1. 鍦ㄦ箹鍗椾緵鐢垫墍鐨勫啘鐢靛伐宸ヨ祫鎬庝箞鏍凤紵
鐢靛姏绯荤粺鎷涜仒
锛堜竴锛夈佹嫑鑱樹笓涓
鐢垫皵宸ョ▼鍙婅嚜鍔ㄥ寲
涓昏佸氨涓氭柟鍚戯細鏈涓撲笟鍩瑰吇鍦ㄥ伐涓氫笌鐢垫皵宸ョ▼鏈夊叧鐨勮繍鍔ㄦ帶鍒躲佸伐涓氳繃绋嬫帶鍒躲佺數姘斿伐绋嬨佺數鍔涚數瀛愭妧鏈銆佹娴嬩笌鑷鍔ㄥ寲浠琛ㄣ佺數瀛愪笌璁＄畻鏈烘妧鏈绛夐嗗煙
1锛夊北涓滅數鍔涢泦鍥㈠叕鍙告嫑鑱橈細
鐢靛姏绯荤粺鍙婂叾鑷鍔ㄥ寲銆佺户鐢典繚鎶ゃ侀珮鐢靛帇銆佽緭鐢电嚎璺宸ョ▼銆佽储浼氥佹硶寰嬨佽＄畻鏈恒侀氫俊銆佸缓绛戠被銆佹妧鏈缁忔祹浠ュ強渚涚敤鐢垫妧鏈銆佸競鍦鸿惀閿銆佸浗闄呰锤鏄撱佹姇璧勭粡娴庛佸伐鍟嗙＄悊銆佷紒涓氱＄悊銆佷汉鍔涜祫婧愮＄悊銆佸伐绋嬬＄悊
2007骞4鏈14鏃8锛30锛17锛00 灞变笢鐢靛姏闆嗗洟鍏鍙告墍灞炲崟浣嶃佸北涓滅數鍔涢泦鍥㈠叕鍙镐唬绠″悇鍘夸緵鐢靛叕鍙革紱
2007骞4鏈15鏃8锛30-17锛00 灞变笢鐢靛姏闆嗗洟鍏鍙镐唬绠″悇鍘夸緵鐢靛叕鍙搞
灞变笢鐢靛姏闆嗗洟鍏鍙稿皢鍦2008骞4鏈堜腑鏃涓捐2008骞村簲灞婃瘯涓氱敓鎷涜仒浼氥
2锛変笂娴峰競鐢靛姏鍏鍙
鐢垫皵宸ョ▼鍙婂叾鑷鍔ㄥ寲銆佷細璁″︺ 寤虹瓚瀛︺佹妧鏈缁忔祹銆佷細璁″ 銆佸缓绛戝︺佸湡鏈ㄥ伐绋
3锛夌敇鑲冪渷鐢靛姏鍏鍙
鐢靛姏绯荤粺鍙婂叾鑷鍔ㄥ寲 鐢靛姏绯荤粺缁х數淇濇姢 楂樼數鍘嬩笌缁濈紭鎶鏈 杈撶數绾胯矾宸ョ▼
渚涚敤鐢垫妧鏈 鏈烘拌捐′笌鍒堕狅紙鏈虹數涓浣撹嚜鍔ㄥ寲锛 宸ヤ笟涓庢皯鐢ㄥ缓绛戝伐绋 鏈绉
鐑鑳藉姩鍔涗笌鑷鍔ㄥ寲 宸ョ▼姒傞勭畻 鐢垫満涓庣數鍣 鐢电綉鐩戞帶鎶鏈 閲戝睘缁撴瀯涓庣剨鎺
鍏鍙稿皢缁勭粐鍚勫崟浣嶈荡姝︽眽澶у︺佸崕涓绉戞妧澶у︺侀暱娌欑悊宸ュぇ瀛︺佷笁宄″ぇ瀛︺侀噸搴嗗ぇ瀛︺佷笢鍖楃數鍔涘ぇ瀛︺佸崕鍖楃數鍔涘ぇ瀛︺佽タ瀹変氦閫氬ぇ瀛︽嫑鑱樺︾敓
锛堜簩锛夈 鐢靛姏绯荤粺鍙婂叾鑷鍔ㄥ寲鎺掑悕
鐢垫皵宸ョ▼鍙婂叾鑷鍔ㄥ寲涓轰竴绾у︾戯紙鏈绉戜笓涓氳剧疆锛夛紝鍒嗕负鐢垫満涓庣數鍣ㄦ柟鍚戙佺數鍔涚郴缁熷強鑷鍔ㄥ寲鏂瑰悜 銆侀珮鐢靛帇涓庣粷缂樻妧鏈鏂瑰悜 銆佺數鍔涚數瀛愪笌鐢靛姏浼犲姩鏂瑰悜 銆佺數鏈轰笌鐢靛櫒鏂瑰悜 銆佺悊璁虹數宸ヤ笌鏂版潗鏂欐柟鍚
鍦ㄧ數鍔涚郴缁熶腑鏈鐪嬩腑鐨勪簩绾у︾戯紙鐮旂┒鐢燂級鏄鐢靛姏绯荤粺鍙婅嚜鍔ㄥ寲
杩欎簩鍗佹墍楂樻牎鏄鐢靛姏绯荤粺涓鏈涓虹湅涓鐨
锛堟牴鎹鐢靛姏绯荤粺鍙婅嚜鍔ㄥ寲鏂瑰悜鎺掑悕锛
1娓呭崕澶у
2鍗庝腑绉戞妧澶у
3鍗庡寳鐢靛姏澶у︼紙鍥涘窛绯荤粺锛屾睙瑗跨郴缁燂紝娌冲寳绯荤粺锛屽畨寰斤紝鍗庤兘锛屽ぇ鍞愶紝锛
4澶╂触澶у
