㈠ 车险售后工作怎么样
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我可以告诉你，我以前做过售后服务的内
给你一堆以前保险过的人容让你去联系想赚钱就得让客户在保险
可是我发现能约见面的占总资料的一小半
其中一半是问你如何退保的还有一半是为了拿礼品什么的
奉劝你千万别上当
保险公司不但骗保护最可恨的就是它骗自己的工作人员
㈡ 平安保险售后服务工作怎么样
天底下有这么多工作，干嘛非要去保险公司？
鉴别方法很简单，
第一，看他们是不是专二话不说要你属去上课，要你去培训，要你去考保险代理人资格证。如果yes，那就是拉你去卖保险的。
第二，看他们给你签什么合同，劳动合同还是代理人合同，前者是名副其实，后者就是坑蒙拐骗的的招业务员。这是所谓的保险公司令人发指的地方。
㈢ 平安保险售后工作怎么样工资多少
第一、说平安只有总公司和省分公司才有核保和核赔（也就是俗称的理赔）的内权限，部分大容城市也同为分公司，如深圳、北京、上海、广州等，其余均不设两核岗。
第二、招聘的岗位也不叫售后理赔岗。通过工作地点和招聘你的人事部门也可以判断。正式的理赔工作地点一定是分公司，同时招聘的是分公司人事部门。说这么多就是防止你被骗。你这个很有可能人寿业务员自己的招聘，而不是正规的平安招聘。
第三、工作内容全看招聘你的业务员的需要了。如果是正式平安的理赔岗，我简单介绍一下。平安两核的工资由基本工资、绩效工资和年终奖组成。基本工资看岗位和工龄，而绩效和年终奖看部门业绩达成率，领导对你的个人考核等，平安的工资是不公开的，只有自己知道，当然这里我更不会公开，总之是一个很有诱惑力的工作。
以上是我对平安的岗位的一个了解，如果对你有用，请采纳，谢谢
㈣ 平安保险的售后理赔工作怎么样
问：平安保险售抄后理袭赔工作主要是做什么的答：售后理赔是保险公司的核心部门之一，主要做客户回访及赔案理赔，频繁接触客户，必须提供优质服务，但是比较辛苦。
问：平安保险工作怎么样，做售后和理赔能干吗答：那估计是区拓部门，也是靠业绩的额，觉得自己有能力又开朗可以去，但是混饭等死的话，可真会灰溜溜出门的
问：中国平安售后理赔服务部的工作是怎样的答：这个问题面太广，难以回答。一句话总结是“小案重服务，大案重品质”。小案件比较注重服务流程一级赔付时效，赔款很快，大案会比较注重案件性质，比如说认真的查是否酒驾、是否摆现场之类的。
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㈤ 保险公司售后服务员，这个职位怎么样 工资待遇好吗
不太清楚你所指的售后服务员是什么。但就我目前就职的保险公司，外勤就是个专险条线和属银保条线两块。你所说的售后的估计指的是续收专员吧。
工资不好说，都是背对背的，相互保密。而且要看是哪家保险公司，寿险、财险还是别的险种 来自职Q用户：杨先生
就是一般的客服人员吧，具体情况需要到当地保险公司了解，各地区各保险公司给出的职位定义不同的 来自职Q用户：陆先生
㈥ 平安保险售后工作怎么样
如果你想挑战自己的抗压能力，想看看自己能不能在那样的基层干上5、6年，或者想回要一个比较稳定的工答作，那里是适合你的；如果你天性直率坦诚，想锻炼自己
本身的能力，还是算了，那里不需要太多能力，需要的是可复制的老黄牛。我们部门是这样，其它部门可能稍好，但是压力大这一点不用怀疑，而且可能超出你想
象。有时外表光鲜的东西不一定真的好。
总得来说，这个工作并不像想的那样好做，不过，也是一个很锻炼人的工作。
㈦ 平安保险售后服务工作怎么样
保险公司的售后服务工作本质上主要是跟踪回访和服务老客户，并且能够针对老客内户进容行一定的保单销售，其实工作的核心还是要做保单销售，没有销售就没有业绩和提成。
具体可以看一下平安保险售后服务工作的岗位职责：
1、受理及主动回访老客户，能及时发现客户问题并给到正确和满意的回复；
2、与客户建立良好的联系，熟悉及挖掘客户需求，并对客户进行系统的应用培训；
3、具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力，最大限度的提高客户满意度。遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理，并跟踪进展直至解决；
4、具备一定的销售能力，针对公司现有的客户进行营销，让客户接受更为广泛的网络产品，达到最好的网络营销的效果。
5、不断接受公司的各项业务和技能提升培训。
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㈧ 人寿保险的售后服务这份工作怎么样
基本上是打着服务的旗号做保险销售的工作。也就是卖保险，适当的锻炼锻炼还是不错的。
㈨ 平安保险售后服务部工作怎么样
平安保险售后服抄务部是干什么的
帮你分析一下：平安售后服务人员属于保险公司销售部门的一部分，实质还是需要做出业绩来，换句话讲，当然需要拉新客户为主，口头上说什么“区拓员或保险服务员”其实跟业务员一样，换汤不换药.
