国家电网城区配电是干什么

❶ 国家电网具体工作内容有哪些

电力调控中心：负责管辖区域内电力调控、调度计划、运行方式、水电及新能源、继电保护、调度自动化和电力通信等专业管理；参与制定二次系统规划等。

供电公司：负责管辖区域范围内党、政、军、机关、工农业生产、各大商户及居民生活供电服务和全区的电网运维工作。

培训中心：负责公司员工培训的专业机构，主要开展电力技术类、经营管理类、信息技术类、电力资质类培训以及技能鉴定等工作，并承担公司远程培训系统维护及各类竞赛调考的组织工作。

电力医院：电网公司的医疗中心和健康管理中心。

送变电公司：主营高压及超高压输变电工程建设，以送变电工程施工为主导，集设计、建筑、安装、调试、超高压运行检修、加工、大件运输等于一体的多元化经济实体。

变电检修中心：主要负责各变电站一、二次设备的维护检修工作、继电保护及自动装置的校验工作、高压及仪表试验、油务化验等工作，并承担低压、辅助设备的检修工作。

调度通信中心：主要负责公司的生产、检修调度、各类通信线路和设备的运行维护、检修以及信息网络系统的管理工作。

直流运检中心：主要负责公司换流站的运维管理工作。

(1)国家电网城区配电是干什么扩展阅读

国家电网作为高效快捷的能源输送通道和优化配置平台，是能源电力可持续发展的关键环节，在现代能源供应体系中发挥着重要的枢纽作用，关系国家能源安全。

2010年以来，国家电网规模增长近一倍，保障了经济社会发展对能源电力的需求。2017年，公司经营区全社会用电量5.0万亿千瓦时，最高用电负荷8.3亿千瓦，装机13.8亿千瓦。2017年底，110（66）千伏及以上输电线路长度98.7万公里、变电（换流）容量43.3千亿伏安。

❷ 城区配电岗好不好

城区配电岗是一个相对稳定的职业，也是一个充满挑战的选择。其优点在于：

首先，它提供了长期稳定的就业机会。电力系统需要持续运行和维护，这使得配电工作有着较高的就业稳定性。

其次，配电工作本身具有一定的挑战性。处理复杂的电力设备和故障需要强大的技术能力和解决问题的能力，这也为个人提供了成长和发展的空间。

此外，配电工作还具有较高的技术含量。它要求从业人员具备电力系统的知识和技术技能，例如对电力系统的了解和操作技能等。这有助于提高个人的专业素养和技术水平。

然而，这一职业也存在一些不足之处。例如，工作环境较为苛刻，城区配电岗位通常需要在户外或者高空等较为恶劣的环境中工作。这可能会遇到恶劣的天气条件或者高温等不利因素。

其次，配电工作需要较强的应急处理能力，工作压力较大。从业人员需要及时处理电力故障和问题。

最后，随着电力技术的不断发展和更新，配电工作也需要从业人员不断学习和更新知识，以适应新的技术和设备。

综上所述，城区配电岗是一个稳定且有挑战性的职业。对于那些对电力感兴趣并具备相关技术能力的人来说，这是一个不错的职业选择。

❸ 过来人告诉你，国家电网各个岗位是做什么的

变电检修：

工作累，同时卖体力和脑力，一半时间户外工作，技术含量高，公司领导最多出自运检。

变电运检：

如果是指变电站运行人员，就是相对清闲，相对枯燥，升职机会小，要值班（上一休二，上二休四之类的），技术含量低，工作地点大多偏远，接触面小。

城区配电：

工作比较累，技术含量相对高，工作时间不规律（加班太正常，早上五点操作，半夜一点抢修什么的，有时候也会上班时间闲闲的），一半时间户外工作，接触面广，发展空间大。

城区营销：

接近白领的工作性质，工作环境好（大多办公室，少户外，妹子多），技术含量低，面对电脑多，人际关系相对复杂，想上进的加班多，混日子的也多。

电网调控运行：

基本在办公室（天天穿衬衫或西装），工作责任重大，工作时间内需集中精力，升迁机会相对大（如果想去省公司这里有一点机会），需三班倒，得习惯值夜班。

输电运输：

一周出差三四天，岗位上要求的技术含量低，相关可学习的技术含量高，不出差时喝茶聊天看书做科研写论文泡妹子随你，出差时爬山爬铁塔砍树掏（塔上的）鸟窝，爬山还是背设备爬的，接触面不广，年轻人在本部门升迁机会相对大，跳出部门比较难。