5瑗垮畨浜ら氬ぇ瀛
6瑗垮崡浜ら氬ぇ瀛
7娴欐睙澶у 锛堝︽湳棰嗗煙锛
8涓婃捣浜ら氬ぇ瀛 锛堜笂娴凤紝姹熻嫃锛屾禉姹燂級
9鍝堝皵婊ㄥ伐涓氬ぇ瀛︼紙鐢垫満鏂瑰悜锛屽啗宸ラ嗗煙锛
10姝︽眽澶у︼紙姘寸數绯荤粺锛
11灞变笢澶у 锛堝北涓滅郴缁燂級
12鍗庡崡鐞嗗伐澶у
13涓滃崡澶у 锛堝︽湳棰嗗煙锛
14鍥涘窛澶у
15涓滃寳鐢靛姏澶у︼紙涓滃寳涓夌渷锛屾睙鑻忕郴缁燂紝娴欐睙锛岀敇鑲冿紝澶╂触锛屽ぇ鍞愶級
16娌虫捣澶у
17鍖椾含浜ら氬ぇ瀛
18骞胯タ澶у
19婀栧崡澶у
20闀挎矙鐞嗗伐澶у
涓夛級宸ヤ綔閫夋嫨鎺掑簭
1 鍥藉剁數缃戝叕鍙告婚儴
2 鍖哄煙鐢电綉鍏鍙搁浌闄嗗拰鍗楁柟鐢电綉鍏鍙告婚儴锛屼笢閮ㄧ渷鐢靛姏鍏鍙
3 浜斿ぇ鍙戠數闆嗗洟鍏鍙告婚儴锛堝崕鑳姐佸浗鐢点佸ぇ鍞愩佸崕鐢点佷腑鐢垫姇锛
4 璁捐￠櫌(涓滃寳銆佸崕涓溿佷腑鍗椼佽タ鍖椼佽タ鍗椼佺數鍔涜捐￠櫌銆佸崕鍖楃數鍔涜捐￠櫌宸ョ▼鏈夐檺鍏鍙)
5 澶у煄甯備緵鐢靛叕鍙
鍖椾含>涓婃捣>鑻忓窞>骞垮窞>澶╂触>閲嶅簡>浣涘北>娣卞湷>鏉宸>鍗椾含>鎴愰兘>鍘﹂棬>鍝堝皵婊>姝︽眽
6 鍙戠數锛堣兘婧愶級鍏鍙
椴佽兘銆佸浗鎶曘佸寳鏂圭數鍔涖佺菠鐢点佹繁婧愩佷含鑳芥簮銆佹禉鑳姐佹檵鑳姐佽嫃婧愩佹粐鑳姐佸崕娑
7 鐧句竾KW鐢靛巶锛堟柊鐢靛巶鎴栨柊鏈虹粍锛
1锛夊崕鑳界帀鐜鐢靛巶锛堜竴鏈熷缓璁句袱鍙100涓囧崈鐡﹁秴婧愬樊椤疯秴涓寸晫鐕冪叅鏈虹粍锛
2锛夎垂鍘跨數鍘傦紙鎬讳綋瑙勫垝瑁呮満瀹归噺7200MW锛屼竴鏈熻2*600MW瓒呬复鐣屽嚌姘斿紡鐕冪叅鍙戠數鏈虹粍锛屼簩鏈熻2*1000 MW瓒呬复鐣屽嚌姘斿紡鐕冪叅鍙戠數鏈虹粍锛
3锛夊ぇ鍞愭墭鍏嬫墭鐢靛巶锛堝凡鎶曚骇鍙戠數7脳600MW锛2010骞村悗瑁呮満鎬诲归噺杈6000MW锛
4锛夊崕鐢靛浗闄呴偣鍘垮彂鐢靛巶锛堟柊鎶100涓囧崈鐡﹁秴瓒呬复鐣屾満缁勶紝瑁呮満杈惧埌454涓囧崈鐡︼級
5锛夋禉姹熷寳浠戝彂鐢靛巶锛堟昏呮満瀹归噺杈惧埌300涓囧崈鐡︼級
6锛夊崕鑳戒節鍙扮數鍘傦紙涓鏈2鍙66涓囧浗浜ц秴涓寸晫鐕冪叅鏈虹粍锛
7锛夊箍涓滃彴灞辩數鍘傦紙瑙勫垝瑁呮満8鍙60涓囧崈鐡︾噧鐓ゅ彂鐢垫満缁勶紝寤烘垚鍚庡勾鍙戠數閲忓皢瓒呰繃300浜垮崈鐡︽椂锛
8锛夋汲宸炲悗鐭崇數鍘傦紙鎬昏呮満瑙勬ā涓10脳600MW,鍏朵腑涓鏈熷伐绋嬭呮満瑙勬ā2脳600MW锛
8 鐭ュ悕鐢垫皵锛堢户淇濓級鍏鍙 鍗楃憺锛屽崡鑷锛屽洓鏂癸紝璁稿簡浜缁э紝ABB锛岃タ闂ㄥ瓙锛岄氱敤
9 鐪佽捐￠櫌锛堢敳绾х數鍔涜捐￠櫌銆佺數鍔涘嫎娴嬭捐￠櫌銆佺數鍔涘伐绋嬪挩璇㈤櫌锛