的确，签单很容易，但其中需要经过许多不为人知的困难和拒绝，首先在心理上保持平和心态，觉得只要尽力尽心即可，不要太强求和勉强自己，顺其自然。然后不断适应这个环境，毕竟这跟传统行业是有很大区别的。
就像大家所认为的那样，保险的确不好做。但，而且现在保险公司真的缺乏相关人才，我的意思何不去偿试一下，因为在保险行业里面说过这么一句话“保险不是人做的，而是人才做的”，也许经过保险行业的磨练，你肯定会有收获的，以后也会在这个社会越来越值钱。你说呢？
另外，保险业务完全在于自己，关键是不是在用心工作即自己的态度决定，这跟自己的性格呀，资源呀，都是没有太大关系。
保险公司的底薪，销售行业毕竟与自己的业绩挂沟的，没有业绩，不用说2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。
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㈩ 保险类售后的工作怎么样 想找一份保险类的售后工作，希望各位前辈给点建议。。。
售后也要做业务。与营销主要有两点不同、
一孤儿单。也就是说好多人买了保险后，他当初的业务员因为种种原因离开了保险公司。那么他就没有了业务人员服务。这个时候就需要售后部门来接管。一般的客户都是业务员自己去找，但是公司会把孤儿单的客户联系方式和购买险种的资料下发给售后的工作人员。售后的工作人员主动与客户联系，就不用到大街上去盲目寻找客户，这样客户就知道以后万一需要理赔可以有人服务，而且因为是老客户，更容易接触，加保和转介绍的可能性更大。所以区拓也要有一定的业绩才行。国寿叫收展
平安叫区拓
别的公司叫法不知道，不过职责大同小异。
二底薪。一般的保险公司前3-9个月会有底薪。多少和时间不等。根据个人能力，年龄，这种条件等划分。但是保险公司的底薪叫做有责底薪。区别于无责底薪就是你一定要达到公司要求的一定业绩才给你一定的底薪。但不成就会减少或者全免。你当成公司的一种激励手段也好。或者当成自己能力有限达不到公司要求也好，再或者说是保险公司要求过高也好。但是大部分保险公司都是这么规定的。不过这是对于一般的营销部门。售后一般都会有少量的无责底薪，或者很底薪的要求很容易达到，就相当于无责底薪了。不过也不用羡慕售后的底薪。因为相应的做单的佣金比例会减少。做同样的单子，营销得到的钱就要比售后多，多多少根据具体情况和险种决定。
总的来说，售后相应简单一点，但是对能力强资源好的人来说不合适。因为个人业绩越好比营销的钱也越少。如果能力不强资源也不好。也没有赚大钱的欲望，选择售后还是不错的。保险行业的压力特别大，工作很不容易。没有坚定的心态，成功的欲望，直面挫折的勇气还是不要进去浪费时间了。
最后说一句，保险这个行业很好，做不好只是自己有问题!