汽车4s店维修工怎么招聘

㈠ 汽修工资多少钱一个月

汽车维修工一般分为学徒、小工、中工、大工。学徒月薪基本在2000-3000元，小工一般在2500-3500元，中工一般在3000-4500元，大工一般在4000-8000元。我说的是一般情况下，三线左右的城市，不同地区的工稿迅悔资会不一样。当然，做多少键正工作还是主要做多少工作。现在，工作时间按件计酬。

按照现在的发展，汽车维修工未来还是很有前途的，就是前期很难脏很累。只要他们前期坚持，后期攒点钱开个维修店昌差也是不错的。只要你技术到位，找你修车的人会越来越多。汽车维修工的工资只是起点而不是终点，一万多。汽车行业，这是一个完全竞争的行业，取决于创造的价值。

㈡ 汽车4S店一般是怎么招人的

汽车4S店招聘一般会通过报纸、招聘会、人才网站、熟人介绍等方式。

不知道是希望做销售客服还是维修工作。如果是做销售或客服，只要长相一般偏上，语言表达能力较强，带人热情大方就可以了。如果是做维修，那就要有一定的工作经验，最好有4S店工作经验，熟悉工作流程，具备修理经验。

岗位职责：

1、做好客户的跟踪和拜访，挖掘潜在的客户，建立和扩充客户数据库。

2、接待展厅内客户、并进行车辆介绍；邀请潜在客户参与试乘试驾活动。

3、与客户洽谈签订购车合同，并协助客户办理相关手续，按照流程与实施规范做好新车递交及售后跟踪回访，作好相关记录。

4、服从公司管理制度并及时完成上级领导安排的工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，热爱销售工作。

2、具有1年以上汽车行业4s店销售工作经验、有驾照者优先。

3、良好的服务意识和团队合作精神，有较强的沟通协调能力，抗压能力好。

4、热情礼貌，工作认真，身体健康，吃苦耐劳，责任感强工作态度积极有责任心，主动性强，形象端庄。

(2)汽车4s店维修工怎么招聘扩展阅读：

4S店招聘，一般可以选择以下渠道：

1、人才市场的摊位招聘。这种招聘只能吸引一些自觉进入人才市场的人，并不能保证招聘的质量。更重要的是，这样的招聘是昂贵的，不仅涉及网站的成本，还有往返费用和招聘人员的时间预算。然而，这种方法是最直接、最快捷的招聘方式，不需要电话通知等步骤，直接进入面试阶段。

2、专业杂志和报纸的招聘成本不菲。高端杂志一般不接受招聘信息，只接受汽车产品广告。这种招聘方式有一定的时间、空间和物质限制，效率较低。

3、据606Job．com统计，通过互联网求职的企业和人数逐年增加，尤其是汽车销售经理和汽车维修技师，他们已经成为汽车行业的热门人才。

与其他方式相比，网上招聘成本低，效果好。可以在短时间内以较低的成本吸引大量求职者。在网站招聘方面，主要包括综合型人才招聘网站、汽车专业人才招聘网站和自己的官方网站信息招聘。三者比较起来，无论是从成本还是效果来看，都是专业网站招聘。

4、校园招聘——应届毕业生汽车4S店可以在各技校进行招聘或聘任，找到一些优秀的应届毕业生，这样不仅可以储备人才，还可以更好地把他们培养成优秀的员工。这是一个寻找新员工的好方法，薪水相对较低，但需要付出相对较高的努力。

5、店铺门前张贴——这是最传统的方式，可以以较低的成本吸引求职者，但招聘范围有限，不能保证招聘的质量。小修理店最常用的招工方法就是在门前贴广告招工，这对那些主动来找工作的人非常有帮助。

