工作7年，继保班副班长税前约23+万元；工作3年月入约7.5万元，年终5万元，全年到手约15万元。江西电网九江市局到手约18万元；上饶市局到手约13万元。江西电网百强县县级市老员工税前约14万元；县局到手约5-7万元。山东电网潍坊市局工作六年到手约21万元；威海市局到手约18万元。上海电网高级工程师、高级技师、网省公司级专家，工龄约20年到手约26万元。浙江电网宁波县局转正到手约18万元；嘉兴市局到手约20+万元；杭州萧山到手约25万元。
4. **华中电网（河南、湖北、湖南）**：河南电网县局层面整体待遇比不过安徽、湖北、湖南等省份。河南电网县局豫南县到手约6万元；洛阳县局9岗到手约9万元初头；洛阳市局15+万元；洛阳市栾川县10万元；南阳市局到手约11万元。河南电网郑州市局转正后税前约20万元；郑州市局工作3年到手约15万元，一线班组长工龄20年到手约20+万元，生产工区部门主任带年底兑现奖约30+万元。湖北电网电科院工作3年到手约20万元；工作9年，15岗到手超过30万元，不含公积金。湖北电网四线城市每月到手约7.5万元，年终奖约7-8万元；四线城市11岗到手约15万元。湖南电网市局层面整体待遇比不过安徽、湖北、河南等省份。湖南电网长沙市局13-14万元，年轻员工不到13万元；电科院转正到手约16-17万元；常德市局税前约11-13万元；株洲市局工作3-5年到手约10万元。
5. **西南电网（重庆、四川、西藏）**：重庆电网市北的收入处于地市公司第一位，约15万元；直属局10岗到手约12万元；县局10岗到手约8万元，一个月3.7万元，公积金计算基数是11万元。重庆电网市内工作三年月均到手约11万元，年终约4万元；第四年总收入上涨10%。四川电网成都、天府新区、眉山等地待遇靠前，成都、天府新区、眉山等市局到手约20+万元。四川电网GDP靠后的地市，市局14岗到手约20+万元点。四川电网成都市局工作7年，13岗到手约24万元，公积金约4.8万元；14岗工龄20年以上到手约28万元，公积金约5.6万元。四川电网成都到手约21万元，公积金5.6万元。西藏电网海拔越高待遇越好，首选林芝，其次是拉萨、日喀则、山南。市公司通常到手约8-9万元，年终奖约5-6万元；县公司平均到手约7-8万元。
6. **西北电网（陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆）**：陕西电网地市待遇靠前包括西安、咸阳、渭南、宝鸡；榆林在陕西电网合并陕西地电后，待遇进入地市第一梯队。陕西电网西安市局到手约14万元；西咸新区约10-12万元。甘肃电网兰州市局转正第二年到手约12万元；普通员工到手约15万元；兰州县局约7-8万元。甘肃电网白银市局转正第二年到手约10万元。青海电网西宁市局本部13岗专责到手约17万元，副科到手约21万元；新员工转正到手约12-13万元。青海电网海东县局工作三年工资约7万元+，每1-2月有约1万元左右超市卡，年终奖约6万元。青海电网市局专责岗22年税前约19.6万元。宁夏电网四线城市硕士到手约6-7万元。新疆电网第一梯队包括新疆电科院、经研院、乌鲁木齐；第二梯队包括巴州、伊犁、哈密，北疆和省检；第三梯队包括南疆和一些边陲市。
7. **私企待遇**：电气就业领域广泛，除了电网，新能源、半导体等行业也提供了丰富的就业机会及较为丰厚的待遇。以下列举了部分2024届、2023届电气毕业生分享的offer待遇，供参考。
例如：985本硕博毕业生可获得华为、江浙电科院等单位的offer，总包在75万元左右，不含签字费；江浙地区带编讲师、准聘副高等岗位年薪约15-25万元；江浙军工研究所电源岗待遇前三年约35万元，之后看绩效，工作时间较长。
以上信息仅供参考，实际薪资待遇受多种因素影响，包括但不限于地区、公司、岗位、个人能力与经验等。求职时建议结合自身情况和需求综合考虑。
5. 国家电网部门多，哪个部门最好
当然，在电力企业研发部门、市场部门比较好；比较苦的是一线操作工，大多版数人刚去都是一线操权作工。要想进研发部门首先学历得高，其次技术要强。销售部门要想法多，嘴皮子厉害，能有客户资源。这几个部门收入高自不用说，升职也快，因为有业绩嘛。