㈠ 今天接到太平洋保险公司的电话叫我去面试，说是要招聘售后服务部的主管和员工，请告知是不是去跑保险
保险公司是没有售后服务的，保险基本都是虚拟产品，如果是跟客户签完合同，保险公司成功划上客户账上的款，这销售基本完成了！所以进保险公司都是出去跑业务的，除非是前台！
㈡ 太平洋保险售后客服主管怎么样起薪多少
在保险公司，没有人去了，直接当主管的。只有你先从业务员做起，一边做业务，一边发展人力。否则根本不可能当主管。
㈢ 太平洋保险公司售后服务主管主要是做什么的工资待遇怎么样啊
带好自己的团队，以及客户的账户变更，受益人变更等保全服务，还有老客户的续收工作！待遇有固定的底薪，也有新保佣金
㈣ 有谁知道太平洋区域拓展部的吗是骗人的吗最近有人叫我去手下有四个人就能升主管而且下面还可以有人
保险公司的区域拓展部，属于保险公司的售后部门，我们这边太平洋支公司负责这块的也叫顾问营销部。这个部门专门负责公司的孤儿单，孤儿单是由于业务员流失而导致客户的单子没人负责，所以专门成立区拓部来负责接管管理。
保险公司招人一般属于外勤，属于签的是代理合同，无五险一金无底薪，除非升到区经理。我们这边顾问营销有专门的升迁机制，也叫基本法。你说的手下四个人晋升应该是初一级室经理。除了人数指标外，还有业绩指标和出勤指标。
中国在保险这行业务员有800万之多，流失率很高，对基本上把身边的亲戚朋友做完后就很难继续下去了，毕竟没有底薪。很多人刚入行为了保业绩给自己或家人买保险，俗称自保件。其实这行专业度要求很高，但是前几年放开门槛，里面什么人都有。公司为了提高业绩，在产品和销售技巧讲的很多，保险专业知识交的很少，公司的产品都是王婆卖瓜，自卖自夸。每行都服从二八定律，刚入司不要被销售经营的话洗脑，如果觉得为了在这行取得成功，一定要做好基本功，学好各个方面的知识。一定要真心为客户着想，不懂得就不要信口开河。
㈤ 太平洋保险客服主管
保险公司的内勤助理的主要工作是打电话、做客服、帮你的主管跑腿。这是在你的主管没有歪脑筋的情况下，现在很多保险公司在招聘的时候，会用做内勤来吸引人，但是招来人之后，都送去考代理人资格考试，用一段日子后就推出去做外勤了。
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