『壹』 中联重科起重机代理商的售后服务工作怎么样啊，被录用了，是电路维修，有前途没啊
在中联抄做售后你得自己手上有钱，刚开始做得带个5000左右，因为报销的时间会延迟一到两个月，所以头几个月你要自己有钱才能转起来。做三年左右，公司要求你必须买车，自己掏钱，10W左右的服务车，叫私车公用。公司会报油钱，不过是根据你做事的情况来给你报销额度。售后工作淘汰率很大，关键是付出和收入不成正比，真正的是剩者为王。你能坚持个3年 5年 可能收入每月能有6000以上，但收入是根据中联销售情况和你所在片区的车辆多少来决定的，当然和你所在地区服务人员数量也有关系，人多了钱自然就少，综合起来很不好做。建议年轻朋友不要走，一个伤心的从中联售后岗位走出来的人的评价。
『贰』 中联重科建筑起重机分公司待遇如何
中联重科工程起重机分公司是中联重科旗下主要事业部之一。而中联重科是国企。所以中联重科工程起重机分公司是国企。
『叁』 中联重科股份有限公司工程起重机分公司怎么样
简介：工程起重机分公司
中联重科工程起重机分公司是中联重科旗下最重要的主力事业部之一，前身为湖南省浦沅集团有限公司，在行业内外享有技术、品牌、管理盛誉，2003年与中联重科实施重组并购组建而成。公司集研究、开发、制造、试验为一体，地跨中联重科泉塘工业园、灌溪工业园、麓谷工业园，拥有员工5000余人，年生产销售规模近200亿元，主要提供12吨到150吨汽车起重机、180吨到500吨全地面起重机、50吨到3200吨履带起重机及20t到100t轮胎吊起重机四大系列产品。产品遍及普通基础建设、高铁、油田、大型港口、核电、风电等各种施工建设领域。
作为一个具有近半个世纪年工程起重机开发、制造历史的企业，公司全过程见证并参与着中国工程起重机的发展，是中国最早兼具上车、底盘综合开发制造能力的厂家，是中国第一家引进消化欧洲全路面起重机技术产品的企业，同时还是多项中国最大吨位汽车起重机、履带式起重机的首创地。公司建有开放式的技术研发平台，与国内及世界多家一流的工程机械专业研究机构和院校建有稳固、良好的科研合作，不仅在产品智能化、核心技术、外观造型上技高一筹，更以在行业内率先推出自主开发的QY90、QY110、QY130、QY150汽车起重机和QAY180、QAY220、QAY260、QAY350、QAY400、QAY500全地面起重机以及QUY260、QUY350、QUY450、QUY650、QUY1000、QUY3200履带起重机等一系列大吨位工程起重机，成为中国大吨位移动起重机的领军者之一。2009年公司自主研发的高性能超大吨位1000吨履带式起重机和350吨全地面起重机产品，彰显了中联重科在大吨位起重机方面的研发实力；2011年5月下线的目前国内最大吨位的QUY3200是履带式起重机及7月交付的QAY500全地面起重机，更标志着我国在超大型履带起重机和全地面起重机自主研发领域已走在国际前列。
公司现中小吨位汽车起重机主要集中在湖南常德工业园生产，中大吨位汽车起重机及轮胎起重机主要集中在湖南长沙泉塘工业园生产，履带起重机集中在湖南长沙麓谷工业园生产，三大园区生产总面积超过70万平方米。公司推行精益制造模式，底盘装配、转台装配、产品总装、整机涂装均采用流水线装配的作业方式，源自德国、瑞典、美国、日本的先进工艺装备，高效、专业的员工队伍，严格的标准化过程控制，确保产品质量精良。
公司始终坚持“以客户为中心”的营销核心思想，建有独立、完善的营销网络，在国内率先建设“四位一体”的渠道营销模式，在国内主要中等以上城市均建有营销服务机构。积极倡导并致力于产品全生命周期服务，树立并创新行业新的服务标准，持续提升、丰富客户价值。公司以全球化视野开拓市场，2005年产品批量销售西欧后，2007年公司履带式起重机又成功销往美国，迈出了向世界工程机械顶级市场挺进的坚实步伐，2008年600吨履带吊的出口，更是开创了中国超大吨位产品出口的新纪元。截至目前，公司产品已远销在北美、欧洲、澳洲、中亚、西亚、东南亚、中美洲、南美、非洲等多个地区。
秉承“至诚无息 博厚悠远”的核心理念，公司不断创新拓展，执着追求卓越，矢志成为世界一流的工程起重机专业制造商。
法定代表人：苏敏
成立日期：2004-02-24
注册资本：
所属地区：湖南省
统一社会信用代码：9143010075802337XJ
经营状态：存续（在营、开业、在册）
所属行业：制造业
公司类型：外商投资企业分公司
英文名：Zoomlion Heavy Instry Science and Technology Co., Ltd.
人员规模：500-999人
企业地址：长沙经济技术开发区远大二路1636号中联重科泉塘工业园
经营范围：工程机械开发、生产、销售,并提供租赁、售后技术服务。(2008年5月20日由内资转为外资)(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)
『肆』 中联重科售后服务待遇如何每个月卖零件拿到的提成大概有多少
待遇还是很可观的，只要你聪明肯干。每个月会有固定的服务要求，完成的越多挣得越多。配件提成是三个点，分到一个区域就在那里驻外了，房子是公司出钱租的。
『伍』 中联重科起重机济南分公司售后待遇怎么样。。知道吗朋友。。帮帮忙 谢谢
售后都是统一试用期2000加140伙食补助，试用期为1年，表现好可提前转正，转正后去本部考星级，根据星级来发工资。第一年只能评到2星 工资大概3000多点。
『陆』 【中联重科】建筑起重机（塔机公司）电焊工待遇
2009年以前长沙中联重科汽车分公司确实不错 一个月都要发2次工作 还有奖金奖 半年将 那时候公回司业绩真的好 相当答不错 一线员工一般都是3000以上 可是11年刚过 长沙汽车吊分公司开始走下滑先 员工与普通技术人员平均工资只有1800 你可以想象一下 除了高层领导工资 一线员工和技术员能有多少 每月100多台车 整个分公司3500人左右 养都养不活 身为国企不能乱裁员 所以只有减少工资了 很多有能力的老师傅都想办法吊出去做事了 没关系的很多跳槽了 %80以上都是刚从学校和社会上招进来的 工资相当低 基本上刚进去2年都是学技术 没什么钱 刚够生活费 想要存钱是不可能的
『柒』 中联重科起重机上海售后服务电话号码
要查询售后服务的电话，上网搜索中联重科官网即可，
进入中联重科官网，在网站里面可以查询到全国所有省市自治区的售后服务的地址和电话，
自己找找就知道上海的电话是多少了。
『捌』 中联重科建筑起重机分公司业务员待遇怎么样
2009年以前长沙中联重科汽车分公司确实不错 一个月都要发2--3次工作 还有年终奖 那时专候公司业绩真的好 相当不错属 一线员工一般都是3000以上 可是11年刚过 长沙汽车吊分公司开始走下滑先 员工与普通技术人员平均工资只有1800 你可以想象一下 除了高层领导工资 一线员工和技术员能有多少 每月100多台车 整个分公司3500人左右 养都养不活 身为国企不能乱裁员 所以只有减少工资了