① 中国人寿的售后保全员是干什么的待遇如何主要工作是有什么
你好，售后保全员应该是为客户保单信息维护等，属内勤人事，要求能熟练掌握电脑操作。待遇比较稳定也较可观。双休日正常休息，偶尔加散悄誉班。亲，运芦这个回答你满意吗？如果可以的话冲段，记得给我点个赞。还有问题的话可以加我微信来聊。
② 中国人寿售后工资发吗
发。中国人寿售后是有工资的，工资一个月5千。该公司工资包括基本工资和提成，双休，公司提供免费住宿，于每月25号发工资。中国人寿售后负责老客户的保险费用缴纳提醒，相关保险业务的咨询和解决，递送发票，协助客户办理保险保全理赔。
③ 在中国人寿保险股份有限公司做售后服务人员有基本工资或底薪吗
你是哪里的,一个地方一个标准,是有基本工资的
④ 中国人寿保售后专员待遇如何，具体是做什么的 请知道告诉下
只要你在网上有简历，保险公司就会来找你了。因为他们每天的任务和业务就是负责打电话给找工作的人来面试，拉来一个人，公司就给他们发钱——增员奖，人头费。等你去到的时候发现是保险公司。当然他们也会辩解说保险也属于金融行业等等的理由。不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，向你要培训费，教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。他们不敢说底薪有多少，说一堆不实际的问题，超远的目标，比如说一个月如你肯听上司的安排来操作2至3千元甚至过万元都不是问题。就算你问他们底薪有多少他们会列些不实际的方法和你算底薪。他们会告诉你例如你和一个客户签了合同，这份合同是1至2万的hl那你的底薪就是1至2千。如果你问他们万一这个月没业绩那有没有底薪，他们的回答就是你不够努力，不想成功，不懂得从底层做起。就不敢正面回答其实没业绩是没底薪的。目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：1，没有底薪（有也是责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到这个责任底薪呢？给你的是拉来保单后的佣金，你还需要交个人所得和营业税）；2，没有劳动合同（签订代理合同，不是劳动合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了）；3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利）；4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买）；5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人0559所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的951因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱）951每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。如果这个行当真有那样的高待遇低要求，干嘛非要不请自来，是个人都要，还找不到人肯做，或者找到了却留不住人？保险公司及他们的托都懂得来鼓吹，让你去相信这所谓的保险代理人资格证是必须的。结果呢，多少人被他们忽悠去卖保险。卖出去好说，卖不出去连西北风也没有。除非你不是人，是所谓的人才，能让那些有钱的主，那些满大街上的陌生人，那些被你的电话骚扰到火冒五丈用最恶毒的语言问候你全家的潜在客户，听了你的话就乖乖的掏兜。——你觉得可能么？那你除了卖给亲朋好友，你又什么能耐拉来客户？靠所谓的真诚所谓的勤奋？这都是是靠时间去堆的，没有数个月甚至数年的积累，陌生人凭什么相信你？凭你20几岁的年龄？还是你的不值钱的毕业证？还是你那双渴望挣钱的眼神？有句话叫做＆quot；一将功成万骨枯“，用它来形容保险业很合适。初出茅庐，人际网络有限，靠佣金为生很难持久，一、二年后又去找工作，耽误你的时间。甭听楼上楼下那帮人的推销，这些人之所以极力鼓吹热情可以战胜一切困难，是因为保险公司可以因此付演讲费给他，至于你在热情过后如何谋生，他们是不会放在心上的。
⑤ 中国人寿售后服务人员是怎么回事啊待遇怎么样
售后根本不是电销好么。。。。
售后说白了就是营销员，区别是公司会给你一些老客户的资料供你经营，有一点底薪，不过主要收入还是上新单，相对来说售后比单纯的营销员要好干一些。
主要的收入还是要看业绩的
⑥ 人寿保险的售后服务这份工作怎么样
保险是这样的,即使给你冠以"经理"的称号,你也不要被这种虚荣冲昏了头脑,就是做售后服务的,售后服务,就是指,为已买保险的客户服务,提醒客户续买保险,理赔等一系列的工作.但是!请看好,但是,这个售后,是用来带动销售的,总的来说,还是要销售,不是单单的让你去处理投诉和建议.如果你没有销售也可以,就只能拿到一点微薄的底薪,千来块吧.当然,想拿的钱多,是必须付出努力的,想坐到那里就有钱拿,那是不可能的.如果你愿意在你的岗位上努力,你可以尝试挑战一下,因为在保险行业,一个月能拿到上万或者十来万都不是稀奇事.但是如果你想做稳定,而没有挑战的工作,那就换一个吧!