现在招聘主流还是通过网络，快捷方便。汽车人才网比较多，建议选择性价比高的，如606汽车人才网招聘效果不差，还有高级人才推荐，价格合理。

㈢ 4S汽车维修招聘要求是什么

看4S店招聘的人才类型以及自己想从事的职业类别等，各个岗位均有不同标准要求或考核标准。如：

1、技术类型的（包括学徒），有与自己所从事维修类别相对应的技术等级证书，相关从业经验等。如机修、电工、钣喷或机电一体等。

2、管理类的，需要有一定文凭（如大专、本科等），一定的从业经验（管理类）。这个主要也是看企业的要求。

3、销售人员：有一定从业经验，沟通能力强，有团队协作精神等。此外也得看企业其他方面的相关要求。

4、财务类，相关职业证书、从业经验都会是作为入门的必须条件。

5、职业经理人。这是时下最流行的职业之一，基本统管企业的一切大小事务，包括人员的招聘、销售政策（或销售方案的制定），基本上整个企业的运营流程全部负责并管理，直接对总经理负责的一个职位，需要有一定的职业经历、相关职业证件等，相对来讲要求较高。具体也得依据企业的实际要过求。

6、后勤人员，如清洁、门卫、食堂（工作人员）等，这些职业的聘任虽然没有较严格的要求，但也得保证无不良社会行为或记录，勤奋，能吃苦等。

招聘的职业较多，各个职业均有不同的要求，主要看自己所要从事的职业类别，以及个人的一些相关从业经历、技能证明（或职业等级证书）等，再加上各企业（4S）对人才的其他方面要求。