鍚勭渷甯傝嚜娌诲尯鐢靛姏璁捐￠櫌
10 鍦板尯渚涚數鍏鍙
灞变笢 1娴庡崡 2闈掑矝 3鐑熷彴 4涓存矀 5娼嶅潑 6娴庡畞 7娣勫崥 8濞佹捣
娴欐睙 1鏉宸 2瀹佹尝 3娓╁窞 4缁嶅叴 5鍙板窞 6鍢夊叴 7閲戝崕 8婀栧窞
姹熻嫃 1鑻忓窞 2鍗椾含 3鏃犻敗 4甯稿窞 5鍗楅 6寰愬窞 7鐩愬煄 8鎵宸
骞夸笢 1骞垮窞 2浣涘北 3娣卞湷 4涓滆帪 5涓灞 6鎯犲窞 7鑼傚悕 8姹熼棬
杈藉畞 1澶ц繛 2娌堥槼 2闉嶅北 3鐩橀敠 4鎶氶『 5閿﹀窞
11 60涓嘖W鏂扮數鍘
12 鍘跨骇渚涚數鍏鍙
姹熻嫃鐪 姹熼槾銆佹槅灞便佸紶瀹舵腐銆佸父鐔熴佸惔姹熴佹睙鑻忋佸お浠撱佸疁鍏
娴欐睙鐪 鎱堟邯銆佺粛鍏村幙銆佷箟涔屻佷綑濮氥佽告毃銆佹捣瀹併佸瘜闃炽佹愪埂銆佷笂铏
灞变笢鐪 榫欏彛銆佸垮厜銆佹柊娉般佽偉鍩庛佹枃鐧汇佽崳鎴愩佽媿灞便佹洸闃
绂忓缓鐪 鏅嬫睙銆佺忔竻銆佹儬瀹夈佺煶鐙銆侀緳娴
杈藉畞鐪 娴峰煄銆佺摝鎴垮簵銆佹櫘鍏板簵銆佸ぇ鐭虫ˉ銆佸簞娌
13 30-60涓嘖W鐢靛巶
14 鐢靛缓鍏鍙 锛堝叡鏈 133 涓锛屼互涓嬩负鐢靛缓涓鐨勪紭绉鏂藉伐浼佷笟锛
1锛夈佸北涓滈佸彉鐢靛伐绋嬪叕鍙
2锛夈佹睙鑻忕渷閫佸彉鐢靛叕鍙
3锛夈佸唴钂欏彜閫佸彉鐢垫湁闄愯矗浠诲叕鍙
4锛夈佹渤鍖楃渷閫佸彉鐢靛叕鍙
5锛夈佹渤鍗楃涓鐏鐢靛缓璁惧叕鍙
6锛夈佸北涓滅數鍔涘缓璁剧浜屽伐绋嬪叕鍙
7锛夈佸畞澶忕數鍔涘缓璁惧伐绋嬪叕鍙
8锛夈佹禉姹熺渷鐏鐢靛缓璁惧叕鍙
9锛夈佷笢鍖楃數涓氱＄悊灞閫佸彉鐢靛伐绋嬪叕鍙
10锛夈佸北涓滅數鍔涘缓璁剧涓夊伐绋嬪叕鍙
11锛夈佹渤鍖楃渷鐢靛姏寤鸿剧浜屽伐绋嬪叕鍙
12锛夈侀潚娴烽佸彉鐢靛伐绋嬪叕鍙
13锛夈佹睙瑗跨渷鐏鐢靛缓璁惧叕鍙
14锛夈佸北瑗跨渷鐢靛姏鍏鍙哥數鍔涘缓璁句簩鍏鍙
15锛夈佸洓宸濈數鍔涘缓璁句簩鍏鍙
16锛夈佷腑鍥芥按鍒╂按鐢电鍗佷簩宸ョ▼灞
17锛夈佷腑鍥芥按鍒╂按鐢电鍗佷笁宸ョ▼灞
15 涔欑骇鐢靛姏璁捐￠櫌锛堜互涓嬫槸灞变笢10鎵涔欑骇鐢靛姏璁捐￠櫌璋ㄤ綔鍙傜収锛
娣勫崥鐢靛姏璁捐￠櫌
灞变笢娼嶅潑鐢靛姏璁捐￠櫌
鐑熷彴鐢靛姏璁捐￠櫌
灞变笢鐪侀瞾鑳界數鍔涜捐￠櫌
娴庡崡鐢靛姏璁捐￠櫌
闈掑矝鐢靛姏璁捐￠櫌
鑱婂煄鐢靛姏璁捐￠櫌
鏋ｅ簞鍔涙簮鐢靛姏璁捐℃湁闄愬叕鍙
涓存矀鐢靛姏鍕樺療璁捐￠櫌
婊ㄥ窞椴佽兘涓滃姏鐢靛姏璁捐￠櫌
16 鐢垫皵璁惧囧巶
锛堜簩锛変緵鐢靛叕鍙哥紪鍒
渚涚數鍏鍙哥紪鍒跺垎涓哄叏姘,闆嗕綋,鐪佸啘鐢,涓存椂宸.杩欎簺浜哄憳鍚屽伐涓嶅悓閰銆
1鍏ㄦ皯鎵鏈夊埗
