A. 关于泰康人寿的疑问，客服岗位的待遇真如他们所说的那样好吗
客服岗位相对销售部压力会小很多，保险行业都会有压力，主要靠业绩提成挣钱，没有业绩没有收入，所以会有压力，这份工作完全是靠自律性，只要自己肯勤奋工作肯坚持，就不会有压力，压力一般都是是来自于那些懒散的人 不努力工作没有业绩挣不到钱所以有压力，售后服务工作还是很好上手的 不是很难，只要你善于和人交流就没问题。
还有你问的“不用加班 双休日” 都是真的，保险公司一般没有加班，除非自己给自己加班我是青岛的，这边泰康公司休息制度是休息一天半（星期六半天 星期天全天休息），除了压力大没有其他确点，只要你肯勤奋工作，这点缺点都可以解决，这个工作很有挑战性很锻炼人。
希望能帮到你，祝你找到合适的工作！
B. 泰康人寿售后服务半天班是做什么工作待遇工资高吗
保险公司的话不要去泰康，太坑爹了，承诺的与入职后天差地别，入职后你就会发现从上到下都是骗子，亲身体会
C. 泰康人寿售后工作压力大吗
还好，不是很大。
泰康人寿售后60%是做客服，客服还好，比销售的压力小多了。
泰康人寿保险股份有限公司系1996年8月22日经中国人民银行总行批准成立的全国性、股份制人寿保险公司，公司总部设在北京。2000年11月，泰康人寿全面完成经国务院同意、保监会批准的外资募股公司。泰康人寿共有20家股东。
D. 泰康人寿工资待遇怎么样内勤。
待遇不错的。
E. 泰康人寿待遇怎么样
去保险公司，你睡醒没有。。
除非你：
1，非常优秀到值得保险公司版的人力资源来找权你。
2，有过硬的内部关系。
3，通过层层筛选：笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。
保险公司其他途径的招聘，
比如在招聘网站，报纸，电线杆上长期大量做的广告，
无论自称什么职位头衔，
文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、养老金发放员（汗）。。。
统统叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
拉你去做那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，劳动法管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。