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⑦ 中国人寿保险公司售后上班怎么样可靠吗
中国人寿保险公司是中国最大的寿险公司之一，售后服务非常可靠。在售后服务方面，他胡搜梁们提供专业的保险理赔服务和咨询服务，无论是理赔过程的指导还是保险产品的咨询，都能得到及时和准确的回答。
如果你需要解决任何关于寿险的问题，中国人寿的保险顾问可以根据你的具体情况，提供有针对性的建议，帮助你解决问题并制定相应的保险计划漏顷。一旦出现理赔事故，中国人寿保险公司也能及时响应，提供快速、专业的理赔服务。
除此以外，他们在售后服务方面还有很多优势。例如，24小时客服热线服务、线上保险服务平台、到店服务等等。无论在哪种情况下，你都可以轻松获得及时帮助和支持。
总体来说，中国人寿保险公司的售后服务非常可靠，可以为你提供专业、高效、周到的保险理赔和咨询服务裤运。无论你遇到任何问题，他们都会竭尽所能帮助你解决问题。
⑧ 中国人寿售后服务专员主要做什么工作，底薪到底是多少，待遇好不好，也要出去推销保险吗，求专业人士解答
很多保险公司都打抄着主管或售后服务人员，没有业绩指标的幌子来招人。我的许多朋友都有切身体会，你一进去就让你做销售，跑业务。什么叫售后服务人员，就是单位给你以前买过保险的客户名单，让你继续让他们买别的险种，这还算好的，毕竟有名单，有联系电话，以前也买过，多少好一些。最难的是开发新客户。刚进去是有底薪的，只有几百元而已，如果你连续几个月业绩很差的话，就要辞退你了。
所以我的建议是你如果想先在社会上锻炼一下的，保险公司是可以考虑的，最好能找到适合自己所学专业的工作。毕竟做保险时很困难也是很累的。
⑨ 人寿保险的售后服务部的工作如何有底薪没听说不用自己开发客户，请问是真的吗
内勤和外勤是不一样的。
内勤基本上是固定薪资加绩效奖金，收入比较稳定。
外勤戚凯缺主要做销售，底薪高辩比较低，但是可以拿销售的提成。
就是收展部门
收展员的工作就是去维护那些已经离开了保险公司的业务员，他们在职的时候所签的保单的客户也就是业内俗称的“孤儿单”！所谓的“收”也就是想办法把这些保单的后期各期的保费按时按量的收回公司，然后跟踪服务好客户，比如联系方式的的变更，账户的变更、投保人，受益人的变更、、、、然后通过良好的服务与客户建立良好的关系，并发现客户的保险需求促使客户在您这里签新单，这就是“展”，多数是要上门来进行服务的，工资一般是底薪加提成的形式，收入的多少主要取决于你签回来的新单的提成，销得多，收入就高，，因为保险是属于金融行业，所以您在客户面前为了显示保险公司的专业性，您是要着职业装的！收展员的工作有一个好处就是不用自己另行去找客户，而是在现有孙册的客户中间另行再开发就可以了，相对来说会比营销的容易一些！但是收展员的工作大多数都是在做保全的工作，所以对专业的要求会更高，所以培训是必不可少的！
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