国家电网工作年薪多少人

❶ 供电公司(国家电网)对于新入职的员工,待遇怎么样啊 - 知乎

新入职员工在国家电网的待遇主要分为几个档次，根据不同地区和岗位，待遇差异较大。一般而言，转正后的新员工待遇大致可分为三档，第一档涵盖北京、上海、江苏、冀北、浙江、山东等地区，年收入约在二十万左右；第二档包括天津、福建、河南等地区，年收入约在十五万左右；第三档则涉及重庆、安徽、江西、甘肃、新疆、青海等地，年收入约为十万左右。这些数字指的是生产岗位的平均水平。各地市之间的差距以及不同岗位级别的差异也很大。

以江苏省电力公司为例，各市的待遇排名与当地的经济用电量成正相关。苏州局作为全国首屈一指的单位，税后到手收入不会低于24万元/年；苏中几个城市略低于苏南，在20-24万元/年左右；苏北则略低，大致在17-20万元/年左右。不过，待遇也随考核指标和领导态度动态变化，有的领导更倾向于将利润上缴省公司，而非直接发放给员工。

北京、上海等地拥有政治和经济双重属性，待遇远高于其他省份的平均水平，但市区与郊县的差距显著。以北京为例，市区的收入可能比某郊县一年低八万元左右。外地户口进入北京供电公司的员工通常会被分派到郊县，难以留在市区。

山东电网的待遇在业内口碑良好，青岛局、济南局、烟台、潍坊等地的待遇在20万元/年左右，其他地市公司则在14-17万元/年左右，部分城市收入稍低，如十三万元左右，特别指出威海局。

浙江作为富庶之地，电网待遇同样不俗，杭州局、宁波局的待遇约在20万元/年左右，绍兴、嘉兴、湖州等地的待遇在15-16万元/年左右。

冀北公司的收入在北方地区领先，非在京单位中，唐山工资最高，廊坊其次，秦皇岛略低于廊坊。

湖南、河北、河南等地的工资水平处于中间档位，约在12-16万元左右，其中岳阳局的工资与其他地方的对比可能会显得较低。

安徽电网的待遇近年来有所提升，合肥局、芜湖、马鞍山等地的待遇在14-15万元左右，皖北几个城市的待遇大致在十万左右，县级供电公司的待遇普遍在十万以下。

重庆局作为直辖市，工资水平在国网系统中处于较低位置，工作三年的新员工待遇约在十三万元左右，老员工待遇可能不超过十四五万元。

四川电网中，成都局的待遇最高，相比重庆高出四万元以上，四川各地市的待遇差异较大，德阳位于最后，甘孜、阿坝虽然经济落后，但补贴和奖金丰厚。省送变电单位在全国范围内待遇领先，工作环境虽艰苦，但待遇也相对较好。

福建电网待遇较为不错，厦门、福州转正两年多的员工税后到手收入在16-18万元，具体取决于岗位。去年厦门工作三年的调度员年终奖约六万元。

陕西电网在西北地区待遇最高，税后到手收入约在14-18万元，其中西安的待遇最好，延安、商洛、安康等城市待遇较低。陕西电网的待遇相比陕西地电稍有优势。

内蒙古东部电网的工资待遇在国网系统中处于倒数位置，与非国网的蒙西电网相比待遇更低，大部分市公司的普通员工月薪在五六千元左右，年终奖在2-4万元左右。招聘要求较低，年轻人晋升机会较大。

东北地区的电网待遇普遍不高，省会局的工资较高，地市之间的待遇差异大，从年薪几万到十万出头不等，有些单位的正式员工待遇甚至不如华东地区的临时工好。

❷ 国家电网的工资待遇怎么样呢

1. 国家电网的待遇非常好，新入职的本科生转正后年薪通常超过十万，绝对值得考虑。
2. 除了基本工资、绩效和五险一金等显性福利外，国家电网员工还能享受到诸多隐形福利。
3. 国家电网包含多种岗位，不同岗位的薪资待遇存在差异。新员工通常从基层岗位开始，起始收入相对较低。
4. 学历的不同也会导致薪资待遇的差异。本科生转正后的年薪大约在8至10万之间，而在一线发达城市这一数字可能达到15万左右。
5. 研究生入职国家电网后，转正后的年薪一般在15至20万之间，特殊岗位或在一线发达城市工作的人员年薪可能超过40万。
6. 不论是在哪个地区的电力企业，国家电网员工的收入通常高于当地平均水平，具有显著优势。
7. 国家电网的福利制度同样优厚，包括基本工资、绩效、补贴、年终奖以及五险一金等多种福利。
8. 隐性福利和补贴因地区而异，难以具体计算，但它们是员工福利的重要组成部分。
9. 国家电网提供完善的设施和服务，如活动室、健身房、体育场地等，并解决员工的餐饮和交通需求，增强员工的归属感。
10. 国家电网的高待遇水平和良好的工作环境增加了员工的幸福感，但同时公司对员工的学历和创新能力有较高要求，竞争相对激烈。

