❶ 汽车4S店里销售助理是什么工作
销售助理抄一般是客户订单的处理、袭单品和销售业绩的统计、促销方案、客户投诉、客户退换货等相关工作。因此，熟悉公司的产品是一个虽然有点枯燥但又不可或缺的工作。销售助理不仅要跟客户（老板）联系，而且要跟客户的业务员、促销小姐、仓管等都有亲密联系。
主要的工作内容是管理销售合同、协议和商业后勤，确保对外基本销售文件的标准化；记录账目并管理重要的销售文件，避免销售信息的遗漏；负责订单以及各类报表的制作和管理，根据销售订单处理流程，核对、接收订单。销售人员考勤统计及薪资结算。
针对汽车4S店的销售助理，按照工作职责，一般也不外乎这些工作，但主要是汽车销售方面的，比如说负责整理厂家信息及客户资料；接受客户订单，制作销售订单，并与财务对接；协助主管完善部门规章制度和操作流程与规范，做好销售的后台支持；相关的销售协议、合同等存档管理。
❷ 汽车4s店服务顾问有助理吗
看店的实际情况。一般是有的。以前有个朋友在4S店就是做助理他的工作就协助服务顾问的工作。帮顾问打打下手。做做杂事。
❸ 你好！请问宝马4s店的服务顾问助理主要干什么工作呢！有发展吗！谢谢
想知道接待助理是做什么的，那就要知道接待是做什么的，接待助理就是辅助接待工作的。
接待客户，做车旁，开工单，跟踪车辆进度等等。
至于有没有什么发展，这就要看你怎么做了，做的号就有发展
❹ 在4s店上班面试的售后经理助理，天天作在前台的，好不自在，而且那些顾客公司同事天天路过都盯着我，一
你好漂亮呀
❺ 准备去雷克萨斯4S店面试售后服务经理助理，面试时注意什么
如果你有经验的话，那就不要担心了，着装的提，然后表现的从容一点，自信一点，都会通过的
❻ 我去奥迪4s店应聘服务顾问助理，总监让我先干一年机修，还说不对我承诺，看之后的发展进行调岗。
问问自己，看看自己的目标是什么？如果你的目标只是找个顾问助理的工内作，就再去别的4s店找找。如容果目标必须是这个4s店的顾问助理，那就只能服从安排，毕竟只有进到这个4s店才有调岗的机会，不然连机会都没有。有时候想轻达到目标是不可能的，总得需要坚持和付出努力。
❼ 急！！应届毕业生，一个汽车4s店服务顾问助理，另一个猎头顾问助理，都要我了，大家说说哪个更好
第一：先了解下两抄家公司哪家的企业规模、企业文化等等客观因素方面更符合你的要求。
第二：两家公司的薪资待遇、上升空间、福利待遇等等做下对比，取优汰劣。
最后：就我而言，猎头顾问助理相对于4S服务顾问助理可能发展空间更大点，但也不绝对。很多时候外在条件具备的同时，更看重的是自己。刚刚毕业出来的亲们，还是要以积累和学习为主，现在的我们还不是很清楚自己什么是真正适合自己的，只有在前面这几年时间边积累边摸索。一旦确定什么是自己想要的，就要努力去拼搏了！
祝你前程似锦！好运～
❽ 4S店销售前台接待还是售后生产助理好 有什么区别 哪个更有发展前途
呵呵来，你的帖子被人刷了自，呵呵，我来帮你回答，销售前台没前途。就是门童，来客人问候一下，找个销售顾问给他介绍，你的岗位即使浪费时间，销售你又不会，挣钱你看人家销售还眼红，所以生产助力会好些，不过我没听说过生产主机，您说的是车间主任助理吗？还是售后经理助理？助理干好了就是经理哦？加油
❾ 汽车4s店售后保险理赔主管的助理都需要做些什么
同时也致使前台主管成为近年来的热门岗位。它的主要工作内容是抓好售后服务流程，提高客服满意度。那么，怎样才能做好一名4S店的前台主管呢?606job汽车人才网小编为大家总结了几点工作心得，可供参考。1、抓好售后服务的流程4S店都具有一套自己...
4S店前台主管的工作职责1、负责售后前台接待与服务的管理工作，执行并实施前台操作规范，直接对售后服务经理负责;2、负责业务接待的指导工作，不定期反馈和总结业务经验;3、负责本部与车间及备件等部门的工作协调;4、负责索赔业务和保险...
服务经理...接触的都是一些关于维修.售后.和接受客户抱怨一类的工作.做好一个服务经理.要有很强的专业知识.和很好的心态.尤其是面对客户的抱怨.投诉时.一定要面带微笑.社交技巧一定要加强.
一、专业能力作为一个主管，你必须掌握一定的专业知识和专业能力，随着你的管理职位的不断提升，专业能力的重要性将逐渐减少。作为基层的主管，个人的专业能力将非常的重要，你要达到的程度是，能直接指导你的下属的实务工作，能够代理你下属的...
预约登记---接待环检--仔细聆听客户讲述、详细记录维修要求--监督维修过程进度--交车前的最终检查--交车时间说明--后续跟踪服务。
如今汽车4S店之间的竞争已经是售后服务之间的竞争，要做好售后服务，必须要有优秀的汽车售后人才。客服经理主要是负责客服的日常事务，处理重大投诉及其他应急事件，分析客户反馈信息，并协助其他部门做好推广、促销活动。
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❿ 汽车4s店经理助理主要是干什么的
汽车4s店经理助理主要做：
1、协助总经理主持4s店的日常经营、管理工作（整车销售、维修、配件销售等） ，保证营运目标的实现；
2、 根据对市场和行业现状、发展趋势的调研与分析，结合4s店战略规划制定中长期发展战略规划，协助总经理组织实施4s店年度经营计划和发展规划；
3、 领导下属各部门的经营和管理工作；
4、 协助总经理组织制定年度预算及年度工作计划并有效的分解成月工作计划，通过检查、调控、监督 和考核等过程管理，保障各项计划及指标的完成；
5、 完善4S店各项管理，健全岗位职责目标、持续改进各项业务流程，对经营过程实施有效地监督、指导、考核，并保证企业可持续发展；
6、 负责4s店公共关系、厂家关系的沟通，网点经销商的开发、支持；组织经济协议的洽谈和经济合同的签订；
7、 负责市场信息、宣传推广、客户拓展和服务联络等工作，组织市场调研工作，挖掘市场潜力，扩大市场份额；
8、 推动各项管理规章制度的建设和完善，量化管理流程，严格推行公司的管理体制；
9、 对所属员工支持鼓励，培训，考核，打造团结高效优质和谐团队；
10、完成董事会和集团下达的其他工作任务。
岗位要求：
1、 大专以上学历，汽车工程或汽车销售相关专业；
2、 有5年以上汽车品牌4S店管理经验；
3、 熟知汽车行业的发展趋势和汽车销售企业的动作模式；
4、 具备卓越的战略眼光，很强的计划、控制、协调能力，较强的综合分析能力和驾驭全局的能力；
5、 优秀的组织、协调能力、沟通能力、管控能力和团队管理能力；
6、 工作严谨认真，耐心细致，有较强的条理性、逻辑性；
7、 熟悉汽车维修、售后服务业务，具备4S店经营管理经验和运作能力者。