河南国家电网有限公司怎么样

Ⅰ 河南省国家电网好，还是公务员好

国家电网的待遇比公务员好。福利也比公务员好。
是相对稳定而且收入较高的国企。而且如果以后想转仕途也是有机会的。
如果有条件建议进国家电网。

Ⅱ 国家电网河南省直单位待遇

国家电网河南省直单位待遇基本工资
4000元公积金：3500元餐补：600元年终奖：5万-12万绩效工资、年度工资、辅助工资、高温补贴等全部加起来大约是30万以上国家电网的含金量很高，工作任务也大，危险性高，所以在收入上，相对也会高很多，福利待遇也好很多，除了在认知的基本工资之外，有元旦、春节、五一、端午、国庆等节假日补贴，还有高额的五险一金，以及防暑费、防寒费、独生子女费，尤其让人羡慕的是工作餐、困难补助等等

Ⅲ 大家觉得河南国家电网怎么样

小编整理了国家电网的几大优势,你可以参考参考~
国家电网，一个国家级的大型国企集团公司，不仅仅是我们所学的专业有一个施展自己舞台，也是自己可以有机会实现梦想的舞台。国家电网公司，在中国世界五百强企业中排名第一，这个话题看似离我们很远，但是从客观上看，报考国家电网,真的难如登天吗？国家电网又有什么优势值得广大应届生报考呢？
第一、国网考试公平公正,有明确的考试大纲，通过率相对比较高。
国家电网每年都会组织校园招聘考试，其组织形式为全国统考，任何报考国家电网的应届毕业生机会都是均等的。

国家电网采取分专业统考的方式，有明确的考试大纲，如果好好备考的话或者参加专业的考前培训班的话，通过率比较高。

笔试考查内容包括综合能力和专业知识。综合能力主要考查言语理解、数理思维、判断推理、资料分析等内容，约占35%。专业知识主要考查符合岗位要求的专业理论知识和专业技能知识等内容，分电气工程类(硕士)、电气工程类(本科)、电气工程类(专科)、计算机类、通讯类、金融类、财会类，七大类统考，约占65%。面试采用结构化面试或无领导小组讨论。
第二、国网录取的机率相对较大。
很多人都认为，能考进去国家电网的都是有背景或者是父母在国家电网上班的子女。但是，据统计，国家电网2016届总共招收2万多人。难道这2万多人都有背景，都是子女吗？而且，国网的笔试分值占总分值的65%，只要努力，录取的机率是十分大的。

第三、国网的录取专业与学历更广。

只要符合国家电网相关专业要求的专科和本科应届毕业生均可报考，没有太多的限制。国家电网每年有两批（或者三批）考试，每个批次的考试针对不同的学历和专业。这对于非电气专业与专科学历的应届毕业生来说，十分有利。

第四、国家电网属于国有重要骨干企业，报考考生只要通过所有考试，就可以成为正式编制员工，不仅享受优越的福利待遇，而且拥有良好的发展空间。

国家电网曾获得多项国家奖项，并被评为各种荣誉称号。国家电网有五个分部，分别是华北分部——华北电网有限公司，华中分部——华中电网有限公司，华东分部——华东电网有限公司，西北分部——西北电网有限公司，东北分部——东北电网有限公司，公司遍布全国各地。而且国家电网公司是国家能源战略的重要实施主体，对社会具有广泛的影响力、带动力，公司前景发展良好。
所以，国家电网不仅录取人数多，录用形式也公平，录取机率也大，前景又好，你还在犹豫什么？
国家电网的优势：

1、2011年-2013年，连续三年全球500强企业。2012年3月，国家电网收购葡萄牙国家电网25%的股份。

2、为落实"两个转变"，创建"两个一流"，深化人力资源集约化管理，统筹推进人才队伍建设，提升企业竞争力，2013年起国家电网按照"统一标准、统一命题、统一考试"的原则，统一组织开展高校毕业生招聘考试工作。在2014年，此项统一招考招应届毕业生，现在面对国家电网校园招聘考试开展，关注人群较少，换句话而言：竞争力相对较小。

3、一般而言，统一招考，相关考试制度和题型没有固定模式，特别是专业知识可发挥性较强，这是不是一个利好消息呢?