㈣ 汽车维修工 需要具备什么条件才能适应工作

汽车检测与维修技术专业
高技能人才培养模式的构建与实践
一,教学改革试点的背景及试点专业基本情况
(一)高等职业教育背景
在2002年,我国的高等职业教育尚属于新兴的教育形式,处于发展与探索阶段.急需探索和解决的问题是:缺乏与企业全面合作的机制,不是根据企业的需求办学;文化课程要求较高,占用课时较多,造成专业教学和实践实训环节难以保证,很难达到高技能型人才的要求;课程体系与生产实际有较大差距;传统课程多,就业及工作中相关课程少,课程和教材内容相对陈旧,学用不一致的情况明显;教学手段落后,先进的实训器材和设备不足,实验和实训条件差等.
(二)社会,行业背景
汽车作为社会生产及人们生活必需的交通工具,近年来在我国得到了很大的发展.据业内专家预测,2003年,我国汽车产量将突破400万辆.随着汽车保有量的大幅度上升,汽车维修及相关行业高素质从业人员不足的矛盾将会越来越突出.目前,从业人员中高级技能型人才比例偏低, 工人文化程度,技术水平偏低,技术管理及经营管理人员队伍具有专业技术职称证书比例较低,结构不合理.
根据广东交通发展规划,至2010年汽车检测,维修的人才需求量将达十万人.
从广东省的维修行业技术水平来看,在全国处于领先地位.一些国有大企业,中外合资企业和国外著名品牌汽车的特约维修店,规模大,人员素质高,检测,维修仪器设备先进,因此,需要大量具有较强实践能力高素质的汽车检测与维修人员.
(三)试点专业基本情况
在上述背景下,2002年我院正式启动对"汽车制造与维修专业(维修方向)"的专业教学改革试点工作(粤机电院教[2002] 46号文件).由学院院长担任组长,下设"汽车制造与维修专业(维修方向)教学改革工作组".教学改革目标是:探索高职教育教学新模式,改革课程体系和教学方法,强化实践教学环节.教改试点班(0203班)的具体培养目标是:培养高职毕业文凭+汽车维修高级职业资格证书的"双证书"学生.
二,专业教学改革成果
至2005年教改试点班的学生全部毕业,历经三年的教学改革取得圆满成功,顺利结题.三年中我们完成了汽车检测与维修技术专业高技能人才培养模式的构建与实践,其中包括培养目标定位,人才培养方案制定,课程内容,教学方法,教学手段改革,产学合作等多个方面的改革与实践.
该项目获学院2005年教科研成果一等奖;《校企零距离对接的汽车专业高职教育人才培养新模式探索与实践——"汽车制造与维修"专业(维修方向)教学改革》项目获第三批新世纪广东省高等教育教学改革工程立项;该专业被广东省教育厅确认为2005年度广东省高职高专教育示范性建设专业.2003年我院被教育部,交通部等确定为全国汽车运用与维修专业技术领域技能型紧缺人才63所培养培训院校之一;2004年被广东省教育厅批准成为了广东省中职教师汽车新技术培训基地,已连续三年暑假举办了培训班;《机械基础》,《汽车构造》课程分别被评为2004,2005年度广东省高校精品课;2005年我院"示范性汽车维修技术实训基地"项目,获中央职业教育专项资金立项.
试点班学生一次就业率100%,考取汽车驾驶证95.6%,考取汽车维修高级职业资格证书100%.在校期间试点班的班风,学风均名列学院前茅,学习主动,对学院认同度高.已接纳试点班学生工作的企业普遍反映,该班学生定位准确,工作主动,肯学能干,技术应用能力确实高于非试点班的学生.广州本田汽车第一销售有限公司的吴君副总经理,广州市电车公司车辆维修厂高维峻厂长等多次表示希望我院提供更多类似0203班的学生到他们单位工作.
三,专业特色
通过本次教学改革,我们明确了专业设置与企业需求相适应,培养目标与用人标准相一致,教学计划与职业资格证书相结合,技能训练与岗位要求相协调的专业改革与建设思路.使学生通过校内仿真环境下的实习和校外实训基地的具体实践,获得最为直接,有效的职业岗位经验,完成从学校到社会,从理论到实践,从模拟岗位到实际工作岗位的对接.
(一)专业改革为核心
专业教学改革是学院改革的核心和重点.
人才培养模式是学校为学生构建的知识,能力,素质结构,以及实现这种结构的方式,包括人才的培养目标,培养规格和基本培养过程,方法和手段等,它从根本上规定了人才特征并集中体现了高等教育的教育思想和教育观念.
