❶ 揭秘国家电网第一梯队，这些省公司薪资待遇到底有多香
国家电网在27个省市单位中，待遇呈现明显的差异。大体上，可以将待遇分为三档，即所谓的三大梯队。今天，我们将深入了解那些位于第一梯队的省公司，如江苏、冀北、浙江、山东、上海、北京等地的薪资待遇情况。
江苏电力公司，作为国家电网系统规模最大的省级电网公司之一，位于发达的长三角地区，待遇条件非常优厚。对于电气学子而言，它无疑是必争之地。其薪资待遇在国家电网中堪称第一梯队，年收入大约在20万元左右。刚入职的毕业生，月薪通常为7500元左右，具体收入会因地区差异有所变化。市局的薪资普遍高于县局，苏南地区的薪资通常高于苏北地区。在苏南县局中，待遇可能甚至优于某些苏北市局。
冀北电力，与河北电力同处一省，但主要负责北部的张家口、承德、秦皇岛、唐山、廊坊等地。它在北方地区的性价比极高，年收入通常在15-20万元左右。冀北电力总部位于北京，下属单位分为在京单位和京外单位。在京单位的年收入达到20万元左右，薪资最高；而京外单位的薪资待遇则在15万元以上，其中唐山的待遇最高，其次是廊坊、秦皇岛和张家口，承德的待遇相对较低。
浙江电力公司，因其地处富庶之地，薪资待遇也相当可观，年收入在15-20万元左右。杭州供电、宁波供电和嘉兴供电占据了浙江电网待遇和竞争的前三名。杭州局的年薪大概在20万元左右，宁波的年薪在17-18万元左右，而地理位置优越的嘉兴等地区的年薪则在16万元左右。
北京电力公司作为首都最大的公用事业单位，其薪资待遇和提供落户政策吸引了大量应届毕业生。年收入大致在15-25万元左右。城区、昌平区、通州等供电公司，年收入基本在20万元左右，而郊区的一些单位则在17-18万元左右。总体来看，待遇较为优厚。
山东电力公司每年招聘人数众多，薪资待遇在北方地区处于领先地位，年收入在13-20万元左右。不同地区待遇存在差异，大致可以分为三档。青岛、济南、烟台、潍坊等地区的大局，年收入大约在15-20万元左右。其中，青岛市局的年收入可能达到20万元以上，其他地市单位的年收入通常在15-18万元之间。收入较低的单位年收入可能在13-15万元左右。
上海电力公司的薪资待遇在整个国家电网省公司中名列前茅，收入普遍较高，大部分人的年收入在15-18万元左右。浦东、市区等核心区的待遇约为17-18万元，其他地区则可能略低一些。此外，上海电力不仅为非上海生源毕业生解决户口问题，还提供集体宿舍和周转房等福利。
❷ 国家电网怎么样
国家电网很好。
国家电网是，中央直接管理的国有独资公司，注册资本8295亿元，以投资建设运营电网为核心业务，是关系国家能源安全和国民经济命脉的特大型国有重点骨干企业。
电网的职能是投资建设运营电网为核心业务，也就是说我们所用的电及相关电网设施都是电网公司所负责，他们还承担着保障安全、经济、清洁、可持续电力供应的基本使命。
国家电网经营区域覆盖我国26个省（自治区、直辖市），供电范围占国土面积的88%，供电人口超过11亿。2021年，公司在《财富》世界500强中排名第2位。近20多年来，国家电网持续创造全球特大型电网最长安全纪录，建成多项特高压输电工程，成为世界上输电能力最强、新能源并网规模最大的电网，专利拥有量连续10年位列央企第一。公司投资运营菲律宾、巴西、葡萄牙、澳大利亚、意大利、希腊、阿曼、智利和中国香港等9个国家和地区的骨干能源网，连续17年获得国务院国资委业绩考核A级，连续9年获得标准普尔、穆迪、惠誉三大国际评级机构国家主权级信用评级。
国家电网的福利待遇好，也是传统观念中的“铁饭碗”工作稳定。但工作量大，会很累。国家电网正式工工资不是能平均的，一般新人正式工，都是从最基层做起，不同的岗位工资水准不同，而且不同的学历也影响工资水平。
国家电网除了工资还有各种补贴，例如高温补贴等等，工资构成中，补贴和奖金视工作能力而定，收入颇丰在工资的整体构成中占比较大。福利方面国家电网也是严格按照国家规定最高标准为员工缴纳社会保险及住房公基金。
【法律依据】
《中华人民共和国电力法》