2闆嗕綋鎵鏈夊埗
3鍐滅數宸ユ槸鎸囧幙锛堝競銆佸尯锛変緵鐢垫湁闄愯矗浠诲叕鍙镐互鍚堝悓褰㈠紡姝ｅ紡鑱樼敤鐨勫啘鏉戠數宸
鍘匡紙甯傘佸尯锛夊煄鍖鸿勫垝鍖哄唴鐢变緵鐢甸儴闂ㄧ洿鎺ヨ繘琛岀敤鐢电＄悊锛屼笉寰楄仒鐢ㄥ啘鐢靛伐
鍘垮叕鍙稿簲缁撳悎鏈鍏鍙镐汉鍛樼殑鐜扮姸銆佺敓浜х粡钀ョ殑鎯呭喌鏉ョ紪鍒舵嫑鑱樿″垝锛屽苟涓婃姤鍦板尯渚涚數鍏鍙告壒鍑嗗悗锛屾柟鍙杩涜屾嫑鑱樸
4瀹夊叏甯界殑浣╁甫
鐧借壊 灞闀
钃濊壊 涓撳伐
榛勮壊 宸ヤ汉
绾㈣壊 涓存椂
2. 电气工程及其自动化好找工作吗
好找。
主要从事与电气工程有关的系统运行、自动控制、电力电子技术、信息处理、试验分析、研制开发、经济管理以及电子与计算机技术应用等领域的工作。电气自动化在工厂里应用比较广泛,可以这么说,电气自动化是工厂里唯一缺少不了的东西,是工厂里的支柱啊!你要是对电气自动化比较精通,用人单位立刻要你,不管是什么单位,最好是电子厂,因为电子厂天天用到自动化，编程，设计。
3. 供电公司(国家电网)对于新入职的员工,待遇怎么样啊 - 知乎
新入职员工在国家电网的待遇主要分为几个档次，根据不同地区和岗位，待遇差异较大。一般而言，转正后的新员工待遇大致可分为三档，第一档涵盖北京、上海、江苏、冀北、浙江、山东等地区，年收入约在二十万左右；第二档包括天津、福建、河南等地区，年收入约在十五万左右；第三档则涉及重庆、安徽、江西、甘肃、新疆、青海等地，年收入约为十万左右。这些数字指的是生产岗位的平均水平。各地市之间的差距以及不同岗位级别的差异也很大。
以江苏省电力公司为例，各市的待遇排名与当地的经济用电量成正相关。苏州局作为全国首屈一指的单位，税后到手收入不会低于24万元/年；苏中几个城市略低于苏南，在20-24万元/年左右；苏北则略低，大致在17-20万元/年左右。不过，待遇也随考核指标和领导态度动态变化，有的领导更倾向于将利润上缴省公司，而非直接发放给员工。
北京、上海等地拥有政治和经济双重属性，待遇远高于其他省份的平均水平，但市区与郊县的差距显著。以北京为例，市区的收入可能比某郊县一年低八万元左右。外地户口进入北京供电公司的员工通常会被分派到郊县，难以留在市区。
山东电网的待遇在业内口碑良好，青岛局、济南局、烟台、潍坊等地的待遇在20万元/年左右，其他地市公司则在14-17万元/年左右，部分城市收入稍低，如十三万元左右，特别指出威海局。
浙江作为富庶之地，电网待遇同样不俗，杭州局、宁波局的待遇约在20万元/年左右，绍兴、嘉兴、湖州等地的待遇在15-16万元/年左右。
