1. 软件开发企业售后服务人员工资入什么科目
一.软件来开发企业的软件研发人源员的工资应该计入生产成本还是管理费用.
应该记入生产成本。
二.所得税法规定的筹建期是指批准成立至生产经营时,这里的生产经营日是指营业执照企业设立日还是企业实际生产经营日.
《中华人民共和国企业所得税暂行条例实施细则》第三十四条规定,企业在筹建期发生的开办费，应从开始生产、经营月份的次月起，在不短于5年的期限内分期扣除。前款所说的筹建期，是指从企业被批准筹建之日起至开始生产、经营(包括试生产、试营业)之日的期间。
2. 4s店售后部门工资属于什么费用会计科目
4s店售后的工资要区分售后维修人员、管理人员、还有配件销售人员。
维修人员的工资要进维修的成本，人工管理人员工资应该进制造费用，配件销售进销售费用。
但是一般实际操作中都直接进了维修的成本-人工工时
3. 售后文员的工资薪金记入什么会计科目
主要看他在那个部门了，如果在销售部，计入销售费用如果在行政部，计入管理费用
4. 售后服务网点的职工薪酬计入什么科目
因为是售后服务网点人员的工资，所以在计提工资的时候可以计入销售费用，计提的分录为：
借：销售费用
贷：应付职工薪酬
支付的时候分录为：
借：应付职工薪酬
贷：银行存款（或现金）
5. 4s店售后部门工资属于什么费用会计科目
4s店售后的工资要区分售后维修人员、管理人员、还有配件销售人员。
维修人员的工资要进维修的成本，人工管理人员工资应该进制造费用，配件销售进销售费用。
但是一般实际操作中都直接进了维修的成本-人工工时
6. 客服工资记入哪个科目
<企业会计制度>用"应付工资"科目,<企业会计准则>用"应付职工薪酬"
借：管理费用—工资 （总经理办公室人员、财务部人员、供应部人员）
营业费用—工资 （销售部人员）
制造费用—工资 （制造部经理人员、技术部人员）
生产成本—工资 （工人）
贷：应付职工薪酬—工资
如果制造部和技术部是厂部编制，记入管理费用。
7. 维修人员工资计入什么科目
1、如题所述，应结合维修业务所服务领域而判断确切的会计处理；
2、在实际工作当中，除特殊情形外，企业内提供维修服务一般归属于企业后勤管理服务性质，维修人员工资应计入管理费用科目核算；当企业销售产品后提供产品三包期内售后服务的（维修服务），该劳务支出则计入销售费用科目处理；
3、以上仅供参考，请予结合实际情况再做判断。
8. 修理修配行业没发生任何收入,维修人员工资要入什么科目
根据收入与成本配比的原则.
如果修理修配行业,当月没有修理收入,那么维修工人的内工资计入费容用比较妥当.
当然如果当月有收入,哪怕就一点点,工资也是要入成本的.
还有就是,如果修理修配行业没有收入的情况是长期的(是指一个完整的会计年度),那么工资入费用比较好,如果只是短期的,还是要入成本.
9. 售后服务费属于哪一个会计科目
根据《增值税暂行条例》的规定，销售的自产设备属于增值税应税货物的范围，对企业销售设备并负责安装及保养、维修取得的收入一并征收增值税。《企业会计制度》在“主营业务收入”科目使用说明中，对包括在商品售价内的服务费收入的会计处理方法作了明确规定：如果商品的售价内包括可区分在售后一定期限内的服务费，企业应在商品销售实现时，按售价扣除该项服务费后的余额确认为商品销售收入。服务费递延至提供服务的期间内确认为收入。
根据这一规定，企业应设置“递延收益”科目，用来核算在销售商品时收取的售后服务费。
企业销售商品时，按实际收到或应收的服务费，借记“银行存款”、“应收账款”等科目，按确认的递延收入，贷记“递延收益”科目，按发票注明或计算的增值税额，贷记“应交税金－应交增值税（销项税额）”科目。以后各期结转递延收入时，借记“递延收益”科目，贷记“主营业务收入”科目。对售后服务期间发生的服务成本如何做账，企业会计制度没有明确。笔者认为，可以在“主营业务成本”科目中设置“售后服务成本”明细科目，发生与售后服务相关支出时，借记“主营业务成本”科目，贷记“原材料”、“应付工资”等科目。
会计处理如下：
1.销售商品并收取售后服务费时：
借：银行存款2457000
贷：主营业务收入2000000
递延收益100000
应交税金－应交增值税（销项税额）357000
2.发生服务支出时：
借：主营业务成本8500
贷：原材料 4500
应付工资3000
应付福利费420
现金580
3.2006年12月末结转递延收入时：
借：递延收益10000
贷：主营业务收入10000