第二十五条 供电企业在批准的供电营业区内向用户供电。
供电营业区的划分，应当考虑电网的结构和供电合理性等因素。一个供电营业区内只设立一个供电营业机构。
省、自治区、直辖市范围内的供电营业区的设立、变更，由供电企业提出申请，经省、自治区、直辖市人民政府电力管理部门会同同级有关部门审查批准后，由省、自治区、直辖市人民政府电力管理部门发给《供电营业许可证》。跨省、自治区、直辖市的供电营业区的设立、变更，由国务院电力管理部门审查批准并发给《供电营业许可证》。
❸ 国家电网各省公司的总体待遇情况
国家电网各省公司的总体待遇情况，内容由网络渠道获取，仅供参考。
东北地区，包括黑龙江、吉林、辽宁三省。黑龙江电网，就业吸引力相对不强，GDP排名靠前的城市如哈尔滨、大庆、齐齐哈尔待遇中上，齐齐哈尔市局到手收入约10万元。
吉林电网，整体排名中，辽宁优于吉林，长春局、经研院、电科院待遇较好。吉林市局加上公积金收入约12-15万元，县市局与市局工资差距不大。
辽宁电网，待遇虽不及江浙、冀北山东，但东北地区首位。尤其大连，连续多年售电量位于东北首位。省会沈阳及直属单位待遇也不错，如电科院、大连、沈阳等市。三线城市市局到手收入约13万元。
华东地区，包括上海、江苏、浙江、安徽、福建、江西、山东等省。上海电网，吸引名校毕业生，房价高，浦东、市区等核心区待遇约17-18万元。江苏电网待遇排名第一，苏州局到手25万元，南京、无锡、常州等市局待遇紧随其后。浙江电网待遇领先，杭州局约20万元，宁波、嘉兴、绍兴待遇好，县市局与市局差距小。安徽电网，芜湖待遇最好，约18万元，合肥竞争激烈，待遇约16-17万元。福建电网待遇第二档，厦门、福州、泉州等市待遇好，福州市局待遇高。江西电网，南昌、赣州、九江待遇较好，上饶、吉安收入中等。山东电网，青岛、济南、烟台、潍坊、临沂等市待遇好，青岛局约20万元，威海等市局约13-14万元，县市局收入约10-20万元，地区差异大。
华北地区，包括北京、天津、山西、河北、内蒙古等省市。北京电网收入较高，竞争不大，城区、昌平、通州等地供电企业待遇约20万元。天津电网待遇不错，市局约16-18万元，武清区约16-17万元，蓟县约14万元。山西电网主要录用本省毕业生，市局待遇约10-12万元，运城局入职三年后约12万元。河北电网与冀北电网相比，待遇稍低，石家庄局待遇最高，约12-13万元，其他市局待遇依次递减。冀北电网在京单位待遇处于第一梯队，所有单位解决北京户口，收入约20万元。蒙东电网待遇约10万元，赤峰、通辽竞争最激烈，其他地市局转正后待遇约10万元以上，兴安盟及部分县局待遇较低。
华中地区，包括河南、湖北、湖南等省份。河南电网竞争激烈，省会郑州局待遇约13-15万元，南阳市局约10万元。湖北电网竞争异常激烈，武汉局待遇约18万元，其他地市局待遇约11-16万元，区县约8-10万元。湖南电网待遇约12-15万元，长沙局竞争激烈，待遇约18万元。
西南地区，包括四川、重庆、西藏等省份。四川电网竞争较大，成都局待遇约15-17万元，拉萨等市局待遇较好。重庆电网竞争较大，市局待遇约12-14万元，彭水等区县约10万元。西藏电网竞争不大，待遇在当地中上水平，拉萨、林芝、山南、日喀则、那曲等市局待遇较好。
西北地区，包括陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆等省份。陕西电网，西安局竞争激烈，待遇约18-20万元，地市公司热度依次是西安、咸阳、西咸新区、渭南。甘肃电网待遇处于第三档，兰州市局待遇约11-13万元。青海电网待遇中上水平，西宁局待遇约1万元，海东局待遇较好。宁夏电网竞争不强，银川局待遇约12-14万元。新疆电网待遇中上，电科院、乌鲁木齐局待遇好，约10万元。
以上数据仅供参考，实际待遇可能因地区、学历、工作经验等因素有所不同。
❹ 国家电网供电局待遇怎么样好进吗听说降薪了
我曾在国家电网供电局工作了近两年，但只是临时工的身份，待遇十分微薄，一年的收入只有两万元，这也是全年的总收入，感觉非常凄凉。
