『壹』 招商银行代发SA软件工资在哪下载
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『贰』 我是一个初中生好不容易进了4s店当了SA的工作却不懂得好好珍惜离开了，还经常抱怨工资低。而我现在
没有后悔药，今天不努力工作，明天就努力找工作，你懂的。
『叁』 sa8000规定的薪资标准为多少
依据当地法定最低工资要求（当然包括节假日、周末及平日加班），比如深圳2015.3.1日起最低工资标准执行2030.
『肆』 zarasa工资与ca工资一样吗
待遇是4000一个月，时间为8小时工作制。早班为9点45到下午7点。中间有一个小时吃饭时间。晚班内1点45到闭店容。 中间又一个小时吃饭时间。工资明细为，底薪2800+400全勤奖+800奖金。 保险为5险+住房公积金，发薪日子为每月5日。
『伍』 高分。 钣金，机电。售后前台SA， 学那个比较有前途，请从当下，前景， 工资待遇， 方面
得看当地的市场和你的爱好，我个人的感觉钣金前景不错市场很大
『陆』 请问4S店里的服务顾问SA一般工资多少啊
这个跟销售一样的
看你自己的业绩了
像我们公司一个月拿16000的也有
一个月倒扣钱的也有
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『柒』 作为以前公司的sa，我想知道离职之后最后的薪资怎么结算的
应该结清，至于数额，每个人情况不一样。
在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。用人单位不得随意扣减或者拖欠不退，当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。
双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
因此，依法办理离职手续很重要，才能维护自己的合法权益。同时也是与单位明确解除劳动关系的程序。
根据《工资支付暂行规定》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(三)安排加班不支付加班费的；
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
『捌』 在4S店做SA一月大约多少钱 几险几金呀 有什么前途呀
不同的4s店薪资及提成标准是不同的，一般成熟的销售顾问可以在较低档车型的内4s店可以拿到3000元左右的工容资，几险几金就看老板喽！汽车销售顾问不是很难，但也不简单，你得熟悉你所销售的车型，还得熟悉同类、同档次的车型。这些都是次要的，重要的是你的综合技能，你的性格取向，做做吧，学问很深哦
『玖』 汽车4S店SA维修接待服务顾问工资多少
这个就不一定了要根据汽车品牌来看了，不同的品牌维修产值，保有量不一样，关键还要看你的业务水平了，一般品牌的服务顾问4000左右高的6，7000吧。