1,充分调研,准确定位
正确定位高职专业培养目标是构建高职专业人才培养模式,进行高职教育教学改革的关键.在正确定位汽车检测与维修技术专业培养目标时,我们进行了充分的社会,行业调研.调研得出的结论是:随着汽车保有量的不断增长,对汽车检测与维修人员的需求量也在同步增加.同时随着现代汽车新技术,新工艺的应用和发展,汽车检测与维修设备不断更新换代,汽车检测与维修技术也发生了根本性的变革,对汽车检测与维修人员的素质,质量,技术也提出了愈来愈高的要求.同时约有75%以上的用人单位把就业者的职业道德和工作态度摆在了首要位置.
因此,我们将汽车检测与维修技术专业的培养目标定位为:培养德,智,体等全面发展,具有良好的职业素质.面向汽车特约维修服务公司,汽车检测中心(站),汽车运输公司,从事汽车检测,维修,调试,品质控制及现场管理工作的高级技能型专门人才.
2,构建以能力为本位的人才培养方案
人才培养方案(教学计划)是学院人才培养的总体设计和实施蓝图,是保证教学质量的基本教学文件,是学院组织和管理教学活动的主要依据.
在制定专业人才培养方案时,我们从职业分析入手,对职业岗位进行了能力分解,并明确一般能力和专业核心能力,围绕专业核心能力的培养形成了课程体系.在本专业指导委员会委员的参与下,制定出以综合素质和高技能型人才能力为主线,充分体现高职教育特色的人才培养方案.
该方案突出了以下特点:
(1)围绕培养目标,构建课程体系,注重高职教育与本科教育,中职教育的区别课程体系改革是教学改革的源头,是根本.高职教育的课程体系必须以岗位群对知识,能力,素质的要求来确定,体现"以就业为导向,以能力为本位"的教育理念.
为此,我们通过不断地学习,统一了认识,坚定了打破按学科体系构建课程体系的决心,组织教师广泛地开展社会调研.根据培养目标,认真分析岗位群所需的能力结构,坚持按照职业岗位群所需掌握的技能体系结构来进行课程体系设计.根据培养目标认真分析岗位群所需的能力结构,并明确一般专业能力和核心专业能力,围绕核心能力的培养形成课程体系.确定主干课程:汽车构造,汽车故障诊断与维修,发动机电控技术,汽车底盘电子技术等等.
高职教育的课程体系设置还要充分考虑与本科教育,中职教育的区别.建立了汽车工程系的专业平台课,并强调够用和实用为度,以服务于后续课程的教学为主要目标进行内容的取舍.与本科教育的区别是,不过多地追求知识的系统性,避免出现深奥的原理分析.
本专业的专业技能课注重加强3-5门专业主干课程内容的深度和广度,将汽车维修高级职业资格证的考试内容纳入到专业课程教学计划.在技能训练方面,注重高级职业技能的培训,力求使学生具备一定的创业能力,从而区别于中职教育.
(2)加大课程整合力度
在本次专业教学改革中,我们将《工程力学》与《机械设计》两门课程经整合后形成《机械基础》课程,以此为基础,《机械基础》课程被评为2004年度广东省高校精品课程.
(3)突出本专业领域的新知识,新技术,新工艺和新方法
教学计划中加大了汽车电子控制技术课程的学时比例,同时在实训室建设方面也相应加大了汽车电子控制方面的建设力度.
(4)加大了实践教学环节,实践学时占总学时的55% 以上
在教学计划中,引入双证书课程,把职业资格证书课程链接到专业课程体系当中.有的直接列为计划中的课程,有的通过专业课程延伸,成为证书课程.学生在完成教学计划的学习内容后,可直接参加职业资格证书的考试,毕业时,取得毕业证书的同时还获得汽车维修高级工职业资格证书.
3,根据高职教育要求,加强"双师素质"教师队伍建设
"双师素质"教师队伍建设是高技能人才培养的关键.在高职院校相当多的教师缺乏在生产,建设,管理,服务一线的工作经历与实践经验,实践能力不强.而教师们在提高学历层次方面的热情又普遍高于对提高技术技能水平的热情.在本轮教改中,我们制定了教师培养计划,三年中,先后有五名专业教师到企业或生产服务一线进行工程实践训练;学院支持和鼓励讲师以上教师考技师,高级技师;重视聘请高水平的企业或行业人士作为兼职教师,建立了一支相对稳定的,具有丰富实践经验的校外兼职教师队伍.
4,全方位多层次建设校内实训基地