4、2016国家电网校园招聘的考录比为10：1左右，相对公务事业编、教师编等招考，竞争不是很激烈。
希望对你有所帮助~

Ⅳ 国家电网的待遇汇总！（更新版）

国家电网各地区待遇汇总

安徽阜阳、池州、亳州地区电网待遇如下：

阜阳市局：14, 县局：10；池州市局：14；亳州市局：13；

合肥电网待遇：三年后一年到手20左右，收入超过芜湖，为安徽地市公司第一。

黄山市局：工作3-4年，收入15+；黄山县局：12；皖南不少县局可达12；

黄山市局：三年后一年到手15左右；

芜湖市局：三年后一年到手17-18左右，转正第一年：18；

北京电网：昌平区：工作三年后到手20+；北京城区、朝阳、海淀、丰台、石景山、通州、大兴、亦庄：待遇前三，三年后一年到手25+；

北京电网市局：工作7年，到手30+；调度岗：工作5年，税前35；

国网能研院科研小组长：到手20，公积金封顶；

重庆电网：璧山县局：工作三年后到手10+；超高压公司：一年到手13左右；市北：一年到手15左右；市局：一年到手12-15；北碚收入第一位：15；

重庆市内工作三年月均到手11k，年终4左右；第四年收入上涨10%；

重庆县局：10岗：月到手8，一个月3.7k，公积金基数11；直属局：10岗：到手12；

福建电网：泉州、厦门、福州、漳州：待遇靠前；经研院：三年后一年到手14-16；

福州闽侯县局：到手7；福州市局：三年后一年到手15左右；

晋江：福建省辖县级市，到手20；龙岩市局：到手13左右；武平县局：月到手5k，年终1.8；

南平市局：工作两年，到手11；三年后一年到手12；

泉州变电运维岗：工作6年，税前25；

2023年泉州县局税前18个出头；

厦门电网：三年后一年到手不到20；

漳州、三明：年入15左右；

甘肃电网：白银市局：转正第二年到手10；县局：工龄22年，到手7；市公司专责，税前23；河东地区（兰州、天水、庆阳等）待遇不错；

兰州市局：普通员工到手15；兰州县局：7-8；

河北电网：保定市局：检修岗，工龄6年，一年到手12左右；营销岗，到手12多；

沧州县局：工作12年，中层，税前20+；

邯郸市局：12多；县局8左右；

河北电网待遇靠前：石家庄、沧州、邯郸、保定；

河北县局：不算年终，平均4k；

衡水市局：11-12；

石家庄：普通员工满岗，到手15；

石家庄市局：三年后一年到手12-13；

石家庄市局：三年后一年到手14左右；

邢台市局：到手10；

雄安新区：三年后一年到手18-20；营销岗：工作三年，到手20+；

河南电网：电科院：三年后一年到手15+；县局层面：整体待遇比不过安徽、湖北、湖南等省份；

河南县局：豫南县，到手6；

洛阳市局：15+；洛阳市栾川县：10；

洛阳县局：9岗，到手9个初头；

南阳市局：到手11；

南阳市局：到手年收入12；

南阳县局：双非本科：三年后一年到手10左右；

商丘市局：本科，三年后一年到手14；

商丘市局：双非本科，三年后一年到手12-14；

西峡县局：到手8+；

郑州市局：工作3年，到手15；一线班组长，工龄20年到手20+，生产工区部门主任带年底兑现奖30+；

郑州市局：三年后一年到手15-18；

郑州市局：三年后一年到手将近20；

郑州市局：转正后税前20；

黑龙江电网哈尔滨市局：2023年待遇与沈阳拉平，年终6+；

哈尔滨市局：到手12-13；县局6.5-8；

哈尔滨市局：第三年到手11-12；

哈尔滨市局：转正第一年，生产岗，2022年全年到手13；

黑龙江地级市调度岗：到手10；

黑龙江电网待遇靠前：大庆、绥化、哈尔滨；

齐齐哈尔市局：11；

双鸭山市局：11；

湖北电网：湖北电科院：工作3年，到手20；工作9年，15岗，22年到手过了30, 不含公积金；

湖北电网市局层面：整体待遇比不过安徽、湖北、湖南等省份；

长沙市局：13-14，年轻员工不到13；

长沙市局：到手13-14；

株洲市局：工作3-5年，到手10；

