㈠ 宝马4S店工作待遇
一般一个月能二千多，但是还是要看CSI（既客户满意度）。你们的CSI越高，积效就越高。
如果是销售的话，只要每一季度完成了目标，工资7000没问题。
如果是售后接待，要看产值，大概4000多。
如果是行政和财务办公室大概也在二千多的样子 。
如果是车间机电之类的也在3000左右，看你的KPI。就是工时费。
应该就是这样子了，我说的工资是重庆这边的哈
㈡ 宝马4s店维修主管工资多少
宝马4s店维修主管工资是1、学徒阶段底薪基本在1300-2500元之间；2、专业技颤余州师岗位在6000-14000元左右浮动毁辩；3、绩效部分工资在汽车电器改装、悬挂改装、汽车外观改茄蔽装、外观改装等项目中更高；
㈢ 北京的奔驰或宝马或者奥迪之类的高端品牌4s店维修技师，中工，都什么待遇啊内部人员求解答……
大工8000起步，10000左右。中工6000起步
㈣ 上海的奔驰、宝马、路虎4S店售后的服务顾问的工资分别多少啊，哪家4S店待遇好点
这个要针对车辆维来修的自工时定位和当地售后人员的工资水平，才能计算出合理的抽成比率。其实就是根据当地维修人员的普遍工资水平来制定的，举例说吧，你当地组长工资为3000每月，中工1500每月，中下工600每月来算，组里面的工资就是4100元每月。低档车的话一般每组每月的工时费是1万左右。这种情况下一般是五五分，即组里拿5000，组里这5000的分配为5000减掉基本工资4100剩余900为抽成。组长工资为3000+900*0.5=3450，中工1500+900*0.3=1770，中下工600+900*0.2=780
假如是高档车的话以为工时费一般比较高，所以与组里的抽层比率又会下调，我就有见过23%，还有16%的。总的来说还是要看当地售后人员的整体工资水平和工时费的定位，才能制定出合理的抽成方案。只是有一点，抽层低了可以往上加，如果定高了，估计就不好降下来
㈤ 宝马售后服务顾问工资怎么样
好。宝马售后服务顾问工资待遇好，月薪5000，叫五险一金，有年终奖，宝马集团是全世界成功的汽车和摩托车制造商之一，旗下拥有BMW、MINI和Rolls-Royce三大品牌。
㈥ 想问下大虾们奔驰、宝马、奥迪.....等等豪华汽车4S店，维修车间员工的工资待遇
1、奔驰、宝马、奥迪....等等汽车4S店，维修车间员工的工资是按底薪+提成的版方式发放。
2、奔权驰、宝马、奥迪....等等汽车4S店，全国各地的经济存在较大的差异，业务量也相差较大。底薪一般在一千五至三千左右，提成部分的浮动较大。
3、名车汽车4S店维修车间员工，每月到手的实际收入约四千至两万不等。即使是同一四S店，依业务量的季节性波动，月收入可以相差好几千。
4、师傅与学徒也不一样。学徒期间基本只以底薪为主，提成是师傅的。
㈦ 华晨宝马售后区域经理薪资
3000-5000元/月。宝马区域经理猛卖待遇是每月3000-5000/月。宝马区域雹知脊经理月薪相当于部门经理甚至副总级别，宝马源渗区域经理待遇高，工作轻松，福利待遇好比普通文员高很多。
㈧ 宝马售后总监工资
宝马售后总监的工资大约月收入在百万左右。但因为跟销售和有关，所以并不被定义。工资会上下起伏。