『壹』 汽修毕业在4S店上班工资怎么样
如果正式工作后，看你在哪一块，比如说钣喷，机修大概最起码都有几内千块，重点是要容看这个店售后的效益好不好，技术类的工作靠时间去积累，但是比较稳定，刚开始工资也许会低一些，但是随着经验的积累工资会越来越高，4s店的工作还是很不错的
『贰』 汽车4s店售后前台接待工资多少一个月
具体工资要需与公司详谈。
前台接待是在销售部门，面对的客户是还没有买车的，前台接待的任内务，大部分是做容好客户刚刚到店以后得接待指引，记录客户的信息，再就是帮助销售顾问做端茶倒水之类的事，要求高一点的，还要做一些展厅数据的统计等工作。
岗位职责：
⒈服从接待处经理、主任之工作安排。
⒉异常特殊事情必须向上级汇报
『叁』 做4s店售后服务顾问五年左右工资多少
基本工资依据各地汽车行业的情况，服务顾问主要挣的是工时的提成，养护品的提成，其余相对来说都是小钱。有月入万元及以上的，也有月入千元左右基本工资的，看个人能力了！
『肆』 汽车4S店售后服务人员的工资提成怎么开的！
讲得实在点就是你的能力去到那里，如果你只是一个普通技术人员，工资也回就是2000-3000元，但答如果你已经在维修行业干了10年以上，可以称上师傅的，工资会不少于6000。而售后服务员，底薪一般在1800左右，再加提成，较高的提成是例如是保养，更换机油，推荐的价钱越高提成当然越高，还些换滤清器啊，清洗发动的，凡是保养方面的提成较高，至于维修项目提成很低甚至没有提成，因为维修更换零件4s都是厂家直供的，无存在价格差异，不用推销，客户只有选择修与不修。如果你有计划长期在这行发展，强烈建议你做维修，前景会越来越好的。
『伍』 汽车4S店售后服务人员的工资提成怎么开的！
这个要针对车辆维修的工时定位和当地售后人员的工资水平，才能计算出合理的抽成比率。其版实就是根权据当地维修人员的普遍工资水平来制定的，举例说吧，你当地组长工资为3000每月，中工1500每月，中下工600每月来算，组里面的工资就是4100元每月。低档车的话一般每组每月的工时费是1万左右。这种情况下一般是五五分，即组里拿5000，组里这5000的分配为5000减掉基本工资4100剩余900为抽成。组长工资为3000+900*0.5=3450，中工1500+900*0.3=1770，中下工600+900*0.2=780
假如是高档车的话以为工时费一般比较高，所以与组里的抽层比率又会下调，我就有见过23%，还有16%的。总的来说还是要看当地售后人员的整体工资水平和工时费的定位，才能制定出合理的抽成方案。只是有一点，抽层低了可以往上加，如果定高了，估计就不好降下来
『陆』 汽车4s店工作待遇怎么样
大型的汽车企业旗下的4s店肯定会比路边的汽修店待遇好，在五险一金方面也有保障。而且抛开金钱方面，对于职业发展也有帮助，大企业工作经验肯定会加分。
『柒』 荣威汽车4s店做售后与三包工作，有五险一金，待遇怎么样大概多少钱一个月，有前景吗
哦哦
『捌』 4s店售后职位待遇怎么样
4S店售后很多的岗位啊，不知道你能做那个职位，售后的职位有：前台接待，保险与理赔，汽车维修工（这个你肯定不会干的）。也不知道你有没有相关的汽车知识
『玖』 汽车4s店维修待遇怎么样
那就是肯定有高低吧，有的是管理层高点大约8000元，工程师大约7500元，修理工大约5000元。
『拾』 刚进大众4s店售后工资怎么样
这要看是哪个城市的店铺，一级二级和地方级的应该是有所区别的