平安售后员工资有多少

A. 平安保险售后工作怎么样工资多少

第一、说平安只有总公司和省分公司才有核保和核赔（也就是俗称的理赔）的内权限，部分大容城市也同为分公司，如深圳、北京、上海、广州等，其余均不设两核岗。
第二、招聘的岗位也不叫售后理赔岗。通过工作地点和招聘你的人事部门也可以判断。正式的理赔工作地点一定是分公司，同时招聘的是分公司人事部门。说这么多就是防止你被骗。你这个很有可能人寿业务员自己的招聘，而不是正规的平安招聘。
第三、工作内容全看招聘你的业务员的需要了。如果是正式平安的理赔岗，我简单介绍一下。平安两核的工资由基本工资、绩效工资和年终奖组成。基本工资看岗位和工龄，而绩效和年终奖看部门业绩达成率，领导对你的个人考核等，平安的工资是不公开的，只有自己知道，当然这里我更不会公开，总之是一个很有诱惑力的工作。

以上是我对平安的岗位的一个了解，如果对你有用，请采纳，谢谢

B. 在平安保险售后理赔上班工作怎么样

平安集团旗下的来公司待遇水平普源遍有上调，现在基本的待遇一线城市基本工资月薪5K左右，其他福利另算，如果是理赔调查岗，通常是7级岗，基本工资会少一点，但是津贴比较多。如果是理赔审核岗，那就是5左右。二三线城市基本打八折。发展前景的话，由于平安集团已经非常的正规化，和国企没太大区别，如果没有非常出色的工作能力和非常出色的交际能力（第二项更重要），那么获得晋升的可能性只有一个，就是把同期的同事都熬走，剩者为王。好处是，可以尽快学到这个行当中很多知识，方便你跳槽用。不算好，但也不算坏的一个岗位。