相比之下，正式员工的待遇则要好得多，年薪十几万到二十万左右是完全可能的。当然，这样的待遇并不是所有人都能享受到的。
实际上，进入国家电网供电局工作需要有一定的关系网支持，即使是临时工岗位也需要有较为硬朗的关系。而正式工岗位的竞争也是非常激烈的。
值得一提的是，工作内容并不繁重，更多时候是根据个人的意愿和兴趣来决定工作的强度。
总的来说，想要在国家电网供电局获得更好的待遇，建立良好的人际关系网络是必不可少的步骤。
当然，对于那些对工作强度要求不高的朋友来说，这里的工作环境还是比较轻松的。
另外，我了解到最近听说国家电网供电局有降薪的情况，具体情况我也不太清楚，但可以肯定的是，进入这个单位的门槛仍然很高，关系网依然是关键。
希望上述信息对你有所帮助，也祝你早日实现自己的职业目标。
❺ 国家电网各省公司的总体待遇情况
国家电网各省公司的总体待遇情况如下：
一、东北（黑龙江、吉林、辽宁）
- 黑龙江电网：GDP排名靠前的哈尔滨、大庆、齐齐哈尔，待遇据说在省内也是靠前的，在当地属于中上水平。齐齐哈尔市局，到手10w。
- 吉林电网：长春局、经研院、电科院等待遇好，吉林市局算上公积金12-15w，县局与市局工资差距不大。
- 辽宁电网：待遇排名大概是：电科院>大连>沈阳>其他市。辽宁某个三线城市，市局到手13w。
二、华东（上海、江苏、浙江、安徽、福建、江西、山东）
- 上海电网：上海地理位置优越，有''魔都''之称，高等教育资源十分丰富。上海电网的吸引力是不错的，但是房价确实高。据说浦东、市区等核心区的待遇在17-18w左右。
- 江苏电网：江苏电网的待遇在国网27个省公司中基本是排第一的。苏州局有''天下第一局''之称，据说到手有25w及以上，当然竞争异常激烈。南京、无锡、常州等苏南市局的待遇紧随其后。
- 浙江电网：待遇处于省网公司第一档，杭州局据说20w+，其他地市中，宁波、嘉兴、绍兴都很不错。
- 安徽电网：芜湖的待遇是最好的，转正一年到手18w左右。省会合肥，市区2020年招的都是研究生，且985、211院校毕业生占到85%左右。
- 福建电网：福建电网待遇排在第二档，市局里竞争激烈的是厦门、福州、泉州，待遇好的是福厦泉漳。
- 江西电网：江西电网各地市待遇排名基本是和GDP呈正相关的。南昌、赣州、九江是GDP排名前三的地市。
- 山东电网：青岛、济南、烟台、潍坊、临沂等大局的效益都很好，当然竞争最激烈的是青岛局，但是20w，威海等靠后一点的市局到手13-14w左右。
三、华北（北京、天津、山西、河北、内蒙古）
- 北京电网：北京电网的收入不低，但相对于当地房价，吸引力就不那么强了。城区、昌平区、通州等供电公司都在20w左右。
- 天津电网：天津是我国四大直辖市之一，经济发达，电网待遇自然不错。市局到手在16-18w左右。
- 山西电网：山西电网主要录用的是本省的毕业生，对外省学生吸引力不太足。电网待遇上处于省网公司的第三档，太原局的竞争很激烈。
- 河北电网：河北电网待遇整体上和同省的冀北电网相比是差一些的。竞争最激烈的是省会石家庄局。
- 内蒙古电网：待遇不算高，据说到手大概10w左右，比蒙西地电低。
四、华中（河南、湖北、湖南）
- 河南电网：河南是人口大省，进电网的名额就那么多，报录比自然很高。省会郑州局要求本硕985，当然待遇也是最好的。
- 湖北电网：武汉局竞争异常激烈，甚至宜昌局双985也不稳。待遇分成三个档次。
- 湖南电网：湖南电网的待遇在12-15w左右，长沙市局的竞争十分激烈。
五、西南（四川、重庆市、西藏）
- 四川电网：成都局入职2-3年到手有15-17w左右。竞争排名为，T0:成都、天府T2:眉山、绵阳、乐山;T3:宜宾、南充、泸州、遂宁、德阳等。
- 重庆电网：重庆是我国面积最大的直辖市，不同地区的经济水平差异不小。待遇据说在12-14w左右。
- 西藏电网：待遇据说在当地是中上水平。
六、西北（陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆）
