『壹』 请问去了神东煤炭集团 我报的是机电维修岗位，会下井工作么有危险么
分到维修中心、设备管理中心、生产一线都有可能，如果分到生产一线的话就要下井，相对来说这里的井下工作是很安全的，这里的井下条件是全国首位，世界领先的，入井巷道都是平垌，人员入井都是乘坐防爆机动车辆，劳动保护用品也是用的最好的，有害气体检测仪、人员GPS定位仪、化学氧式自救器，使用的生产设备也都是世界一流的设备，JOY、DBT等等世界知名公司合作。这里的伤亡率按照生产能力比的话，国内应该没有比这里再安全的煤炭企业了。
『贰』 神东洗选加工中心简介
洗选加工中心简介
洗选加工中心是中国神华神东煤炭分公司的主要生产辅助单位，负责神东分公司大柳塔矿、榆家梁矿、保德矿、补连塔矿、上湾矿、马家塔露天矿、乌兰木伦矿、哈拉沟矿、石圪台矿、锦界矿等十大矿井的原煤洗选加工任务，地跨晋陕蒙三省区，总设计年处理原煤能力12650万吨。2009年计划生产商品煤12570万吨，其中侏罗纪煤属低灰、低硫、低磷、中高发热量的长焰煤、不粘煤，水分低于15%，灰分低于7.7%，发热量5600—6300kcal/kg，硫分低于0.5%，粒度为0-200mm的优质动力煤；石炭煤属中高灰、低硫、低磷、低氧化钙、高灰熔点优质动力煤。
洗选加工中心主要生产工艺分为重介洗选工艺和跳汰洗选工艺两种。
大柳塔洗煤厂是目前中心唯一采用跳汰洗选工艺的洗煤厂。＋13mm块煤入洗由跳汰机进行分选，分选出精煤、中煤和矸石三种产品，－13mm末煤作为混煤产品直接进入产品仓装车外运。粗煤泥经角锥池和水力旋流器分级后，采用煤泥离心机进行处理，细煤泥则采用浓缩机、加压过滤机进行处理，实现了全厂洗水闭路循环。
保德洗煤厂南部区、石圪台洗煤厂采用全入洗全重介洗选工艺，块煤＋13mm（＋25mm）采用重介浅槽分选，13mm（25mm）-1.5mm采用重介旋流器分选，末煤系统可灵活开启，1.5mm-0.15mm经过分级旋流器分级后采用螺旋分选机分选，（-0.15mm）细煤泥采用加压过滤机回收。
孙家沟洗煤厂北部区、榆家梁洗煤厂、锦界洗煤厂、上湾洗煤厂、补连塔洗煤厂、乌兰木伦洗煤厂、哈拉沟洗煤厂都采用块煤（＋13mm或＋25mm）重介浅槽分选工艺，煤泥经分级旋流器分级后，粗煤泥采用煤泥离心机处理，细煤泥经过浓缩机浓缩后，采用加压过滤机回收。
煤制油洗煤厂采用块煤（+25mm）重介旋流器分选工艺，出精煤和重产品两种产品。
保德洗煤厂和哈拉沟洗煤厂矸石再洗工艺，重介浅槽排出的矸石经破碎后可进入再洗系统选出中煤和最终矸石，保德洗煤厂矸石再洗系统采用的是两产品重介旋流器分选工艺，哈拉沟洗煤厂采用的是重介浅槽再洗工艺，再洗系统均可灵活选择是否开启。
生产系统中的主洗系统全套设备从美国赛吉满公司引进，以交钥匙的方式承建，该系统具有流程简单，自动化程度高，分选效率高等特点，煤泥水全部经浓缩机和加压过滤机处理回收，洗水实现一级闭路循环。
全中心共有生产作业车间34座，高低压配电室88个，储煤仓73座，主要生产设备1562台（套），辅助设备1294台（套），配电设备1717台。
洗选加工中心以“精干、高效、科学、文明”为立厂宗旨，坚持以人为本的管理理念，依靠科技创新，强化企业管理，两个文明相互促进，协调发展。中心现有员工600多名，下设生产技术部、协调部、综合部、经营部、煤质部、基建科、安健环办公室、十个洗煤厂和两个维修部。
洗选加工中心于二00二年十二月二十八日正式成立，2003年-2008年连续六年评为神华集团公司质量标准化特级单位；2006年通过NOSA五星管理系统二星级认证；大柳塔选煤厂、补连塔选煤厂、榆家梁选煤厂、哈拉沟选煤厂被评为2007年度全国煤炭工业50强选煤厂。
展望未来，洗选加工中心将在两级公司的正确领导下，本着“自立自强、务实高效、开拓创新、团结奉献”的神东创业精神，坚持科技领先，实现精干高效，拓展节约化生产，扩展管理内涵，以新的业绩为神华事业的发展做出新的贡献。
这是我从神东本安体系文件中摘抄出来的，希望对您有用。
『叁』 神华神东煤炭正式工的工资有多少求高人解答
都属于辅助单位，二线的
洗选在地面
维修有时候在地面有时候在井下
通讯在井下
正式的话至少能拿到8000一个月
『肆』 神东设备维修中心待遇
好。该公司正式员工的待遇比较好。因为该公司管理比较规携配范，员工的工资待遇和福利待遇辩嫌指都是有明确的规定的。员工每个月的工资收入大多数都会在12000元以上，生底还有年终奖，公司每个员工者液都购买了五险一金，每年三节发放过节费超过了2000元。
『伍』 神华集团 待遇
我是复2009年毕业于西安石制油大学的毕业生，2010年4月16日进神华神东设备维修中心皮带机公司的，住宿是公寓楼不假，挺不错的，公司有自己的职工食堂，但这里的待遇很一般，我的工资原来是2500元，后来又降了400元，每月拿2100元，公司实行二次分配，我的工资系数是0.9，也就是每小时12.6元，工资就是0.9*2100=1890元，这样的待遇真的好吗？这个单位的领导都黑的很，真正的大学毕业生大都是干的体力，就像我吧，每天生产托辊，分为9道工序，我是最后一道工序，上弹档的，没有什么可以学习的东西，就是一体力活，体力活就体力活吧，领导对员工又喊又叫的，把你当奴隶一样使唤，这也就算了，人家牛的很么，但待遇应该高点吧，一般的正式工一月能拿5000-6000左右，没文化的人多的很，真的想不明白一样的活为什么拿不一样的工资，如果你是大学生，你心理会平衡吗？