乡镇及农村配电营业：

气氛活泼，工作内容杂，技术含量不深但广，升迁机会小。

——玖石国网

❹ 进了国家电网工作后都具体干什么

国家电网的工作岗位涵盖多个领域，其中包括但不限于：
1. 变电检修：这项工作既需要体力也需脑力，工作人员常需在户外工作，技术要求较高。该岗位在公司的领导层中较为常见。
2. 变电运检：如果指的是变电站运行人员，工作相对较为轻松，但可能较为单调，晋升机会较少，需要轮班工作，技术要求不高，工作地点通常较偏远，接触面较小。
3. 城区配电：这项工作较为辛苦，技术要求相对较高，工作时间不固定，常需加班，一半时间在户外工作，接触面广泛，有较大的发展空间。
4. 城区营销：这类工作类似于白领，工作环境良好，技术要求不高，常需面对电脑工作，人际关系相对复杂，加班多的人有更大的晋升机会。
5. 电网调控运行：工作人员基本在办公室工作，责任重大，需要集中精力，晋升机会相对较大，但需要轮班工作，包括夜班。
6. 输电运输：这个岗位可能需要一周出差三到四天，技术要求不高，但有很多学习机会。工作性质多样，出差时需要进行户外活动，如爬山、砍树等，不出差时则相对轻松。
7. 乡镇及农村配电营业：工作内容繁杂，技术要求广泛但不深入，晋升机会较小。工作氛围活泼，可以通过观看一些写实类的小视频来了解具体工作内容。
国家电网公司越来越注重考试的正规化，笔试采用机考形式，面试也尽量回避亲属关系，以保持招聘的公正性。公司希望吸引更多优秀人才加入，因为人才是公司未来发展的关键。笔试内容包括行测和专业知识，分别占35%和65%的比重。备考应当提前开始。

❺ 国家电力电网哪个岗位更吃香选岗区别竟然这么大！

国家电力电网的岗位都很不错，具体看个人选择，区别如下：

虽然网申时不用选择岗位，但是也需要提前了解每个岗位的工作内容，这样有助于之后的选择，电网选岗是在入职前，且成绩优秀的同学优先选岗哦！

1、电网调控运行

调度岗，电力系统核心生产部门，负责地区电网调度，指挥变电站、电厂等，是个责任权利集中的部门，需要三班倒。

属于核心部门，成长快，提拔快，在市局大楼办公，调度几乎不用出差，不用下现场，当然和其他岗位相比也会比较难进。

2、输电运检

主要负责输电线路的检修维护。也许在街上经常能看到他们开着供电局的车巡线。总体来说这个部门还是比较辛苦，忙的时候可能一整天都在外面。

3、变电运检

变电运检主要是在变电站进行巡视和对各种设备进行操作，一般是倒班制。变电检修主要负责变电站的检修维护，分支专业较多，较细，俗称“守变电站的”。

一般毕业生都从这里开始，在市区附近的地方，过着上2休2，或者是上2休4的养老日子，这里没有城市的喧哗只有鸟儿的叫声和电晕的吱吱声，生活比较惬意。没事故时要盯着调度系统看，或者巡查一下。休假时间长，升迁机会较低。

9、员工职业规划

所有新员工刚进单位需要轮岗一年再定岗，前期都要从基层技术岗位做起，达到一定年限后可通过“竞聘制”进入管理层。各学历层次基层的工作年限规定如下：

博士：2年。硕士：3年。本科：5年。专科：7年（有的地区电网会定向招聘，比较特殊，六年不能离职）。同时，国家电网实行职称制，职称的评定与学历和工作年限挂钩。

❻ 输电运检,变电运检,城区配电,这几个岗位方向哪个好各自是做什么的对于一个电气对口专业研究生如何选择

果断变电运检，相对来说这个更有技术含量，尤其是继保，而且最轻松，发展前途也最好，特别对于你是研究生来说，真的没什么好比较的，我们这里就是，变电运检的发展前途最好。

变电运行和检修是分开的，变电运行主要就是守在变电站进行巡视和对各种设备进行操作，一般是倒班制。
变电检修主要负责变电站的检修维护，分支专业较多，较细，工作基本都是到变电站里面，大体分一次和二次。
输电运检主要负责输电线路的检修维护，满山跑，还要爬电杆铁塔，很累的。
城区配电主要负责城区的配电线路和变压器的检修维护，这个就相当于输电运检的缩水版，也要爬电杆，没输电那么累，但是也是属于电力系统较累的工种了。

总之，输电运检和配电都是吃力不讨好的工作，虽说普遍认为其技术含量不高，但对研究生甚至本科生来说，他们的工作也不比变电运检简单，有点屈才。