售后经理生什么级别

⑴ 企业里面部长相当于什么级别

在生产制造类企业，生产部长是中层领导，可归属于管理层车间主管级别。

岗位职责

1、负责对工厂所有车间班组的生产管理，设备维修处的管理，督促各生产班组和设备维修处执行工厂相关管理制度。

2、对生产计划的落实、开展情况进行监控，对生产进程进行监控。保证生产按计划按要求进行。保持和生产计划部门的日常沟通协商，信息互通，确保及时落实、处理各项计划和突发工作。

3、负责实施标准化质量管理和成本监控管理。确保合理有效的投入，保证生产效益，保证产品质量符合要求。

4、负责生产现场重要问题的协调、沟通和处理，分机组做好日常工作问题的记录，及时处理汇报。

5、负责生产流程的管控，工作调度和人员安排，生产过程中人、机器设备和物资的合理调配和管理。

6、现场车间各组工作正常开展管理。对各班组班长的沟通管理，对生产工人的管理指导确保良好工作状态，监督人员到岗状况。协调好各生产班组的工作关系。

7、生产各方面信息及时记录、通报，定期汇总工作报告。协助上级完善生产管理相关制度和具体标准、措施，协助监督相关制度的执行状况以及生产人员的人事管理。

8、管理维护好生产部门的人际关系。

9、监督各班组生产设备的日常维护管理工作，组织专业负责人员（机修、电工）对发生问题的设备及时进行维修处理和对设备的日常维护检查工作。负责管理设备维修处。

(1)售后经理生什么级别扩展阅读

生产企业公司的组织结构

一、零层级

(1)总裁

(2)下属，总裁办公室

二、第一层级

(1)财务总监

(2)研发中心总监

(3)生产总监

(4)营销总监

(5)行政总监

三、第二层级

(1)财务总监，财务部

(2)研发中心总监，研发中心

(3)生产总监，采购部，生产部，质量管理部，仓储部

(4)营销总监，市场部，营销部，客户服务部

(5)行政总监，人力资源部，行政部

⑵ 职能部门的经理和分公司经理是一个级别吗

职能部门的经理和分公司经理是一个级别吗？
虽然在级别上属于一个级别，但是在全线上。是有很大差别的。总公司的经理的权限要大得多。二三公司的奖励。权限相比之下就小了。

⑶ 大家给我说说总经理到底是什么级别

他是拿工资的……
看这个介绍的话，这个公司所指的应该是‘中航版(保定)惠腾风电设备有权限公司’，而他应该是这个子公司的总经理（中国航空工业第二集团公司、保定惠阳航空螺旋桨制造厂、中国航空工业燃机动力集团公司和美国美腾风能有限合伙企业四方投资兴建的中美合作经营企业即是说是投资的资金不是属于他的，他是由合同所雇佣的经理人即管理者，所有者是前面提到的好几个集团公司）
公司的收益……属于公司，他按照合同拿工资（根据合同可能会持有公司的股份，可能可以分红）
补充一下：这个公司的应该是国有企业下属的子公司，从行业的性质来看，公司所有权应该是国家的

⑷ 经理级别是国家单位的什么级别

经理有大有小。 大的如中国电信、中国石化、东风集团等大央企的经理，级别是副省部级（如东风集团老总苗圩平级调任武汉市一把手，武汉是副省级城市）；小的就不一定了，有地厅级、县局级、处级、科级等等。

⑸ 总经理以下的职位是什么

总经理以下的职位有副总经理、部门经理、部门副经理、员工、临时员工、主管、主任、部长等等。

总经理传统意义上是一个公司的最高领导人或该公司的创始人。但实际上，总经理所在的层级，还是会因公司的规模而有所不同。

例如在一般的中小企业，总经理通常就是整个组织里职务最高的管理者与负责人。而若是在规模较大的组织里，总经理所扮演的角色，通常是旗下某个事业体或分支机构的最高负责人。

(5)售后经理生什么级别扩展阅读：

成为总经理并没有特别的专业要求，无论是理工科、还是文科背景都有可能经过努力成为一个合格的管理者。但是，企业管理、工商管理、行政管理等相关专业的知识内容是总经理所需要掌握的。接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法和财务管理等方面的培训。

对于正规的大中型企业，需要10年以上的企业管理工作经验，至少5年以上企业高层管理工作经验，对于中小企业或者是创业型的企业，经验素质的要求就低得多，往往视企业的实际发展阶段和状况而定。

总经理的薪资水平也是因公司所在行业和公司自身规模的大小而不尽相同，中小企业的总经理的薪酬相对要低一些。平均而言，国内知名公司的总经理的年薪酬水平在50-100万元之间，跨国公司或企业可能会更高，或者有相应的股票期权作为报酬。

⑹ 经理分几个级别，对这几个级别有什么要求吗

要分为是内地还是台湾企业、还是外资企业。一般来说，经理分几个级别，对这几个级别有什么版要求，不权同的企业有不同的划分标准。就算是同一个企业的同一个阶层的经理，也会因为他们负责的业务不同而有所区别。
像台资企业，有襄理、副理等，内地的则一般没有。另外，一个人自己注册一个公司他也可以是经理。
你可以结合自己在的企业的情况看出来的。

⑺ 一般国企经理是什么级别的干部

国企来管理人员的行政级源别是套用国家机关公务员的行政级别。根据企业的归属地及规模大小和重要性，比照政府部门定出企业的级别。企业管理人员根据在企业的任职，套入相应的行政级别。
1986年以前，国企管理人员与国家机关工作人员一样，有着相同的行政职务级别（从部级到股级）和工资级别（从最高到最低分成24级）。1986年后，行政职务级别套用不变，工资级别分离（主要是基础工资+职务工资+年功工资+绩效工资+津补贴）。过去，国企管理人员与国家机关工作人员享受相同的政治经济待遇，可以互相调用。现在，除了工资等方面的经济待遇有差别外，其职务级别等方面的待遇是一样的。在许多地方，只有国企高管可以调任国家机关领导，或国家机关领导调任国企高管。
以电力行业为例：国家电力公司是部级单位，省电力公司是厅级单位，市电力公司是处级单位，县级电力公司是科级单位，乡供电所是股级单位。管理人员则按职务及岗位套入相应级别。
希望可以帮到您，谢谢

⑻ 部门经理相当于什么级别

应该属于中层干部，管理一定人员，部门有大小，在公司的地位不同。

⑼ 一般国企经理是什么级别的干部

这个很难讲的。国企本身的行政级别就不一样，比如中石油就属于部级央企，中内石油的一把手是部级高官；东吴容证券属于苏州市属国企，一把手也就是个处级。

然后国企内部领导级别也不一样的。还是说东吴证券，可能基层一个普通客服人员都挂“经理”头衔。那你说他能是什么级别？

所以你就这么一句“国企经理”，这个实在是没法讲。

⑽ 公司里，有“部长”、“主任”、“经理”等的职称。这些是如何区分各什么职务怎样排等级

部长主任经理这些就是职务，不是职称。
不同的公司对这些职务的等级排序不同，不清楚的无法比较。