C. 保险售后服务这种工作的工资待遇如何我这里有家平安保险招的售后底薪才不过700，感觉太低了些

不知道你是那里的，我是南阳的，在家带孩子，被卖保险的人给忽悠进公司的，业务员有两条路发展：一个是自己卖保险，另一条是发展人力，就是不断拉人头进来，也就是他们所说的：自己卖保险是零售，资源总有用尽的时候，而拉人头则是搞批发，因为每个人背后都有几个亲戚的，而卖保险往往从熟悉的人开始。所以一开始他们会给你培训，主要是请在保险公司做的时间久的，收入高的人来展示他们的工资，从工资上吸引你，但是工资都是虚高的，因为为了维护客户关系，他们经常会买礼品送客户，平时探望客户也需要买礼品，车马费用，电话费用都是自费的，没人给你报销，（送你礼品其实是找一个见你的理由，然后再推销保险给你，而且做单的时候，比如一个4000元的单子按照百分之二十或者是三十提成的话，一部分为了促单，吸引客户，他会用来买礼品送给客户，剩余部分公司还有乱七八糟的扣款，所以不要相信他们所说的工资有多高，都是"虚高”明白吗？其次他们会告诉你这里招聘内勤，当然也有平安公司招聘内勤的时候，但是多数都是业务员为了增员在报纸上打的广告，有些直接写上：每天工作两个小时，月薪两千元，招聘岗位：信用卡销售员，办公室文员，经理助理，业务人员，客户服务。叫法不一样，如果你打过去电话，他就要求你面试，然后告诉你这些职位都要从基层干起，先来做保险业务员。再说说他们标榜的每天工作两个小时：从一进公司，你就会明白，每天两个小时都是扯淡。基本上你第一月除了周末都要去学习，要考代理人资格证书，这个需要花费一个星期的时间，然后这个还需要你交报考费用，如果你考过完之后，公司给你签订代理人合同，同时还需要你缴纳伍佰元的押金。从培训中心回来之后，你会被自己的推荐人领回自己所属的部门，这个时候你就要每天开早会了，早会的内容就是通报本月各部门的业绩，有多少人交单了，多少人没有交单了，谁谁交了大单子了，谁谁今天见客户了，客户怎么拒绝他了，他有怎么应对了。然后就开始演练话术，模拟各种客户拒绝后，业务员该如何应对的话术。接着跳舞，喊口号什么的，鼓舞大家的士气，然后10点钟就结束了，如果按照这个确实是两个小时，但是这个结束完之后还有内容，新员工需要留下来培训，培训内容大多意思是：看看某人做保险发财了，收入很高，某某从前是个卖猪肉了，你看她现在像个卖猪肉的吗？保险很好很好！谁谁买了保险，人死了，赔了一大笔钱，谁谁死了，没买保险，家人日子过得多艰难，有很多小故事，连哄带吓的。又让你看很多车祸视频，让你每天都在想，妈呀，我要买个保险，不然死了怎么办？在那种氛围里感觉自己不买保险，就对不起家人！天天都是死去活来的故事，比如哪个大城市公交车失火了，死了多少人等等，我们每天自己看，回家说给身边的人。这就是所谓的培训，首先让你相信保险，这是第一步，第二步就是让你告诉亲戚朋友，让他们也去买，然后告诉你做保险就应该从亲戚朋友下手，这样自己才不会遭到拒绝和打击才能慢慢存活，不要先开发陌生市场，因为陌生人只会打击你，如果你相信了这样的话，你就会热情的向亲戚朋友推销保险，因为那时连你自己都相信没了保险这日子是没法过!而你就像个红苹果，当保险公司榨干了你的资源，你就被抛弃了，没有一点用处，你的工号很快就会被公司清掉，失去在平安做保险的资格，你刚进公司时，因为你是个红苹果，你会发现所有人都对你很热情，然而当你是个榨干的苹果时，你再来看看你的推荐人对你是什么态度。她恨不得把你踢走，因为你持续不能交单，就会影响公司对她的考核。每个月公司都会统筹活动率，比如你下面拉了四个人头，月初四人都交单，活动率就是百分百，主管都有奖金，如果活动率过低，主管是被罚的。另外所谓的底薪是两千元也是瞎扯淡：初入公司的头三个月，公司支持高底薪，如果你的提成能达到3600元，注意啊是“提成”，才能拿到2000元底薪，如果你第一月只是交了一个两千元的单子那么你只能拿到700元的底薪，如果你的提成在800-1800的话能拿到900的底薪。他是阶梯性底薪，一定要清楚这一点哦！两外公司发公司也是很有意思的，比如说你第一月交了两千的单子，提成是400元，公司扣掉百分之二十下个月20号发放，再扣掉百分之20存在第7个月发放，所以如果你干了几天火几个月就走了的话你被扣的工资是回不来的。如果你只是交单子，而又不来出勤的话，每个月要扣掉500元，所以如果你以为这是个每天需要工作两个小时底薪又能拿2000的好工作那就大错特错了。算了，累了，不说了。

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D. 今天去长春平安保险售后需要交50元书本费60元报名费还有一个岗前培训80元怀疑是不是骗人的工资800-2400

首先说一点，我是做保险的。
据我了解，所有的保险公司在新人入司时都会收一笔钱，主要分为2个部分：
第一，上岗需要“保险人员从业资格证书”这个是中国保监会强制要求每个从事保险行业的人最基本的条件，所以需要进行考试，考试资料是一本书和一套模拟试卷，大概费用在40-60不等（根据试卷的多少来看），第二部分就是考试报名费,60这个应该目前全国都是统一的，因为都是统一考试的。
第二，岗前培训，拿到从业资格证书只是最起码的，要出去做业务自然需要系统的培训，平安的培训是很好的，所以收取80元培训费不过分，当然，本人是太平洋的，入司没有交过培训费，可能是培训课程没有平安多吧。
综上所述，长春平安保险售后服务收取你的50+60+80元应该是合理的，另外需要说明的一点是2014年中国保监会对从业人员要求更加高了，入司需要缴纳一部分的保证金，一般都是500元，这个是为了保证从业人员的素质不会过于参差不齐，这个钱会在你离职的时候返还给你。

最后一点，工资待遇。
保险行业是没有底薪的，当然我说的外勤业务人员，但是补贴奖励很多。简单的说你业务能力好享受的补贴更多，你的工资可以拿到很高，基本做到三年留下来的，年薪都在20万以上。但是如果你的适应或者学习能力不那么优秀，前期不具备单独开单的能力，那么就会比较难过了，为了避免新人的过度流失，各个分公司各个部门会针对性的给到新人一些单独的补贴，让新人能度过最艰难的前期。至少在我们太平洋（广分）保险新人做到出勤合格，基本都是1000左右，稍微有点能力就2000,。
所以如果平安这边给你一个800--2400的工资的话，就可以认为是考勤达标800，有责任底薪2400，也就是完成最基本的销售任务就给2400.