㈤ 广州市海珠区哪里招汽车修理工

广州市海珠区新江南汽车修理厂 工业大道中
汽车维修大工广州市海珠区顺捷汽车维修有限公司招聘人数：若干学历要求：不限工作经验：3-5年薪资范围：2000-3000元/月工作地点：广州海珠华洲为人诚实正直，工作认真，责任心强。有中高级技师上岗证。 广州市海珠区顺捷汽车维修有限公司 华洲
汽车修理工振华汽车维修部招聘人数：3人学历要求：不限工作经验：3-5年薪资范围：面议工作地点：广州海珠江燕路
岗位职责：
1、对车辆进行日常保养、检查和维修；
任职资格：
1、良好的团队合作精神。
3、二年以上汽车维修工作经验，有4S店工作经验者优先考虑。
振华汽车维修部 江燕路
汽车/摩托车修理广州市合正快运有限公司招聘人数：若干学历要求：不限工作经验：3-5年薪资范围：2000-3000元/月工作地点：广州海珠 昌岗
岗位职责：
1、对车辆进行日常保养、检查和维修；
2、进行新车交车给客户前进行检查（PDI）；
3、对工具、设备进行定期保养；
4、按照车间主管安排工作任务及时完成。
任职资格：
1、品行端正，能吃苦耐劳、服从分配。
2、良好的团队合作精神。
3、二年以上汽车维修工作经验，有4S店工作经验… 广州市合正快运有限公司 昌岗 02-09
煮饭工广州市海珠区恒瑞汽车维修中心招聘人数：1人学历要求：不限工作经验：1-2年薪资范围：面议工作地点：广州海珠工业大道南要求为男士（会做湖南菜者优先），能够住厂者优先。 广州市海珠区恒瑞汽车维修中心 工业大道南
汽车维修机电一体学徒广州市海珠区恒瑞汽车维修中心招聘人数：2人学历要求：不限工作经验：不限薪资范围：面议工作地点：广州海珠工业大道南要求能够吃苦耐劳、努力提升技术水平，绝对服从安排。 广州市海珠区恒瑞汽车维修中心 工业大道南
汽车维修机电一体中工广州市海珠区恒瑞汽车维修中心招聘人数：2人学历要求：高中工作经验：1-2年薪资范围：面议工作地点：广州海珠工业大道南要求好学、上进、服从安排，能够吃苦耐劳。 广州市海珠区恒瑞汽车维修中心 工业大道南
汽车机电维修师傅广州顺龙汽车修理厂招聘人数：2人学历要求：不限工作经验：3-5年薪资范围：2000-3000元/月工作地点：广州海珠晓港有多年综合车维修经验，机电一体，能独立完成维修车辆的故障判断和维修，有驾驶证优先录用。(机电中工也可以)公司均可包食住。 [2图] 广州顺龙汽车修理厂 晓港 02-07
汽车/摩托车修理南城汽车修理厂招聘人数：若干学历要求：不限工作经验：不限薪资范围：面议工作地点：广州海珠华洲因发展需要现招喷漆大，中，小工多名，本厂发粮准时，待遇好，有意者可与赵俊建联系 南城汽车修理厂 华洲 02-06
汽车/摩托车修理广州华瑞公司招聘人数：1人学历要求：不限工作经验：不限薪资范围：面议工作地点：广州海珠广州大道南
岗位职责：
1、对车辆进行日常保养、检查和维修；
2、进行新车交车给客户前进行检查（PDI）；
3、对工具、设备进行定期保养；
4、按照车间主管安排工作任务及时完成。
任职资格：
1、品行端正，能吃苦耐劳、服从分配。
2、良好的团队合作精神。
3、有4S店工作经验者优先考虑。
广州华瑞公司 广州大道南 02-04
汽车维修(大工/中工)广州市海珠区海运汽车修配厂招聘人数：3人学历要求：不限工作经验：3-5年薪资范围：面议工作地点：广州海珠赤岗职位要求： 1.大工八年机修工工作经验；中工五年以上工作经验；机电一体更佳； 2、24岁以上有五年以上汽车汽车维修工作经验； 3、能适应繁重的工作任务； 4、具有团队意识和管理能力、刻苦耐劳、服从分配、积极主动； 5、能独立开展维修工作；有4S店工作经验者可优先考虑； 6、具有广州市相关岗位从业资格证。 福利待遇 1、福利：基本工资、岗位工资、加班费、效益补贴、… 广州市海珠区海运汽车修配厂 赤岗 02-03
汽车维修大工广州市顺捷汽车维修有限公司招聘人数：5人学历要求：不限工作经验：3-5年薪资范围：2000-3000元/月工作地点：广州海珠华洲1.从事汽车维修行业5年以上（包括5年），年龄25岁以上。
2.工作认真负责，沟通能力强，能吃苦耐劳，为人正直，认真负责、服从公司分配。
3.能够进行汽车故障诊断、分析，清楚汽车维修流程，上岗须持有技能证书。
