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国家电网吉林省公司合同工怎么样

发布时间:2025-03-15 21:28:08

⑴ 国家电网有几种合同

国家电网有3种合同。
1.全民员工。也就是跟供电公司签合同的员工,这种一般都是校招进来的应届大学生,合同年限一般是先签3年,再签5年,再就是无固定期限。
2.直签员工。这种是跟供电公司的集体企业签合同,比如电建公司,光明公司等,这种一般是社会招聘。
3.劳务派遣。这种是跟劳务派遣公司签合同,然后派驻公司工作。
只要是通过正常的校园招聘进入国家电网,签订正式的员工合同,不管是专科和本科都是一样的,没有区别。
唯一不同的是专科需要在基层锻炼8年,而本科只需要5年,研究生更短一些,3年即可。
国家电网是属于事业单位,正式员工的话是属于事业单位编制的。
是企业编制,公司化,市场化运作,但主要高管,领导,是由国家派驻管理,行使出资股份权利。
法律依据:
《国家电网公司技术标准管理办法(试行)》
第二条 公司技术标准管理工作的基本任务是:执行国家有关标准化的法律、法规;参与国家有关标准和电力行业有关标准的制定和修订工作;组织制定、修订公司技术标准;对技术标准的实施进行监督。
第三条 公司技术标准是对公司范围内需要协调、统一的技术要求所制定的标准,包括技术规定、技术规范、技术要求、技术条件、技术规程、技术导则等。国际标准、国家标准、电力行业标准和公司标准是公司组织生产、经营活动的技术依据。
第四条 在公司工程设计、建设施工、生产运行、产品制造等过程中没有国家标准和行业标准可依,或国家标准和行业标准不能满足公司技术管理需求时,应制定公司技术标准。

⑵ 国家电网合同工待遇怎么样

合同工无编制,和正式编制员工差距不说天差地远,至少也有2,3个档次。入职薪酬低,涨幅低,提升基本无可能,各种福利基本不要想,各类培训基本没份,工作强度大。而且现在正式编制非常难搞,必须报总部审批,关系+实力+塞银子。简而言之,除非你关系极硬能保证稳拿编制,拿可以长留;否则最好还是看看有没有更好的选择。

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