另外说点题外话，也是个人感触。
保险行业路很难走，剩者为王，坚持下来了，你永远不会在意自己的底薪是多少，因为底薪比你工资缴的税都要少很多很多。本人2月工资刚到账没几天，还税3.2万 ：）

希望对你有用~

E. 平安寿险理赔员工资3000-5000是真的吗

平安的理赔员和其他保险公司的理赔员是不一样的。平安有专门的推销人员，但是平安的理赔员（也就是售后服务人员）的主要任务是对客服服务，但是同时也可以推销业务。杭州的平安的客服服务人员的工资是：基本工资+业务提成+服务费用+超额奖金，和大多数的业务员一样，基本工资很低，一般是几百到1千不等，主要是业务的提成，也就是说你跑的多，拿的工资就高。
给你直接算出来看看吧。杭州的底薪是600，800，1000，1500四个档次，对应的业务量是1200-2399.2400-3999，4000-7199，7200以上，
比如一个月业务量4000，那拿到的钱就是1000（底薪）+4000*25%（业务提成）+200-300（服务费用）=2200-2300
如果你一个月业务量8000，那你拿到的钱就是1500（底薪）+8000*25%（业务提成）+200-300（服务费用）+4000*10%（超额奖金，杭州的超额线是4000元）=4100-4200
还有一点就是，这里的业务量不是按你的销售额，是你的销售额*百分比，杭州的好像是70%多，比如你每月的销售额是1W元，那你的业务量就是10000*70%=7000
所以3000-5000来说还是有可能的，但是你要考虑到生活费用，还有业务费用和个人所得税，象杭州这样地方如果你每月拿不到3000的话估计你跑保险也不够自己花的（本地人除外）
至于重庆的你可以直接打电话去问问。 再补充一点：保险业务员是要考试拿证才可以上岗的，好像是什么保险代理证吧，不过很容易考。现在保险公司招业务员只要是人就要的。
说实话，跑保险业务除非你对它很有兴趣，毕竟这玩意是需要嘴皮子和忽悠人的本事，老实人还是干份老实的事情算了，别相信那些跑保险或者说什么保险公司比较有前途的，都是托！

F. 中国平安售后服务专员到底是不是销售啊有发展么

中国平安售后服务专员其实就是保险销售员。我认为每一个行业其实都是有发展可能的，如果你能力确实很强的话，那你不妨试一试，如果你本身不善于交流，那么就没有什么发展可言了，当然也不排除你可以在这个岗位上学到很多知识。所以想要做这个行业，你就要先考虑清楚这个岗位的真实性质，千万不要被他表面的一些话所欺骗了。

不过也有一些人，本身不擅长和别人交流，但是在这个岗位上能够学习到很多知识，努力增强自己的能力，并且做的相当不错，但是这样的人仅仅只是一小部分人而已。所以不管是什么工作，一定要先研究好它的真实性之后，再考虑竖直的问题。尤其是关于保险公司这个行业，可以准确的说，保险公司里面90%的人都是有任务需要买保险的。

G. 中国平安售后服务员是做什么的，今天我去应聘了，说是底薪1500+津贴，请问这行业怎么样，还有工资到底是多

中国平安复全称：中国平安保险制股份有限公司，是一家集投资，银行，保险于一体的综合金融集团。
中国平安保险公司在保险业务内分两类，一个是营销团队，另一个是售后服务团队。营销团队专门做业务，售后服务团队专门做孤儿单管理，上门服务等业务。
售后服务底薪是1500+各种补贴津贴。
保险行业现在在国内很有前景。
关于工资的问题，售后服务也是可以做业务的，相对营销团队来说做的是比较少的，营销团队做业务做的好年薪超百万很轻松。这个行业与自己付出大小有直接关系，保险行业不养懒人。
以上内容只是简单解答，谢谢