4.待遇：底薪+提成(符合要求的人致电详谈！) 广州市顺捷汽车维修有限公司 华洲 02-03
汽车/摩托车修理广州新佰汇汽车影音导航招聘人数：2人学历要求：高中工作经验：1-2年薪资范围：面议工作地点：广州海珠工业大道南佰跃汽车音响店
专营汽车音响、汽车专车专用导航、灯光改装、包围加装等改装项目
现诚聘汽车中级电工数名
要求：有相关工作经验一年以上、懂基本的的电路维修跟音响加装
工作责任心强、认真负责、吃苦耐劳
有意者请电联 广州新佰汇汽车影音导航 工业大道南 02-02
洗车美容威骏汽车修理服务部招聘人数：4人学历要求：不限工作经验：不限薪资范围：面议工作地点：广州海珠赤岗公司包吃住，提供良好的工作环境。待遇优厚，已婚者优先。凡事面试应聘者， 需吃苦耐劳，敢做敢当，有责任心和上进心具有良好的生活和工作素质。夜不归宿和那种想混日子的人请不打拢。 威骏汽车修理服务部 赤岗 02-02
汽车/摩托车修理广州市上冲汽车维修服务有限公司招聘人数：若干学历要求：不限工作经验：不限薪资范围：面议工作地点：广州海珠广州大道南本公司现招收汽车维修工（大工、中工、学徒工） 广州市上冲汽车维修服务有限公司 广州大道南 02-01
汽车修理工。钣金工广州市海珠区新顺昌汽车修配厂招聘人数：若干学历要求：不限工作经验：10年以上薪资范围：3000-5000元/月工作地点：广州海珠南洲
维修工任职资格：
1、品行端正，能吃苦耐劳、服从分配。
2、良好的团队合作精神。
3、10年以上汽车维修工作经验,
钣金工任职资格：
1、品行端正，能吃苦耐劳、服从分配。
2、良好的团队合作精神。
3，2年以上汽车维修工作经验,
广州市海珠区新顺昌汽车修配厂 南洲 01-31
汽车/摩托车修理名车会招聘人数：5人学历要求：不限工作经验：不限薪资范围：1000-2000元/月工作地点：广州海珠本公司因业务发展需要 诚邀 业务员 高级工 中工 学徒工 多名 名车会 海珠 01-30
汽车/摩托车修理广州市海珠区恒瑞汽车维修中心招聘人数：若干学历要求：不限工作经验：不限薪资范围：面议工作地点：广州海珠因业务的扩大，现急聘：汽车维修中工2名。 广州市海珠区恒瑞汽车维修中心 海珠 01-29
汽车/摩托车修理广州市海珠区恒瑞汽车维修中心招聘人数：若干学历要求：不限工作经验：不限薪资范围：面议工作地点：广州海珠因业务的扩大，现急聘：汽车维修电工一名。 广州市海珠区恒瑞汽车维修中心 海珠 01-29
汽车/摩托车修理广州市海珠区恒瑞汽车维修中心招聘人数：若干学历要求：不限工作经验：不限薪资范围：面议工作地点：广州海珠因业务的扩大，现急聘：汽车维修学徒工多名 广州市海珠区恒瑞汽车维修中心 海珠 01-29
汽车/摩托车修理广州市海珠区恒瑞汽车维修中心招聘人数：若干学历要求：不限工作经验：不限薪资范围：面议工作地点：广州海珠因业务的扩大，现急聘：汽车维修大工与中工 广州市海珠区恒瑞汽车维修中心 海珠 01-29
汽车/摩托车修理广州市海珠区恒瑞汽车维修中心招聘人数：若干学历要求：不限工作经验：不限薪资范围：面议工作地点：广州海珠工业大道南急聘：汽车维修大工与中工、汽车维修学徒工、油漆工 广州市海珠区恒瑞汽车维修中心 工业大道南 01-29
汽车/摩托车修理飞路驰汽车美容中心招聘人数：若干学历要求：不限工作经验：不限薪资范围：面议工作地点：广州海珠江南中公司提供食住及良好的就业培训平台,吃苦耐劳，为人正直，认真负责、服从公司分配能适应快捷的工作节奏，有一定的沟通能力和团队合作精神
飞路驰汽车美容中心 江南中 01-13
汽车/摩托车修理广州市美轮汽车有限公司招聘人数：3人学历要求：中专工作经验：不限薪资范围：面议工作地点：广州海珠广州大道南要求:汽车相关专业中专以上学历(已经拿了毕业证书），持有汽车维修专业相关证书,技术熟练,工作认真负责,刻苦耐劳.
备注：符合要求者可携带简历（附近照）、学历、职称、身份证复印件，周一至周五9：30—11：30亲临本公司行政部面试，过时不候。 广州市美轮汽车有限公司 广州大道南 01-11
汽车/摩托车修理广州市海珠区恒瑞汽车维修中心招聘人数：若干学历要求：不限工作经验：不限薪资范围：面议工作地点：广州海珠工业大道南因业务扩大经营现急需招聘机修、电工、沙板、学徒工多名。