- 陕西电网：西安局的竞争异常激烈，据说能排到国网省会局前三。
- 甘肃电网：待遇在全国处于第三档。
- 青海电网：待遇在当地属于中上水平。
- 宁夏电网：待遇不算高。
- 新疆电网：待遇在当地属于中上水平。
❻ 供电公司(国家电网)对于新入职的员工，待遇怎么样啊
对于新入职的国家电网(供电公司)员工，他们的待遇究竟如何？让我们来探索一下近期的概况。
随着电力行业的发展，关于电网员工待遇的问题一直是求职者关注的焦点。根据最新的信息，新员工的转正后待遇因地区、岗位和工作年限有所不同。一般来说，市局级的待遇可以分为三个档次：
值得注意的是，这些数字可能会因考核指标和领导管理风格而有所波动。例如，北京和上海由于政治经济优势，市区与郊县待遇差距较大，非京户口员工通常会被分往郊县。
山东电力系统的低调但实力强劲，青岛、济南等地的待遇居前列，而威海等地可能稍低一些。浙江尤其是杭州、宁波等地，电网待遇优异，达到15-20万/年。冀北地区，京单位如中国电科院，待遇较高，非京单位如唐山、廊坊等地也有不错的薪酬。
湖南、河北、河南等地属于中等水平，工资在12-16万之间，部分城市如岳阳局则相对较低。安徽合肥局的待遇在过去两年有所提升，达到14万左右，而地市间的差距依然存在。
四川的成都局待遇显著高于重庆，而成都下面的地市差距大。甘肃的甘孜阿坝地区虽然经济落后，但补贴和奖金可观。福建厦门、福州的待遇较高，税后收入可达16-18万，且有较高的年终奖。
陕西地区，如西安，新员工待遇在14-18万，而延安等地可能较低。内蒙古东部电网待遇相对较差，而东北地区则因地区差异，省会局的待遇普遍高于其他地市，如辽宁的沈阳供电公司与沈阳飞机研究所待遇相近。
总的来说，新入职的国家电网员工的待遇因地区、岗位和具体情况有所变化，但整体上，一线城市的待遇较高，而中部和西部地区则相对较低。新员工在选择地区时，需要综合考虑个人发展和实际收入。以上信息可能会有所更新，建议以最新的招聘信息为准。
❼ 国家电网山东济南市历下区供电公司职工工资待遇
题主是改明否想询问“国家电网山东济南市历下区供电公司职工工资待遇怎么样”？好。
1、工资待遇方面，国家电网山东济南市历下区供电公司职工空歼册工资每月4500元到7000元，底薪4500元，有全勤奖，绩效越高，工资越高，待遇很好。
2、奖金方面，公司不仅享有全额缴纳五险一金，并有带薪休年假待遇，过年的奖金也是很高的斗宏。
❽ 供电公司(国家电网)对于新入职的员工，待遇怎么样啊
1. 新入职国家电网（供电公司）员工的待遇因地区、岗位和工作经验不同而有所差异。
2. 在一线大城市，如北京、上海、江苏等地，新员工的起薪大约在年薪二十万元左右。
3. 例如，苏州电力局税后收入可能在24万以上，而其他地级市待遇则在17-24万之间。
4. 这些待遇水平与当地经济发展和用电量密切相关。
5. 次级地区，如天津、福建、河南等地，新员工年薪在十五万元左右。
6. 具体待遇可能因地区经济状况和考核指标等因素有所波动。
7. 中西部省份的新员工待遇大约在十万左右，如重庆局的初期收入约为十三万。
8. 不同地区之间，如市区与郊县，待遇差距可能较大。
9. 山东电力系统整体待遇不错，尤其是青岛、济南等地。
10. 浙江电网待遇优异，杭州、宁波等地可达15-20万/年。
11. 冀北地区，京单位如中国电科院待遇较高，非京单位如唐山、廊坊等地也不错。
12. 湖南、河北、河南等地属于中等水平，工资在12-16万之间。
13. 安徽合肥局待遇提升至14万左右，地市间仍存在差距。
14. 四川成都局待遇高于重庆，地市差距显著。
15. 甘肃甘孜阿坝地区补贴和奖金可观，尽管经济落后。
16. 福建厦门、福州的待遇较高，税后收入可达16-18万。
17. 陕西西安的新员工待遇在世颂岁14-18万，延安等地可能较低。
18. 内蒙古东部电网待遇相对较差，东北地区省会局待遇普遍高于其他地市。
19. 新员工在选择地区时，应综合考虑个人发展和实际收入。
20. 以上信息仅供参考，具体待遇以最新招聘信息为准。