吉林电网电科院：转正后15-17左右，第一年实习期月薪3k+，第一年无年底奖金；

吉林电网整体待遇比黑龙江高，长春市局：到手18；

长春市局：第三年到手12左右；

冀北电网承德市局：14-15；承德市局，税前16k；

冀北电网检修：三年后一年到手20+；

冀北电网市局：三年后一年到手18-20；

冀北市公司：六级职员，30+；

冀北沿海城市县公司：营销岗，工作五年，税前23，公积金双边每月4k+；

张家口县局：工作两年多，到手18；

唐山市局：到手20；

江苏电网苏南：工作6年，到手28，公积金5-6；

连云港市局：三年后一年到手20左右；

南京市局：三年后一年到手25+；

苏北县局：18+；

苏州市局：三年后一年到手25-30；

无锡市局：三年后一年到手26左右；

宿迁市局：第三年后到手22左右；

徐州市局：第三年后到手22-24左右；

扬州县局：双非本科：第二年到手17左右；

镇江市局：三年后一年到手22左右；

江西电网百强县：县级市，老员工税前14；

江西电网电科院：三年后一年到手18-20；

江西电网市局层面：整体待遇比河南、湖南都高一些，待遇靠前：南昌、九江、赣州；

江西市局：工作3年，月入7.5k，年终5，全年到手15左右；

江西市局：工作7年，继保班副班长，税前23+；

江西县局：5-7；

九江市局：到手18；

九江市局：三年后一年到手将近18；

上饶市局：到手13；

辽宁电网大连市局：三年后一年到手15-16；

大连市局：转正到手14；工作五年，到手19；

丹东市局：双非本科，转正一年到手10左右；

沈阳市局：营销岗：三年后一年到手13-15；

沈阳市局：转正到手13-14；

蒙东电网赤峰市局：到手接近11；

赤峰市局：一年到手10左右；

蒙东一线员工，配电：到手5；

蒙东旗县局有直供和农电之分，直供局和各地市局工资待遇持平，入职到手8左右；农电局新入职到手5左右。

通辽市局：算公积金有15；

宁夏电网宁夏四线城市：硕士：工作三年，到手6-7；

银川市局：三年后一年到手12左右；

青海电网海东县局：工作三年，工资7k+，每1-2月有1k左右超市卡，年终奖6+；

青海市局：专责岗：22年税前19.6；

西宁市局：本部13岗专责：到手17；副科到手21；新员工转正到手大概12-13；

西宁市局：工龄8年，专责

Ⅳ 河南省电力公司企业简介

河南省电力公司，作为国家电网公司的全资子公司，是一家国有特大型企业，肩负着河南省内电力资源的优化配置重任，致力于为河南的社会经济发展和人民生活提供稳定优质的电力保障服务。

公司中文全称为河南省电力公司，英文名为Electric Power of HeNan。其下辖包括18个市供电公司、6家设计施工修造企业、4所教育培训机构和1所医院，员工总数达到3.35万人。此外，公司还受政府委托管理107个县供电企业，以及庞大的农电员工队伍，为全省18个市、2000多个乡、9900多万人口提供供电服务。

在2010年，公司在国家电网公司的正确领导下，取得了显著的成绩。全年投资达到106亿元，售电量达到了2030亿千瓦时，同比增长17.1%。电网建设与运营指标均位列国家电网公司系统前列。在国家电网公司的对标中，公司展现了综合管理和专业管理的标杆地位，并连续成为华中区域的综合管理标杆单位。

河南电网的战略位置十分重要，处于华中、华北、西北的联网枢纽。我国第一条1000千伏晋东南—南阳—荆门特高压试验示范工程贯穿全省。河南电网通过多条500千伏和500千伏直流线路与其他电网相连，形成了一张强大的电力网络。截至2010年底，公司已拥有25座500千伏公用变电站和181座220千伏变电站，供电能力显著增强，全省实现了“户户通电”。

公司在“十一五”期间实现了发展目标，电网建设实现了从220千伏到500千伏的跨越，500千伏主网架结构基本成型。电力供应能力不断提升，满足了全省经济社会发展需求。同时，公司通过集约化管理，持续增强综合实力，推进“四化”工作，优化资源配置，提升精益化管理水平，并依法从严治企，确保企业稳健运营。