岗位职责：
1、对车辆进行日常保养、检查和维修；
2、进行新车交车给客户前进行检查（PDI）；
3、对工具、设备进行定期保养；
4、按照车间主管安排工作任务及时完成。
任职资格：
1、品行端正，能吃苦耐劳、服从分配。
2、良好的团队合作精神。… 广州市海珠区恒瑞汽车维修中心 工业大道南 01-07
汽车/摩托车修理广州市海珠区恒瑞汽车维修中心招聘人数：若干学历要求：不限工作经验：不限薪资范围：面议工作地点：广州海珠工业大道南因业务扩大经营，现急需招聘机修、电工、沙板、油漆、学徒工多名
岗位职责：
1、对车辆进行日常保养、检查和维修；
2、进行新车交车给客户前进行检查（PDI）；
3、对工具、设备进行定期保养；
4、按照车间主管安排工作任务及时完成。
任职资格：
1、品行端正，能吃苦耐劳、服从分配。
2、良好的团队合作精… 广州市海珠区恒瑞汽车维修中心 工业大道南 01-07
汽车机电维修中工大工广州联发汽车维修有限公司招聘人数：2人学历要求：不限工作经验：不限薪资范围：面议工作地点：广州海珠华洲
岗位职责：
1、对车辆进行日常保养、检查和维修；
2、进行新车交车给客户前进行检查（PDI）；
3、对工具、设备进行定期保养；
4、按照车间主管安排工作任务及时完成。
任职资格：
1、品行端正，能吃苦耐劳、服从分配。
2、良好的团队合作精神。
3、二年以上汽车维修工作经验，有4S店工作经验… 广州联发汽车维修有限公司 华洲 12-29
汽修厂喷漆师傅广州联发汽车维修有限公司招聘人数：1人学历要求：不限工作经验：不限薪资范围：面议工作地点：广州海珠华洲
独立完成 汽车 喷漆 拥有过硬的知识及操作技术。 广州联发汽车维修有限公司 华洲 12-29
汽车喷漆小工广州市德隆汽车服务有限公司招聘人数：2人学历要求：不限工作经验：1-2年薪资范围：面议工作地点：广州海珠琶洲1、有1-2年汽车喷漆工作经验。
2、工作认真、有责任心。
3、良好的团队合作精神、可承受高压工作。 广州市德隆汽车服务有限公司 琶洲 12-22
汽车维修中工广州市顺捷汽车维修有限公司招聘人数：5人学历要求：不限工作经验：3-5年薪资范围：1000-2000元/月工作地点：广州海珠华洲1.19岁以上有2年以上汽车汽车维修工作经验。
2. 具有团队意识和管理能力、刻苦耐劳、服从分配、积极主动。
3. 待遇：底薪+提成（符合要求的人致电详谈！）
如您身边有不错的机修师傅请推荐过来。 广州市顺捷汽车维修有限公司 华洲 12-22
仓管员广州市海珠区东航汽车修配厂招聘人数：1人学历要求：不限工作经验：不限薪资范围：面议工作地点：广州海珠 昌岗工作认真细致，有较强的责任心，品德良好。一经入职，包食两餐包住宿，待遇面议。 广州市海珠区东航汽车修配厂 昌岗 12-21
客服回访广州市德隆汽车服务有限公司招聘人数：1人学历要求：中专工作经验：1-2年薪资范围：面议工作地点：广州海珠琶洲1、女性，汽车维修4S店客服经验优先。
2、有客服回访工作经验优先考虑。
3、工作认真、有责任心；
4、良好的团队合作精神、可承受高压工作； 广州市德隆汽车服务有限公司 琶洲 12-20
汽车修理厂车间主管欧洲名车维修中心招聘人数：1人学历要求：不限工作经验：6-7年薪资范围：面议工作地点：广州海珠赤岗要求有6年以上奔驰、宝马大工的维修经验。责任心强，有很强的车间管理能力，善于与人沟通，应变能力强。具备攻克奔驰、宝马难题的能力。有4S店从业经验者优先考虑。 欧洲名车维修中心 赤岗 12-20
汽车钣金学徒广州市德隆汽车服务有限公司招聘人数：若干学历要求：中专工作经验：1年以下薪资范围：面议工作地点：广州海珠琶洲1、对汽车有一定的了解或者熟悉，对汽车钣金有一定的兴趣。
2、有工作经验优先。
3、工作认真、有责任心。
4、良好的团队合作精神、可承受高压工作。 广州市德隆汽车服务有限公司 琶洲 11-30
维修学徒广州市德隆汽车服务有限公司招聘人数：4人学历要求：中专工作经验：1-2年薪资范围：面议工作地点：广州海珠琶洲1. 中专或以上学历;
2. 汽车相关专业毕业;
3. 工作认真、有责任心;
4. 良好的团队合作精神、可承受高压工作; 广州市德隆汽车服务有限公司 琶洲 11-24

