1. 武汉佰钧成OPPO外包岗记录(已完结，江湖再见)
我开始记录在佰钧成OPPO外包岗位的经历，入职时间为2020年4月10日左右，会有段时间空白。希望了解情况的大佬分享心得，给我一些心理准备。
入职首日，我在五和地铁站下车，辗转公交，经历堵车后到达，填写了包括劳动合同（需回武汉盖章，最快4月底才能拿到）、信息采集表和保密协议等繁杂资料。随后前往工商银行华为支行办理工资卡，一个上午的时间就这样过去。预计下周二入项目。
项目入项流程包括：
入职首日，我参加了入职培训，下午则是提交资料和领取物品。虽然电脑权限还在等待，但已经开始初步接触项目。
看到面试记录，意识到竞争激烈，大多数面试者未通过，只有我过关，可见公司要求之高。入职一周，大部分时间都在熟悉项目文档，压力随之增大。
工作满一周后，体重骤减，身体变化明显。知识方面，虽然有所涉猎，但实际操作中仍感不足。关于五险一金，公司仅承担医保部分，其他需要个人支付，略显不公。
工资问题让我颇为困扰，扣除税费后，实际收入骤降。经过调查，发现是因入职与入项隔天的假期导致。随后，工资到账，工作压力继续。
我被调至新项目，既是挑战也是机遇，但项目流程的不完善和沟通问题让我担忧。加班频繁，工作环境并不理想。
在佰钧成工作两个月后，我总结了项目流程的几点问题，如需求变更频繁、沟通不畅和测试压力大。考勤政策的调整也带来新的挑战。
时间推移，项目组迁至新址，工作节奏加快。测试流程繁琐，从需求评审到灰度测试，压力倍增。技术方面，主要使用Java和相关测试工具，自动化框架则包括自家的Phenix和行业标准。
随着身边同事陆续离职，我开始反思外包工作的局限性，管理混乱和不尊重员工的现实让我考虑是否继续。最后一天在佰钧成，我分享了离职后的工作变化和工资问题。
在项目中，我见证了公司整合和外包员工变动的风波，对新加入的外包伙伴提出警示。离开佰钧成，我继续寻找更适合的工作机会，期待找到更适合的平台提升自己。
找到新工作的道路坎坷，投递简历后经历多次失败，但终于在不懈努力下接到了offer，实现了今年的小目标。
2. 怎么代理oppo售后服
1.OPPO客户服务中心是不可以加盟的。
2.OPPO客户服务中心是由各区域代理商以及OPPO公司根据当地需求和规划决定的。