㈠ 国家电网真实薪资汇总（持续更新）
电气考研的最终目标是就业，对于电网和私企的薪资待遇，许多同学都十分关心。以下汇总了国家电网27个省公司的薪资数据，旨在为电气学子提供参考。
请注意，以下数据来源于网络，可能与实际情况有所差异。因此仅供参考，具体以实际了解的信息为准。
1. **华北电网（北京、河北、冀北、蒙东、山西、天津）**：北京电网待遇前三为城区、通州、大兴、亦庄。北京电网昌平区工作三年后到手约20+万元。北京电网城、朝、海工作三年，到手约25万元。华北电网中的冀北电网沿海城市县公司，营销岗工作五年税前约23万元，公积金双边每月4千+。冀北电网张家口县局工作两年多，到手约18万元。蒙东电网一线员工配电，到手约5万元；蒙东电网旗县局工资待遇持平，入职到手约8左右，农电局新入职到手约5左右。
2. **东北电网（黑龙江、吉林、辽宁）**：黑龙江电网待遇前三为大庆、绥化、哈尔滨，哈尔滨市局到手约12-13万元，县局约6.5-8万元。吉林电网整体待遇比黑龙江高，长春市局到手约18万元。辽宁电网沈阳市局转正到手约13-14万元，大连市局转正到手约14万元，工作五年到手约19万元。
3. **华东电网（安徽、福建、江苏、江西、山东、上海、浙江）**：安徽电网合肥市局收入超过芜湖，处于安徽地市公司第一位；芜湖市局转正第一年约18万元。黄山市局工作3-4年，到手约15+万元；黄山县局约12万元，皖南不少县局能达到12万元。安徽电网阜阳市局到手约14万元，县局约10万元。福建电网整体待遇较高的地区包括泉州、厦门、福州、漳州。福建电网南平市局到手约11万元；福州闽侯县局到手约7万元；龙岩市局到手约13左右；武平县局月到手约5千元，年终约1.8万元；福建电网泉州县局2023年税前约18万元。江苏电网苏南地区工作6年到手约28万元；苏北县局约18+万元。江西电网市局层面整体待遇高于河南、湖南，位于南昌、九江、赣州等城市。江西电网市局工作7年，继保班副班长税前约23+万元；工作3年月入约7.5万元，年终5万元，全年到手约15万元。江西电网九江市局到手约18万元；上饶市局到手约13万元。江西电网百强县县级市老员工税前约14万元；县局到手约5-7万元。山东电网潍坊市局工作六年到手约21万元；威海市局到手约18万元。上海电网高级工程师、高级技师、网省公司级专家，工龄约20年到手约26万元。浙江电网宁波县局转正到手约18万元；嘉兴市局到手约20+万元；杭州萧山到手约25万元。
4. **华中电网（河南、湖北、湖南）**：河南电网县局层面整体待遇比不过安徽、湖北、湖南等省份。河南电网县局豫南县到手约6万元；洛阳县局9岗到手约9万元初头；洛阳市局15+万元；洛阳市栾川县10万元；南阳市局到手约11万元。河南电网郑州市局转正后税前约20万元；郑州市局工作3年到手约15万元，一线班组长工龄20年到手约20+万元，生产工区部门主任带年底兑现奖约30+万元。湖北电网电科院工作3年到手约20万元；工作9年，15岗到手超过30万元，不含公积金。湖北电网四线城市每月到手约7.5万元，年终奖约7-8万元；四线城市11岗到手约15万元。湖南电网市局层面整体待遇比不过安徽、湖北、河南等省份。湖南电网长沙市局13-14万元，年轻员工不到13万元；电科院转正到手约16-17万元；常德市局税前约11-13万元；株洲市局工作3-5年到手约10万元。
5. **西南电网（重庆、四川、西藏）**：重庆电网市北的收入处于地市公司第一位，约15万元；直属局10岗到手约12万元；县局10岗到手约8万元，一个月3.7万元，公积金计算基数是11万元。重庆电网市内工作三年月均到手约11万元，年终约4万元；第四年总收入上涨10%。四川电网成都、天府新区、眉山等地待遇靠前，成都、天府新区、眉山等市局到手约20+万元。四川电网GDP靠后的地市，市局14岗到手约20+万元点。四川电网成都市局工作7年，13岗到手约24万元，公积金约4.8万元；14岗工龄20年以上到手约28万元，公积金约5.6万元。四川电网成都到手约21万元，公积金5.6万元。西藏电网海拔越高待遇越好，首选林芝，其次是拉萨、日喀则、山南。市公司通常到手约8-9万元，年终奖约5-6万元；县公司平均到手约7-8万元。
