⑴ 宝马4S店维修接待工资一般是多少
销售是底薪加提成的，一个月一两万的也有，但你刚过去的话应该是销售顾问助理这样的职务，发展的话要看个人的能力了，如果有机会还可以让你参加宝马培训学院会提供的培训的，而且店里也有销售内训师，好好做肯定有前途的
工资应该不固定吧！他得按销售情况拿工资，还有就是地区差别也很大，每个地方工资都会有差距的
东莞5000+
没经验建议不要去！！！嘴巴利索是一回事，可人家拿钱利索不利索那就不好说了` 随便一台宝马也是几箩筐的毛主席呀！！！车跟房是目前市场火暴的行业 但做起来不是那么简单```销售最难。 为什么？ 因为贵！看多买少！忧郁不决的多！ 靠提成吃饭~！
奔驰的待遇一般要比宝马的高，具体看地区和岗位，不同集团下属的4S店即使品牌一样，但待遇不同。另外不要看高级车4S店光鲜亮丽，其实人员收入也没比其他4S店高多少。东部地区机修工底薪在1500-2000，销售员无提成底薪2000-3000。基本靠绩效和奖...
一般一个月能二千多，但是还是要看CSI（既客户满意度）。你们的CSI越高，积效就越高。 如果是销售的话，只要每一季度完成了目标，工资7000没问题。 如果是售后接待，要看产值，大概4000多。 如果是行政和财务办公室大概也在二千多的样子 。
⑵ 宝马4S店工作待遇
一般一个月能二千多，但是还是要看CSI（既客户满意度）。你们的CSI越高，积效就越高。
如果是销售的话，只要每一季度完成了目标，工资7000没问题。
如果是售后接待，要看产值，大概4000多。
如果是行政和财务办公室大概也在二千多的样子 。
如果是车间机电之类的也在3000左右，看你的KPI。就是工时费。
应该就是这样子了，我说的工资是重庆这边的哈
⑶ 想问下大虾们奔驰、宝马、奥迪.....等等豪华汽车4S店，维修车间员工的工资待遇
1、奔驰、宝马、奥迪....等等汽车4S店，维修车间员工的工资是按底薪+提成的版方式发放。
2、奔权驰、宝马、奥迪....等等汽车4S店，全国各地的经济存在较大的差异，业务量也相差较大。底薪一般在一千五至三千左右，提成部分的浮动较大。
3、名车汽车4S店维修车间员工，每月到手的实际收入约四千至两万不等。即使是同一四S店，依业务量的季节性波动，月收入可以相差好几千。
4、师傅与学徒也不一样。学徒期间基本只以底薪为主，提成是师傅的。
⑷ 宝马4S店维修接待工资一般是多少
楼上开玩笑的，没有那么高，宝马维修不是纯粹的机械上的，只需要解码器、故障分析仪等高科技设备即可。很少有机械上的大问题，再者说，一般有大问题4S也会忽悠车主换新的了。所以工资也不是很高最低3000块钱正式工，最高一些的6000块左右吧！
⑸ 上海的奔驰、宝马、路虎4S店售后的服务顾问的工资分别多少啊，哪家4S店待遇好点
这个要针对车辆维来修的自工时定位和当地售后人员的工资水平，才能计算出合理的抽成比率。其实就是根据当地维修人员的普遍工资水平来制定的，举例说吧，你当地组长工资为3000每月，中工1500每月，中下工600每月来算，组里面的工资就是4100元每月。低档车的话一般每组每月的工时费是1万左右。这种情况下一般是五五分，即组里拿5000，组里这5000的分配为5000减掉基本工资4100剩余900为抽成。组长工资为3000+900*0.5=3450，中工1500+900*0.3=1770，中下工600+900*0.2=780
假如是高档车的话以为工时费一般比较高，所以与组里的抽层比率又会下调，我就有见过23%，还有16%的。总的来说还是要看当地售后人员的整体工资水平和工时费的定位，才能制定出合理的抽成方案。只是有一点，抽层低了可以往上加，如果定高了，估计就不好降下来