❸ 国家电网供电局待遇怎么样好进吗听说降薪了

我曾在国家电网供电局工作了近两年，但只是临时工的身份，待遇十分微薄，一年的收入只有两万元，这也是全年的总收入，感觉非常凄凉。

相比之下，正式员工的待遇则要好得多，年薪十几万到二十万左右是完全可能的。当然，这样的待遇并不是所有人都能享受到的。

实际上，进入国家电网供电局工作需要有一定的关系网支持，即使是临时工岗位也需要有较为硬朗的关系。而正式工岗位的竞争也是非常激烈的。

值得一提的是，工作内容并不繁重，更多时候是根据个人的意愿和兴趣来决定工作的强度。

总的来说，想要在国家电网供电局获得更好的待遇，建立良好的人际关系网络是必不可少的步骤。

当然，对于那些对工作强度要求不高的朋友来说，这里的工作环境还是比较轻松的。

另外，我了解到最近听说国家电网供电局有降薪的情况，具体情况我也不太清楚，但可以肯定的是，进入这个单位的门槛仍然很高，关系网依然是关键。

希望上述信息对你有所帮助，也祝你早日实现自己的职业目标。

❹ 国家电网的真实待遇到底如何值不值得考

待遇超好，本科生转正后年薪能超过十万，绝对值得考。

国家电网的待遇很好。除了基本工资和绩效以及五险一金以外，还有很多隐形的福利。但国家电网有多种不同的岗位，不同岗位的工资水平是各不相同的，新人进入国家电网要从最底层做起，这时收入不高，不同学历的人进入电网，薪资待遇也会有很大差异。另外进入国家电网的工作地点也会影响实际的收入。

国家电网的真实待遇很高，不大好还能增加员工的幸福感，因为很多电力公司都有自己的活动室和健身房以及篮球场足球场等还为公司提供食宿以及班车能解决工人的日常，所需会让员工对这个企业有归属感，所以国家电网是值得考的，只是门槛有点高，如果不是来自国内重点的电气名校，很难进入国家电网。而且国家电网每年招收的本科生人数有限，他们喜欢招收高学历、有创新精神的新型人才。

❺ 国家电网员工很赚钱吗

国家电网员工的收入水平相对较高，但具体是否“很赚钱”还需根据多种因素来判断。


国家电网作为大型国有企业，其员工的薪资水平普遍较为优厚。根据不同地区、岗位和学历等因素，国家电网员工的年薪范围大致在10万到25万之间。在一些经济发达地区，如北上广深以及苏、鲁、冀、浙等地，员工的年薪普遍较高，可达15-20万元甚至更多。而在一些偏远省份或三线城市，年薪则可能在10-15万元之间。

此外，国家电网员工的收入还受到岗位和学历的影响。管理岗位的收入通常高于普通员工，而高学历员工（如博士和硕士）的收入也相对较高。例如，博士学历的员工年薪可高达20-40万元。

然而，是否认为“很赚钱”还需考虑个人对收入的期望和生活成本等因素。在一些高消费城市，尽管国家电网员工的收入较高，但生活成本也相应较高。因此，对于是否“很赚钱”这一问题，不同人可能有不同的看法。

总的来说，国家电网员工的收入水平相对较高，但具体是否“很赚钱”还需根据个人情况和所在地区的实际情况来判断。

❻ 国家电网待遇怎么样，工资多少

基本工资=当地最低工资标准* 学历系数。

以河南北部的一个地级市为例，国网正式员工，如果负责的是变电、运检之类的，工作在5年左右，本科学历，一年下来在13、14万上下，如果是中层，待遇会更好！

报考考生只要通过所有考试，就可以成为正式编制员工，不仅享受优越的福利待遇(比如住房公积金，餐补，过节发购物卡或现金，年终奖几万)，而且拥有良好的发展空间。根据小编从网络上收集的数据，与市场上全行业相比，电力行业整体薪酬水平位于中位以上，2014年平均年薪在7-12万，具体的收入还是要看各地的经济发展水平、岗位情况。