冀北公司的收入在北方地区领先，非在京单位中，唐山工资最高，廊坊其次，秦皇岛略低于廊坊。
湖南、河北、河南等地的工资水平处于中间档位，约在12-16万元左右，其中岳阳局的工资与其他地方的对比可能会显得较低。
安徽电网的待遇近年来有所提升，合肥局、芜湖、马鞍山等地的待遇在14-15万元左右，皖北几个城市的待遇大致在十万左右，县级供电公司的待遇普遍在十万以下。
重庆局作为直辖市，工资水平在国网系统中处于较低位置，工作三年的新员工待遇约在十三万元左右，老员工待遇可能不超过十四五万元。
四川电网中，成都局的待遇最高，相比重庆高出四万元以上，四川各地市的待遇差异较大，德阳位于最后，甘孜、阿坝虽然经济落后，但补贴和奖金丰厚。省送变电单位在全国范围内待遇领先，工作环境虽艰苦，但待遇也相对较好。
福建电网待遇较为不错，厦门、福州转正两年多的员工税后到手收入在16-18万元，具体取决于岗位。去年厦门工作三年的调度员年终奖约六万元。
陕西电网在西北地区待遇最高，税后到手收入约在14-18万元，其中西安的待遇最好，延安、商洛、安康等城市待遇较低。陕西电网的待遇相比陕西地电稍有优势。
内蒙古东部电网的工资待遇在国网系统中处于倒数位置，与非国网的蒙西电网相比待遇更低，大部分市公司的普通员工月薪在五六千元左右，年终奖在2-4万元左右。招聘要求较低，年轻人晋升机会较大。
东北地区的电网待遇普遍不高，省会局的工资较高，地市之间的待遇差异大，从年薪几万到十万出头不等，有些单位的正式员工待遇甚至不如华东地区的临时工好。
4. 国家电网薪资大揭秘~
国家电网作为热门应届生投递对象，薪资福利备受关注。本文将为您揭秘国家电网薪资状况、影响待遇的主要因素、各地区的待遇差异，以及当前可投递的各地电网信息。
国家电网薪资主要由薪酬和福利两部分构成。薪酬包括基本薪酬、月度绩效工资、年度绩效工资、辅助工资和年终奖。福利则分为法定福利和补充性福利。补贴和奖金根据工作能力决定，占据工资构成较大比例。
影响待遇的主要因素包括工作年限、学历层次、岗位性质等。新入职员工一般从基层技术岗位开始，达到一定年限后可通过竞聘进入管理层。学历层次和工作年限对待遇有直接影响。
各地区的待遇差异较大，一般按当地电网平均待遇分为三档。不同省份的经济水平、考核指标等影响待遇差异。以下是一些省份的薪资待遇概述：
江苏省：各市待遇与当地经济用电量相关，苏州局待遇较高，税后收入约三十万左右。
山东省：青岛局待遇较好，约二十万左右，其他地市公司待遇差异较大。
浙江省：平均收入略高于山东省，杭州局及宁波、绍兴、温州、嘉兴、湖州等地方收入尚可。
