国家电网供电所所长是什么级别

A. 国网供电所所长是科级吗

国网供电所所长是科级。
领导职务层次分为，国家级正职，国家级副职，省部级正职，省部级副职，厅局级正职，厅局级副职，县处级正职，县处级副职，乡科级正职，乡科级副职。

B. 电业局职位级别，也就是供电公司有的职位等级，什么最大，依次是什么~~具体点。。。

按照管理者和基层实施者来划分，大致分为以下两种：

1. 管理岗位：

   顶层管理：总经理、版书记（都是处级干权部）；副总经理、工会主席、纪检书记、副总师（副处级）。

   中层管理：市公司部室主任、各分公司经理、书记（都是科级干部）；市公司副主任、各分公司副经理、分公司纪检书记、分公司工会主席（都是副科级）。

   普通管理：市公司部室业务主管、各分公司部室主任（正职）；市公司部室专责、各分公司部室副主任（副职）。

2. 实施岗位：班长、所长（属于业务实施负责人）；技术员，安全员，营业员，抄表员，检修员，试验员，运检员，运维员等。
   

C. 供电所，供电部，供电局，，供电公司，电业局，电力公司，国家电网有什么关系有什么区别

中国电网公司有两家，一个国家电网公司，一个南方电网公司，电网公司的架构为网公司——下属省公司——各个地市的供电局——市里各个区的供电所。其实供电公司，供电局，电业局都是一样的，只是名字有点差别而已。南方电网公司就负责广东、广西、云南、贵州、海南五省的供电，其他省的都是属于国家电网公司的。

D. 为什么供电所待遇这么低

供电所内待遇的差异，主要源于不同编制员工的属性与待遇。供电所所长、副所长通常为全民编制，他们享受的是较高水平的工资待遇以及较大的权力。他们手中握有对员工的管理权，对所内工作有着决定性影响。然而，大多数供电所员工为农电工编制，这类员工的门槛相对较低。农电工与全民工在签约单位、薪资待遇上存在显著差异。

签约单位方面，国家电网正式员工通过统招或招聘公告，与电力公司签订协议，完成学业后签订合同。而农电工则与各地供电服务公司签订合同，这些公司是国家电网投资成立的独立法人企业，负责乡镇供电所的生产经营。农电工是解决农村用电服务的基层人员，他们在电网改革后被纳入合同制管理人员，成为电力公司的正式员工。尽管属于编制外派遣员工，农电工的待遇正在逐步改善，得到更多关注与培训机会。

在薪资待遇方面，国家电网正式员工的收入主要包括基本工资、绩效工资、各种补助福利以及五险一金。基本工资受地区经济发展水平影响，东南沿海城市与一线城市较之二三线城市更高。绩效工资与企业效益挂钩，福利包括医疗保险补助、纳凉费、取暖补助、高温补贴、节假日福利等。五险一金按照规定顶额缴纳，部分公司还提供企业年金。相比之下，农电工的薪资待遇在不同省份存在较大差异，经济发达省份的农电工收入较高，新员工待遇通常在5000元以上，而经济欠发达地区的新员工待遇则相对较低。农电工的福利和保险相较于正式员工有所欠缺，但在当地属于中等水平。随着国家电网的改革，农电工的发展得到更多关注与支持，未来有更多农电工有望纳入正式工体制，享受与正式员工相同的待遇。