1. 如何做好4S店售后的工作
汽车售后服务绩效评价对组织的生产率和竞争力的影响是非常重要的。工作表现可以从以下三方面来衡量：
（1）汽车售后服务业绩财务报表。
（2）汽车售后服务工作中的服务收益。
（3）其他链式收入评估。
二)汽车售后服务绩效评价作为企业决策的重要参考指标
对大部分汽车企业来说，如果能有效考核汽车售后服务绩效，则不仅要掌握汽车售后服务绩效对公司的财务贡献，更可在整体上为汽车企业的管理提供决定性的评估资料。绩效评价是做企业战略决策时重要的参考指标，诸如市场销售方略、服务方向、车型更新、零部件生产销售决策，都涉及到绩效的评估。同样，在预测市场动向和实施具体方案之前，如果不进行绩效评价，就失去了选择的标准。
(三)售后服务绩效评价有助于更好地进行企业员工管理
绩效评价往往用于两个主要目标：评价和帮助员工发展，这两个方面是员工管理的重要方面。
（1）评价方面包括：
ⅰ.绩效衡量：绩效水准反映了个人对组织所作贡献的大小，由此为任免、提升等人事决策提供依据。
ⅱ.补偿：根据评价工作绩效决定多少薪水和奖金，可以对其付出的劳动作出合理的、对等的补偿。
ⅲ.激励：这是一个有效的评价体系的伴生物。只要评价合理、奖罚分明，自然会产生激励的效果。
（2）帮助员工发展的方面包括：
ⅰ加强员工的自我管理。由于绩效评价给员工强化了明确的工作要求，使员工责任心增强，明确自己应该怎样做才能更符合期望。
ⅱ发掘员工的潜能，通过评估发掘员工的潜能，可以将其调到更有挑战性或更能发挥其潜能的工作岗位，可能会取得意想不到的工作成效。实现员工与上级更好的沟通。绩效评价提供了上下级之间交流的一个契机，有助于上级更好地了解下属的想法，也有助于下级更好地了解上司对他的工作期望。这样的沟通过程可以促使上下级之间更加目标一致、配合默契。
ⅲ提高员工的工作绩效。通过绩效评价，使员工明确自己工作中的成绩和不足，可以促使他在以后的工作中发挥长处，努力改善不足，使整体工作绩效进一步提高。
在中国，绩效评价开始受到越来越多的用人单位的重视。绩效评价在我国的推广和使用，必将对推动我国的企业用人制度改革、提高员工的积极性发挥不可替代的作用，并在促进企业“尊重知识、尊重人才”的风气与机制方面产生深远的影响。 随着市场竞争的加剧，企业的成长与发展离不开一条以建立高效的内部管理体系和制度来培育自身独特竞争力的道路。绩效评价的有效性体现了企业战略执行的能力，其重要性亦逐步显现出来。
2. 4s店售后服务顾问刚开始工资多少是青春饭吗，有发展空间吗。
只是一个养家糊口的工作而已，别想太多了。
3. 做4s店售后服务顾问五年左右工资多少
基本工资依据各地汽车行业的情况，服务顾问主要挣的是工时的提成，养护品的提成，其余相对来说都是小钱。有月入万元及以上的，也有月入千元左右基本工资的，看个人能力了！
4. 很多4s店售后是不挣钱的
要看什么情况吧，如果只是单纯的搞搞清洁肯定是不挣钱的，如果是换零件，尤其换原装的零部件那肯定是挣钱的，这个才是大头
5. 去4s店维修一次，服务顾问会得多少收入就是售后顾问
服务顾问的收入不高啊，虽然他有抽成，但是抽不多，像普通的服务顾问一个月也就专赚几千属块，他们的考核也是非常多，赚钱都不容易。你应该是怕去保养时，被服务顾问开了一些没必要维修的单子吧，要是运气不好，就会碰到不负责任的服务顾问，让你这也换，那也换，因为你有买配件，他们就有工资，所以说开车一族，也要适当学点汽车常识，总不至于被忽悠。当然，大部分服务顾问还是不错的，可以找个靠谱的服务顾问长期跟他合作，这样他对你的车子也会比较熟悉，而且合作久了，他也会真心对待你的。
6. 一个普通的汽车4S店售后维修员最多可以拿多少月薪
主修的话近一万，中工的话，3000到5000不等
7. 汽车4s店一般售后接待的工资一般多少
4S店员工工资不好细说，有很多岗位，一般机电维修的，组长能拿到4000-8000，要看维修量的多少，最低也不会低于4000，至于一般组员，如果是熟练工，就一般比组长低个1000-2000了。
8. 4s店售后职位待遇怎么样
4S店售后很多的岗位啊，不知道你能做那个职位，售后的职位有：前台接待，保险与理赔，汽车维修工（这个你肯定不会干的）。也不知道你有没有相关的汽车知识
9. 汽车4S店售后服务人员的工资提成怎么开的！
讲得实在点就是你的能力去到那里，如果你只是一个普通技术人员，工资也回就是2000-3000元，但答如果你已经在维修行业干了10年以上，可以称上师傅的，工资会不少于6000。而售后服务员，底薪一般在1800左右，再加提成，较高的提成是例如是保养，更换机油，推荐的价钱越高提成当然越高，还些换滤清器啊，清洗发动的，凡是保养方面的提成较高，至于维修项目提成很低甚至没有提成，因为维修更换零件4s都是厂家直供的，无存在价格差异，不用推销，客户只有选择修与不修。如果你有计划长期在这行发展，强烈建议你做维修，前景会越来越好的。
10. 汽车4s店售后前台接待工资多少一个月
具体工资要需与公司详谈。
前台接待是在销售部门，面对的客户是还没有买车的，前台接待的任内务，大部分是做容好客户刚刚到店以后得接待指引，记录客户的信息，再就是帮助销售顾问做端茶倒水之类的事，要求高一点的，还要做一些展厅数据的统计等工作。
岗位职责：
⒈服从接待处经理、主任之工作安排。
⒉异常特殊事情必须向上级汇报