北京市：待遇一般，与当地房价相比，吸引力不足。新入职员工学历层次不高。
可投递的各地电网包括国家电网---深圳市国电科技通信有限公司、国家电网有限公司信息通信分公司、国家电网---江苏电力等。
为了帮助您顺利求职，我们提供校招神器，实时更新，方便快捷。订阅意向城市、行业、岗位，及时获取新消息。更多秋招信息，可通过小程序获取。
关注我们获取更多求职干货，收藏、点赞，支持我们的工作。更多校招经验分享，敬请期待。
5. 电力行业待遇与发展前途大调查
1 国家电网公司总部
2 区域电网公司和南方电网公司总部，东部省电力公司
3 五大发电集团公司总部（华能、国电、大唐、华电、中电投）
电力专业与进电力公司、电力局不是一个概念（电力公司指-----五大电力集团总部及区域总部及各中心城市办事处、电网公司总部及区域总部及各中心城市办事处、各大中型城市电力局、各省电力集团总部如：粤电集团总部及各城市办事处、浙江能源集团）这些地方都是管理性质的单位，是不会招新毕业的电力专业的学生的，一般都是在偏僻的电厂或者变电站干n年，突然中500万那么幸运，你调到了总部！或者是地方小电力局一步一步爬上去！
4 设计院(东北、华东、中南、西北、西南、电力设计院、华北电力设计院工程有限公司)
电力设计、研究、开发是研究生的地盘！
5 大城市供电公司
北京>上海>苏州>广州>天津>重庆>佛山>深圳>杭州>南京>成都>厦门>哈尔滨>武汉
6 发电（能源）公司
鲁能、国投、北方电力、粤电、深源、京能源、浙能、晋能、苏源、滇能、华润
7 百万KW电厂（新电厂或新机组）
由于南方近年来普遍缺电,新电厂如雨后春笋般冒出来.内蒙也很多,都是发给北京2008的.这些电厂一般为2--4台60WKW发电机组,比较有发展前景.但是不一定都发电了,假如还没发电,估计10年以内效益不会很好,因为进去以后前几年帮着搞建设,后几年发电了忙着还国家贷款.等到稳定了估计能有所改善,01有个学长,02的毕业生都开始上班了,他还在培训,因为他所在的电厂07年才能并网发电.但是培训完了以后就起码是单元长了.因此相对来说已经发电了的新电厂,它的各岗位已经满员,发展就不如前者,但是效益肯定已经走上正途了
1）华能玉环电厂（一期建设两台100万千瓦超超临界燃煤机组）
2）费县电厂（总体规划装机容量7200MW，一期装2*600MW超临界凝气式燃煤发电机组，二期装2*1000 MW超临界凝气式燃煤发电机组）
3）大唐托克托电厂（已投产发电7×600MW，2010年后装机总容量达6000MW）
