Ⅰ 重庆老板欠欠我们钱在宝鸡可以打官司吗
最好还是去重庆那边告他们，你这样太远了，对方也不方便过去上庭呀。
Ⅱ 重庆海诺有限公司老板是谁，是不是教育培训机构，因我们在乡村，这个公司第一次来这里招生，大家都怕是騙
这个啊，确实是教育机构。但是你要小心。看看他是不是真正的重庆海诺有限公司，如果有一点偏差，就可能是骗人的。而且有可能冒名顶替。乡村赚钱不容易，小心啊！
Ⅲ 我是一名驾驶员去年在重庆市长生桥镇帮老板开车，情况是这样的，我去年9月份在帮她开车的同时出了事故现
你是在履行工作职责时受伤，属于工伤，应当按工伤待遇得到赔偿。
Ⅳ 我在重庆上班辞职了，老板说要一个月之后才可以走，我本来是这个月16发工资 我准备发了工资就走。
劳动者辞职到期的，用人单位是应当发放其工资的，如果用人单位拒绝发放其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
Ⅳ 重庆兄弟装饰公司老板电话
您好，关于老板电话目前暂未公开。如果有售后问题可以联系63798045
Ⅵ 谁知道重庆华宇集团董事长蒋业华妻子贵姓急！！！
重棉二厂职工家属
Ⅶ "东方之星"沉船的老板是谁
东方之星”客轮隶属重庆东方轮船公司，重庆东方轮船公司是国有企业，负责人是董事长名字叫：
姜曌
我能肯定，望采纳我的回答。
Ⅷ 重庆力帆足球俱乐部现在谁是老板
尹喜地是力帆集团创建人尹明善的儿子，重庆力帆足球俱乐部的董事长
Ⅸ 重庆霍老板是谁
有很多，你要找哪个、、、。？
Ⅹ 洛阳民生百姓之声重庆奇火锅拖欠老人工资一夜之间老板从人间蒸发
用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。