㈥ 4s店招汽车维修工需要什么条件

一般会优先招学校毕业的，再就是有等级证书的【汽车有问题，问汽车大师。4S店专业技师，10分钟解决。】

㈦ 汽车维修工的岗位要求

随着我国人均汽车保有量的增加，汽车后市场对汽车维修技师的需求也随之增加，技能型汽车维修技师成为了较为抢手的人才之一。作为一名汽车维修人员，除了懂得专业的维修技术外，还应具备以下基本素质:

①正确思考。既然从事这一行，就要脚踏实地，潜心研究这一行，不要急于求成，怕苦怕累。

②有一定的文化基础。
现代 的汽车维修工应具有一定的文化基础，一般要求初中、中专以上学历。具备一定的文化基础才能看懂一般的技术资料，如汽车维修资料、汽车电路图。

③具有一定的自学和逻辑分析能力。从事汽车维修工作，要不断学习，多向有经验的师傅请教。对于故障车辆，需要根据故障现象判断故障原因，然后进行故障分析和检测。一个不会逻辑推理分析的修理工，只能是一个普通的汽车修理工，却不能成为汽车维修人才。

④具备钳工、焊工、铆工等应具备的基本操作技能，能正确使用各种常用维修工具，动手能力强。

⑤具有一般的机械和液压知识。汽车是由各种零部件组成的复杂机械系统，所以修理工要了解平面连杆机构、凸轮机构、间歇运动机构、螺纹连接、键连接、销连接、联轴器、离合器和制动器、轴、轴承、皮带传动、链传动、齿轮传动、蜗杆传动、轮系和减速器、液压泵、液压缸、液压控制阀、液压附件、液压基本回路等。⑥掌握汽车结构基础知识。汽车结构是汽车维修人员必须掌握的基础知识。没有结构方面的知识，就不可能诊断出汽车故障，毫无疑问，维修存在很大的盲目性。这不仅会延长维护时间，还会造成维护错误，增加维护成本。⑦能吃苦耐劳。汽车维修既是脑力劳动，也是体力劳动。修车有时需要很大的体力。修车的姿势可能是长时间站立，也可能是猫在腰。一天下来，结果可能是腰酸背痛，手脚酸痛。有些汽修店可能不规范，工作时间长。有时，为了赶上时间，他们不得不随叫随到，尽快修理车辆。所以腰车难修，要能吃苦耐劳。刚进入汽车维修行业的修理工很容易失去职业新鲜感。入职一两个月后，他们很容易对这份又脏又累的工作产生一些负面情绪，甚至不想再干下去了。新人需要调整情绪，看职业发展空。从事汽车维修，一定要能吃苦耐劳。只有坚持下去，不断学习和积累，才能成为汽车职场上抢手的汽车维修人才。 @2019