4）华电国际邹县发电厂（新投100万千瓦超超临界机组，装机达到454万千瓦）
5）浙江北仑发电厂（总装机容量达到300万千瓦）
6）华能九台电厂（一期2台66万国产超临界燃煤机组）
7）广东台山电厂（规划装机8台60万千瓦燃煤发电机组，建成后年发电量将超过300亿千瓦时）
8）漳州后石电厂（总装机规模为10×600MW,其中一期工程装机规模2×600MW）
8 知名电气（继保）公司 南瑞，南自，四方，许继，ABB，西门子，通用
9 省设计院（甲级电力设计院、电力勘测设计院、电力工程咨询院）
各省市自治区电力设计院
10 地区供电公司
山东 1济南 2青岛 3烟台 4临沂 5潍坊 6济宁 7淄博 8威海
浙江 1杭州 2宁波 3温州 4绍兴 5台州 6嘉兴 7金华 8湖州
江苏 1苏州 2南京 3无锡 4常州 5南通 6徐州 7盐城 8扬州
广东 1广州 2佛山 3深圳 4东莞 5中山 6惠州 7茂名 8江门
辽宁 1大连 2沈阳 2鞍山 3盘锦 4抚顺 5锦州
11 60万KW新电厂
12 县级供电公司
江苏省 江阴、昆山、张家港、常熟、吴江、江苏、太仓、宜兴
浙江省 慈溪、绍兴县、义乌、余姚、诸暨、海宁、富阳、桐乡、上虞
山东省 龙口、寿光、新泰、肥城、文登、苍山、曲阜
福建省 晋江、福清、惠安、石狮、龙海
辽宁省 海城、瓦房店、普兰店、大石桥、庄河
首批一流县供电企业名单
山东电力集团公司：
文登电业总公司 牟平区电业局 蓬莱市电业公司
枣庄市中供电局 曲阜供电局 长清供电公司
寿光市供电公司 平度市电业公司 临沭县电力总公司
天津市电力公司：
宝坻供电有限公司
江苏省电力公司：
江阴市供电局 溧水县供电局 铜山县供电局
洪泽县供电局 扬中市供电局
浙江省电力公司：
桐乡市供电局 兰溪市供电局 嘉善县供电局
陕西省电力公司：
户县供电分局 蒲城电力局
湖南省电力公司：
浏阳电力局
13 30-60万KW电厂
这些大多是旧电厂,已经发电数年或者十几年的的厂子.他们中大部分靠几台20--35万KW的机组支撑.但不以为着他们不行,因为现在中国特色的市场经济有很大的计划成分,发出的电上得了电网,卖的掉才能挣钱.前些年不缺电的时候,浙江就是自己减产,买江苏的电,高尚的品格惹来骂声一片.言归正传,旧电厂有自己强大的关系网,旧部和子弟遍部全省,完全可以把自己的电全卖了,然后搞投资搞三产,企业兴旺,工人收入也不错.因此,面对这样的单位时候,了解应该放在第一位,不一定边远的内陆的没名气的就不好.最好挑选自己熟悉的或者有熟人在工作的以免后悔.因为很多效益不好旧电厂来我们学校都招摇撞骗.
