❶ 考国家电力电网有什么好处啊
从公司的影响力到个人发展情况，招聘渠道以及薪资福利这几大因素告诉你报考电网的理由是如此的充分：
一、公司概况：
电网连续13年获评中央企业业绩考核A级企业，世界500强企业第2位，中国500强企业第1位，公司以建设运营电网为核心业务，电网公司经营区域覆盖26个省(自治区、直辖市)不包括南方5省(广东、广西、海南、云南、贵州)。
二、企业招聘渠道和招考内容：
校招和社招，校园招聘分两批，每个时期都会发布公告。社招也有但是很少。公司具有良好的发展前景，同时为优秀人才提供坚实的成长平台。
招收专业种类多(13大类)包括电气、财会、通信、计算机、金融、环化、人力、管理、土木、机械、法学、自动控制、经济等大类专业，一些冷门专业包括地质、航空、语言类、汉语言文学、政治类等都是可以参加国家电网招聘考试的。
考试内容：
笔试+面试，笔试包括80%专业知识(大学专业知识)+20%综合能力(行测+企业文化+电力能源战略)，面试采用无领导小组讨论半结构化的方式，最终总成绩=65%×笔试成绩+35%×面试成绩。
三、薪资待遇：
作为国企中的龙头，世界500强的企业，经营创佳收益自然可观。具体薪资和地区经营、岗位职责等关联。(补助+五险一金+节日福利+年终奖)
①补助的话分为医疗保险补助，纳凉费，取暖补助，高温补贴什么的。
②8%的社会保险和12%的公积金。
③各种节日福利补贴数不胜数。
④年终奖，转正满一年后可达8万以上。
之所以国网被应届生念念不忘也不是没有道理的，无论是考试内容的简单度还是专业的适合度都是参加招聘季企业的不二之选。
四、电网其它优势：
①不容易因为外在环境的变化，例如经济风暴，大幅度裁员。
②电网酬劳稳定上升，部分考核机制，还是以“年资”为主，成果为辅。
③电网年资不因为内部调动，甚至企业间调动，而影响个人年资。
④电网对于“守法”的概念，远远强过私营企业，电网员工的权益相对被保护得更好。
⑤电网更多的服务于计划，工作相对压力比私营企业小。
❷ 贵阳供电局各部门待遇怎么样
贵阳供电局各部门待遇很好。根据查询相关公开信息显示，供电局是国家电网公司的下属单位，工资每月6000到8000元，供电局的各个部门包括技术，营销，财务，人力资源，安全环保，部门的员工待遇也会因其职位不同而有所不同，国家电网公司的薪酬管理体系下，员工的薪资主要由基本工资，绩效工资，津贴，补贴和福利，员工还可以享受职业年金，商业保险，带薪休假，培训和晋升福利待遇，贵阳供电局各个部门待遇很好的。
❸ 国家电网是什么，为什么那么多人考
国家电网基本情况：连续13年获评中央企业业绩考核A级企业，在世界500强企业排名版第2位，公司权以建设运营电网为核心业务，简单说就是售电，电网公司经营区域覆盖26个省(自治区、直辖市)不包括南方5省(广东、广西、海南、云南、贵州)。
招收专业种类多(13大类)包括电气、财会、通信、计算机、金融、环化、人力、管理、土木、机械、法学、自动控制、经济等大类专业。小编整理过一下冷门专业包括地质、航空、语言类、汉语言文学、政治类等都是可以参加国家电网招聘考试的。
国家电网的薪资待遇:作为国企中的龙头，世界500强第二的企业，经营创佳收益自然可观。具体薪资和地区经营、岗位职责等关联。(补助+五险一金+节日福利+年终奖)。①补助的话分为医疗保险补助，纳凉费，取暖补助，高温补贴什么的。②8%的社会保险和12%的公积金。③各种节日福利补贴数不胜数。④年终奖，转正满一年后可达8万以上。
❹ 国家电网公司一般职工年收入多少，他们是不是经常人浮于事，混日子
年收入8-10万左右，奖金1-5万不等，主要看个人业绩。相比而言国家电网收入还是不错的，虽然经常版出权野外，但是还有补贴。当然，任何地方都会有江湖，有中国人的地方就有江湖。至于说人浮于事，这个现在很少了。国家电网管理很严格，要求也很多。除非个别小地方存在这种现象，大多数很正规。国家电网人浮于事的现象是以前了，现在基本没有，而且工作压力不小。
❺ 国家电网县局待遇如何基本工资与奖金都是多少
在国内大部分地方（除广东、广西、云南、贵州、海南），地市供电内局一般是指国网公司系统直容属的地市供电公司（处级），下辖的区县供电局一般叫分公司（科级），因此待遇在一个法人下是一样的，没有本质差别。但是在区县层面也有和国网系统供电公司不存在直接隶属关系的农电企业，它们可能叫电力公司或农电公司，这些属于电力趸售单位，靠电价剪刀差自负盈亏，在稳定性上要比国网直属单位差一下，待遇要看当地油水和与政府的关系了。
国家电网福利待遇有基本工资+补贴+奖金+社会保险+公积金+其他福利构成。当然，学历不同，基本工资不同，基本工资=当地最低工资标准* 学历系数。
除基本工资之外还会有各种补贴，例如高温补贴等等，工资构成中，补贴和奖金视工作能力而定，收入颇丰在工资的整体构成中占比较大。福利方面国家电网也是严格按照国家规定最高标准为员工缴纳社会保险及住房公基金。