6. **西北电网（陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆）**：陕西电网地市待遇靠前包括西安、咸阳、渭南、宝鸡；榆林在陕西电网合并陕西地电后，待遇进入地市第一梯队。陕西电网西安市局到手约14万元；西咸新区约10-12万元。甘肃电网兰州市局转正第二年到手约12万元；普通员工到手约15万元；兰州县局约7-8万元。甘肃电网白银市局转正第二年到手约10万元。青海电网西宁市局本部13岗专责到手约17万元，副科到手约21万元；新员工转正到手约12-13万元。青海电网海东县局工作三年工资约7万元+，每1-2月有约1万元左右超市卡，年终奖约6万元。青海电网市局专责岗22年税前约19.6万元。宁夏电网四线城市硕士到手约6-7万元。新疆电网第一梯队包括新疆电科院、经研院、乌鲁木齐；第二梯队包括巴州、伊犁、哈密，北疆和省检；第三梯队包括南疆和一些边陲市。
7. **私企待遇**：电气就业领域广泛，除了电网，新能源、半导体等行业也提供了丰富的就业机会及较为丰厚的待遇。以下列举了部分2024届、2023届电气毕业生分享的offer待遇，供参考。
例如：985本硕博毕业生可获得华为、江浙电科院等单位的offer，总包在75万元左右，不含签字费；江浙地区带编讲师、准聘副高等岗位年薪约15-25万元；江浙军工研究所电源岗待遇前三年约35万元，之后看绩效，工作时间较长。
以上信息仅供参考，实际薪资待遇受多种因素影响，包括但不限于地区、公司、岗位、个人能力与经验等。求职时建议结合自身情况和需求综合考虑。
㈡ 揭秘国家电网第一梯队，这些省公司薪资待遇到底有多香
国家电网在27个省市单位中，待遇呈现明显的差异。大体上，可以将待遇分为三档，即所谓的三大梯队。今天，我们将深入了解那些位于第一梯队的省公司，如江苏、冀北、浙江、山东、上海、北京等地的薪资待遇情况。
江苏电力公司，作为国家电网系统规模最大的省级电网公司之一，位于发达的长三角地区，待遇条件非常优厚。对于电气学子而言，它无疑是必争之地。其薪资待遇在国家电网中堪称第一梯队，年收入大约在20万元左右。刚入职的毕业生，月薪通常为7500元左右，具体收入会因地区差异有所变化。市局的薪资普遍高于县局，苏南地区的薪资通常高于苏北地区。在苏南县局中，待遇可能甚至优于某些苏北市局。
冀北电力，与河北电力同处一省，但主要负责北部的张家口、承德、秦皇岛、唐山、廊坊等地。它在北方地区的性价比极高，年收入通常在15-20万元左右。冀北电力总部位于北京，下属单位分为在京单位和京外单位。在京单位的年收入达到20万元左右，薪资最高；而京外单位的薪资待遇则在15万元以上，其中唐山的待遇最高，其次是廊坊、秦皇岛和张家口，承德的待遇相对较低。
浙江电力公司，因其地处富庶之地，薪资待遇也相当可观，年收入在15-20万元左右。杭州供电、宁波供电和嘉兴供电占据了浙江电网待遇和竞争的前三名。杭州局的年薪大概在20万元左右，宁波的年薪在17-18万元左右，而地理位置优越的嘉兴等地区的年薪则在16万元左右。
北京电力公司作为首都最大的公用事业单位，其薪资待遇和提供落户政策吸引了大量应届毕业生。年收入大致在15-25万元左右。城区、昌平区、通州等供电公司，年收入基本在20万元左右，而郊区的一些单位则在17-18万元左右。总体来看，待遇较为优厚。
山东电力公司每年招聘人数众多，薪资待遇在北方地区处于领先地位，年收入在13-20万元左右。不同地区待遇存在差异，大致可以分为三档。青岛、济南、烟台、潍坊等地区的大局，年收入大约在15-20万元左右。其中，青岛市局的年收入可能达到20万元以上，其他地市单位的年收入通常在15-18万元之间。收入较低的单位年收入可能在13-15万元左右。
上海电力公司的薪资待遇在整个国家电网省公司中名列前茅，收入普遍较高，大部分人的年收入在15-18万元左右。浦东、市区等核心区的待遇约为17-18万元，其他地区则可能略低一些。此外，上海电力不仅为非上海生源毕业生解决户口问题，还提供集体宿舍和周转房等福利。
㈢ 国家电网年薪多少
国家电网工资待遇，在职朋职业圈上已有492位圈友现身分享，根据网友分享统计，国家电网平均工资为8987元/月，其中24%的工资收入位于区间4000-6000元/月，19%的工空枯颂资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计，国家电网年终奖平均38537元。 国家电网员工分享说：有住房公积金，五险一金，取暖费，补充医疗；还有两年一次的职工疗养，可以斗郑选择成都，海南，云南，厦门，桂林等地方；发劳保有香皂，洗衣液，洗发膏，败仔沐浴乳等