14 电建公司 （共有 133 个，以下为电建中的优秀施工企业）
1）、山东送变电工程公司
2）、江苏省送变电公司
3）、内蒙古送变电有限责任公司
4）、河北省送变电公司
5）、河南第一火电建设公司
6）、山东电力建设第二工程公司
7）、宁夏电力建设工程公司
8）、浙江省火电建设公司
9）、东北电业管理局送变电工程公司
10）、山东电力建设第三工程公司
11）、河北省电力建设第二工程公司
12）、青海送变电工程公司
13）、江西省火电建设公司
14）、山西省电力公司电力建设二公司
15）、四川电力建设二公司
16）、中国水利水电第十二工程局
17）、中国水利水电第十三工程局
15 乙级电力设计院（以下是山东10所乙级电力设计院谨作参照）
淄博电力设计院
山东潍坊电力设计院
烟台电力设计院
山东省鲁能电力设计院
济南电力设计院
青岛电力设计院
聊城电力设计院
枣庄力源电力设计有限公司
临沂电力勘察设计院
滨州鲁能东力电力设计院
16 电气设备厂
电建（包括中试所）和设备制造公司，都是电力专业学生最后的选择。都是靠一时的行情吃饭，如果哪天电力行业饱和，让你回家待岗几年，我想大家都不想这样，就算现在行业火暴，钱是很多，但是无休止的高强度的加班不知道有多少人能不埋怨？特别是电建公司，建筑公司一个，其中的奔波劳碌、居无定所、生活、家庭、身体都是不可调和的矛盾！
6. 能源安全新战略｜大国重器⑥：新能源云
发展新能源战略是推动我国能源转型、实现双碳目标的关键路径。国家电网有限公司积极响应能源革命与数字革命融合趋势，将新一代信息技术与新能源全价值链、全产业链、全生态圈业务深度融合，构建新型能源数字经济平台——新能源云，促进新能源高质量发展，助力新型电力系统和新型能源体系构建，服务碳达峰碳中和目标实现。
新能源云服务引领新气象。走进国家电网公司运营监测（控）大厅，大屏清晰展示公司经营区域内新能源并网项目分布，风电、光伏场站的指标一目了然，已接入新能源场站超600万座、装机容量9.4亿千瓦，服务企业1.6万余家。新能源云通过规范各省公司新能源并网管理标准，打通业务流程，推动核心业务融合，监测办理时长，大幅提升了电源项目接网业务效率。
新能源云构建新生态链接产业链。围绕服务理念，提供全景建站选址、全电源线上接网、全过程补贴申报审核、全域消纳能力计算和发布、全方位运行监测和信息咨询、全领域碳中和支撑等服务。平台通过15个功能子平台，构建“横向协同、纵向贯通”和“全环节、全贯通、全覆盖、全生态、全场景”的开放服务体系，推进源-网-荷-储-碳协同，服务产业链上下游供给侧和需求侧协同。
新能源云数据平台实现功能实现。以新能源消纳问题为例，消纳计算子平台集中汇集和智能分析项目数据，动态评估各地区新能源消纳状况。借助数据榜单和分布图，新能源云提供可视化的参考，支撑能源行业管理、服务社会公众和促进新能源行业高质量发展。
新能源云赋能“双碳”目标。国家电网公司依托平台打造碳中和支撑服务平台，试点建设碳监测、碳效码、碳普惠等应用场景，提供“一地一策”特色化解决方案。浙江湖州西塞科学谷新能源云碳中和创新中心通过大屏更新当地工业企业数据，实现碳排放数据统计与核算，反馈给企业“碳效码”，推动节能降碳、绿电交易等措施。国家电网公司为各类主体提供碳管理服务，赋能绿色低碳发展，推动碳减排贡献监测、工业碳平台建设、碳效对标模型建立、碳中和支撑服务等应用服务。
新能源云勾勒数字化、智能化新能源未来。国家电网公司将继续深化新能源云应用推广，围绕碳达峰碳中和目标，加强产业链上下游协同合作，全力建设新能源资源优化配置、碳中和支撑服务、新型电力系统科技创新等应用服务，促进能源转型、推动构建新型电力系统和新型能源体系，服务碳达峰碳中和目标实现。