1. 做销售多年后感觉没意思不想做了是怎么回事
每个人对自己的工作都会有一个厌倦期，其实就是厌烦了千篇一律的工作模式，很多人内都会有这种想法容。但是想转行又觉得在这个销售行业呆了那么久了，在去别的行业可能会遇到更多的阻碍，所以坚持下来，度过这个瓶颈期相信你会有更好的发展。希望我的回答能帮你解决疑惑，采纳我的解释！
2. 性格内向不想做销售。该做什么工作呢
可以从事技术行业，比如工程师，网络上面的美工，推广，程序员等，前提是需要你有比较专业的知识做后盾。
如果你不能陪她一起跳恰恰，就请让她一个人安静的看多世界
3. 我以前是做销售的，做了两年发现我不喜欢销售，辞职后，发现自己除了销售什么也不会。现在我还怎么办
有这来样的现象属于正常现象，自可以从以下几点去定位自己下一步的找工作的计划：
一，结合自己以前的专业，找一个接近的工作职位，哪怕是助理也行；
二，找此有此职位的，或是有此项目的企业，到里面从底层做起；
三，如果想要从事某项工作，可以报一个辅导班，加强学习后再重新找此类工种。
四，边做销售，边找与自己喜欢的工作，可以兼职做；待到时机成熟，再全职去做。
4. 为什么现在都是招聘销售的工作，很多人为什么不愿意做销售到最后不得已选择做销售。这到底是个怎样的就业
销售工作由个抄人努力程度和个人人脉因素，个人运气等多种条件所组成，刚加入销售行业的从业人员收入偶然因素占比较高，收入相对来说很不稳定，所以踏进该行业都心理没底，因此除非人脉比较好。因此都不会主动加入销售行业。
5. 销售人员辞职后，不想从事销售工作了，还能应聘什么工作
经营管理类。
采购
保险业
适合你就好；
财务的相关岗位
发现你的真正价值——确定职业锚
“职业锚”是在职业生涯规划领域具有“教父”级地位的概念，是由美国E.H.施恩教授提出的。这一概念最初产生于美国麻省理工学院斯隆研究院的专门小组，是从斯隆研究院毕业生的纵向研究中演绎成的。
所谓职业锚，是自我意向的一个习得部分。个人进入早期工作情境后，由习得的实际工作经验所决定，与在经验中自省的动机、需要、价值观、才干相符合，达到自我满足和补偿的一种稳定的职业定位。
埃德加•施恩认为，职业设计是一个持续不断的探索过程，随着一个人对自己越来越了解，这个人就会越来越明显地形成一个占主要地位的“职业锚”。这个所谓的“职业锚”就是指当一个人不得不做出选择的时候，无论如何都不会放弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观，即人们选择和发展自己的职业时所围绕的中心。影响一个人职业锚的因素有：1、天资和能力；2、工作动机和需要；3、人生态度和价值观。
一个人的所有工作经历、兴趣、资质、性向等等集合而成为他的“职业锚”。它告诉此人，到底什么才是最重要的。在人生的进程中，梳理自己的职业经历，明确自己的职业定位，就可以让自己少走弯路，大步迈向成功。
下面我们来做一个小小的测试，看看你是哪种职业锚。
1．你在高中时期主要对哪些领域比较感兴趣(如果有的话)?为什么会对这些领域感兴趣?你对这些领域的感受是怎样的?!
2．你在大学时期主要对哪些领域比较感兴趣?为什么会对这些领域感兴趣?你对这些领域的感受是怎样的?
3．你毕业之后所从事的第一种工作是什么?(如果相关的话，服役也算在其中。)你期望从这种工作中得到些什么?
4．当你开始自己的职业生涯的时候，你的抱负或长期目标是什么?这种抱负或长期目标是否曾经出现过变化?如果有，那么是在什么时候?为什么会变化?d
5．你第一次换工作或换公司的情况是怎样的?你指望下一个工作能给你带来什么?
6．你后来换工作、换公司或换职业的情况是怎样的?你怎么会做出变动决定?你所追求的是什么?(请根据你每一次更换工作、公司或职业的情况来回答这几个问题。)
7．当你回首自己的职业经历时，你觉得最令自己感到愉快的是哪些时候?你认为这些时候的什么东西最令你感到愉快?
8．当你回首自己的职业经历时，你觉得最让自己感到不愉快的是哪些时候?你认为这些时候的什么东西最令你感到不愉快?
9．你是否曾经拒绝过从事某种工作的机会或晋升机会?为什么?
10．现在请你仔细检查自己的所有答案，并认真阅读关于五种职业锚(管理型、技术或功能型、安全型、创造型、自治与独立型)的描述。
根据你对上述这些问题的回答，分别将每一种职业锚赋予从1～5之间的某一分数，其中1代表重要性最低；5代表重要性最高。
找工作同做其它事情一样，也有方法和技巧。很多人找不到工作并不是因为他们没有做事的能力，而是因为他们在找工作过程中没有运用正确的方法和一定的技巧。所谓技巧，主要包括三个方面的内容：
⑴．了解自己，包括了解自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况等。找工作之前，你必须先对自己有全面的认识，一定得知道自己能做那方面的工作，不适合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己没有能力做的工作却偏要做，那结果一定是被拒之门外的。
⑵．了解你所选择的职业和行业。了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求。可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况，也可以向从事这方面工作的其他人请教，他们经验丰富，体会深刻，能给你提供具有指导意义的信息，他们工作过程中的失败教训，对你可以起到预防的作用，而他们的成功经验又是你可以借鉴的。
⑶．自我推荐。在了解自己和工作的基础上，就开始求职了。求职就是寻找和得到工作的过程，通常包括获得用人的信息、争取面试、谈话、签约等环节。找工作就像推销商品一样，要让顾客买你的产品，你必须告诉对方，你的商品质量如何的高，价格怎样公道，才能吸引人们来买这种商品。同样，找工作时也要围绕着“我真正有能力做好这份工作，而我提出的要求也是十分合理的”这样一个中心来展开。一定要学会推销自己，这样别人才会认可和录用你
6. 为什么很多人都不愿意做销售
工作其实是没有高低贵贱的，主要还是看你个人的能力。不要对工作有一些歧专视的眼光去对待。属每个工作都是工作者用自己的能力去获得的，有一些坐在国企公司的白领，甚至还没有销售拿到的工资。所以要正视我们的想法，不要歧视任何一个工作。
7. 本科大学生毕业后不做销售还可以做什么，学什么技术好
学一技之长，对往后的求职就业会有更好的帮助，可以有更多选择，现在汽修行业发展前景非常好，工资待遇也不错，学汽修发展前途很好的。