㈣ 国家电网工资待遇怎么样
国家电网的工资待遇普遍较为可观。新入职的员工第一年薪资大约在3-5万元人民币，这个数值在行业内属于中等偏上水平。随着员工的工作经验和职位提升，薪资也会相应提高。据调查，大多数国家电网的员工在工作三年左右，平均年薪可以达到7-8万元，这在多数城市已经能够满足基本的生活需求。此外，除了基本薪资，国家电网还提供了一系列的福利保障，包括但不限于五险一金、带薪年假、节假日福利、员工培训等。
在工作稳定性和职业发展方面，国家电网也表现出了较强的竞争力。企业不仅注重员工的职业技能培训，还为员工提供了广阔的晋升空间。对于有志于长期发展的员工，国家电网能提供丰富的职业发展机会和晋升通道，让员工在工作中获得成就感和满足感。
值得一提的是，国家电网的福利待遇较为完善。除了法定的五险一金外，公司还为员工提供额外的健康体检、子女教育基金等福利。这些福利不仅保障了员工的基本生活，还大大提升了员工的工作积极性和满意度。
总体而言，国家电网的工资待遇和福利保障都处于行业前列。对于寻求稳定工作和良好职业发展的求职者来说，这是一个不错的选择。当然，具体薪资水平和福利待遇还受到地区、岗位等因素的影响，具体情况还需根据个人实际情况进行评估。
㈤ 供电公司(国家电网)对于新入职的员工,待遇怎么样啊 - 知乎
新入职员工在国家电网的待遇主要分为几个档次，根据不同地区和岗位，待遇差异较大。一般而言，转正后的新员工待遇大致可分为三档，第一档涵盖北京、上海、江苏、冀北、浙江、山东等地区，年收入约在二十万左右；第二档包括天津、福建、河南等地区，年收入约在十五万左右；第三档则涉及重庆、安徽、江西、甘肃、新疆、青海等地，年收入约为十万左右。这些数字指的是生产岗位的平均水平。各地市之间的差距以及不同岗位级别的差异也很大。
以江苏省电力公司为例，各市的待遇排名与当地的经济用电量成正相关。苏州局作为全国首屈一指的单位，税后到手收入不会低于24万元/年；苏中几个城市略低于苏南，在20-24万元/年左右；苏北则略低，大致在17-20万元/年左右。不过，待遇也随考核指标和领导态度动态变化，有的领导更倾向于将利润上缴省公司，而非直接发放给员工。
北京、上海等地拥有政治和经济双重属性，待遇远高于其他省份的平均水平，但市区与郊县的差距显著。以北京为例，市区的收入可能比某郊县一年低八万元左右。外地户口进入北京供电公司的员工通常会被分派到郊县，难以留在市区。
山东电网的待遇在业内口碑良好，青岛局、济南局、烟台、潍坊等地的待遇在20万元/年左右，其他地市公司则在14-17万元/年左右，部分城市收入稍低，如十三万元左右，特别指出威海局。
浙江作为富庶之地，电网待遇同样不俗，杭州局、宁波局的待遇约在20万元/年左右，绍兴、嘉兴、湖州等地的待遇在15-16万元/年左右。
冀北公司的收入在北方地区领先，非在京单位中，唐山工资最高，廊坊其次，秦皇岛略低于廊坊。
湖南、河北、河南等地的工资水平处于中间档位，约在12-16万元左右，其中岳阳局的工资与其他地方的对比可能会显得较低。
安徽电网的待遇近年来有所提升，合肥局、芜湖、马鞍山等地的待遇在14-15万元左右，皖北几个城市的待遇大致在十万左右，县级供电公司的待遇普遍在十万以下。
重庆局作为直辖市，工资水平在国网系统中处于较低位置，工作三年的新员工待遇约在十三万元左右，老员工待遇可能不超过十四五万元。
四川电网中，成都局的待遇最高，相比重庆高出四万元以上，四川各地市的待遇差异较大，德阳位于最后，甘孜、阿坝虽然经济落后，但补贴和奖金丰厚。省送变电单位在全国范围内待遇领先，工作环境虽艰苦，但待遇也相对较好。
福建电网待遇较为不错，厦门、福州转正两年多的员工税后到手收入在16-18万元，具体取决于岗位。去年厦门工作三年的调度员年终奖约六万元。
陕西电网在西北地区待遇最高，税后到手收入约在14-18万元，其中西安的待遇最好，延安、商洛、安康等城市待遇较低。陕西电网的待遇相比陕西地电稍有优势。
内蒙古东部电网的工资待遇在国网系统中处于倒数位置，与非国网的蒙西电网相比待遇更低，大部分市公司的普通员工月薪在五六千元左右，年终奖在2-4万元左右。招聘要求较低，年轻人晋升机会较大。
东北地区的电网待遇普遍不高，省会局的工资较高，地市之间的待遇差异大，从年薪几万到十万出头不等，有些单位的正式员工待遇甚至不如华东地区的临时工好。