河南省电力公司高度重视员工的培养和发展，坚持“以人为本”，通过学习实践科学发展观，打造“四好”领导班子，加强党风廉政建设和企业民主管理，激发员工积极性。在各类急难险重任务中，公司员工以“特别能战斗、特别能吃苦、特别能奉献”的精神，展现出卓越的“国网品牌”形象，连续四年获得全省行风评议公共服务行业第一名，赢得了政府和社会的广泛赞誉。

河南省电力公司（Electric Power of HeNan）是国家电网公司的全资子公司，国有特大型企业，主要承担河南省内电力资源优化配置，为河南经济社会发展和人民生活提供可靠优质电力保障的责任。

Ⅵ 国家电网各省公司的总体待遇情况

国家电网各省公司的总体待遇情况，内容由网络渠道获取，仅供参考。

东北地区，包括黑龙江、吉林、辽宁三省。黑龙江电网，就业吸引力相对不强，GDP排名靠前的城市如哈尔滨、大庆、齐齐哈尔待遇中上，齐齐哈尔市局到手收入约10万元。

吉林电网，整体排名中，辽宁优于吉林，长春局、经研院、电科院待遇较好。吉林市局加上公积金收入约12-15万元，县市局与市局工资差距不大。

辽宁电网，待遇虽不及江浙、冀北山东，但东北地区首位。尤其大连，连续多年售电量位于东北首位。省会沈阳及直属单位待遇也不错，如电科院、大连、沈阳等市。三线城市市局到手收入约13万元。

华东地区，包括上海、江苏、浙江、安徽、福建、江西、山东等省。上海电网，吸引名校毕业生，房价高，浦东、市区等核心区待遇约17-18万元。江苏电网待遇排名第一，苏州局到手25万元，南京、无锡、常州等市局待遇紧随其后。浙江电网待遇领先，杭州局约20万元，宁波、嘉兴、绍兴待遇好，县市局与市局差距小。安徽电网，芜湖待遇最好，约18万元，合肥竞争激烈，待遇约16-17万元。福建电网待遇第二档，厦门、福州、泉州等市待遇好，福州市局待遇高。江西电网，南昌、赣州、九江待遇较好，上饶、吉安收入中等。山东电网，青岛、济南、烟台、潍坊、临沂等市待遇好，青岛局约20万元，威海等市局约13-14万元，县市局收入约10-20万元，地区差异大。

华北地区，包括北京、天津、山西、河北、内蒙古等省市。北京电网收入较高，竞争不大，城区、昌平、通州等地供电企业待遇约20万元。天津电网待遇不错，市局约16-18万元，武清区约16-17万元，蓟县约14万元。山西电网主要录用本省毕业生，市局待遇约10-12万元，运城局入职三年后约12万元。河北电网与冀北电网相比，待遇稍低，石家庄局待遇最高，约12-13万元，其他市局待遇依次递减。冀北电网在京单位待遇处于第一梯队，所有单位解决北京户口，收入约20万元。蒙东电网待遇约10万元，赤峰、通辽竞争最激烈，其他地市局转正后待遇约10万元以上，兴安盟及部分县局待遇较低。

华中地区，包括河南、湖北、湖南等省份。河南电网竞争激烈，省会郑州局待遇约13-15万元，南阳市局约10万元。湖北电网竞争异常激烈，武汉局待遇约18万元，其他地市局待遇约11-16万元，区县约8-10万元。湖南电网待遇约12-15万元，长沙局竞争激烈，待遇约18万元。

西南地区，包括四川、重庆、西藏等省份。四川电网竞争较大，成都局待遇约15-17万元，拉萨等市局待遇较好。重庆电网竞争较大，市局待遇约12-14万元，彭水等区县约10万元。西藏电网竞争不大，待遇在当地中上水平，拉萨、林芝、山南、日喀则、那曲等市局待遇较好。

西北地区，包括陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆等省份。陕西电网，西安局竞争激烈，待遇约18-20万元，地市公司热度依次是西安、咸阳、西咸新区、渭南。甘肃电网待遇处于第三档，兰州市局待遇约11-13万元。青海电网待遇中上水平，西宁局待遇约1万元，海东局待遇较好。宁夏电网竞争不强，银川局待遇约12-14万元。新疆电网待遇中上，电科院、乌鲁木齐局待遇好，约10万元。

以上数据仅供参考，实际待遇可能因地区、学历、工作经验等因素有所不同。